五個(gè)口才技巧幫你輕松應(yīng)對(duì)面試
面試自我介紹既是面試中必備環(huán)節(jié),也是求職者們最關(guān)心的問(wèn)題之一。一個(gè)常規(guī)的面試,寒暄之后面試官提出的第一個(gè)問(wèn)題幾乎千篇一律:“請(qǐng)您簡(jiǎn)單地做一下自我介紹”。下面是小編為大家收集關(guān)于五個(gè)口才技巧幫你輕松應(yīng)對(duì)面試,歡迎借鑒參考。
一、開(kāi)始階段:放松
一般在開(kāi)始的時(shí)候,主考會(huì)說(shuō)一些諸如,今天天氣很好這些話,你不必太過(guò)緊張,這大多數(shù)都是主考為了緩解緊張的氛圍來(lái)說(shuō)的,使你放松心情,可以更好的回答后面主考題出的問(wèn)題。
二、引入階段:印象
緩解氣氛后,主考一般會(huì)問(wèn)你一些履歷的問(wèn)題,讓你用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言介紹或者是描述一下自己,問(wèn)一下你的基本學(xué)習(xí)情況,這時(shí)候要回答得有針對(duì)性哦,事先最好做做功課,做一個(gè)精彩的自我介紹,這可是第一印象。
三、正題階段:準(zhǔn)備
這個(gè)階段他一般了解了你的一些情況,這個(gè)時(shí)候他會(huì)問(wèn)一些實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題,主考們會(huì)根據(jù)不同應(yīng)聘人的特點(diǎn)進(jìn)行提問(wèn),從而了解應(yīng)聘者的能力素質(zhì)、心理特點(diǎn)和行為特征,看看你是否適合,所以提問(wèn)的范圍也會(huì)比較廣泛,最好也做做準(zhǔn)備。
四、展示觀點(diǎn):精簡(jiǎn)
在面試的過(guò)程中你要善于回答主考提出的問(wèn)題,巧妙的詮釋自己的觀點(diǎn),比如他問(wèn)你有什么優(yōu)缺點(diǎn)的時(shí)候,可以從自己的優(yōu)點(diǎn)再延伸到自己的缺點(diǎn)和不足,說(shuō)優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候,少用形容詞,多用事實(shí)說(shuō)話,不過(guò)也不用長(zhǎng)篇大論,以精簡(jiǎn)為主。
五、結(jié)束階段:提問(wèn)
在結(jié)束階段,一般主考會(huì)給時(shí)間你說(shuō)說(shuō)自己的感受或者提提有什么問(wèn)題,這個(gè)時(shí)候你可以發(fā)表自己的觀點(diǎn),談?wù)勛约旱母惺?,也可以提一些自己想提的?wèn)題。
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