面試問(wèn)為什么跨行業(yè)怎么回答
面試是招聘環(huán)節(jié)的重中之重，它是企業(yè)為求職者設(shè)置的后一道防線(xiàn)，過(guò)了面試求職者就等于取得了求職的階段性勝利。那么你知道面試問(wèn)為什么跨行業(yè)怎么回答嗎?小編就給大家解答一下，希望對(duì)大家有所幫助，歡迎閱讀!
一、面試問(wèn)為什么跨行業(yè)怎么回答
任何招聘行為都是為了找到適合的人才，比如轉(zhuǎn)行要做HR，面試官問(wèn)你“為什么想到要做HR”，其實(shí)他真正關(guān)心的并不是原因，而是你“適合不適合”，所以你的答案應(yīng)該圍繞著“我為什么適合轉(zhuǎn)行做HR”而展開(kāi)。同時(shí)，面試官對(duì)你的職業(yè)定位和發(fā)展方向仍有疑慮，他同時(shí)也在問(wèn)：“你確定這個(gè)行業(yè)是你真正想要進(jìn)入的嗎?”在回答時(shí)要注意，不要露出個(gè)人穩(wěn)定性不足的缺陷。
因?yàn)樵诿鎸?duì)一位跨行業(yè)的應(yīng)聘者來(lái)面試時(shí)，面試官考慮的是：
1、應(yīng)聘者擁有多少轉(zhuǎn)入行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)?如果錄用他，我需要花費(fèi)多少成本來(lái)培訓(xùn)?
2、應(yīng)聘者是否具有在本行業(yè)發(fā)展的潛力?他的才能對(duì)于企業(yè)的貢獻(xiàn)將會(huì)是多大?
3、應(yīng)聘者是否愿意和新人一樣從零做起?是否可以接受比以前低的薪水?
所以在回答此類(lèi)問(wèn)題時(shí)，可以從以下幾個(gè)角度出發(fā)：
1、雖然你應(yīng)該表示愿意和新人一起起跑，但不能過(guò)多強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。如果給面試官留下“你=新人”的印象，那你必然會(huì)因?yàn)槌杀颈刃氯舜蠖惶蕴?
2、應(yīng)該說(shuō)明你過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于轉(zhuǎn)行后的新職位仍有幫助，你看似從零開(kāi)始，實(shí)際上卻有各種軟性技能作為鋪墊，幫助你迅速提高;
3、陳述你應(yīng)聘這個(gè)職位的優(yōu)勢(shì)。你可以說(shuō)自己在獵頭行業(yè)工作多年，有相當(dāng)多的人脈關(guān)系，對(duì)HR行業(yè)也非常了解等。
二、為什么跨行業(yè)回答案例
面試官：你是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的吧?為何會(huì)應(yīng)聘“招聘專(zhuān)員”一職呢?
求職者：我性格外向，喜歡與人打交道，平時(shí)參加了不少學(xué)生會(huì)和社會(huì)活動(dòng)。大學(xué)期間我做過(guò)某人才測(cè)評(píng)公司的問(wèn)卷，結(jié)果表明我沉穩(wěn)、安靜、溫和，性格特性介于內(nèi)向與外向之間，善于與人溝通，待人接物親切可信，表現(xiàn)出高于同齡人的成熟。因此我認(rèn)為自己很適合做人力資源工作，特別是招聘的工作。
面試官：雖然你性格合適，但是也不代表能勝任該項(xiàng)工作呀。
求職者：是的，自從我認(rèn)識(shí)到自己適合做人力資源工作后，我從大三就開(kāi)始積極準(zhǔn)備，看了很多招聘類(lèi)書(shū)籍，還參加了《人力資源資格證書(shū)》初級(jí)考試。課余，我還積極參加學(xué)生會(huì)舉辦的模擬招聘官活動(dòng)，也是學(xué)校求職協(xié)會(huì)成員。由于自己計(jì)算機(jī)不錯(cuò)，還擔(dān)任了學(xué)校求職版版主，多次為同學(xué)設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷模板……
面試官：聽(tīng)你這樣說(shuō)，確實(shí)比一些專(zhuān)業(yè)對(duì)口的學(xué)生更能認(rèn)清自我，也做出了些成績(jī)。不過(guò)后想問(wèn)一句，你愿意放棄目前正熱門(mén)的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)嗎?在薪酬和發(fā)展上，兩種工作也許會(huì)有落差。
求職者：這點(diǎn)我早已考慮了，我覺(jué)得計(jì)算機(jī)的開(kāi)發(fā)操作只是崗位信息化運(yùn)作的一種輔助手段。我不會(huì)荒廢我的專(zhuān)業(yè)，我會(huì)將它巧妙地用于人力資源崗位，比如開(kāi)發(fā)一些招聘程序，或者進(jìn)行ERP的人力資源開(kāi)發(fā)等。
三、跨行業(yè)求職需要注意什么
第一，要保持健康的心態(tài)。
要正視自己跨專(zhuān)業(yè)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的事實(shí)，沒(méi)必要恐慌和編造一些莫須有的與之相關(guān)的工作經(jīng)歷。因?yàn)榭鐚?zhuān)業(yè)求職的大有人在，你并不是一個(gè)特例的個(gè)體。
第二，要了解所應(yīng)聘的單位。
可以主動(dòng)的去了解所要應(yīng)聘的單位，找到自己能與之契合的關(guān)鍵點(diǎn)，而個(gè)人愛(ài)好和性格可能就是你能勝任這份工作的新優(yōu)勢(shì)。對(duì)于要求有良好的溝通能力的職位來(lái)講，技能或許可以排在第二位，因?yàn)榧寄苡袝r(shí)候是可以強(qiáng)化和培養(yǎng)的，一種與工作相匹配的性格卻是難能可貴的。所以類(lèi)似這些能夠與工作相關(guān)聯(lián)的地方一定要簡(jiǎn)單明確的在簡(jiǎn)歷里體現(xiàn)出來(lái)。
第三，對(duì)行業(yè)進(jìn)行簡(jiǎn)單的理解。
如果是跨專(zhuān)業(yè)選擇，一定是已經(jīng)想好了要跨進(jìn)怎樣的行業(yè)，所以需要著手準(zhǔn)備學(xué)習(xí)一下新行業(yè)的知識(shí)，了解了一些相關(guān)的知識(shí)起碼能夠證明自己不是局外人，只不過(guò)不那么專(zhuān)業(yè)。然后，可以在簡(jiǎn)歷里提及一些關(guān)于你對(duì)行業(yè)的認(rèn)知，或是提前準(zhǔn)備一些相關(guān)的作品附在簡(jiǎn)歷中，這樣可以讓用人單位感受到你為爭(zhēng)取這份工作所做的努力。并且，這些做法不僅能夠?qū)δ芊駹?zhēng)取到工作有所幫助，還能為日后加入到工作中時(shí)快速掌握工作做鋪墊。
第四，盡量顯示個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力。
專(zhuān)業(yè)技能雖然沒(méi)有優(yōu)勢(shì)時(shí)，工作能力便成了重要的考核標(biāo)準(zhǔn)。無(wú)論什么行業(yè)的工作，輔助性的工作能力是基本相通的，比如說(shuō)，外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)的使用、辦公軟件的操作等。一定要在簡(jiǎn)歷里顯示類(lèi)似上述的一些工作技能，雖然專(zhuān)業(yè)上不是特別的匹配，但是與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的技能具備全面，從一定程度上來(lái)講，了解行業(yè)也只是時(shí)間問(wèn)題，這樣書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷會(huì)大大提高用人單位對(duì)你能駕馭這份工作的信心。
第五，有清晰的職業(yè)規(guī)劃。
這是前瞻性簡(jiǎn)歷的通常寫(xiě)法，雖然沒(méi)有與跨專(zhuān)業(yè)行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，但是有一條十分明朗的職業(yè)規(guī)劃，用人單位能從中感受到你對(duì)跨專(zhuān)業(yè)擇業(yè)的堅(jiān)定，并會(huì)認(rèn)為你已經(jīng)對(duì)接下來(lái)的工作做好了準(zhǔn)備。
跨行業(yè)求職意味著將邁進(jìn)一個(gè)全新的領(lǐng)域，所有的一切都是一個(gè)新的開(kāi)始，既然是新的開(kāi)始就會(huì)有利有弊，對(duì)任何人來(lái)講都是一個(gè)比較大的挑戰(zhàn)，既要做好心理準(zhǔn)備也要敢于對(duì)今后的成敗，并且，一定要端正態(tài)度，要學(xué)會(huì)先付出，再索取。
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