海歸有較高學歷有助于回國創(chuàng)業(yè)成功。在王輝耀分析的成功樣本中，他們絕大部分都有著較高的學歷。下面學習啦小編為大家整理了寧波留學生創(chuàng)業(yè)政策相關的知識，希望對大家有用。

　　寧波留學生創(chuàng)業(yè)政策——條件

　　1較高學歷

　　海歸有較高學歷有助于回國創(chuàng)業(yè)成功。在王輝耀分析的成功樣本中，他們絕大部分都有著較高的學歷。其中，48%的海歸創(chuàng)業(yè)成功人士有博士或博士后學歷，35%的海歸有碩士學位，12%的人為訪問學者，5%的海歸有本科學位。因此他認為，扎實的海外學習對有志回國創(chuàng)業(yè)的海歸有很大的幫助。

　　2優(yōu)勢領域

　　海歸在高科技領域創(chuàng)業(yè)更容易成功。王輝耀認為，目前鼓勵海歸回國創(chuàng)業(yè)的領域很多，但根據(jù)他的樣本研究，大多數(shù)成功回國創(chuàng)業(yè)的海歸通常都集中在高科技領域。

　　其中，集中在互聯(lián)網(wǎng)、it和通訊等高科技領域的海歸占到70%以上，還有20%的海歸集中在咨詢、法律服務和教育等領域，另外5%左右在制造領域。這說明海歸在與國外差距較大的高科技領域里創(chuàng)業(yè)，有著比本土企業(yè)更大的優(yōu)勢。

　　相反，在某些國內(nèi)企業(yè)家集中成功的領域，如房地產(chǎn)等，海歸卻涉獵較少。

　　3海外工作經(jīng)驗

　　海外工作經(jīng)驗有助于海歸回國創(chuàng)業(yè)成功。近些年來，有很多海歸回國創(chuàng)業(yè)不成功，很大程度上是因為缺乏工作經(jīng)驗，特別是海外工作經(jīng)驗。

　　根據(jù)王輝耀的分析，這些回國創(chuàng)業(yè)較為成功的人士平均在海外的工作經(jīng)驗一般都有5年左右。還有一部分海歸甚至在出國前就有了一定的工作經(jīng)驗。這些工作經(jīng)驗的積累，對海歸創(chuàng)業(yè)成功大有益處。而有工作經(jīng)驗的海歸創(chuàng)業(yè)也比那些出國只拿了個一兩年左右的學位就回國創(chuàng)業(yè)的海歸要相對容易得多。

　　4社會網(wǎng)絡

　　參與社會網(wǎng)絡或社團有益于海歸創(chuàng)業(yè)。海歸回國創(chuàng)業(yè)不僅帶回了海外的技術和管理理念等，同時也注重海內(nèi)外的網(wǎng)絡和社會資本。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，接近80%的海歸曾在不同時期參與過起碼一個社團、商會、行業(yè)組織，如校友會、同學會、創(chuàng)業(yè)園區(qū)組織等。參與這些機構，對于海歸擴大創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的網(wǎng)絡，認識新的合作伙伴，尋找和交流新的創(chuàng)業(yè)信息，建立新的社會關系都有著十分積極的意義。

　　5創(chuàng)業(yè)團隊

　　組建創(chuàng)業(yè)團隊有助于海歸創(chuàng)業(yè)成功。海歸回國創(chuàng)業(yè)往往不能依靠自己一個人的力量。在研究中，王輝耀發(fā)現(xiàn)，這些回國創(chuàng)業(yè)成功的海歸往往能組建一個很好的海歸創(chuàng)業(yè)團隊。在樣本分析中，大多數(shù)的海歸成功的企業(yè)都有三位以上的海歸團隊參與企業(yè)的創(chuàng)辦或管理。由于海歸企業(yè)比較規(guī)范，一般都設有ceo，cfo或 cto等，而這些職位往往都是海歸所擅長的，也常常是風險投資所看好的。有著同樣文化和海外經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)或管理團隊的組建與互補，提高了海歸創(chuàng)業(yè)的成功率。

　　6風險投資

　　風險投資參與，更有利于海歸創(chuàng)業(yè)成功。在海歸成功創(chuàng)業(yè)的企業(yè)中，有相當?shù)谋壤@得了風險投資的參與。這也是海歸回國創(chuàng)業(yè)的一個有利條件，因為絕大部分國際風險投資在華的掌門人也都是海歸出身，他們之間更容易溝通，也容易被國際金融市場所接受。例如，目前在海外上市的海歸企業(yè)中，幾乎100%都得到了不同程度的風險投資。

　　寧波留學生創(chuàng)業(yè)政策——創(chuàng)業(yè)政策

　　首先，寧波正計劃成立專門的大學生創(chuàng)業(yè)工作領導小組，具體負責擬定政策、統(tǒng)一規(guī)劃布局平臺載體建設、審報創(chuàng)業(yè)園及創(chuàng)業(yè)培訓基地等。同時，在寧波人才開發(fā)服務中心增掛“寧波市大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心”，在內(nèi)部設立“大學生創(chuàng)業(yè)服務部”，負責組織創(chuàng)業(yè)培訓、承辦創(chuàng)業(yè)大賽等具體事務及相關配套服務。

　　其次，一批市級的大學生創(chuàng)業(yè)園將現(xiàn)身甬城。符合條件的可掛牌成立寧波市大學生創(chuàng)業(yè)園。如我市現(xiàn)有的21個創(chuàng)業(yè)平臺，或者有條件的縣(市)區(qū)、大型企業(yè)。

　　在甬高校如有條件，則可掛牌成立寧波市大學生創(chuàng)業(yè)培訓基地，同時試點創(chuàng)業(yè)教育學分制，開設“創(chuàng)業(yè)人才孵化班”，以完善創(chuàng)業(yè)教育體系。

　　第三，寧波將繼續(xù)加大投入，制訂積極的創(chuàng)業(yè)扶持政策。如突破地域限制，將剛入學至畢業(yè)五年內(nèi)的大學生一并納入創(chuàng)業(yè)扶持對象，將小額擔保貸款貼息、創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)人員社保補貼等扶持政策擴大到在甬高校大學生和來甬從事科技類、創(chuàng)意類創(chuàng)業(yè)的外地生源大學生;對經(jīng)考核認定的市級大學生創(chuàng)業(yè)園，由市財政給予一定的建園資助等。

　　第四，提升服務，構建大學生創(chuàng)業(yè)服務體系。

　　“目前我們正在籌劃創(chuàng)建一個大學生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上服務平臺，內(nèi)容立足于大學生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、創(chuàng)業(yè)平臺介紹、創(chuàng)業(yè)動態(tài)、高校創(chuàng)業(yè)指南、相關政策法規(guī)等等。”寧波市人事局人才開發(fā)處處長周永全說，不僅如此，還要組建“創(chuàng)業(yè)導師團”，幫助創(chuàng)業(yè)大學生選準方向，找準行業(yè);在各人才中心建立“創(chuàng)業(yè)服務超市”，啟動創(chuàng)業(yè)意向大學生信息庫、創(chuàng)業(yè)大學生動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫及創(chuàng)業(yè)項目庫的建設，實現(xiàn)信息先導;會同高校聯(lián)合建立創(chuàng)業(yè)指導服務聯(lián)絡站，讓大學生不出校門，就可以獲得相關資訊服務等。

　　寧波留學生創(chuàng)業(yè)政策——小額擔保貸款及全額貼息

　　一、申報對象

　　本市戶籍自主創(chuàng)業(yè)人員

　　二、申報條件

　　創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)實體(除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產(chǎn)、轉讓土地使用權、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等國家限制性行業(yè)除外)。

　　三、貸款標準

　　提供抵押物的，根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模確定，最高不超過15萬元;信用社區(qū)內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的最高不超過5萬;創(chuàng)業(yè)培訓班結業(yè)的最高不超過15萬元。

　　四、申報受理時間

　　工作時間受理。

　　五、申報受理地點

　　提供有效抵押物的自主創(chuàng)業(yè)人員到營業(yè)執(zhí)照注冊所在地的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))人力社保服務機構;創(chuàng)業(yè)培訓班結業(yè)的到經(jīng)營執(zhí)照所在地的區(qū)就業(yè)管理服務處。

　　六、期限

　　首次貸款到期還本付息，符合條件的看續(xù)貸兩次;創(chuàng)業(yè)培訓結業(yè)最多一次。

　　寧波留學生創(chuàng)業(yè)政策——全額貼息

　　一、申報對象

　　符合條件的小額擔保貸款人員

　　二、申報條件

　　按《寧波市自主創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款操作規(guī)程》貸款;按期還本付息并繳納社保保險費。

　　三、補貼標準

　　全額貼息

　　四、申報受理時間

　　工作時間受理。

　　五、申報受理地點

　　經(jīng)營執(zhí)照所在地的區(qū)就業(yè)管理服務處。

　　六、期限

　　最多3次