關(guān)于會(huì)計(jì)面試缺點(diǎn)怎么回答

會(huì)計(jì)應(yīng)屆生求職面試問(wèn)題，即將步入社會(huì)的大學(xué)生，在面試，一定要誠(chéng)懇，表示出自己有虛心好學(xué)的精神，切忌侃侃而談。下面是小編收集關(guān)于會(huì)計(jì)面試缺點(diǎn)怎么回答，希望對(duì)大家有所幫助。

會(huì)計(jì)面試缺點(diǎn)怎么回答

表達(dá)出自己辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真，這雖然是缺點(diǎn)，但是能說(shuō)明自己比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性。表達(dá)出自己什么知識(shí)或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒(méi)學(xué)精，這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明自己比較愛(ài)學(xué)習(xí)，知識(shí)面比較廣。表達(dá)出自己遇到認(rèn)為不對(duì)的人或事時(shí)容易提出不同意見(jiàn)，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明自己比較有主見(jiàn)。

面試會(huì)計(jì)崗位會(huì)問(wèn)到的專業(yè)問(wèn)題

1、會(huì)計(jì)的六大基本要素都有哪些?答：除利潤(rùn)、費(fèi)用與收入等要素之外，還包括所有者權(quán)益、負(fù)債與資產(chǎn)三大要素。

2、會(huì)計(jì)的三大報(bào)表都包括哪些?答：除了利潤(rùn)表與現(xiàn)金流量表之外，還包括資產(chǎn)負(fù)債表。

3、三大期間費(fèi)用有哪些?答：除了財(cái)務(wù)費(fèi)用與管理費(fèi)用之外，銷售費(fèi)用也包括在內(nèi)。

4、固定資產(chǎn)折舊方法有哪些?答：折舊方法包括兩種，第一種為直線法，另外一種為加速折舊法。其中直線法又分為工作量法以及平均年限法兩種，加速折舊法包括年數(shù)總和法以及雙倍余額遞減法兩種。

5、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在哪些情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?答：在任何情況下均不會(huì)出現(xiàn)負(fù)值，相關(guān)準(zhǔn)則并不允許存在負(fù)資產(chǎn)。

會(huì)計(jì)工作的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)各是什么

優(yōu)點(diǎn)：

行業(yè)穩(wěn)定。公司最不容易裁員的就是財(cái)務(wù)部。最不容易開(kāi)除的就是會(huì)計(jì)人員;職小權(quán)大。財(cái)務(wù)部是按制度說(shuō)話，制度外的免談。只對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，擁有公司常務(wù)的核心資料。包括公司籌資方式，公司運(yùn)營(yíng)情況，公司預(yù)算等等;工作不太辛苦。除了月末年末較忙，財(cái)務(wù)部加班最少。

缺點(diǎn)：

行業(yè)薪酬較弱。由于準(zhǔn)入門(mén)檻太低，非科班出身也來(lái)做財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)，行業(yè)薪酬普遍偏低;事務(wù)繁雜。由于財(cái)務(wù)部屬后勤，非一線部門(mén)，未有單設(shè)法務(wù)部的公司，往往會(huì)讓財(cái)務(wù)部來(lái)審核合同之類的眾多瑣事;工作千篇一律。完善的內(nèi)控，約束了財(cái)務(wù)管理的范疇。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中的配比原則，也約束了會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)造力。會(huì)計(jì)要求的是傳承和前后一致。公司對(duì)財(cái)務(wù)部的要求，絕非出眾，而是穩(wěn)重。

如何面試會(huì)計(jì)

盡可能的微笑，微笑是溝通的橋梁，表達(dá)你的善意和尊重，顯示你的信心。同時(shí)注意體態(tài)、禮儀;盡可能降低心理緊張程度。沒(méi)有必要就不要附加太多的肢體動(dòng)作，那樣看起來(lái)比較慌亂;千萬(wàn)不要不懂裝懂，這是面試官最討厭的;可以技巧的避開(kāi)自己的弱項(xiàng)，不可亂說(shuō)，不要把自己和應(yīng)聘職位相關(guān)的缺點(diǎn)倒出來(lái);面試時(shí)候要注意力集中，有些面試官聲音很小或者現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境不好，稍不留意會(huì)聽(tīng)錯(cuò)或者遺漏;給出該單位選你的有力的依據(jù)和理由，如和其他人相比你的優(yōu)勢(shì)等。

會(huì)計(jì)面試時(shí)如何回答職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題

1、首先要知道職業(yè)規(guī)劃是什么。職業(yè)規(guī)劃是對(duì)自己的整個(gè)職業(yè)生涯，進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)的規(guī)劃。

2、職業(yè)規(guī)劃有三個(gè)要素，內(nèi)在因素，外在因素和商業(yè)價(jià)值因素。要懂得每一個(gè)因素對(duì)職業(yè)規(guī)劃的影響，才能做好正確的職業(yè)生涯規(guī)劃。

3、要很好的回答職業(yè)生涯規(guī)劃，就要弄清楚面試官為什么會(huì)問(wèn)職業(yè)生涯規(guī)劃。面試官會(huì)從回答中了解到你對(duì)自我的認(rèn)知，你的語(yǔ)言組織能力，上進(jìn)心和目標(biāo)。

4、在回答面試官自己的職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)候可以從這幾個(gè)方面來(lái)回答。在認(rèn)識(shí)到自己的興趣和愛(ài)好以及能力的情況下，去結(jié)合所應(yīng)聘單位的性質(zhì)進(jìn)行回答。

5、在面試之前要對(duì)自己面試的這個(gè)企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)的了解，包括這個(gè)企業(yè)的背景、現(xiàn)狀以及發(fā)展方向，來(lái)回答自己的規(guī)劃的時(shí)候可以貼合公司的實(shí)際情況。