根據(jù)最新規(guī)定，天津女方最多可享受到158天的生育假期，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。下面小編給大家?guī)硖旖虍a(chǎn)假及陪產(chǎn)假規(guī)定2024，供大家參考，希望可以幫助到你??！

天津產(chǎn)假及陪產(chǎn)假規(guī)定2024

天津市第十七屆人民代表大會常務委員會第三十次會議表決通過了關于修改《天津市人口與_條例》的決定?！稐l例》明確了天津產(chǎn)假、陪產(chǎn)假天數(shù)，詳情如下所示：

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻：

女方：在享受國家規(guī)定的生育假(產(chǎn)假)的基礎上，增加生育假(產(chǎn)假)六十日，也就是說，加上國家規(guī)定的98天正常產(chǎn)假，女方最多可享受到158天的生育假期。

男方：享受十五日的陪產(chǎn)假。

育兒假：在子女三周歲以下期間，用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假。

婚假：依法辦理結婚登記的公民，可享受婚假十日。

法定的產(chǎn)假有多少天

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。_年11月21日，國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》，擬將產(chǎn)假由90天增至14周， 生育流產(chǎn)醫(yī)療費用由單位支付。_年4月18日，國務院常務會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由 90天延長至98天，并規(guī)范了相關待遇。

參照國際勞工組織公約的規(guī)定，我國擬將女職工產(chǎn)假由90天增至14周。_年11月12 日，國務院法制辦公布了女職工特殊勞動保護條例征求意見稿。征求意見稿是在1988年發(fā)布施行的《女職工勞動保護規(guī)定》基礎上，根據(jù)我國經(jīng)濟社會發(fā)展的實際情況，作出相應調(diào)整和規(guī)定。

目前，《女職工勞動保護規(guī)定》對女職工禁忌勞動范圍規(guī)定得比較原則，工作中主要執(zhí)行原勞動部制定的《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》。為增強條例的可操作性，征求意見稿將女職工禁忌勞動范圍的內(nèi)容納入條例，并根據(jù)目前經(jīng)濟社會發(fā)展情況，在進行充分論證的基礎上，對禁忌勞動范圍的內(nèi)容作了適當調(diào)整。

產(chǎn)假是從什么時候算

《中華人民共和國勞動法》第六十二條規(guī)定：“女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假?！薄杜毠趧颖Ｗo規(guī)定》第八條規(guī)定：“女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天?！?/p>

產(chǎn)假工資什么時候發(fā)

女員工懷孕享受婚假產(chǎn)假，不受入職時間的限制，只要在職期間，結婚或生產(chǎn)就可以享受。

根據(jù)《民法典》婚姻家庭編以及《_條例》的規(guī)定，職工結婚可享受以下待遇：

(一)婚假：結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假;在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天

“第三十六條　職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產(chǎn)假十五日

女職工生育，產(chǎn)假98 天，其中產(chǎn)前休假15 天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30 天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15 天。實行晚育者(24 周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15 天。領取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35 天，產(chǎn)假期間給予男方看護假10 天，但只適用于廣東戶籍的男方。

員工依法享受產(chǎn)假的，用人單位應當視為提供正常勞動并支付工資，也就是說產(chǎn)假期間的工資應按員工正常工作時間的工資發(fā)放、晚婚假或產(chǎn)假期間若經(jīng)過周末或法定節(jié)假日，也應包括這些天數(shù)的，不能將這此天數(shù)排除外。

產(chǎn)假期間的工資和生育津貼可以同時領取嗎

生育津貼與產(chǎn)假工資不能同時發(fā)放。用人單位應按照勞動者的工資標準先行向勞動者支付產(chǎn)假工資，后持勞動者提交的相應材料向生育保險經(jīng)辦機構申報生育保險待遇。當用人單位向勞動者支付的產(chǎn)假工資高于勞動者可享受的生育津貼數(shù)額時，用人單位無需再將領取的生育津貼支付給勞動者。

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。