什么行業(yè)工作升職空間大
職場(chǎng)中，發(fā)展機(jī)會(huì)與薪資同樣重要。因此，許多大學(xué)生求職時(shí)，也將晉升空間作為重要考量標(biāo)準(zhǔn)。那么你知道什么行業(yè)工作升職空間大嗎?小編就給大家解答一下，希望對(duì)大家有所幫助，歡迎閱讀!
一、什么行業(yè)工作升職空間大
1.“雙一流”高校晉升比例更高
觀(guān)察2014屆三年內(nèi)和2014屆五年內(nèi)對(duì)比我們發(fā)現(xiàn)，2014屆畢業(yè)三年內(nèi)本科不同類(lèi)型院校職位晉升比例均為56%，職位晉升情況在畢業(yè)三年內(nèi)沒(méi)有差異，但到畢業(yè)五年，“雙一流”院校獲得職位晉升的比例(70%)高出本科院校(68%)2個(gè)百分點(diǎn)，晉升優(yōu)勢(shì)隨工作年限的增加凸顯出來(lái)。同樣，在職位晉升次數(shù)上也表現(xiàn)出相同的規(guī)律，“雙一流”院校在畢業(yè)五年內(nèi)獲得職位晉升的次數(shù)(1.3次)與本科院校(1.2次)相比更高。
畢業(yè)三年內(nèi)，高職生的職位晉升情況穩(wěn)定，各類(lèi)高職院校無(wú)明顯差異。2016屆高職生畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例(61%)與2015屆基本持平(62%)，“雙高”院校獲得職位晉升的比例(62%)高出高職院校(61%)1個(gè)百分點(diǎn)。而2016屆畢業(yè)三年內(nèi)“雙高”院校與高職院校晉升次數(shù)持平，均為1.0次。
2.到房地產(chǎn)、餐飲業(yè)就業(yè)最易升職
那么，大學(xué)生從事哪些行業(yè)、職業(yè)能快速獲得晉升?
具體來(lái)看，2014屆本科生畢業(yè)三年內(nèi)和五年內(nèi)在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及租賃業(yè)、住宿和餐飲業(yè)獲得職位晉升比例始終排在前兩位，2016屆、2015屆高職生畢業(yè)三年內(nèi)在住宿和餐飲業(yè)獲得職位晉升比例(77%)始終排第一位，高出第二位的零售業(yè)(70%)7個(gè)百分點(diǎn)。這可能與這些行業(yè)的人員流動(dòng)大、相比其他行業(yè)升職機(jī)會(huì)更多有關(guān)。還記得文章開(kāi)頭提到的那位從底層干起的畢業(yè)生嗎?他從事的就是房地產(chǎn)銷(xiāo)售。
我們發(fā)現(xiàn)，本科畢業(yè)生從事經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)職業(yè)，職位晉升優(yōu)勢(shì)明顯。具體來(lái)看，2014屆畢業(yè)三年內(nèi)，本科生從事經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)職業(yè)獲得職位晉升比例已突破80%，畢業(yè)五年內(nèi)職位晉升比例進(jìn)一步上升，達(dá)到90%。晉升速度快體現(xiàn)了其職業(yè)的特點(diǎn)，該職業(yè)本身就要求從業(yè)者具備一定的知識(shí)能力才能夠勝任。另外，受職業(yè)特點(diǎn)影響，公安/檢察/法院/經(jīng)濟(jì)執(zhí)法、醫(yī)療保健/緊急救助職位晉升相對(duì)緩慢。高職生的情況與本科相似。
二、升職要具備哪些條件
1、要具有良好的“官商”
"官商"理解起來(lái)就是做管理者的素質(zhì)和能力，重點(diǎn)是人際關(guān)系處理能力，特別是對(duì)高層，知道該什么時(shí)候表現(xiàn)，該怎樣表現(xiàn)，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，當(dāng)然認(rèn)可應(yīng)該是通過(guò)業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，而不只是一味的迎合附庸;同時(shí)對(duì)各類(lèi)人員關(guān)系處理要好，能夠讓大家認(rèn)可。
2、私心少，工作非常努力
公司在提拔干部的時(shí)候除了考慮到個(gè)人素質(zhì)之外，還需要考慮到這個(gè)人是否認(rèn)同公司文化，認(rèn)同公司事業(yè)，并為之一貫努力，沒(méi)有太多的私心，做事能夠光明磊落，一個(gè)老想拿點(diǎn)回扣，賺點(diǎn)好處的人，領(lǐng)導(dǎo)一般不會(huì)去考慮提升的。 另外一點(diǎn)就是個(gè)人要非常努力，如何判斷一個(gè)人工作是否非常努力?最直接的辦法就是看其是否加班，當(dāng)然很多人對(duì)加班很反對(duì)，但如果要提拔一個(gè)干部，如果他明確反對(duì)加班，我相信大部分高層管理者是不考慮這個(gè)人的。
3、在所負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)有良好的業(yè)績(jī)
要想服眾，個(gè)人業(yè)績(jī)是必不可少的，你再努力，再會(huì)處理人際關(guān)系，但個(gè)人工作業(yè)績(jī)干得很差，也不會(huì)有很多機(jī)會(huì)，即使有了位置也呆不長(zhǎng)，記得在迪信通的時(shí)候，老板提升店長(zhǎng)有一個(gè)核心條件，就是業(yè)績(jī)必須能夠排到前1/3，內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行才能做好工作。
三、升職加薪先要具備哪些條件
1、使自己成為可以被托付責(zé)任的人。
2、使自己成為可以解決問(wèn)題的人。
3、具備不斷增進(jìn)的專(zhuān)業(yè)能力。
4、優(yōu)化時(shí)間管理。
5、讓自己看起來(lái)有價(jià)值。
6、成為體貼上司的員工!
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