口才比文才更重要總結(jié)

　　下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的一些關(guān)于口才比文才更重要的總結(jié)語，供你參考。

　　口才比文才更重要總結(jié)

　　謝謝主席。大家好!

　　在今天的辯論中，對方辯友的風(fēng)度確實讓我十分欽佩，但細細品味，這如此雄辯的口才并沒有遮蓋他們在邏輯上的錯誤。第一，我方反復(fù)提出的，口才傳播速度快所以更容易出錯，對于這個弊端，對方辯友幾經(jīng)辯白，始終無法自圓其說。第二，對方辯友總是在渲染口才在當(dāng)今社會如何重要，的確如此，我方從一辯立論開始也從未否認過這個事實，但今天我們爭論的是文才與口才誰更重要，請問對方辯友，這個“更”字您又是如何體現(xiàn)的呢?

　　再看我方，從今天辯論一開始就明確提出了衡量文才與口才誰更重要的三個標(biāo)準(zhǔn)。我方認為，重視文才、培養(yǎng)文才是一個苦練內(nèi)功的過程。子曰：遠人不服，則修文德以來之。只有不斷提高自己的文化才能，才可以真正做到修身、齊家，進而才能治國、平天下。一人，如是，一國，更如是。

　　時隔多年，也許很多人已經(jīng)忘記了馬丁·路德金《I have a dream》那場激動人心的演講，但演講稿中那句“白人與黑人的孩子一起在草地上快樂地玩耍”的美好愿望，卻至今深深地感動著我們;若干年后，父母的叮嚀早已漸漸淡去，拉開抽屜，當(dāng)我們拿出那泛黃的家書，您會不會感受到那字里行間充滿的關(guān)切、牽掛——那飽含思念的淚痕?

　　工作中，當(dāng)您發(fā)現(xiàn)公司在經(jīng)營管理中存在的問題，是要用您的口才喋喋不休逢人便說落下牢騷滿腹之名，還是要將一篇字字珠璣的《公司發(fā)展之我見》呈送到領(lǐng)導(dǎo)的案頭，才能更好地為公司發(fā)展貢獻您的力量?我們**公司也正是以高屋建瓴的《年度工作報告》奠定了發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)，才讓公司在市場經(jīng)濟的大潮中劈波斬浪、揚帆遠航!

　　當(dāng)然，我方從不否認口才的重要性，但我方堅持認為，文才比口才更重要。坐而論道不如起而行之，今天，我們站在五千年文化的地平線上，聆聽新時代文明的濤聲，我們思考的并不是文才與口才誰更重要的問題，而是人類應(yīng)該如何面對繼往開來的命運抉擇。是“天將降大任于斯人也”的責(zé)任、是“吾將上下而求索”的勇氣、是“眾里尋他千百度”的執(zhí)著，勉勵我們青年背負信仰，懷揣信念，堅定信心，運用好自身的文才和口才，撲下身子，踏實做事，用真才實學(xué)為個人的進步和企業(yè)的發(fā)展譜寫新的華章。