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面試滿分自我介紹攻略

時(shí)間: 楊杰1209 分享

  面試自我介紹既是面試中必備環(huán)節(jié),也是求職者們最關(guān)心的問(wèn)題之一。一個(gè)常規(guī)的面試,寒暄之后面試官提出的第一個(gè)問(wèn)題幾乎千篇一律:“請(qǐng)您簡(jiǎn)單地做一下自我介紹”。下面是小編為大家收集關(guān)于面試滿分自我介紹攻略,歡迎借鑒參考。

  - 自我介紹不是編故事 -

  面試時(shí),求職者肯定想好好表現(xiàn),但在表現(xiàn)自己時(shí),好多人走上了歪路,自我介紹水分過(guò)大,通過(guò)編故事為自己增輝添彩,然而,謊言終究是謊言,一旦被戳穿,求職者就一點(diǎn)希望也沒(méi)有了。

  編造輝煌履歷

  編造家境貧寒

  編造實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

  剛畢業(yè)的大學(xué)生趙燕接到一家服裝公司的面試通知,職位是業(yè)務(wù)經(jīng)理,要求中有一條是有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在校期間,趙燕并沒(méi)有參加什么社會(huì)實(shí)踐,但為了得到這份工作,她決定編造。

  在作自我介紹的時(shí)候,趙燕說(shuō):“我在校期間參與了多次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),參與過(guò)一家著名的飲料公司的促銷活動(dòng),一家口香糖公司新型產(chǎn)品的派發(fā)活動(dòng),從大二上學(xué)期開(kāi)始,一直負(fù)責(zé)校報(bào)的廣告業(yè)務(wù),業(yè)績(jī)突出。我有著大量的溝通經(jīng)驗(yàn),我相信這是一個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。”

  聽(tīng)完趙燕的講述,面試官微笑著問(wèn):“飲料促銷活動(dòng)一般采取何種手段呢?”這下可把趙燕給難住了,她哪知道什么促銷手段啊!趙燕支吾了半天,不知道該怎么說(shuō),面試官無(wú)奈地?fù)u了搖頭。

  為了使自己符合公司的招聘條件,趙燕處心積慮地大肆編造社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從促銷到廣告業(yè)務(wù),花樣繁多。

  然而,面試官問(wèn)了一個(gè)與促銷有關(guān)的非常簡(jiǎn)單的問(wèn)題,就使她露了餡。其實(shí),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)固然重要,但與之相比,真誠(chéng)的求職態(tài)度更為重要。

  面試中的自我介紹不是讓求職者編造故事,求職者應(yīng)該本著有一說(shuō)一的原則如實(shí)介紹自己,這樣才能讓面試官感受到你的真誠(chéng)。求職者應(yīng)當(dāng)牢牢記住一點(diǎn),技巧一旦走上了歪門邪道,就只能成為求職者的絆腳石。

  - “ 請(qǐng)介紹你的情況 ” -

  畢業(yè)生求職者們,“請(qǐng)你介紹一下自己”是面試中的常見(jiàn)問(wèn)題,首先千萬(wàn)不要害怕這個(gè)問(wèn)題。相反,你應(yīng)該把握好這個(gè)面試時(shí)自我介紹的機(jī)會(huì),利用面試自我介紹增加應(yīng)聘成功的機(jī)會(huì)。

  朱莉是一名資深人力資源主管,在談到面試問(wèn)題的時(shí)候,她這樣說(shuō)道:“當(dāng)我在做專門負(fù)責(zé)應(yīng)聘工作的人力資源專員的時(shí)候,幾乎在每天的面試中都要以‘請(qǐng)介紹一下你的情況’這樣的問(wèn)題開(kāi)始。

  出于一些原因,我必須要提這個(gè)問(wèn)題,其中最重要的一個(gè)原因就是要考察一下應(yīng)聘人員在雜亂無(wú)章的情況下掌控自己的能力。

  我想知道他們的口才如何,自信度如何,以及他們會(huì)給在工作中接觸到的人留下什么樣的印象。同時(shí)我也希望通過(guò)應(yīng)聘者的自我介紹了解一下他們的價(jià)值取向。”

  很多求職者都覺(jué)得這是個(gè)非常難回答的問(wèn)題。事實(shí)上這是個(gè)誤解。這個(gè)問(wèn)題的提出恰恰給了求職者描述自己,并將整個(gè)面試重點(diǎn)導(dǎo)向自己的能力上的好機(jī)會(huì)。

  所以,每個(gè)參加面試的人都要事先準(zhǔn)備好自己的答案。這是準(zhǔn)備面試不可或缺的程序。在一場(chǎng)面試中,絕大部分面試官都會(huì)以這個(gè)問(wèn)題作為開(kāi)始,還有很多面試官喜歡用這個(gè)問(wèn)題作為破冰的手段,還有一些面試官因?yàn)樽约哼€沒(méi)捋順面試的程序所以會(huì)利用面試者回答問(wèn)題的時(shí)間整理思路。但無(wú)論怎樣,面試官都會(huì)從你的回答中大致得出 一些關(guān)于你的結(jié)論。

  錯(cuò)誤回答:

  正確回答這個(gè)問(wèn)題的方法有很多,但錯(cuò)誤的只有一個(gè),也就是詢問(wèn)“您想了解哪方面的內(nèi)容呢?”對(duì)于面試官來(lái)說(shuō),這就說(shuō)明面試者并沒(méi)有為面試做好充分的準(zhǔn)備,所以就更不用說(shuō)為將來(lái)的工作做準(zhǔn)備了。所以你一定要精心準(zhǔn)備這個(gè)問(wèn)題的答案,并在面試前多加練習(xí),以便能夠?qū)⑵渥孕诺爻尸F(xiàn)在面試官眼前。

  正確回答:

  在針對(duì)這個(gè)問(wèn)題的準(zhǔn)備工作上,幾名職業(yè)教練都給出了自己的建議。他們的建議有著兩點(diǎn)共通之處:

 ?、?是要把重點(diǎn)放在面試官感興趣的地方

 ?、?是著重突出你做出的最重要的成績(jī)

  紐約市著名的職業(yè)規(guī)劃師珍妮克萊斯頓說(shuō):參加面試的人犯的最大錯(cuò)誤是認(rèn)為面試官想了解的是他們的人生。所以這些人往往會(huì)以這樣的話作為自我介紹的開(kāi)端:”我出生在XXX,三歲的時(shí)候全家搬到了……其實(shí)這樣大錯(cuò)特錯(cuò)。

  面試官想知道的是你能夠做這份工作,你適合這個(gè)團(tuán)隊(duì),你在之前的工作崗位上做出了哪些成績(jī),以及你會(huì)給公司帶來(lái)哪些幫助。

  許多求職者在毫無(wú)準(zhǔn)備的情況下回答了這個(gè)問(wèn)題,于是啰啰嗦嗦一大堆跟工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。最好的方式應(yīng)該是介紹自己近期的工作情況,以及求職者認(rèn)為自身的哪些能力使自己能夠勝任這個(gè)職位。

  成功面試的關(guān)鍵就在于將你的能力與用人單位的需求相匹配。

  - 1分鐘是自我介紹 -

  面試中一段短短的自我介紹,其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)的。一分鐘的自我介紹需要將自己最美好的一面,毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái),要令對(duì)方留下深刻的印象。

 ?、?自我認(rèn)識(shí)

  首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話,必須有事實(shí)加以證明。

  最理想就是能夠展示過(guò)去的成就。例如你曾為以往的公司做網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì),并得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。但當(dāng)然,這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。

  職位愈高,自我認(rèn)識(shí)就愈重要,應(yīng)將個(gè)人的成敗得失,盡錄在日記中。這樣,就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。

 ?、?投其所好

  清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后,便可以開(kāi)始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容:包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能,突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。

  如果是一間電腦軟件公司,應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司,便可跟他說(shuō)錢的事,總之投其所好。

  但有一點(diǎn)必須緊記:話題所到之處。必須突出自己對(duì)該公司作出的貢獻(xiàn),如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

  鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要,是否能緊握聽(tīng)眾的注意力,全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,應(yīng)是你最想他記得的事情。

  而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時(shí),可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。

  ③ 身體語(yǔ)言

  不管內(nèi)容如何精彩絕倫,若沒(méi)有美麗的包裝,還是不成的。

  所以在自我介紹當(dāng)中,必須留意自己在各方面的表現(xiàn),尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象,盡量令聲線聽(tīng)來(lái)流暢自然,充滿自信。

  身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán),尤其是眼神接觸。

  這不但令聽(tīng)眾的專心,也可表現(xiàn)自信。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出,日常的溝通,非語(yǔ)言性的占了70%。所以,若想面試成功,便應(yīng)緊記注意一下你的身體語(yǔ)言。

  - 自我介紹四大禁忌 -

  盡量少用"我"這個(gè)字眼

  舉例:求職面試自我介紹中某人是這樣表達(dá)的:"我叫某某,畢業(yè)于某校某系我的特長(zhǎng)是---我的愛(ài)好是---我---"一連串的"我"!說(shuō)著說(shuō)著,她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來(lái)越難看。

  分析:人們一般討厭把"我"字放在嘴邊,在自我介紹的開(kāi)端如果連續(xù)三句都用"我"做開(kāi)端面試官一般認(rèn)為你是一個(gè)極端自私自利,自以為是的自我中心者。

  出招:最好的辦法是,把"我"字開(kāi)頭的話題,轉(zhuǎn)為你字開(kāi)頭,"你想了解我的個(gè)人愛(ài)好,還是與工作有關(guān)的問(wèn)題?"您說(shuō)呢?你認(rèn)為怎么樣?等等

  把好事留后頭

  舉例:面試一開(kāi)始,許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數(shù),揚(yáng)揚(yáng)萬(wàn)里。

  分析:這不是明智的做法,容易給面試官一種自吹自擂,夸夸其談的感覺(jué)。

  出招:好事應(yīng)該留在后面說(shuō)。盡量給人一種誠(chéng)實(shí)謙虛的印象,使面試官對(duì)你刮目相看?;蛘邔⒅畵Q作一個(gè)話題,引起面試官興趣,來(lái)主動(dòng)問(wèn)你。

  給自己留條后路

  舉例:為了證明自己"對(duì)這個(gè)企業(yè)的價(jià)值",作為一個(gè)剛從高校畢業(yè)的學(xué)生,有時(shí)甚至?xí)湎潞?冢?quot;一年內(nèi),我能實(shí)現(xiàn)500萬(wàn)的利潤(rùn)!"

  分析:殊不知,該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散,經(jīng)驗(yàn)豐富的市場(chǎng)人員,一年的業(yè)績(jī)能逾500萬(wàn)者也寥寥無(wú)幾。面試官非常反感,問(wèn)她"是否了解公司最近的動(dòng)向"。"具體方案是什么",結(jié)果張口結(jié)實(shí)。

  出招:有些沒(méi)辦法確定的話題,先不要做出夸口。就是對(duì)自己能力有充分信心,也要有所保留,話不能說(shuō)得太滿。

  語(yǔ)言簡(jiǎn)潔,語(yǔ)氣明快

  舉例:有些應(yīng)聘者是這樣介紹自己的:"我出生在海邊,那兒風(fēng)景優(yōu)美---"

  分析:應(yīng)試者經(jīng)常以為,這樣的開(kāi)頭,形象生動(dòng),會(huì)給面試官留下深刻印象。殊不知,透過(guò)羅嗦的語(yǔ)言,面試官會(huì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力,并且,連他提問(wèn)的用意都理解不了。

  出招:面試官不會(huì)想要了解你的成長(zhǎng)經(jīng)歷,他想知道的是,你是否適合這份工作。所以,語(yǔ)言盡量簡(jiǎn)潔明快,要有條理性。千萬(wàn)不要采用"浪漫主意"的描述手法。

  以上,希望對(duì)你之后面試中的自我介紹有幫助~


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