如何跟孩子的老師溝通
如何和老師正確、良性溝通，是很多家長頭疼的頭題——和老師說得太多，擔心給老師留下不好的印象;和老師溝通少，又怕孩子得不到應(yīng)有的關(guān)心和照顧。家長究竟如何和老師溝通呢?下面學習啦小編整理了跟孩子的老師溝通的方法，供你閱讀參考。
跟孩子的老師溝通的方法:與老師科學溝通的兩種方法
一、與老師科學溝通
◆孩子的良性發(fā)展，需要家長和老師協(xié)同作戰(zhàn)
與老師交流時，家長要注意傾聽老師對孩子的判斷。針對孩子目前的優(yōu)缺點，與老師商量相應(yīng)的辦法。家長不能只滿足于自己的“陳述”，“發(fā)泄”完后便揚長而去，應(yīng)該給老師留出一定的說話時間。
在與老師交換信息的過程中，家長要搞清楚孩子“真實的狀態(tài)”，知道孩子目前“怎么了”。同時在老師對孩子某些狀態(tài)作出判斷的基礎(chǔ)上，冷靜客觀地看待并分析孩子出現(xiàn)的問題。
即便孩子沒有任何學習問題，家長也應(yīng)該和老師經(jīng)常聯(lián)系。在交流中，家長可以更多地獲知老師的教育理念，家庭、學校產(chǎn)生有效的合力，對孩子才能產(chǎn)生更積極的教育意義。一個孩子的良性發(fā)展，不但需要優(yōu)秀的老師，還需要優(yōu)秀的家長，更需要優(yōu)秀的老師與優(yōu)秀的家長配合起來，協(xié)同作戰(zhàn)。
◆不能把孩子當成滿足自己虛榮心的籌碼——
老師褒獎孩子，家長便猶如表揚了自己，一味自得，很容易看不到孩子身上的缺點，從而裹足不前。老師批評孩子，家長便覺得猶如在批評自己，一味“沒臉”，就很容易忽視孩子身上的優(yōu)點，從而覺得孩子一無是處，悲觀失望。存有了這樣的心態(tài)，也便阻塞了家長與老師更為充分的溝通。
二、向老師介紹孩子弱點主動向老師介紹弱點，幫助孩子早日成“人”
家長應(yīng)該主動向老師介紹孩子的一些弱點，讓老師在更為廣闊的人生背景下了解孩子，從而更有針對性地推動孩子完整意義上“人”的發(fā)展。
2004年，我教過一個名叫馬霓的學生。馬霓是個成績異常優(yōu)秀的學生，三年下來，幾乎總是全班第一名，年級前十名?？墒?，就是這樣一個孩子，在開家長會的時候，馬霓的媽媽每次總是不忘向我談及馬霓的某些不足。
我直到現(xiàn)在都非常受感動與震撼。我看到馬霓之所以發(fā)展到現(xiàn)在這樣子，她的背后有一位了不起的慮事深遠的媽媽。這才是馬霓真正意義上的財富。不僅馬霓有缺點，其實，哪個孩子沒有不足。得到馬霓媽媽的信任與指點，我對馬霓的關(guān)注更有底氣和針對性了。后來，馬霓以優(yōu)異的成績考取了香港大學。
直到現(xiàn)在，馬霓家長每逢年節(jié)都不忘向我表達感謝與祝愿之情;其實，我也非常感謝他們，是他們讓我知道了什么是家長的境界。
家長將孩子送入學校，絕非僅僅想要得到一個學習成績優(yōu)異的“學生”;家長希望得到的是一個外在學習成績不斷提升，內(nèi)在身心健康發(fā)展，有意志、有理想、有情懷的和諧完善的“人”。學習成績這個“外在”，與“人”的諸多“內(nèi)在”和諧發(fā)展，以建設(shè)起“人”諸多的“內(nèi)在”，來推動促進學生外在學習成績的不斷提升，這才是學校教育與家長期盼的應(yīng)有之義。
◆優(yōu)秀生弱點也不少
我的一位學生考上了國內(nèi)一所非常知名的大學，她所在的院系里有許多省市的“狀元”。一些“狀元”們在課下，在日常生活中過得并不愉快，因為這些狀元們都很“獨”，眼里、心里容不得別人，不愿意與別人同在一個“層面”上。他們甚至不愿與人合影，即便與人合影后，也一定要自己單獨再照一張，以示自己的“出類拔萃”與“卓爾不群”。
在面對一個共同利益時，他們之間常常發(fā)生本不應(yīng)該在這個年齡就發(fā)生的欺詐。這樣的習慣與性格，或許造就了他們高考成績的“輝煌”;但這樣的“習慣”與“性格”，如果在大學期間還進一步發(fā)展下去，終有一天會貽誤人生。
一所好的學校，一個優(yōu)秀的教育者，都會對改變與提升學生這個“人”更感興趣。一個學校的良性教育，表現(xiàn)在推動與促進學生完整意義上“人”的不斷發(fā)展。將“人”的發(fā)展與“分數(shù)”的發(fā)展看成是兩件事的教育，一定是有問題的教育。這種教育上的缺失與不足，還會進一步表現(xiàn)在孩子今后的人生里、生活中。
一個優(yōu)秀的教育者，必須是一個可以包容孩子不足的教育者。只有首先包容孩子的弱點，才能幫助他改變?nèi)觞c。教育者的事業(yè)不是和孩子不斷地“斗”，他的事業(yè)是以他這個“人”，去影響并改變孩子的這個“人”!
跟孩子的老師溝通的方法:與老師溝通的注意事項
◆向老師介紹孩子弱點，以下兩點要注意：
1.首先與老師交流自己的教育理念和教育想法，再表達希望老師全面關(guān)注孩子的愿望。
家長的坦誠與廣博，一定會得到老師的贊同與欽佩。在這樣的基礎(chǔ)上，老師知曉了孩子的一些弱點，不但不會影響孩子的發(fā)展，而且老師在校內(nèi)還會拿出更有針對性的方法。
這樣一來，老師就成了家長的助手，家長亦成了老師的助手，彼此相契相合，受益的一定是孩子。發(fā)展的不僅是分數(shù)，還有孩子無限充盈的內(nèi)在生命。
2.在老師面前，遮掩與拒絕承認孩子既有的弱點是不明智的。家長這樣的態(tài)度和做法，會“教育”老師報喜不報憂，而且會在家長面前夸大孩子的優(yōu)點。在一味盛贊的光環(huán)下，弱點依舊存在，且很有可能進一步擴大。
◆與老師溝通，哪些問題應(yīng)注意?
1.認為老師忙，替老師著想，就不去與老師溝通了——
這樣做的壞處是對孩子的教育變成了家長與老師各自的孤軍奮戰(zhàn)，學校和家庭長期“配合”不上。
2.自己的孩子成績差，“沒臉”去見老師——
學校教育不是一個簡單的得分教育，孩子目前成績欠佳，不斷完善提高就是了，不存在“丟臉”的問題。無論多么好的學校，孩子之間分數(shù)的差異總會有的，這是正?，F(xiàn)象，不會遭到老師的“歧視”。
3.滿足于向老師傾訴，忽視了老師對孩子的判斷;愛子心切，有時不大能接受老師對孩子的判斷——
正是因為這樣，老師可能會對孩子出現(xiàn)的較為嚴重的問題，采取“婉轉(zhuǎn)”的表達方式。這時候，家長就更應(yīng)該拿出些胸襟與氣魄，與老師坦誠相待，深入交流孩子的“事”，耽誤不得。
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