面試問題有哪些以及怎么回答

在面試官?zèng)]有規(guī)定時(shí)間的情況下，要學(xué)會(huì)合理分配時(shí)間，通常安排在1-3分鐘為宜，一次好的自我介紹能大大增加你的入職成功率。下面是小編收集關(guān)于面試問題以及怎么回答，希望對(duì)大家有所幫助。

面試問題以及怎么回答

一、你是否考慮過個(gè)人創(chuàng)業(yè)，如果希望個(gè)人創(chuàng)業(yè)，你準(zhǔn)備什么時(shí)候創(chuàng)業(yè)。

回答：我目前不考慮創(chuàng)業(yè);我的目標(biāo)是安心工作，在這個(gè)行業(yè)、在這個(gè)崗位上有所作為。

二、你覺得從工作的角度分析自己，你自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么。

回答：做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)有始有終，肯吃苦肯付出。

三、你希望兩年以后你在公司是什么樣子。

回答：希望能在崗位做出一番成績，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識(shí)。通過自己的努力能夠在公司得到提升。

四、你來我們公司最希望得到什么。

回答：我最希望能盡快勝任崗位，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識(shí)。將來能夠得到重用、提升。

五、你希望自己五年之后是怎樣的。

回答：我很喜歡這個(gè)行業(yè)，我希望在這行業(yè)、在貴公司有所作為，成為企業(yè)的中層管理人員;成為這個(gè)行業(yè)小有業(yè)績的人才。

面試官面試時(shí)提問的問題

1、一般而言，面試官最關(guān)心的話題其實(shí)無外乎就是學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、興趣和家庭背景等，他們可以通過學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)來判斷是否有能力勝任這項(xiàng)工作，從興趣了解是否能夠融入團(tuán)隊(duì)，或者是有潛力，從家庭背景來看是否具有相應(yīng)的穩(wěn)定性，或者是否有完成工作所需的附加資源。

2、當(dāng)然，HR還有可能會(huì)問一些關(guān)于他們公司的問題，以查探出是否對(duì)他們公司了解、用心，具體情況還具體分析，根據(jù)HR的不同，問題也可能或多或少。

3、一般會(huì)有自我介紹，問一些簡單的個(gè)人情況，問一下為覺得自己適合或者能勝任應(yīng)聘的職位，走的會(huì)問為什么離職。

求職面試時(shí)我需要提問些什么問題

求職面試時(shí)，求職者需要提問的問題有：

1、試用期以及職工的福利;

2、應(yīng)聘崗位的具體工作內(nèi)容;

3、應(yīng)聘崗位的工作時(shí)間;

4、加入公司后公司對(duì)我的期待和要求;

5、該公司的員工都經(jīng)過哪些培訓(xùn);

6、員工在企業(yè)內(nèi)的晉升空間。

去面試應(yīng)該問哪些問題

第一：可以問面試官你所應(yīng)聘的部門有多少人員?基本上根據(jù)這個(gè)部門員工的人數(shù)，你就可以大致了解他們的實(shí)力和規(guī)模，甚至是預(yù)測出他們這個(gè)部門目前處于一個(gè)什么樣的水平和狀態(tài)。

第二：問下你應(yīng)聘部門員工的待遇一般處于什么樣一個(gè)水平?這個(gè)一般得不到準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，但是可以得到一個(gè)大致的范圍，這樣對(duì)你之后的工作待遇，你心里也就提前有一個(gè)底了，是去是留，你自己根據(jù)自身情況去把握。

第三：問下應(yīng)聘部門員工是不是剛?cè)肼毜?當(dāng)然，這個(gè)你可以委婉點(diǎn)去問，比如：咱們部門的員工，也是最近應(yīng)聘的嗎?要保持微笑的姿勢!如果是剛?cè)肼毜模f明這個(gè)部門剛經(jīng)過大換血，或者是新成立的部門，或者是一個(gè)流動(dòng)性很大的部門，這些情況，你自己要去綜合考慮適合自己不適合。

第四：問下公司員工的薪資是如何規(guī)定的?基本可以問出來，該公司是否有一個(gè)合理、完善的薪酬體系，有完善薪酬體系的公司，面試官會(huì)告訴你如何晉升、如何漲工資、如何評(píng)比、如何激勵(lì)、如何處罰等等，你也可以自己問他。

第五：問下該公司有哪些福利保障?當(dāng)然，北上廣深，那基本上都是雙休，有加班費(fèi)，有節(jié)假日、有社保。

一般去企業(yè)面試能問什么問題啊

1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己。企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作。

2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上。

3、說說你最大的缺點(diǎn)?企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。

4、你對(duì)加班的看法?實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班。只是想測試是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

5、你對(duì)薪資的要求?一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢。他們只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起對(duì)該工作的興趣。

6、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

7、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)?想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。