不太善于過多的交際,尤其是和陌生人交往有一定的難度.雖然是缺點,但是說明交友慎重。下面是小編收集關(guān)于面試官問你有什么缺點怎么回答，希望對大家有所幫助。

面試官問你有什么缺點怎么回答

表達出自己辦事比較死板，有時容易和人較真，這雖然是缺點，但是能說明自己比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性。表達出自己什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精，這雖然是缺點，但是說明自己比較愛學(xué)習(xí)，知識面比較廣。表達出自己遇到認為不對的人或事時容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點，但是說明自己比較有主見。

面試中個人優(yōu)缺點怎么講

一、面試之前，先對自己各方面的優(yōu)缺點做一個評估。這個評估可以是各方面的，比如學(xué)習(xí)、工作、興趣、思維、特長等的優(yōu)缺點。

二、結(jié)合應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的能力來回答優(yōu)點。優(yōu)點要強調(diào)和工作之間的聯(lián)系，是已經(jīng)具備的一些技能。簡明扼要重點，不能夸夸其談，夸大其詞。

三、不能說自己沒有缺點，也不能故意把明顯的優(yōu)點描述成缺點。

四、說出不會影響工作的缺點。

五、說出已經(jīng)克服的缺點或正在努力克服中。

六、不能談作為“私人私事”的缺點。面試中不要談作為個人私事、個人感情方面的缺點，這完全就是跑題。

競聘上崗時缺點要如何填寫

本著實事求是的態(tài)度不避諱自己的不足。不要去忽悠面試官有的面試輔導(dǎo)書告訴面試者，在談不足的時，最好說表面看上去是缺點，但從工作角度看，卻是優(yōu)勢的問題。不足一定要避開競聘崗位來說。而且談出不足之后，要表示自己正在努力改進。要學(xué)會用事實來證明面試者的不足，注意不要憑空而言，否則缺乏可信度。而應(yīng)該用具體的事實來證明對自己的判斷與評價。

怎么說一個人的缺點

1、以自我為中心，不能體諒別人，很多時候說話都是“我----”，你可以在意一下。

2、容易放棄，意志力很薄弱，比如對于工作也沒有長久的熱情，覺得隨時都可以辭職。

3、愛享受，不能吃苦。

4、愛抱怨，而不是去考慮解決問題的方法。

5、很少積極的去做事情，總是拖。

6、把國外的觀念用到中國的國情，殊不知中國跟國外差大了。

如何認識到自己的不足呢

認識自己必須站在客觀的角度。就如同照鏡子一樣，人在沒有外力幫助的情況下無法看清自己的面目，但給人一面鏡子，就能清楚看清自己的模樣，同樣，可以通過別人對你真實客觀的評價了解自己的不足;主動排除主觀因素的干擾，完全站在客觀的角度分析自己，解剖自己。把自己的思想、言行獨立于已身，自己作為一個陌生人對已分離的自己進行評價;學(xué)會逆向思維，站在對方的立場看自己，這樣可以更進一步去了解自己，人都是在不斷的追求完美。不斷的發(fā)現(xiàn)自己的缺點，只有經(jīng)過磨練才知道自己的不足。