貴陽市制定《鼓勵(lì)留學(xué)歸國人才來筑創(chuàng)業(yè)辦法》(試行)，該辦法規(guī)定，3類留學(xué)歸國人才來貴陽創(chuàng)業(yè)將享受多種政策支持，其中，留學(xué)歸國人才從事科學(xué)研究、開發(fā)新產(chǎn)品、新材料和技術(shù)入股的，可分期分批予以5——100萬元的資助。在一個(gè)納稅年度內(nèi)從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過500萬元的部分，將免征企業(yè)所得稅。下面學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了貴陽留學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策相關(guān)的知識，希望對大家有用。

　　貴陽留學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策——3類

　　該《辦法》明確規(guī)定了3類人才將享受政策支持，具體為在國外學(xué)習(xí)取得碩士及以上學(xué)位并經(jīng)教育行政部門認(rèn)可的出國留學(xué)者;在國內(nèi)具有碩士及以上學(xué)位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并到國外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作或?qū)W習(xí)一年以上，取得一定成果的訪問學(xué)者和進(jìn)修人才;貴陽市高新技術(shù)、支柱產(chǎn)業(yè)、重大工程及其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的留學(xué)歸國人才。

　　政策認(rèn)可的留學(xué)歸國人才來貴陽創(chuàng)業(yè)的主要方式為7種：擔(dān)任有關(guān)行政管理部門的顧問或特聘專家;以技術(shù)入股或投資形式創(chuàng)辦獨(dú)資、合資、合作的高新技術(shù)企業(yè);創(chuàng)辦、租賃、承包各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體、研究開發(fā)機(jī)構(gòu)和中介服務(wù)機(jī)構(gòu);接受貴陽市企事業(yè)單位委托的科研項(xiàng)目，在國外開展研究、開發(fā)活動(dòng);來貴陽講學(xué)、咨詢、開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng);依托海外的科研、教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，與貴陽市有關(guān)單位合作或接受委托，幫助用人單位培養(yǎng)人才;其他形式的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

　　貴陽留學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策——工作待遇優(yōu)厚

　　事業(yè)單位聘用留學(xué)歸國人才，可不受單位編制、增人指標(biāo)限制。企業(yè)單位聘用留學(xué)歸國人才可實(shí)行協(xié)議工資或年薪制。事業(yè)單位聘用留學(xué)歸國人才實(shí)行績效工資，對有突出貢獻(xiàn)的，可按照貢獻(xiàn)大小給予本人工資2—5倍的特聘崗位津貼。

　　其留學(xué)歸國人才在貴陽市工作期間，按照《貴陽市引進(jìn)高層次人才辦法(試行)》的規(guī)定，給予博士后每月1500元生活津貼，博士或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才每月1000元生活津貼，獲得碩士學(xué)位并具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才以及貴陽市急需的具有特殊技能的人才每月500元生活津貼。

　　對來貴陽市工作并與聘用單位簽訂 8年以上服務(wù)合同的留學(xué)歸國人才，到全額撥款事業(yè)單位工作的由同級財(cái)政人才資源開發(fā)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)一次性發(fā)放住房補(bǔ)貼。

　　發(fā)放住房補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：博士后20萬元，博士、具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才15萬元，獲得碩士學(xué)位并具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才以及貴陽市急需的具有特殊技能