職場招警考試經(jīng)典面試題及參考答案

招警屬于公務(wù)員類考試的一種，通過招警考試錄取后是公務(wù)員，享受公務(wù)員待遇，那你知道招警考試有哪些面試題嗎？以下是小編為你整理的招警考試經(jīng)典面試題及參考答案，希望能幫到你。

招警考試經(jīng)典面試題及參考答案

1、你對“跳槽”的看法?

解 析：

這是一道典型的社會現(xiàn)象題目，要求考生對社會上存在的事物做出正確的判斷并能有理有據(jù)地闡釋。在整個答題過程中要注意好一個主脈：即我們的考試性質(zhì)是特定的招警考試，在這樣一種職業(yè)的主導(dǎo)下去認(rèn)知此現(xiàn)象就顯得尤為重要，所以要求我們的考生在答題中同時(shí)注意到職位匹配，這樣才可能在此題上體現(xiàn)出答題深度及獲得高分突破。

此題的答題思路為：

首先是入題，對題設(shè)中所提到的特有現(xiàn)象即“跳槽”做一個概念性的分析，即以個人的理解與認(rèn)知做一個對“跳槽”這個專有名詞的解釋;

第二，對“跳槽”這個社會現(xiàn)象做一個整體上的客觀分析，建議從此類社會現(xiàn)象所產(chǎn)生的時(shí)間背景、社會認(rèn)知的不同發(fā)展階段、不同的社會社會認(rèn)知維度，如提暢個性而主張?zhí)?、未避免用人單位對個體不穩(wěn)定的不良判斷而不提暢跳槽等諸多層面進(jìn)行綜合分析;

第三，結(jié)合自己立志要做一名好的人民警察來扣題，一般應(yīng)表現(xiàn)出自己是經(jīng)過慎重選擇而從事的人民警察行業(yè)，因而不主張?zhí)鄹粫圻@樣一個主旨，全面做答。

2、如果讓你去做一名社區(qū)民警，你怎么辦啊?

解 析：

這是一道需要經(jīng)過考生的仔細(xì)思考判斷才能準(zhǔn)確定位的題目，也是一道偏向?qū)嶋H操作能力考核的題目，但絕不是一道簡單的職位匹配型考題，知道了這個主旨，考生在做答中把握好分寸就可以在一般的考生中脫穎而出。

此題的答題思路：

首先是入境，即入你真實(shí)地是一名社區(qū)民警的職位之境，由此展開下面的具體操作層面的各項(xiàng)工作，要有步驟有條理，讓考官感受到你有職位所需要的基本素質(zhì)。

其次，在做好職位的入境后就是在其位謀其政的具體操作了，這個時(shí)候一般的考生都會思如泉涌，因?yàn)閷ψ鲆豁?xiàng)具體的工作，每個人都會有不同的步驟不同的思路，比如可以答：從開展工作的通用操作層面入手，先是了解基本工作環(huán)境的人、事、物的情況，對所管社區(qū)的不同的人員結(jié)構(gòu)、警察所敏感的某些特定事宜的歷史或現(xiàn)狀、社區(qū)公共物品等做全面的了解，這樣做到更好地入職之境。

最后，可以結(jié)合自己的主觀表達(dá)一下希望，比如在這樣一個看似平凡的工作崗位我將更加注重將工作做精做細(xì)，以更好地為人民服務(wù)做為工作的基本要求，努力做好一名讓群眾注意、領(lǐng)導(dǎo)放心、人民貼心的社區(qū)民警。

3、有人說公務(wù)員是服務(wù)者，有人說公務(wù)員是執(zhí)法者，你怎么看?

解 析：

這是一道考核考生如何理解公務(wù)員的崗位并正確對待人民賦予的權(quán)力的考題，不是只要答出對題設(shè)所說的兩個分句的判斷即可，更出彩的點(diǎn)在于由此給你帶來了什么樣的執(zhí)業(yè)啟示，只有做好了這些要素的結(jié)合與分析才能將這道題答到錦上添花的水準(zhǔn)，所以要求考生平時(shí)對綜合分析能力的培養(yǎng)要重視。

此題的答題思路：

首先：對于題目中提及到的兩種說法表達(dá)的是不同的主體對同一對象的不同認(rèn)知，我們做為一個即將成為國家公務(wù)員的考生要有全面判斷和認(rèn)識?？梢愿鶕?jù)自己的認(rèn)知做個定位，比如：公務(wù)員既是執(zhí)法者更是服務(wù)者。

第二，全面分析公務(wù)員既是執(zhí)法者更是服務(wù)者。從兩個方面先分點(diǎn)闡釋，即分析公務(wù)員為什么是執(zhí)法者，是因?yàn)閲乙婪ㄙx予了國家公務(wù)人員管理國家各級公共事務(wù)的權(quán)力所以公務(wù)員是一個執(zhí)法者，可舉如稅收、司法等行業(yè)來例證，同時(shí)國家公務(wù)員的職責(zé)又是全心全意為人民服務(wù)，所以公務(wù)員更要做好一個服務(wù)者。分析的高度最后定在更是服務(wù)者上，為什么?可根據(jù)自己的理解來表述，比如可以說公務(wù)員是執(zhí)法者，執(zhí)法的核心是為了更好地為人民服務(wù)，考生還可以取自己認(rèn)為可以分析透徹的其他總結(jié)點(diǎn)來提升總結(jié)。

第三，做為一名即將成為國家警務(wù)人員的考生，結(jié)合自己的職位來點(diǎn)睛一下自己的觀點(diǎn)，比如點(diǎn)睛“公務(wù)員既是執(zhí)法者更是服務(wù)者”，那就是用好人民給予我們每個人民警察的保護(hù)百姓安居樂業(yè)的權(quán)力，以實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)所以要求的更好地為人民服務(wù)。

4、如果群眾打架斗毆，你去制止，有人圍觀，說你打人，你怎么看?

解 析：

這是一道較典型的情景模擬應(yīng)急應(yīng)變類的題目，考生一般拿到題目后做到些定性上的判斷應(yīng)該不難，所以此題在題目本身的設(shè)置上沒有設(shè)太大的難度判斷，而每個考生要在此題上答得精彩主要就是看答題內(nèi)容了。

此題的答題思路：

首先，要有身在此境的感性認(rèn)知，然后在最快的時(shí)間內(nèi)做出最理性最適合國家公務(wù)員素質(zhì)的合理判斷，碰到這種情況我的首要做法肯定是先判斷所面臨的狀況是否是我個人所能控制的，然后再做下一步的工作。

第二，如果經(jīng)過最快的理性判斷我能夠判斷出對我做出打人評判的群眾或其他人不是惡意的，我的方法和態(tài)度不對給對方造成了這樣的錯誤認(rèn)知，那么我將如何解決，如果判斷的結(jié)果是對方是要對我進(jìn)行惡意人身攻擊那么我將采取損失最小化的處理方式，具體問題的具體處理我們每個考生都是有方法和具體想法的，我們也不統(tǒng)一格式，只要說得有理有據(jù)可以解決問題就好。

第三，做為此題的最后點(diǎn)精之筆肯定是要有一定的深度，所以建議我們建議每個考生在結(jié)合自己做表態(tài)的時(shí)候，要充分考慮到本題的特殊性及我們一個合格公務(wù)員身份性，以正確的態(tài)度對待在以后現(xiàn)實(shí)的工作中不可避免的應(yīng)急應(yīng)變類事件。

各地招警考試面試題及參考答案

2015年7月13日陜西商洛市招警面試題

1、 談?wù)務(wù)賳T和人民群眾的關(guān)系?

2、談?wù)勀銓ε既恍耘c必然性的看法?

3、 以‘榮譽(yù)“為主題做三分鐘演講

2015年7月15日陜西商洛招警面試題

1、談?wù)剬φ畔⒐_的看法?

2、人生像一場游戲有直播,而沒有排練,談?wù)勀愕目捶?

3、以“奉獻(xiàn)”為題演講

2015年7月19日上午陜西銅川警察類的面試題：

1、這次DZ中由各單位因?yàn)楸締挝坏娜巳⒓又驹刚?，沒有上班而被辭退，你是怎么認(rèn)為的?

2、成功的人看到的是微笑，失敗的人看到的是苦笑，談?wù)勀愕目捶?

3、假如你是一名奧運(yùn)志愿者，在座的各位考官是市民，請你做個2分鐘的即興演講。

2015年7月20日上午陜西漢中市警察面試題

1、請談?wù)務(wù)\信對生活的影響?

2、有人說：臺上一分鐘 臺下十年功。你怎么看?

3、有的大學(xué)畢業(yè)生放棄戶口檔案去北京闖蕩,你怎么看?

2015年7月23日陜西寶雞警察面試題

1、關(guān)于大學(xué)生熊寧到邊遠(yuǎn)山區(qū)支教，獻(xiàn)出了自己的青春甚至是生命，你對此有生命看法?

2、有人說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。但也有人說：“改革創(chuàng)新就要打破常規(guī)?！蹦銓Υ擞惺裁纯捶?

3、如果你入職之后，到執(zhí)法單位上班，有你的親人或者熟人來找你辦一些違反政策或者原則的事情，你會這么處理?

2015年7月24日陜西寶雞招警面試題

1、生活和工作中的壓力的認(rèn)識

2、和領(lǐng)導(dǎo)意見相左怎么辦?

3、領(lǐng)導(dǎo)出差，讓你暫時(shí)具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)，你怎么辦

2015年7月26日陜西特警面試題

1、“限塑令”有人支持，友人反對，有人莫不關(guān)心，你怎樣看?

2、一個逮徒搶劫一個女生的錢包，你是一位民警已經(jīng)下班，沒有穿制服，你怎么辦?

2015年7月27日陜西西安警察面試題

1、 山東擬投入300億將濟(jì)南建成中華文化標(biāo)志城，對此社會反應(yīng)很大 談?wù)勀愕目捶?

2、關(guān)于什么領(lǐng)導(dǎo)講話 有點(diǎn)違背原則或者是違反紀(jì)律 你聽到后會受到良心的譴責(zé) 你會怎樣做?

2015年7月28日陜西西安警察面試題

1、警察的工作要進(jìn)行反復(fù)的調(diào)查，有時(shí)候要推翻以前的結(jié)論，有人說這是白辛苦，白勞動，你怎么看?

2、你追一個疑犯的過程中開車撞到了一個老人，老人傷勢非常嚴(yán)重，你怎么辦?

2015年8月16日河南檢察院面試真題

1、恩格斯說：“沒有哪一次巨大的歷史災(zāi)難，不是以歷史的進(jìn)步為補(bǔ)償?shù)摹！闭務(wù)勀銓@句話的認(rèn)識。

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次調(diào)研活動，你如何進(jìn)行?

3、同部門一個老同志對你提的一件，總是置之不理，并說”不著急，以后再說?！睂Υ耍銘?yīng)該怎么辦?

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦你和小張一項(xiàng)任務(wù)，限期5天完成，你們倆提前兩天完成，但方案被領(lǐng)導(dǎo)全盤否決，小張因?yàn)榻诩抑杏惺聼蓝璐苏埣?，你該怎么辦?

2015年8月17號上午河南檢察院面試真題

1、如果你到一個單位，發(fā)現(xiàn)專業(yè)不對口，環(huán)境不滿意怎辦?

2、你踏踏實(shí)實(shí)干工作，但小王沒你好，領(lǐng)導(dǎo)更重視他,你如何看?

3、檢察院年齡結(jié)構(gòu)偏大，不愿意參加健美操比賽，你如何組織?

4、辦理案件過程中，如果一個領(lǐng)導(dǎo)讓你從輕發(fā)落，一個讓你從嚴(yán)處理，你咋辦?

招警考試的面試禮儀

心理學(xué)中提到的首因效應(yīng)，指的是與別人初次相見時(shí)給互相留下的印象。它鮮明、深刻而牢固，會給人一種固定的看法，第一印象的影響甚至決定著今后的交往關(guān)系。在招警考試的面試環(huán)節(jié)中，首因效應(yīng)的作用是極其明顯的，考官與考生基本都是初次相見，考官要在短短的十分鐘時(shí)間內(nèi)給考生一個評價(jià)，而考官對考生的第一眼感覺往往都是其外在形象決定的。因此，招警考試網(wǎng)特為大家分析一下在招警面試禮儀當(dāng)中需要注意的問題。

1.整體印象看穿衣打扮

穿衣打扮在很大程度上決定著你在考官心中的第一印象。在招警的面試考試中，服裝其實(shí)是占分?jǐn)?shù)的。曾經(jīng)有這樣一個例子，一次面試考試在天氣比較寒冷的時(shí)候舉行，復(fù)試時(shí)很多考生都穿的羽絨服參加面試，只有一位考生穿了西裝。結(jié)果這位學(xué)生是得了92分，另外一位學(xué)生感覺自己的成績還不錯，回答相當(dāng)完滿的考生，只得了80多分。由此可見，服裝在面試中是極其重要的。

對于招警面試，建議著正裝，莊重、正式。另外，不要穿著新衣面試，不熟悉的服裝可能讓你產(chǎn)生緊張的感覺。在天氣比較炎熱的時(shí)候參加面試，建議男性考生穿襯衣、西褲、皮鞋，保證服裝整潔、大方，切忌背心拖鞋。女性考生建議穿套裙或正式一點(diǎn)的襯衣西褲;整理表情，并略施粉黛，化適當(dāng)?shù)瓓y增添氣色，襯出一張生氣勃勃的臉，胭脂、口紅、眼線要盡量少用，切莫畫濃妝。女性搭配首飾簡單得體，應(yīng)配合你的發(fā)型和著裝，推薦簡單大方的手表。簡而言之，整體的服裝打扮要像一個招警的樣兒。

2.進(jìn)門講究顯禮貌

進(jìn)入面試室之前，輕叩房門二、三下，待到考官的應(yīng)允后才可進(jìn)入(若有工作人員導(dǎo)引則不必如此了)。如果叩房門后，沒人應(yīng)答，等一至二分鐘后再叩，千萬不可破門而入。

走進(jìn)后，背對考官，將房門關(guān)上。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關(guān)上門后，再放開，以減輕關(guān)門聲對他人的干擾。然后，緩慢轉(zhuǎn)身面對考官。

很自然地掃視一下整個房間，確定面試考場的基本布局，包括自己的座椅位置。然后微笑著用目光逐一向各位面試考官致意，這就充分表現(xiàn)了你的修養(yǎng)、穩(wěn)重、信心和力量。請注意，保持自然、熱情的微笑是很重要的，它不僅說明你自己是放松的，而且在表現(xiàn)你的風(fēng)采的同時(shí)，微笑已經(jīng)開始在你和面試考官間進(jìn)行積極的情感交流了。

3.抬頭挺胸走自信

接著你就要邁著優(yōu)美、穩(wěn)健的步子走向面試考官。以大腿為主動力點(diǎn)，用雙胯向上提的力量帶動雙腿，抬頭挺胸，伸直全身，重心落在腳尖，兩臂自然擺。目光保持與主考官的視線接觸，不要看著天花板或盯著自己的腳尖，你的步伐可以比平時(shí)加快四分之一。

一個垂著肩、駝著背的應(yīng)試者，會給人悲觀消極的印象;而緩慢的步伐，會表明應(yīng)試者對自己、面試以及面試考官的消極和不愉快的態(tài)度。聰明的面試者會用他略快的步伐向面試考官聲明：“我要去做非常重要的事情——面試，并且我的面試會獲得成功?！背酥猓@樣的步態(tài)會增強(qiáng)應(yīng)試者的信心，挺胸、抬頭、加快步伐，你會發(fā)現(xiàn)信心倍增。走路時(shí)比較忌諱的是：搖頭晃腦、東瞅西望、左右搖擺。

一般面試考場放置有考生坐的椅子，這時(shí)你徑直走到椅子前站立即可。面試考場的設(shè)置是有一定規(guī)范和科學(xué)依據(jù)的，請務(wù)必遵守。

4.打招呼的學(xué)問

當(dāng)你停住腳步站穩(wěn)后，要向面試考官打招呼。

站立時(shí)，身體要正對面試考官，挺胸抬頭，直背舒肩，目光平視，面帶微笑，表現(xiàn)出充分的自信和對面試的積極關(guān)注。

當(dāng)面試考官介紹考評組成員時(shí)，如果考官主動伸出手，你要毫不遲疑地走上前去，報(bào)以堅(jiān)定而溫和的握手。但如果考官不主動握手，應(yīng)試者最好不要伸手向前和對方握手，這樣做不符合禮儀，也可能由于考官沒有思想準(zhǔn)備而造成冷場，一定要避免。

在與考官打招呼時(shí)請注意不要故作聰明，瞅著考官的胸卡徑直稱呼，也不要泛泛地稱呼：“女士們、先生們，您好!”，更不能隨意猜測對方的身份而亂稱呼，這些做法將會讓自己很被動。

5.坐姿禮儀

入座或離座時(shí)動作要輕盈和緩。從容不迫，不要慌張，也不要雙腿一軟，徑直跌坐在位子上。落座后，不要坐得太滿，一般坐到椅面的三分之二即可。兩腳平穩(wěn)著地，平行放好。男性兩膝之間可空出一個拳頭左右的位置，而女士兩膝應(yīng)并攏，一起擺向一邊，但不要向前伸直。坐直，脊椎下部抵住椅背，上身略向前傾。一幅端正、大方、自然的坐姿既顯得精神十足，又表現(xiàn)了對考官的尊重。一般坐定后，雙手自然放在面前的桌子上即可。

以上就是面試中涉及到的主要的禮儀?？傊?，面試時(shí)沒有隨便，你的每個動作和每句話都關(guān)系到你的分?jǐn)?shù)，也關(guān)系到你成功與否。以一種自信的姿態(tài)走進(jìn)面試考場，微笑、從容、有禮貌的表現(xiàn)都會為你的面試成績加分。

招警考試面試五大禁忌

一、答題違規(guī)，出現(xiàn)考生信息

很多考生由于沒有經(jīng)過系統(tǒng)的面試復(fù)習(xí)，對于面試最基本的規(guī)范也知之甚少。不少考生在作答時(shí)甚至出現(xiàn)考生姓名、父母姓名、工作單位、畢業(yè)院校、家鄉(xiāng)、報(bào)考崗位等信息，導(dǎo)致作答違規(guī)，辛辛苦苦進(jìn)面試，結(jié)果當(dāng)場考試分?jǐn)?shù)計(jì)零，真可謂得不償失。所以這就警醒我們廣大考生朋友們，切忌在答題中出現(xiàn)個人信息，不要犯此類低級錯誤。

二、答題緊張，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢

眾所周知，省考面試采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式。這種審訊式的面試形式目的是希望考生承受強(qiáng)大的心理壓力，以測查考生的實(shí)際能力。也許很多讀者朋友們并沒有參加過省考結(jié)構(gòu)化面試，其大致流程是：考生孤零零地進(jìn)入陌生的一個房間里，房間里內(nèi)十多雙眼睛齊刷刷地看著你，在這樣一種嚴(yán)肅而近乎凝固的環(huán)境中，你的一舉一動將決定你能否征服考官、戰(zhàn)勝競爭對手，進(jìn)入體檢。此時(shí)不少人內(nèi)心必定十分緊張，不少考生戲稱“嚇尿了”、“小心臟快爆炸”……誠然，在這人生關(guān)鍵的轉(zhuǎn)捩點(diǎn)，是人都會緊張，但是考生一定要合理地規(guī)避過度緊張。如果考生從一進(jìn)考場就“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰”，必然導(dǎo)致聽題不仔細(xì)，思考問題時(shí)大腦一片空白，想到什么說什么，導(dǎo)致面試成績不理想。正所謂心病還須心藥醫(yī)，要克服面試緊張，必須從思想上對面的標(biāo)準(zhǔn)，而非試圖隱藏什么，也并不希望蒙混過關(guān)或僥幸通過之目的。

三、答題詞窮，草草了事

有沒有一種某個詞到舌頭上被硬生生地卡住，就是出不來的感覺?這就是所謂的詞窮。很多考生答題時(shí)常出現(xiàn)所謂“卡殼”現(xiàn)象，究其原因，一方面是對材料、題型和答題思路了解太少，不知該答什么，不敢亂答;另一方面則是確確實(shí)實(shí)肚子里墨水少，很多時(shí)候思路出現(xiàn)斷裂，或想到一個東西，卻找不到合適的語句來表達(dá)，期期艾艾，讓考官對其印象很不好。要解決這種情況，就要對面試?？贾R體系有較強(qiáng)把握，做到有話可說。除此之外，通過閱讀特定材料進(jìn)行短時(shí)間的強(qiáng)化練習(xí)，可以使得語言精煉規(guī)范，不會再出現(xiàn)詞窮現(xiàn)象。

四、答題跑題，不知所云

也許有的考生有話可說，但又常陷入另一怪圈——亂說一通。正如有的考生所言：“內(nèi)容不夠，口水話來湊”，這是典型的謬論。要知道答題時(shí)如果跑題或者亂說一通，說了很多假話、大話、空話、白話、套話和口水話，非但不會對答題有任何幫助，只會讓考官對考生印象跌入谷底，認(rèn)為考生浮夸、不實(shí)在。因此這就提示我們在答題的時(shí)候一定要緊扣主題，多講真切的認(rèn)識，避免啰嗦和口水話。

五、套路答題，照搬模板

現(xiàn)今社會上有一些人在公務(wù)員面試上投機(jī)取巧，找所謂捷徑，炮制出了所謂“面試萬能句式”或“面試模板”，一時(shí)間甚囂塵上，擁躉者眾多。這些信奉模板化答題的考生絕大多數(shù)都敗北而歸。

消除緊張的五大策略

(1)要擺正心態(tài)

在公務(wù)員面試前，人人都會緊張，這是一個普遍的規(guī)律，面試時(shí)你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實(shí)。如果你過于緊張，這時(shí)你不妨坦率地跟考官承認(rèn)自己緊張，也許會求得理解。同時(shí)要進(jìn)行自我暗示，提醒自己鎮(zhèn)靜下來，常用的方法是答題時(shí)將音量加大，掌握說話節(jié)奏，“慢慢道來”，這些方法都能有效緩解面試時(shí)緊張感。

(2)不要將成功與失敗看的太重

“勝敗乃兵家常事”、“每一次失敗都是再為下一次成功做準(zhǔn)備”要這樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機(jī)會;即使面試不成功，還可以繼續(xù)求職;即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。在面試時(shí)不要老想著面試結(jié)果，要把注意力放在觀察和回答問題上，把自己的能力發(fā)揮出來，這樣就會大大消除你的緊張感。

(3)面試前要做好準(zhǔn)備

在參加面試之前，一定要做好充分的準(zhǔn)備，可以在面試之前閱讀一些相關(guān)的參考書，學(xué)習(xí)一些面試時(shí)的答題技巧，進(jìn)行有針對性的練習(xí)，也可以與一些面試成功者進(jìn)行溝通，詢問一些面試時(shí)的.相關(guān)流程，對整個面試有個初步的了解，消除面試的神秘感，可以記錄一些需要注意的問題，然后在面試過程中盡量避免這些問題，在面試之前只有對各個方面準(zhǔn)備充分之后才會相應(yīng)的消除面試的緊張感。

(4)不要將面試考場和考官想的過于神秘

無論是什么類型的面試，面試考場肯定都會精心的布置一番，但是公務(wù)員面試的考場，有一些因素是固定的，首先是人員，考官一般都是7個人，坐在考生對面，1個記分員、1個計(jì)時(shí)員，還有一個監(jiān)督員，分別坐在考生的兩邊，考場中央有一個考生席，考生坐在該座位上進(jìn)行相關(guān)問題的回答。對考場的布置有一定了解之后，可能會消除考生的一部分緊張感?？脊俚哪挲g一般都在35歲以上，年輕的還是不多，所以對于考官來說考生都非常年輕，不會對你的要求過于苛刻，所以只要正常的表現(xiàn)自己就可以，而且并非所有的考官都是經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人才，可能在陌生人面前也會緊張，認(rèn)識到這一點(diǎn)就用不著對考官過于畏懼，精神也會自然放松下來。

(5)增強(qiáng)自信心

美國作家愛默生說：“自信是成功的第一秘訣?！笨梢哉f，擁有自信就擁有無限機(jī)會。一個人自信是可以從表達(dá)，動作中表現(xiàn)出來的，如果你非常自信，就會給考官留下深刻的印象。面試時(shí)應(yīng)聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時(shí)你不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周圍，既可增強(qiáng)自信心又能消除緊張感;在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當(dāng)成精神負(fù)擔(dān)，而應(yīng)作為提高面試能力的動力，你可以想象他們的議論是對你的關(guān)注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功率;面試中考官可能提示你回答問題時(shí)的不足甚至錯誤，這也沒有必要緊張，因?yàn)槊總€人都難免出點(diǎn)差錯，能及時(shí)糾正就糾正，是事實(shí)就坦率承認(rèn)，不合事實(shí)還可婉言爭辯，關(guān)鍵要看你對問題的理解程度和你敢于和主考官爭辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?/p>