公務(wù)員面試有哪些預(yù)防和應(yīng)對措施

　　公務(wù)員面試考場上的情況比較復(fù)雜，考生很可能會因?yàn)榉N種原因遇到意外狀況，這對考生的應(yīng)變能力是一個(gè)巨大的考驗(yàn)。能否學(xué)會應(yīng)對這些意外情況，對決定考生的面試成敗很重要。下面小編為你整理律師面試臨場意外的預(yù)防和應(yīng)對措施，希望能幫到你。

　　面試臨場意外的預(yù)防

　　1、放平心態(tài) 樹立自信

　　面試是一種測試考生心理狀態(tài)的考試，只有在考場上放平心態(tài)，才會在答題時(shí)充分發(fā)揮。不要給自己太大的壓力，把面試當(dāng)做一次交談，只要把自己的觀點(diǎn)想法自然的表述給考官即可。

　　自信來自源充分的準(zhǔn)備。通過全面的復(fù)習(xí)，樹立起對自己的信心，才可以贏得考官對你的肯定。在平時(shí)的復(fù)習(xí)中，首先要對考試題型有所了解，其次，要訓(xùn)練用邏輯思維和辯證思維分析問題的習(xí)慣，最后，要多做模擬練習(xí)，來消除自己的緊張感。

　　2、合理分配思考時(shí)間

　　在面試現(xiàn)場，不要一聽完題目就立即作答，最好能思考一下再答題。一般來說，公務(wù)員面試的時(shí)間都在10—30分鐘，從實(shí)際效果看，1分鐘半左右的思考時(shí)間較為適宜。充分利用思考時(shí)間提煉觀點(diǎn)、組織邏輯，可以使考生在答題時(shí)更加胸有成竹。

　　面試臨場意外的應(yīng)對

　　1、知識盲點(diǎn)巧妙化解

　　在面試考場上，有時(shí)遇到的題目會比較陌生，不能確定到底屬于哪類題型，或是感覺過于專業(yè)化，自己沒有復(fù)習(xí)到。對于這類情況，要學(xué)會揚(yáng)長避短，不要糾纏局限于局部，要從整體上把握，選擇從共性的角度去分析解答。其實(shí)面試歸結(jié)到底就是對應(yīng)變能力以及為人處世的考查，因此建議考生在遇到陌生題型或知識盲點(diǎn)的時(shí)候不要糾結(jié)，按照自己對題目的理解來回答就可以。

　　2、臨場答錯(cuò)輕松應(yīng)對

　　面試現(xiàn)場由于考生比較緊張，難免有可能出錯(cuò)。錯(cuò)誤的出現(xiàn)，往往會加劇緊張情緒，導(dǎo)致接下來的面試效果越來越差。那么，面試現(xiàn)場出錯(cuò)應(yīng)該怎么辦呢?

　　首先，面試中的難題大多是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，主要是考查你的能力。你只要鮮明地亮出自己的正向觀點(diǎn)，盡可以按照自己的思考做出回答，表現(xiàn)出自己的綜合素質(zhì)和不俗的能力。偶爾出點(diǎn)差錯(cuò)，考官也不會對你全盤否定，所以臨場出錯(cuò)也不必過分緊張。

　　其次，可以迅速判斷錯(cuò)誤的性質(zhì)需不需要彌補(bǔ)。如果判斷不需要彌補(bǔ)，就不必耿耿于懷，要馬上忘記，繼續(xù)回答下面的問題。如果覺得必須進(jìn)行彌補(bǔ)，也要講究方式方法。

　?、僦T如語句不通，詞不達(dá)意，口誤等等，意識到錯(cuò)了，就坦然承認(rèn)并很自然地加以糾正，一般會得到考官的理解。

　?、谟^點(diǎn)性錯(cuò)誤，如果能夠針對失誤，進(jìn)行一番合乎情理的闡釋，只要能夠自圓其說，也不失不一種補(bǔ)救的辦法。

　　在緊張的面試過程中，要進(jìn)行糾錯(cuò)不是一件容易的事，有些考生在發(fā)現(xiàn)出錯(cuò)之后就感覺一切都完了，但事情往往并沒有你自己想象的那么糟糕，之所以變成糟糕的結(jié)局，是因?yàn)槟阕约涸谥型痉艞壛恕Ｒ虼丝忌诠珓?wù)員面試過程中要提醒自己，決定成敗的是綜合表現(xiàn)，而不是個(gè)別題目的答題內(nèi)容。

　　3、出現(xiàn)卡殼躍過障礙

　　在公務(wù)員面試考場上，經(jīng)常會有考生在答題過程中出現(xiàn)卡殼、短路的現(xiàn)象。不少考生由于沒有經(jīng)驗(yàn)，遇到卡殼會中途暫停，那樣就等于向考官發(fā)送一個(gè)信號：你在這里遇到了障礙。因此考生在答題時(shí)最好適當(dāng)放慢語速，給自己留下一邊表達(dá)一邊思考的空間，遇到卡殼不要過長地停頓，也不要重復(fù)某一個(gè)詞語或者某一句話，正確的方法應(yīng)該是：不求完美，躍過障礙，盡快進(jìn)入到下一個(gè)答題要點(diǎn)當(dāng)中。

　　4、考官追問從容應(yīng)答

　　在公務(wù)員面試過程中，常常會出現(xiàn)考生意想不到的追問環(huán)節(jié)，而這時(shí)很多考生都會被突如其來的追問弄得穩(wěn)不住陣腳，即使前幾道題答得很好，在追問面前也會變得緊張不安。其實(shí)追問一方面是考查考生的臨場應(yīng)變能力，另一方面是考查考生的心理承受能力與抗壓能力。常見的追問問題：“通過你今天的表現(xiàn)，我們認(rèn)為你不適合我們的職位，你有什么想法嗎?”“你認(rèn)為這道題你答得怎么樣，對這個(gè)問題還有沒有補(bǔ)充?”其實(shí)這類追問題目早已經(jīng)是命制好的，無論哪個(gè)考生上了考場都會被追問此類試題。正確的應(yīng)對應(yīng)該是，將追問理解為考官對考生的關(guān)心和愛護(hù)，只要認(rèn)真思考，從容應(yīng)答，不僅不會丟分，而且有可能增加分?jǐn)?shù)。因此建議考生在出現(xiàn)追問問題時(shí)不要緊張，也不要否定自己，要陽光、自信地面對考官的追問。

　　5、意外環(huán)節(jié)隨機(jī)應(yīng)變

　　公務(wù)員面試考場上出現(xiàn)與平時(shí)模擬訓(xùn)練的情況有出入的環(huán)節(jié)是很正常的。很多考生在平時(shí)模擬練習(xí)時(shí)會有一個(gè)敲門問候的環(huán)節(jié)，可有一部分考生進(jìn)入考場時(shí)發(fā)現(xiàn)門是開著的，預(yù)先設(shè)想的開門動作沒有了，這時(shí)便會心跳加速，大腦一片空白?？脊偎f的話一句也沒聽見，只記得在主考官詢問考生是否聽清楚時(shí)點(diǎn)了點(diǎn)頭。建議考生在平時(shí)的模擬練習(xí)時(shí)不要只是進(jìn)行一種訓(xùn)練，而應(yīng)該在訓(xùn)練的時(shí)候變換模擬程序，以此提高適應(yīng)性和應(yīng)變能力。