中國職工的總假期數(shù)有多少天呢?與世界上其他國家或地區(qū)相比，多嗎?下面是為大家整理的中國職工總假期數(shù)，喜歡可以收藏分享。

中國職工總假期數(shù)

中國職工總假期數(shù)包括元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天，共計11天。

中國職工總假期數(shù)與大多數(shù)歐美國家是基本持平的。然而加上職工的帶薪假期，中國的總假期數(shù)便不及全球多數(shù)國家或地區(qū)了。例如歐盟立法規(guī)定，所有成員國都要依法授予所有員工帶薪假期至少4周。由此可見，在公共假期方面，中國的假期數(shù)量并不算少，但加上帶薪假期后，總假期數(shù)就相對較少了。

此外中國實行調(diào)休制度，調(diào)休制度即通過調(diào)整周末來湊長假，這使得部分假期前后的工作日增多，公眾必須補上欠下的工作日，有的補班日是在假期后。調(diào)休模式的導(dǎo)向并不是為了讓公眾真正休息，而是為了使得假期集中，方便拉動消費經(jīng)濟。因此，公眾對調(diào)休制度的意見很大，希望能夠正常放假，正常雙休。

中國的政策規(guī)定職工的帶薪假期，是連續(xù)工作1年以上的職工才可以享受帶薪年休假，累計工作時間已滿1年不滿10年的，年休假有5天。累計工作時間已滿10年不滿20年的，年休假有10天。累計工作時間已滿20年的，年休假有15天。不計入年休假的是國家法定休假日、休息日假期。

在公共假期方面，中國的假期數(shù)量與許多國家是相當(dāng)?shù)?，包含帶薪假期后，總假期?shù)就相對較少了。休假模式中的調(diào)休制度也引發(fā)了公眾不滿。中國職工總假期數(shù)不及全球多數(shù)國家的問題，要從多角度進行考量，增加法定節(jié)假日或落實好雙休制度等或許是解決之道。