每個出入社會工作的新人，初到公司總是手足無措，還會怕犯錯，那么作為職場新人，該如何在職場上生存下去呢?今天小編分享的是職場菜鳥在職場上生存的方法，希望能幫到大家。

職場菜鳥在職場上生存的方法

1、關(guān)注他人

三人行必有我?guī)?，時刻以同事為榜樣，留心觀察別人的行為處事，比如他們?nèi)绾闻c上司溝通。

2、熟悉環(huán)境

試著記住每一位與你有關(guān)的同事的姓名，包括你的上司和團(tuán)隊的工作伙伴，記住自己的工位和經(jīng)常要去的地方，比如老板的辦公室、打印室和衛(wèi)生間等。

3、了解公司

通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站多了解公司，包括公司的歷史、組織架構(gòu)和職能，此外，還要準(zhǔn)確了解自己的定位。

4、細(xì)心做事

隨身帶個記事本，記錄一些對你來說也許有用的資料。不要羞于啟齒向同事詢問你的一些疑問。但態(tài)度和方法要溫和，而且要記住，沒有必要在上班第一天就要求自己對一切都了如指掌。

5、自然融入團(tuán)隊

職場關(guān)系的建立依靠的是時間，而不是刻意營造。在參加會議時保持謙遜的態(tài)度，認(rèn)真傾聽，不急于發(fā)言，遲早有一天你會融入到團(tuán)隊中。

6、保持自信

既然他們已經(jīng)選擇了你，就證明了你身上的某些特質(zhì)符合公司的要求。認(rèn)真總結(jié)自己的優(yōu)缺點，這將幫助您更好地了解自己的能力，如果足夠自信，周圍的人一定能關(guān)注到你，并對你產(chǎn)生信任感。

7、展現(xiàn)好學(xué)的一面

表現(xiàn)出對自己職位和對公司戰(zhàn)略目標(biāo)的興趣和認(rèn)同。如果你能表現(xiàn)出對工作充滿樂觀和熱情的一面，上司一定會認(rèn)為你是一個具備潛能的得力干將。

8、不過分提要求

時刻謹(jǐn)記這是你上班的第一天，任何人都沒有期待你在一開始就做到完美。你需要有一段適應(yīng)期，以便熟悉公司的所有程序和企業(yè)文化，以及你職責(zé)范圍內(nèi)的工作。在未來的日子里，你有充分的.時間展現(xiàn)和證明你的才華。

9、準(zhǔn)時上班

盡量提前抵達(dá)公司辦公室，想想看，第一天上班已經(jīng)夠緊張了，如果再遲到，一定會讓自己一整天都變得神經(jīng)高度緊張。在接下來的幾天，留心觀察周圍同事是都嚴(yán)格遵守作息時間，還是存在某種靈活度，然后再嘗試適應(yīng)其他人已經(jīng)確定起來的制度。

職場菜鳥生存法則

學(xué)習(xí)的心態(tài)：作為職場菜鳥來說一切都是陌生的，一切都不懂，你只有隨時保持海綿的狀態(tài)，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提升自己，不斷的豐富自己的閱歷，增加自己的經(jīng)驗，這樣才能更好的在職場中存活下來

謙虛：職場中到處都充滿競爭，而你作為職場菜鳥，要想得到發(fā)展，那就必須謙虛謹(jǐn)慎，而不能鋒芒畢露，鋒芒畢露只會使自己成為被攻擊的對象，這對于剛踏入職場的菜鳥來說無疑是致命的

服從安排：不管是什么公司，不管是怎樣的領(lǐng)導(dǎo)，都不喜歡聘用那些不聽話，不服從公司安排的人的，因此作為職場菜鳥，要想在企業(yè)中扎根，那必須服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，做一個“聽話”的好員工

不要多話：俗話說言多必失，在企業(yè)中上班，要管好自己的嘴，要知道什么該說什么不該說，特別是在背后不能議論別人的好壞，尤其不能在背后說領(lǐng)導(dǎo)的壞話，哪天這些話傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，那你的結(jié)果只有一個——走人

不做出頭鳥：許多職場菜鳥因為初入職場，血氣方剛，很容易受別人挑撥而暴跳如雷，從而成了出頭鳥，被別人當(dāng)成了子彈。要想在職場中站穩(wěn)，那就必須要控制好自己的脾氣，不管別人說什么、不管別人怎么挑撥，你只管做好自己的事就好

明確目標(biāo)：初入職場，你需要有明確的目標(biāo)，需要自己取得怎樣的成績，然后向著目標(biāo)努力，不斷的前進(jìn)

做好規(guī)劃：步入職場你需要做好自己的職場生涯規(guī)劃，理清自己的短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長期目標(biāo)，然后根據(jù)自己的規(guī)劃來努力，這樣才能使自己過得充實，工作的踏實

職場菜鳥生存的秘訣

1.別把 責(zé)任推給運氣、命運什么身上!

不要把事業(yè)中的任何一件倒霉事兒都賴在命運身上。把你所中意的 職業(yè)、 公司的 相關(guān)信息搜集起來，放在一個 文件夾里，機(jī)會是給那些有準(zhǔn)備的人的。

2.向上司表明你的想法

別等著上司主動找你談關(guān)于你的工作表現(xiàn)和他的期望的事。你得自己時常做個回顧和檢查，弄清楚自己到底干得怎么樣，是否符合上司對你的期望。

3. 改善你的辦公室 人際關(guān)系

與同事相處越融洽，工作就會做得越順利。在辦公室里，要學(xué)會包容各種不同 個性的存在，這樣會讓你與同事之間的摩擦減少，合作起來也會相對愉快。

4.保持不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)

在 社會飛速發(fā)展的今天，固有的 知識很快就會變得陳舊，一文不值。所以你一定要在工作的同時不斷地學(xué)習(xí)，讓自己跟得專業(yè)知識的發(fā)展。

5.向一個可以信賴的人取經(jīng)

任何人的智慧都是不可替代的。多接近那些擁有很多你所 需要的專業(yè) 技能以及犀利眼光的人。這個人不一定要既完美又有 影響力，只要是一個可以幫助你進(jìn)步的人就足夠了。

6.為你的工作和生活尋找平衡點

只知道整天埋頭工作不懂生活的人一定不會成功。因為如果你沒有 辦法平衡工作和私人生活，你很快就會垮掉的。和 老板之間的人情債你得算清楚，可不要讓工作凌駕于你的人生之上。

7.學(xué)會 娛樂

利用休閑的時間，和同事們一起玩樂一下。這樣的 互動機(jī)會能夠更加促進(jìn)同事之間的關(guān)系。一些大的 公司有自己的社交協(xié)會，就是為了鼓勵 員工多多交流，也可以釋放 工作壓力。

8.保持激情

愛一行才能干一行。如果你對一項工作沒有激情的話，你常常會發(fā)現(xiàn)自己找不到時間去做這項工作，因為你的時間都在抱怨、煩惱中浪費掉了。如果有機(jī)會，盡可能找到你最喜歡的 職業(yè)，讓你的激情得以延續(xù)，也可以讓你的個人 價值得以實現(xiàn)。

女性在職場中社交的方法

1、不要藐視對方，要適度贊美。

女人通常視同性為天敵，這不奇怪。正像一則笑話所講：兩對男女迎面走，男人看女人，女人也看女人。女人一般不把男人看做對手，這固然與傳統(tǒng)的“好男不跟女斗”的意識有關(guān)，更重要的是，女人先天帶有某種自鄙的成分。所以，女人的敵人最終只是女人。女人吝嗇對女人的贊美，女人輕蔑自己的同類。女人之間相處實非易事。確實，女人喜歡受注目。若想獲得一個女人的好感，適度的贊美是必要的，讓她知道你是她無需設(shè)防的人，你真心把她當(dāng)朋友，你不會同她爭風(fēng)吃醋，“鷸蚌相爭”于己于人均無益處。

2、不要自說自話，要投其所好。

嘮叨是女人易犯的通病。婆婆媽媽，愛講“車轱轆話”的女人無疑討人厭。而且女人見面話又格外多，反反復(fù)復(fù)，述說著自己的喜樂哀愁，也不管別人愛不愛聽，徑自講個沒完，自己倒是舒心，沉溺于一時的宣泄中，別人的情緒卻給攪個亂七八糟。這種人，說白了，就是自私。所以，聰明的女人在與人談話時，首先是個好聽眾，其次又能隨時注意對方的反應(yīng)，相機(jī)調(diào)整談話內(nèi)容，而不是一味自顧言語。

3、不要盛氣凌人，要平易隨和。

有架子的人是人見人煩的。與其做個孤芳自賞的高傲“公主”，不如平心靜氣地與人談天說地，做個善解人意的“灰姑娘”。女人，格外不喜歡倚仗容貌驕矜自己的同類。相比之下，她們更愿意接受隨意、溫婉、同自己一樣柔和、普通的女子。

4、不要飛短流長，要守口如瓶。

做女人最忌諱的是說長道短。所謂“長舌婦”，是頂讓人頭疼的。且不說鄰里不和、糾紛四起，單是那不值一提的“短長”，就足以使家庭內(nèi)部分化瓦解。

5、不要自作聰明，要廣納善言。

頭腦聰明的女人不少，不過有真實的大聰明，也有虛假的小聰明。小聰明可以蒙人一時，卻難成大事，大聰明雖貌似迂拙，每能出奇制勝。女人相處，耍小聰明是不必的，因為同為女人的對方會一眼看破;自作聰明也是不足取的，因為一葉障目、不見森林是女人常犯的錯誤。

6、不要炫耀賣弄，要自立自強(qiáng)。

女人嘛，話題多半圍繞丈夫、孩子，因此言語間有意無意總要甩帶出那么一種自豪來，要么妻以夫榮，要么母以子貴。殊不知，正是這種自覺不自覺的炫耀，表明女人還沒有從根本上自強(qiáng)自立。一個真正有智慧、有實力的女性絕不會置身在他人的光環(huán)之下，她應(yīng)該靠自己的魅力贏得一切，包括友誼、愛情等，而無需假借他人來裝點自己、標(biāo)榜自己。

7、不要貪小失大，要目光長遠(yuǎn)。

“撿芝麻丟西瓜”，女人往往這樣：自以為占了點小便宜，卻不料丟了大局。比如，錙銖必較的菜場上，兩個旗鼓相當(dāng)?shù)呐艘蛞粋€土豆的歸屬而抓破面皮;熙攘擁擠的公共汽車，一位母親因女兒的身高是否達(dá)標(biāo)與售票員吵鬧不休，轉(zhuǎn)過頭迎對女兒疑惑的眼睛;三五女伴出游，有人慷慨大方有人小氣摳門，有人大度破費有人一毛不拔等。表面上，這些女人爭得了什么，沒有損失什么，實際上，她們卻丟了太多寶貴的東西。莫說同性的尊重和友誼，恐怕男性亦會對此類女人不屑一顧。

8、不要勢利為人，要始終如一。

女人的友誼，相對來說，一般都比較脆弱。這跟女人注重家庭有關(guān)。女人一結(jié)婚，圈子明顯狹小，因而保留住一份友誼較為難得。更何況，女人的生活際遇變遷較快，上下起伏，隨機(jī)性大。眼界高了，感覺自然優(yōu)越;水準(zhǔn)降了，心理勢必失衡。所以，“下眼瞧人低”的夫人和“看人下菜碟”的主婦一樣多。

9、不要浮躁輕飄，要篤定守持。

好女人是所學(xué)校，認(rèn)識一個穩(wěn)重沉靜、兼收并蓄的女人等于進(jìn)入一所好學(xué)校。無法設(shè)想，一個見面嬉笑拍打、自來熟識的女人會在意和顧忌什么;同樣無法設(shè)想，一個輕佻風(fēng)流的女人會拿你的友情為重。端莊的女人是塊標(biāo)牌，她永遠(yuǎn)不能被小視。相反，飄擺的女人猶如水性楊花，智慧卻離她遠(yuǎn)去，美麗不能長久，甚至連善良也變得忽忽悠悠，缺乏應(yīng)有的力度。

10、不要出語刻薄，要寬容待人。

“刀子嘴，豆腐心”真真寫絕了女人!女人的心地或許是善良的，但那兩片不服輸?shù)淖彀蛥s往往壞事，影響了女人的交際成果。“瞧她那副德性，臉抹得跟白臉狼似的!”不用說，此種女人定不會有好人緣。因為一個厲害、苛刻、得理不饒人的人是不會真正讓人信服的。

職場中女性人際交往的障礙

1、成見心理

對己自由主義，事事放縱。對人馬列主義，事事計較，而且極為刻薄。因為一件事情而對別人懷恨在心，心生怨恨，從此認(rèn)定對方不值得交往。這樣的人，在人際交往中往往容易走死胡同，與事與人斤斤計較，朋友會越來越少。因為沒有一個人是永遠(yuǎn)不犯錯誤的，不懂得原諒，就不會長久地?fù)碛杏亚椤?/p>

2、自私心理

有些人與人相處總想撈點好處，要么沖著別人的位子，要么想從別人那里得點實惠，要么為了一事之求，如果對方對自己沒有實質(zhì)性的幫助就不愿意和對方交往。這種自私自利的心理，容易傷害別人，一旦別人認(rèn)清其真實面目后，就會堅決中斷與其交往。

3、自卑心理

有些女性朋友因為容貌、身材、修養(yǎng)等方面的因素，在與他人的交往中有自卑心理，不敢闡述自己的觀點，做事猶豫，缺乏膽量，習(xí)慣隨聲附和，沒有自己的主見。在交流中無法向別人提供值得借鑒的'有價值的意見和建議，讓人感到與之相處是浪費時間，自然會避而遠(yuǎn)之。

4、多疑心理

朋友之間最忌諱猜疑，無端懷疑別人。有些人總是懷疑別人在說自己的壞話，沒有理由地猜疑被人做了對自己不利的事情，捕風(fēng)捉影，對人缺乏起碼的信任。這樣的人喜歡搬弄是非，會讓朋友們覺得她是搗亂分子避之不及。

5、嫉妒心理

有人說嫉妒是女人的天性，尤其在與人的來往過程中，這點女性朋友要格外注意!在和人的來往往往會出現(xiàn)以下情況，中對別人的優(yōu)點、成就等不是贊揚(yáng)而是心懷嫉妒，企望著別人不如自己甚至遭遇不幸。試想，一個心懷嫉妒之心的人，絕對不會在人際交往中付出真誠的行為，給予別人溫暖，自然不會討人喜歡。

6、冷漠心理

孤芳自賞，以為自己是人中鳳、天上仙，是人世間最棒的，把與人交往看成是對別人的施舍或恩寵。自我感覺特別良好，總是高高在上，端著個架子，一副驕傲冷漠的樣子，讓別人不敢也不愿意接近，自然不會擁有朋友的。

7、游戲心理

在與別人的交往中，缺乏真誠，把別人的友情當(dāng)兒戲，抱著游戲人生的態(tài)度，不管與誰來往都沒有心理的深層次交流，喜歡做表面文章。當(dāng)別人需要幫助時，往往聞風(fēng)而逃，這樣的人無法結(jié)交真正的朋友。