內(nèi)向者的面試技巧
正確認(rèn)識內(nèi)向，讓自己內(nèi)向的特質(zhì)為自己賦能，從而提升自己的職場競爭力，下面是小編為大家收集關(guān)于內(nèi)向者的面試技巧，歡迎借鑒參考。
自由特質(zhì)理論
內(nèi)向者其實(shí)并非缺乏所謂的表達(dá)技能，他們?nèi)狈Φ耐潜磉_(dá)的動(dòng)力。自由特質(zhì)理論，就是獲得這種動(dòng)力的最佳方式。
自由特質(zhì)理論，即和自己定一個(gè)契約，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)以換取自己獨(dú)處的權(quán)利。比如，你下周有個(gè)大公司的群體面試，你感到非常緊張，并因?yàn)樽约簝?nèi)向擔(dān)心發(fā)揮不好，怎么辦?
和自己訂一個(gè)契約，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)以換取自己獨(dú)處的權(quán)利。放在面試這件事上，具體的操作就是：和自己訂下契約，要在一周內(nèi)主動(dòng)和10個(gè)人聊天，參與3個(gè)群體小活動(dòng)，并主動(dòng)發(fā)言。無論成敗與否，這是任務(wù)。直到自己完成規(guī)定的任務(wù)，才能換取獨(dú)處的權(quán)利。
這樣做的目的，一是給自己制造主動(dòng)說話的動(dòng)力，二是讓自己減輕在公眾面前開口說話的焦慮。
一旦虛擬契約達(dá)成，就只需要執(zhí)行任務(wù)。這個(gè)明確的任務(wù)目標(biāo)是暫時(shí)偽裝出來的，你可以將之理解成為一周后面試所做的準(zhǔn)備練習(xí)。如果完成任務(wù)，你就獲得設(shè)定的獎(jiǎng)勵(lì)。
在偽裝完成后，需要為自己設(shè)立一個(gè)恢復(fù)期，即在扮演完這個(gè)外向性格后，需要趕緊為自己找個(gè)安靜的地方恢復(fù)電量。因?yàn)槟汩L期處于緊張狀態(tài)下，很容易會(huì)對任務(wù)產(chǎn)生厭惡感。
自由特質(zhì)理論，其本質(zhì)是與自己達(dá)成契約，限時(shí)段地變成外向性格。
一般情況下，內(nèi)向性格心思縝密的特點(diǎn)，會(huì)讓他們在達(dá)成契約后做足準(zhǔn)備，因此不必?fù)?dān)心自己無法完成這個(gè)問題。內(nèi)向型人格變活躍，其實(shí)是動(dòng)力問題，而非技巧問題。
福爾摩斯觀察法
這個(gè)方法在練習(xí)和具體面試過程中，都會(huì)運(yùn)用到，即通過對他人的細(xì)致觀察，充分緩解自己的緊張感。
內(nèi)向性格者內(nèi)心有一臺攝像機(jī)，但往往這臺攝像機(jī)一直對準(zhǔn)著自己。簡單來講，就是過多關(guān)注自己的感受。如果把這臺攝像機(jī)的方向調(diào)轉(zhuǎn)，將注意力放到別人身上，就會(huì)很好地緩解自己的緊張感。
歷史上很多成大名者，都是勇敢走出自己的舒適區(qū)，最終取得了矚目的成就。例如羅斯福，他平時(shí)很少說話，但一旦要需要講話的場合，會(huì)立刻變成一個(gè)超級演說家，熱情奔放，口才超好;比爾蓋茨平時(shí)也不愛社交，但在談生意時(shí)瞬間變身社交達(dá)人。
內(nèi)向型的人，需要為自己的性格賦予彈性。平時(shí)勇敢地做自己，不內(nèi)疚、不自責(zé)，安安靜靜做自己內(nèi)向者的角色;在需要時(shí)，通過以上兩種方法錘煉，勇敢表達(dá)自己，展示自己的才能，才會(huì)得到應(yīng)有的成就。
這個(gè)世界上，沒有純粹的外向性格和內(nèi)在性格。如果有，那一定是在精神病院里。每一個(gè)正常人身上，或多或少會(huì)有一些內(nèi)向性格的因素。
作為內(nèi)向型人格，你無需改變自己的性格。通過自己適當(dāng)方法賦予自己性格彈性，照樣能吸引他人追隨你的世界、感受你的魅力。這也正是內(nèi)向性格，賦予你的真正價(jià)值。
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