考研復(fù)試技巧攻略
考研的復(fù)試也許是最擾人的一個問題也說不定，我們現(xiàn)在就來解決它。下面是學習啦小編給大家整理的考研復(fù)試技巧，供大家參閱!
考研復(fù)試技巧大綱
第一篇：知己知彼——從面試流程到導(dǎo)師偏好全了解
1、復(fù)試流程
2、復(fù)試考查形式
3、復(fù)試如何準備
4、復(fù)試成績計算
5、復(fù)試比例
6、復(fù)試類型
7、怎么樣面對各種復(fù)試
第二篇：賞心悅目——從穿著神態(tài)到一言一行都有招
1、面試中穿著的——瞞天過海
2、怎樣給導(dǎo)師留下良好的第一印象——把握進門時機
3、無聲勝有聲的肢體語言
4、眼睛是心靈的窗戶
5、微笑是自信的表現(xiàn)
6、面部表情做到寵辱不驚
7、恰當?shù)氖謩?/p>
第三篇：迎戰(zhàn)——教你應(yīng)戰(zhàn)”面試第一問”，刷出你的存在感
1、一分鐘談一項內(nèi)容
2、千萬別太做作
3、切勿采用”背誦”口吻
4、好的自我介紹包含要素
5、如何能準備一個精彩的自我介紹
第四篇：攻戰(zhàn)——復(fù)試必問經(jīng)典問題，簡單之處見真章
1、提前準備導(dǎo)師預(yù)問問題
2、復(fù)試開放式問題應(yīng)對策略
3、你未來的規(guī)劃是什么
4、談?wù)勀銓?hellip;…的看法?
5、怎樣對待自己的失敗?
6、為什么要錄取你?
第五篇：計謀——斗智斗勇，機智應(yīng)對提問
1、不會問題
2、刁難問題
3、自夸過頭了，該如何應(yīng)對
4、不便回答的問題
5、沒有參與活動問題
6、獲得獎勵的問題
7、感覺敗北了
第六篇：心理——助你克服面試緊張，臨場答題不慌張
1、調(diào)整面試心態(tài)
2、放慢說話速度
3、忌追求完美
4、應(yīng)給自己留下充足的時間到達面試地點
考研復(fù)試技巧1
第一篇：知己知彼
從面試流程到導(dǎo)師偏好全了解
1、復(fù)試流程2、復(fù)試考查形式
結(jié)構(gòu)化面試：傳統(tǒng)的面試，現(xiàn)大多數(shù)高校都是此類型的面試，面試形式是多對一的形式，有3對1、5對1、7對1，偶數(shù)個導(dǎo)師的情況也是存在的，還有一個記錄員。導(dǎo)師手里有一個固定給學生打分的表格。有提前準備好的各種題目，導(dǎo)師通過問各種問題，從不同角度考察學生的各方面素質(zhì)，最后有一個統(tǒng)一的評分標準，計算出總的面試分值。
半結(jié)構(gòu)化面試：是介于結(jié)構(gòu)化面試與非結(jié)構(gòu)化面試的一種，有格式化的評價標準，但在問問題上導(dǎo)師又可以提出一些隨機性的試題，整個面試形式以導(dǎo)師意向為主。名校的面試多屬于此類面試。導(dǎo)師更喜歡問自己所關(guān)注的問題，在給學生一個總的分值。
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試：是近幾年來在職場上常用的面試形式，但是近兩年也有部分高校的部分專業(yè)是用此面試，根據(jù)專業(yè)或院校所想考察學生的情況而定，但是將會成為一種趨勢。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試時多名考生臨時組成一個團隊分析并解決既定的問題。更多考察學生的組織、團隊協(xié)作以及分析解決問題能力。
3、復(fù)試如何準備
1).準備一份簡明扼要、精練充實、重點突出的簡歷。簡歷是自己的廣告，目的就是吸引導(dǎo)師的目光，不要準備成職業(yè)面試簡歷，要根據(jù)導(dǎo)師的心理突出自己的優(yōu)勢。
2).穿著得體：男士準備一套得體、合身的衣服，并不一定是西裝。女生不要穿的過于張揚。
3). 準備并攜帶好個人的相關(guān)資料(最好裝在一個文件夾內(nèi)).。如：簡歷、計算機等級證、英語等級證(CET4、6).成績單、獲獎證書、實習證明、作品、就業(yè)推薦信等。
4).了解報考院校、專業(yè)的信息。根據(jù)所報考院校專業(yè)，復(fù)習有關(guān)專業(yè)知識，上網(wǎng)參閱相關(guān)文獻，了解所報考院校的信息。。
5).學習簡單實用的成功面試技巧，對常見的面試問題要做好準備工作。比如自我介紹(簡潔而又展現(xiàn)自我的優(yōu)勢).。
4、復(fù)試成績計算
錄取總成績=初試總成績×初試成績權(quán)重 復(fù)試總成績×復(fù)試成績權(quán)重
復(fù)試總成績=專業(yè)課考查 英語考查 面試考查
以人民大學為例：錄取成績中，初試成績占碩士研究生招生考試總成績的60%，復(fù)試成績占碩士研究生招生總成績的40%。專業(yè)課筆試：滿分100分，專業(yè)課口試：滿分100分，外語筆試：滿分50分，外語口語(含聽力).水平測試：滿分50分，綜合素質(zhì)面試：滿分50分
5、復(fù)試比例
差額復(fù)試，就是在錄取的人數(shù)的基礎(chǔ)上，讓更多的人去參加復(fù)試，然后再選取定額的人數(shù)。比如錄取二十個人，會讓二十五個人去參加復(fù)試，然后在二十五人中選取二十個人。差額復(fù)試的比例一般為1:1.2或者1:1.5，差額復(fù)試在每年的研究生初試之后出現(xiàn)的頻率就會很高!每年很多的考研者有復(fù)試資格了，但因差額復(fù)試的要求，最終被淘汰。因為沒有得到差額復(fù)試的名額，因此而自己主動請求調(diào)劑。
6、復(fù)試類型
1).重理論考查：考生要做到有容乃大，要對該專業(yè)的重要著作、重要學術(shù)大家、重要人物等非常了解。尤其對于交叉學科的理論更要注重他的考查。
2).重技術(shù)型：對以前做過的實習，做過的實驗和科研實驗資料重新進行系統(tǒng)整理，把實驗的前因后果都大概弄明白，把重要的實驗進行推演一番。
3).重英語型：英語方面導(dǎo)師重點考查的主要包括兩部分：一是對該專業(yè)英語的熟悉程度主要體現(xiàn)在專業(yè)術(shù)語上。另一方面是導(dǎo)師對考生英語邏輯和英語表達能力的考查。
4).重實踐型：實踐型學科并不否定這類專業(yè)理論的必要性，考生應(yīng)做較為全面的準備，避免”顧實踐而失理論”，應(yīng)是實踐型學科考生在復(fù)試階段勝出的最好策略。
7、怎么樣面對各種復(fù)試
復(fù)試是一種經(jīng)過導(dǎo)師們精心設(shè)計，在特定場景下，以導(dǎo)師對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。復(fù)試是導(dǎo)師挑選學生的一種重要方法。復(fù)試給導(dǎo)師和學生提供了進行雙向交流的機會，能使導(dǎo)師和學生之間相互了解，從而雙方都可更準確做出錄取與否的決定。復(fù)試既是學生的一大難關(guān)，同時也是學生的機遇?？梢苑磾閯俚臋C會。復(fù)試有多對一面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試形式，面對形形色色的導(dǎo)師，提前做好以下應(yīng)付復(fù)試的準備。
1).內(nèi)在知識準備：英語、專業(yè)課、導(dǎo)師會問到的各種問題。
2).擺正心態(tài)：面試很重要，但是不要給自己太大的心理壓力，讓自己放松準備才是王道。
3).總結(jié)前輩教訓(xùn)：關(guān)注網(wǎng)絡(luò)師兄師姐經(jīng)驗談，對于你也許有不一樣的幫助。
4).提前了解信息：包括專業(yè)上的前沿信息、報考院校信息、導(dǎo)師信息等。
5).其它可利用資源：將所有資源進行整合，并且合理利用，例如聯(lián)系導(dǎo)師，聯(lián)系師兄師姐全方位打聽報考院校相關(guān)資源。
考研復(fù)試技巧2
第二篇：賞心悅目——從穿著神態(tài)到一言一行都有招
有時候在擁有同等條件的前提下，能否在復(fù)試中脫穎而出就成為了是否成為研究生的決定條件。因此，復(fù)試中的出色表現(xiàn)是非常重要的，而復(fù)試中的禮儀則是導(dǎo)師考察你的主要細節(jié)之一。禮儀是個人形象、氣質(zhì)、談吐和行為的綜合體現(xiàn)，往往體現(xiàn)了一個人的綜合素養(yǎng)和品位。很多學生在復(fù)試過程中因為禮儀方面的失誤，導(dǎo)致自己的面試得分減少，最終錯失了機會。
1、面試中穿著的——瞞天過海
對于現(xiàn)階段的考研學子，你們是時代的代表，是潮流的代表，所以在復(fù)試時，衣著不要太個性化，也不需要穿著太正式，也不需要穿著特別保守，介于一種休閑與適合自己風格的衣著，所以可以聽聽別人的建議。除了款式要正式，還要注意服飾的整潔、清爽。如果讓導(dǎo)師看到你的衣服上布滿皺褶、鞋子上也都是灰塵，只怕會對你的印象大打折扣，覺得你是一個很毛躁、不注重細節(jié)的人。
2、怎樣給導(dǎo)師留下良好的第一印象——把握進門時機
通常情況下，面試時導(dǎo)師會喊你的名字，然后你再敲門進入。如果沒有人通知，即使前一位面試者已經(jīng)結(jié)束，你也要在門外等待，不要擅自走進面試房間。敲門的力度要恰當，以里屋的導(dǎo)師聽到為宜，敲兩至三下是較為標準的。你聽到導(dǎo)師說”請進”后，你就可以開門進入了。開門盡量要輕，進門后輕輕將門合上。然后回過身來前傾三十度向?qū)熚⑽⒕瞎卸Y，面帶微笑地說”您好”，然后自報姓名。
3、無聲勝有聲的肢體語言
加利福尼亞大學的一項研究表明，第一印象的建立，45%取決于語言交流，55%取決于非語言交流，即肢體語言。肢體語言包括儀表、姿態(tài)、神情、動作等內(nèi)容。肢體語言影響著面試的成敗，有時一個眼神或者手勢都會影響到整體評分。
如鐘坐姿顯精神。
俗語說：”站如松，坐如鐘。”坐椅子時最好坐滿2/3，上身挺直，但不要僵硬，身體略向前傾，雙腿并攏，手自然地放在上面，保持輕松自如的姿勢，這樣既顯得精神抖擻，又不給人死板、緊張的印象。
坐姿禁忌：
1).雙腿叉開過大。不論大腿叉開還是小腿叉開，都非常不雅。特別是身穿裙裝的女士，更不要忽略了這一點。
2).雙腿直伸出去。那樣既不雅也妨礙別人。身前如果有桌子，雙腿盡量不要伸到外面來。
3).抖腿或蹺二郎腿。抖動或搖晃自己的腿部，不僅會讓人心煩意亂，而且也給人以極不穩(wěn)重的印象。
4).手觸摸腳部。在就坐以后用手撫摸小腿或腳部，都是極不衛(wèi)生又不雅觀的。
5).緊貼椅背坐，顯得松懈、漫不經(jīng)心。
6).兩臂交叉在胸前或把手放在鄰座椅背上，這樣會給導(dǎo)師留下輕浮、傲慢、不莊重的印象。
4、眼睛是心靈的窗戶
你與導(dǎo)師交流時，禮貌地正視對方，注視的部位最好是導(dǎo)師的兩眼和額頭中間形 成的三角區(qū);目光平和而有神，專注而不呆板。如果同時有多個導(dǎo)師在場，說話的時候要適當用目光掃視一下其他人，表示對他們的關(guān)注和尊重?；卮饐栴}前，可以把視線投在墻面上兩三秒，讓導(dǎo)師覺得你在思考;回答問題時，應(yīng)該把視線收回來。你在面試時運用眼神，需要注意以下四個方面：
1).初次見面時，可凝視對方稍久一些，這既表示自信，也表示對對方的尊重;
2).雙方交談時，應(yīng)注視對方的額眼之間，表示重視對方并對其發(fā)言感興趣;
3).當雙方緘默不語時，就不要再看著對方，以免加劇冷漠、不安的尷尬局面;
4).當別人說了錯話或顯拘謹時，務(wù)請馬上轉(zhuǎn)移視線，以免對方把自己的眼光誤認為是對他(她).的嘲笑和諷刺。
5、微笑是自信的表現(xiàn)
面對導(dǎo)師時，要注意保持得體的笑容，主動說”你們好”這樣的招呼用語。微笑可以消除過度緊張的情緒，微笑是溝通的潤滑劑，拉近你與導(dǎo)師的關(guān)系。復(fù)試時面帶微笑，可以讓導(dǎo)師感覺到你的謙虛、親切，為面試加分。面部表情自然，不要過于嚴肅或過于畏縮。目光自然，不要左顧右盼、眼神閃爍，也不要直勾勾地盯著導(dǎo)師看，這樣都是很不禮貌的做法。如果有多位導(dǎo)師同時在場，你的眼神應(yīng)照顧所有的人，不時地掃視全場，讓大家都知道你在尊重他們。
6、面部表情做到寵辱不驚
要學會看明白導(dǎo)師的神情所表達的意思。如果對方對于你所闡述的問題有很明顯的心不在焉或疲態(tài)時，要馬上剎住話題，不要再滔滔不絕，而要將話語的主動權(quán)交還到導(dǎo)師的手上。如果導(dǎo)師流露出很感興趣的樣子，你也不能得意忘形，而是要更加拿捏好語言的用詞和分寸，要讓人覺得你自信之余還很謙虛。要會控制自己的情緒，無論導(dǎo)師是對你大加贊賞還是表示很不在意，你都要做到寵辱不驚，不能因沮喪而當場給導(dǎo)師臉色看。
7、恰當?shù)氖謩?/p>
說話時配合恰當?shù)氖謩?，可以加大對?nèi)容的形容和力度，加深聽眾的印象。然而，手勢太多也會分散聽眾的注意力，讓導(dǎo)師覺得你不夠穩(wěn)重，因此，手勢的使用不宜太過頻繁。由于緊張不知道雙手該放哪里或過于興奮，在侃侃而談時手舞足蹈——這些都不可取。
考研復(fù)試技巧3
第三篇：迎戰(zhàn)——教你應(yīng)戰(zhàn)”面試第一問”，刷出你的存在感
自我介紹的是面試中非常關(guān)鍵的一步，許多導(dǎo)師提的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”因此，自我介紹也被稱為“面試第一問”。在自我介紹中，導(dǎo)師可以借機考察學生的語言表達能力、應(yīng)變能力;學生也可以主動向?qū)熗扑]自己，展示才華。
自我介紹的時間一般為3分鐘左右，有些院校僅為1分鐘。(標注的標點為英文標符).
在如此短的時間內(nèi)，畢業(yè)生如何“秀”出自己呢?該做哪些準備?有什么問題值得注意?
1、一分鐘談一項內(nèi)容
自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W歷等個人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實踐，第三分鐘可談對本專業(yè)的理想和對于本專業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，攻其一點，不及其余。
在實踐中，有些學生不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學習經(jīng)歷、實習經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著導(dǎo)師，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向?qū)熗扑]自己的寶貴機會。而另一些學生則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。
2、千萬別太做作
小芳去南方的某所院校進行復(fù)試，面試在一個大的辦公室內(nèi)進行，五人一小組，圍繞話題自由討論。導(dǎo)師要求每位學生先作自我介紹，小芳是第二位，與前面同學一句一頓的介紹不同，她早做了準備，將大學四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。在此種場合，如果過于表現(xiàn)，就給人反倒不好的印象。
3、切勿采用”背誦”口吻
人力資源專家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對導(dǎo)師來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。
4、好的自我介紹包含要素
1)我是誰
自我介紹的第一步是要讓導(dǎo)師知道你是誰。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。
例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。
2)我想做什么
做過什么，代表著你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。你要說清楚確切的時間、地點、擔任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，這樣讓導(dǎo)師覺得真實、可信。
想做什么，代表著你未來的理想。你應(yīng)該介紹自己對專業(yè)、行業(yè)的看法和理想，包括你的規(guī)劃。
3)避開介紹內(nèi)容的禁忌
忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的”我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。
自我介紹可長可短，關(guān)鍵在于你能否在有限的時間內(nèi)，突出重點表現(xiàn)自己。
5、如何能準備一個精彩的自我介紹
· 1).了解所報專業(yè)，抓住專業(yè)中所需要的具體能力。在復(fù)試時，導(dǎo)師讓你自我介紹的時候充分發(fā)揮自己在專業(yè)上的能力。
· 2).你可以預(yù)先設(shè)想一下導(dǎo)師提的問題，之后再看看你的簡歷，從中找出五六個可以說明你優(yōu)點的詞。
3).回想一下你過去的成功經(jīng)歷，比如你在專業(yè)上有所突破性的經(jīng)歷。
4).對”自我介紹”這個問題，寫一份時長為30秒的答案。答案中包括你的個人優(yōu)點以及個人的成功經(jīng)歷。
· 5).你的回答中應(yīng)該著重交代正面的個人經(jīng)歷，不要談?wù)撈渌麩o關(guān)的事。
6).反復(fù)進行自我介紹的練習，讓自我介紹脫口而出，讓人感覺就是介紹真是的自己。
考研復(fù)試技巧4
第四篇：攻戰(zhàn)——復(fù)試必問經(jīng)典問題，簡單之處見真章
1、提前準備導(dǎo)師預(yù)問問題
提前準備導(dǎo)師可能問到的所有問題，并給與回答反復(fù)練習你的問題答案，直到你能記住重點為止。注意聲音的自然和流暢。提示：準備一份你報考院校、專業(yè)、自身詳細信息的問題清單，并在面試中學會向?qū)熖釂枴＿@樣可以讓導(dǎo)師知道，你對于即將所學的院校以及專業(yè)是了解過、研究過的。
2、復(fù)試開放式問題應(yīng)對策略
復(fù)試中，很多學生感覺導(dǎo)師很溫和，問的問題都是比較簡單容易回答，主要是針對自身的一些活動、家庭、愛好等詢問。這對于導(dǎo)師來說是為了緩解學生緊張或是讓學生開口說話的方式，這種開放式的問題會讓學生放心的與導(dǎo)師交流，但是也要注意應(yīng)答方式，俗語說綿里藏針大概就是這個意思，所以對于開放式的問答，還請同學們做好應(yīng)對，能做到禮貌、對自己有優(yōu)勢的方向回答，不要把自己不應(yīng)該給老師展示的缺點給導(dǎo)師，例如：馬虎、不自信等。
3、你未來的規(guī)劃是什么
這是每一個學生都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到。要知道，導(dǎo)師總是喜歡有進取心的學生，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應(yīng)該是“我準備有所作為”或“我希望能跟隨導(dǎo)師一起發(fā)展”。更多的是要說出自己的具體規(guī)劃是什么?做到精細化與具體化。
4、談?wù)勀銓?hellip;…的看法?
對于看法類問題，沒有絕對的答案。當然不同類型的題目還是要有所區(qū)別，例如：對專業(yè)的一些看法。不要以一種否定前人的理論作為你的突破導(dǎo)師那關(guān)的關(guān)鍵。理論的存在有他一定的原因，你要說明自己的看法，但是還是要有一種平衡的語言協(xié)調(diào)所有的關(guān)系。這樣你是立于不敗之地。另一類是社會存在的現(xiàn)象類問題，對于這類問題回答的關(guān)鍵在于你是否有個正確積極的心態(tài)。
5、怎樣對待自己的失敗?
復(fù)試中很多同學在回答失敗類問題時，回答方式很多樣，有的直接敘事，有的直接批判，有的有所收獲，導(dǎo)師想要聽的是你這次失敗的前因后果，而且主要是有個什么樣的收獲，并在以后中會適當?shù)母淖兪〉牡胤?。我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。不要以失敗的心態(tài)去面對問題，而是以積極的心態(tài)去面對問題。
6、為什么要錄取你?
有的導(dǎo)師會問到類似的問題。有的同學聽到這句話的第一反應(yīng)是我沒希望了，從臉上或者行為上都有所懈怠。這個問題雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答：”我能做好我要做得事情，我相信自己，我想我的能力足以在此方面有所特長”。根據(jù)自己的實際情況，好好想想怎么說才具有最高說服力，更重要的就是要說出自己的優(yōu)勢，而不是停留在”我這次復(fù)試失敗中”。
考研復(fù)試技巧5
第五篇：計謀——斗智斗勇，機智應(yīng)對提問
復(fù)試時，導(dǎo)師會問很多問題，這些問題中有是同學們的弱項、不會、弱點問題，面對這些問題，我們很無措，反而更緊張，會的也回答不上來，下面告訴大家如何機智應(yīng)對導(dǎo)師的提問技巧。
1、不會問題
對導(dǎo)師提出的問題，自己確實不會答的，就坦誠回答”我不會”。既不要支支吾吾，也不要不懂裝懂。主要在于你如何解釋你的”不會”。讓導(dǎo)師從”我不會”三個字中看出你的誠實、坦率、磊落，也許正是他要的最佳答案呢!
2、刁難問題
導(dǎo)師會提出很難回答的問題，你就邊想邊說。比如問”你對當前社會風氣不好有何看法”，為贏得時間，開口先說：”這個問題很大，很難用三言兩語說清。首 先……”你想一點答一點，答著第一點再想第二點，如此類推，答完了再簡要概括。這類問題時常不是要你給出確切答案，而是要從你回答的過程，看你的思維是否敏捷，思路是否清晰。
3、自夸過頭了，該如何應(yīng)對
吹牛吹破了，不要面紅耳赤不知所措，也不要繼續(xù)掩蓋進行狡辯。最好的辦法是坦率承認，之后努力在其他問題上補救。這樣導(dǎo)師能夠諒解，因為面試中自我宣傳得高一些是情理之中的。
4、不便回答的問題
對自己不便回答的問題應(yīng)慎重。對一般導(dǎo)師而言，可以婉言拒絕。對某些導(dǎo)師是必須回答的。如果確實不便當場回答，可以說：”這個問題能否允許隨后以書面或其他形式回答?”
5、沒有參與活動問題
如果導(dǎo)師問：”在學生時代參加過什么運動?”你答”沒有”，就等于拿石頭砸自己的腳。不少導(dǎo)師，越來越注重身體條件。即使你真的不太喜歡運動， 你也打過球，游過泳，等等。無論你的球技如何差勁，無論你游泳次數(shù)多或少，都沒關(guān)系，只要對方知道你也曾喜歡過某一運動就行了。
6、獲得獎勵的問題
如果導(dǎo)師問：”本科期間你獲得過什么獎勵?”，如果你是那種非常平凡的學生，你也許想不到自己獲得了什么獎勵，那么你的回答不能說”沒有”。你可以說你曾經(jīng)與某一項獎勵無緣，無緣的原因是什么，這次的經(jīng)歷讓你學到了什么?主要從中獲得了一定的收獲，這也許是導(dǎo)師更喜歡聽的，無形中會給你增加分值。
7、感覺敗北了
有的同學在復(fù)試的時候，在最起初，遇到了這樣那樣的問題，復(fù)試到一半的時候，感到自己有失敗的苗頭，由此引發(fā)的緊張或是放棄的念頭，那么告訴你最大的技巧是，要拿出不到最后關(guān)頭誓不罷休的雄心，把成敗念頭扔得遠遠的。這會使你鎮(zhèn)定自若臨危不亂，也許會反敗為勝呢!
考研復(fù)試技巧6
第六篇：心理——助你克服面試緊張，臨場答題不慌張
既然緊張無法回避，那么就要正視它。首先，考生的這些緊張心態(tài)都是正常的，公務(wù)員面試中的緊張并非壞事，不要害怕緊張。面試時緊張是正常的，不緊張才不正常。適度的緊張，有利于刺激興奮;過度的緊張，才會導(dǎo)致發(fā)揮失常。
1、調(diào)整面試心態(tài)
參加面試前考生多會聽到許多這樣的話：樹立信心，不要緊張，放開放松。但說者簡單，做者困難。考生調(diào)整心態(tài)具體須做到一高一低：士氣上高——我肯定比對手強;目標上低——把成功幾率降低。把“一定要上”調(diào)整為“不一定能上，盡力而為，過程比結(jié)果更重要”，把參加面試權(quán)當鍛煉自我，這樣丟掉包袱，輕松上陣，才能放開答題。
2、放慢說話速度
在與導(dǎo)師交流時，考生可能會因緊張而使說話速度變快，而這又會加重緊張，由此進入了一個惡性循環(huán)。如果故意放慢說話的速度，一則可以減輕緊張情緒，更重要的是可以讓導(dǎo)師仔細傾聽你的話語，給他留下更深刻的印象。
3、忌追求完美
想在面試很短的時間內(nèi)，把問題想得既周到又全面是不現(xiàn)實的。只要能夠真實地把自己的想法說出來，把自己最好的一面呈現(xiàn)給導(dǎo)師就是勝利。盲目地追求完美乃至面試時不如人意就出現(xiàn)緊張焦躁的狀態(tài)是不明智的。
4、應(yīng)給自己留下充足的時間到達面試地點
如果風風火火地到達面試地點，一方面會給主導(dǎo)師留下不好的印象，甚至會因遲到幾分鐘而失去給導(dǎo)師最佳印象，另一方面也會因著急而變得更加緊張。相反，如果輕輕松松到達地點，就會比較放松，在面試中發(fā)揮出最佳水平。
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