澳大利亞留學生的兼職種類
澳洲是南半球經(jīng)濟最發(fā)達的國家，留學的費用不低。為了減輕留學費用壓力，不少學生會利用課余時間兼職，下面就隨學習啦小編來了解澳大利亞留學生的兼職種類有哪些吧!
澳洲留學兼職類型
校內(nèi)兼職：
01計算機教室
澳洲大學的計算機室經(jīng)常會需要人手幫忙為使用電腦的學生提供資訊和現(xiàn)在幫助，如果您精通電腦知識，不妨去學校的計算機室找一份電腦助理員的兼職吧。
02圖書館
幾乎所有的澳洲大學圖書館都為學生提供了很多工作機會。圖書館環(huán)境好、工作量小，而且在工作的同時還可以乘機飽覽群書，尤其是對于愛讀書的孩子簡直是不可多得的好機會，就算是平時不太愛看書的孩子，天天在這樣的環(huán)境下工作，都難免會忍不住拿幾本書出來吸收一下精神食糧。圖書館的工作可謂是最搶手最熱門的，因此Jason老師建議各位澳洲留學生們到學校以后，盡早到圖書館咨詢。
03學校餐廳
澳洲歷來以多元文化吸引著廣大學生，在澳洲大學的餐廳，來自各個國家的美食應(yīng)有盡有，這里當然需要很多工作人員協(xié)助管理人員和廚師，以更好地為學生們服務(wù)。在學校餐廳的工作機會較多、工作也相對輕松，經(jīng)濟收入也不錯。相對來說，更急于解決經(jīng)濟問題的澳洲留學生比較適合選擇此類工作。
此外，學校行政機關(guān)經(jīng)常需要有人擔任行政助理、秘書等。這些工作學生都可承擔。學校書店、校警等機構(gòu)也會雇傭?qū)W生，有興趣的人可去申請。如有教中文的經(jīng)驗，則不妨到校內(nèi)中文班去應(yīng)聘作助教工作。校外兼職超市、餐廳、酒店等服務(wù)員、收銀員、清潔工，或工廠、農(nóng)場從事體力工作等;英語如果好的話，再加上貴人相助，有可能找到辦公室舒服的工作。
校外兼職：
01餐飲行業(yè)
這個行業(yè)是需求量最大的，很多人的第一份工作都是從餐飲干起，餐飲行業(yè)的優(yōu)缺點非常明顯，我來簡單分析一下。優(yōu)點：門檻低，找工作容易，很多人的第一份工作都是餐飲行業(yè)起步的，管吃(哈哈，這個是不是挺好的);缺點：薪酬不高，在悉尼、墨爾本這種大城市，如果是中餐館一般也就10澳幣一小時(沒錯!低于法定最低薪水，因為人多，所以薪水確實不高)，偏遠的城市會高一些。
02超市
超市的工作分為兩種，超市理貨員和收銀員。理貨員一般多為男性，收銀員一般是女的。收銀員的工作很容易理解，我多說說理貨員，理貨其實是挺辛苦的工作，我因為比較瘦，剛開始根本抬不動那種很重的箱子，最忙的時候，超市回來幾百箱可口可樂或者各種貨，我都得把它往店里去抬，用那種Trolley一次10箱的弄，非常重。但是超市并不是一直這么辛苦，因為不是一直有新貨來，你可能就是稍微補充一下貨物，然后給客戶一個導購就行了。所以，大部分時間其實挺打醬油的，就是在超市里轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，偶爾忙一下。
03各種采摘
特別多的人去澳洲農(nóng)場打工，因為薪水比較高，一小時18-20塊左右吧，但是也挺辛苦的。你想想，是要在農(nóng)場里摘東西的。下面是一些摘水果的季節(jié)(我從網(wǎng)上找來的)：NSW 新南威爾斯州：蘋果 2~4月 / 葡萄 2~4月 / 酪梨 6~7月 / 櫻桃 11~1月 / 藍莓 12~1月VIC 維多利亞州：梨子 1~3月 / 蕃茄 3~4月 / 葡萄 2~4月 / 柑橘 6~12月 / 蘋果 2~4月 /櫻桃 11~12月WA 西澳洲：葡萄 1~3月 / 蕃茄 5~12月 / 芒果 11~1月 / 草莓 11~2月 / 香蕉全年NT 北領(lǐng)地：芒果 10~1月 / 甜瓜 7~10月QLD 昆士蘭州：酪梨 2~4月 / 蕃茄全年 / 香蕉全年(北昆士蘭) / 芒果 12~2月(北昆士蘭) /西瓜 12~2月(北昆士蘭)TAS 塔斯馬尼亞州：葡萄 3~4月 / 櫻桃 3~5月 / 蘋果 3~5月 / 蔬菜 1~5月SA 南澳州：梨子 1~3月 / 蘋果 1~5月 / 葡萄 2~5月 / 柑橘 6~11月 / 櫻桃 10~12月澳洲兼職工資
平均白工(非黑工)稅前時薪為17.7澳幣(折合人民幣為88.5元/小時)，一周如果工作40小時為3540元/周;工資水平跟你的工作技術(shù)含量和體力勞動付出成正比。比如在農(nóng)場工作每小時25澳元，每天工作10小時，工作內(nèi)容為劈柴，體力付出較多..另外，需要注意的是農(nóng)場采摘，有的是按小時支付工資，有些則是按摘獲果實的多少支付。選擇到澳洲求學小伙伴們很多都有著很大的學業(yè)壓力，所以在澳洲有這樣一條規(guī)定，凡是學生簽證的持有者每2周只允許兼職工作40個小時，假期時間不限。
澳洲留學兼職基本權(quán)利
第一， 每周最多工作38小時，加上合理的加班時間
第二， 要求靈活的工作時間安排
學齡前兒童或者未滿18歲的殘疾兒童，其父母或看護可以要求改變工作安排，以便幫助照顧孩子。
第三， 育嬰假
NES增加了雇員的無薪育嬰假總額(包括生育和收養(yǎng)有關(guān)的假期相關(guān)休假),雇員可向雇主要求一年至兩年。每個家長可獲得長達一年的無薪假期，以及跟母親、父親及領(lǐng)養(yǎng)有關(guān)的其它形式的假期。員工必須給予雇主10個星期的關(guān)于育嬰假的開始和結(jié)束日期的書面通知。
第四， 有薪年假
每年有四星期的帶薪年假，某些輪班雇員外加一周假期。
第五， 私人事假、看護事假及喪假
員工可以請10天帶薪私人事假或看護事假，以及兩天無薪看護事假;還有兩天喪假(臨時工的喪假是無薪的).
第六， 社區(qū)服務(wù)假
因緊急的志愿活動可以請無薪假期;因參加陪審團工作亦可以請假，并且有權(quán)領(lǐng)取長達十天地工資。
第七， 長期服務(wù)假
這種假期可以累積。
第八， 公眾假期
在八個全國公眾假日可以帶薪休假，另加上州或當?shù)氐墓娂偃铡?/p>
第九， 解雇通知及遣散費
根據(jù)員工服務(wù)年限的長短，解雇提前通知的時間最長為4周(如果雇員超過45周歲，并且至少連續(xù)工作了兩年，則需提前5周通知),遣散費最多為16周工資。
第十， FWIS
當你開始一份新的工作時，你的雇主必須向你提供一份《Fair Work資料說明書》(Fair Work Information Statement,簡稱FWIS)。
澳洲留學生打工如何維權(quán)
哪些行為屬于剝削勞動?
如果你的老板違反澳洲法律，沒有支付合理的薪水，沒有遵守澳洲相關(guān)的法律，就屬于剝削勞動work exploitation，包括有：
沒有給你或者允許你有午餐時間;
強制現(xiàn)金支付工資(例如你屬于公司的正式員工);
違反你的簽證條件;如果你是學生簽證，那兩周最多工作40個小時。記住是2周40小時。
工作環(huán)境/條件不安全;
不給病假/年假;
最低工資標準是什么?
澳大利亞政府規(guī)定，所有工作的最低工資標準是每小時17.70澳幣(稅前)。臨時工最低時薪25澳幣，留學生大多屬于臨時工。同學們?nèi)绻胫雷约旱淖畹蜁r薪是多少，同學們可以給Fair Work Infoline熱線打電話：13 13 94或網(wǎng)上查詢。
如果你覺得自己受到了不公平待遇，被剝削或者工資不合理，你可以：
合理維權(quán)，給FWO打電話13 13 94，或者根據(jù)相光勞動合同保護自己，同時自己也要加強防范。
注：Fair Work Ombudsman(FWO)是澳洲一個獨立存在的團體，保障每個人都遵守Fair Work Act和其他工作相關(guān)法律。FWO是由澳洲政府出資建立，獨立存在的。
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