應(yīng)聘工作時(shí)的面試題(精選3篇)

面試時(shí)，面試官很喜歡會(huì)向應(yīng)聘者不斷的發(fā)問，而求職者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。所以何完美解答這些問題，對(duì)應(yīng)聘者來說至關(guān)重要，是一中挑戰(zhàn)。下面是小編收集整理的應(yīng)聘工作時(shí)的面試題，希望對(duì)大家有所幫助。

應(yīng)聘工作時(shí)的面試題【篇1】

(一)簡(jiǎn)單介紹一下自己。

答：自己的亮點(diǎn)要說夠，但不能給人以自吹自擂的感覺，對(duì)自己的短處和不足，也要如實(shí)加以介紹，但也不能說過頭。原則是，在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上，不要把話說滿說絕。

(二)怎樣對(duì)待下崗現(xiàn)象?

答：這是我國(guó)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中必然出現(xiàn)的現(xiàn)象，主要問題是做好再就業(yè)和社會(huì)保障工作。

(三)如果你要求脫產(chǎn)進(jìn)修，而領(lǐng)導(dǎo)不放，怎么辦?

答：如果自己的要求合理、正當(dāng)，符合單位的實(shí)際，可以向領(lǐng)導(dǎo)說明自己的想法，聽聽領(lǐng)導(dǎo)不放的原因，如果領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持不放，而且有一定的理由，最好是放棄自己的脫產(chǎn)進(jìn)修要求(小挫折服從大目標(biāo))。如果自己對(duì)未來另有打算，可以按照相關(guān)法律、法規(guī)的要求，犧牲眼前利益，例如，辭職等。

(四)用“青年、情況、犯罪、汽車、比賽”組成一個(gè)故事。

答：這種題型難度較大，有的叫“串詞”，一般要用三兩分鐘思考才能找到答案。例如，有這么一組串詞：“宗教、皇權(quán)、女人、性”，答案是：“啊，我的上帝，皇帝的女兒懷孕了，誰干的?”，這道題是否可以編這么一個(gè)故事：幾個(gè)青年小伙子開著新買的帕拉丁汽車參加西部萬里行拉力賽，當(dāng)行至人跡罕至的大沙漠時(shí)，看見了一群人正在獵殺國(guó)家一級(jí)保護(hù)動(dòng)物野生斑馬，于是，一部分人開車到公安部門報(bào)案，一邊開車驅(qū)趕野生動(dòng)物，避免遭受捕殺。

(五)最難忘的一件事。

答：這個(gè)問題的答案可以是千差萬別，但要注意有一定的社會(huì)意義和社會(huì)價(jià)值，特別是和公安工作有關(guān)聯(lián)的最好，這件事應(yīng)該能夠打動(dòng)人，給人留下難以磨滅的印象。

(六)有人說一個(gè)人如果20歲不漂亮，30歲不富有，40歲不健康，50歲不智慧那他的人生就虛度了，請(qǐng)你談?wù)剬?duì)這句話的理解。

答：漂亮、富有、健康、智慧都是相對(duì)的，不同年代、不同環(huán)境、不同群體、不同文化背景對(duì)這四個(gè)詞、四個(gè)概念都有不同的標(biāo)準(zhǔn)，所以，任何人都能說自己是漂亮的、富有的、健康的、智慧的。這是對(duì)生活和生命自信的表現(xiàn)。如果因?yàn)槟撤N原因，特別是為了他人的利益或?yàn)榱松鐣?huì)的文明進(jìn)步而失去了漂亮、富有、健康，這樣的生命也是有價(jià)值的。

應(yīng)聘工作時(shí)的面試題【篇2】

問：你最大的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)是什么?這些長(zhǎng)處和弱點(diǎn)對(duì)你在企業(yè)的業(yè)績(jī)會(huì)有什么樣的影響?

正確回答：從長(zhǎng)處來說，我相信我最大的優(yōu)點(diǎn)是我有一個(gè)高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點(diǎn)是，對(duì)那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而且有時(shí)候，我處理復(fù)雜問題的能力也能影響我的同事。

問：你為什么覺得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就?

正確回答：從我的經(jīng)歷來看，這是我的職業(yè)生涯中最適合我的一份工作。幾年來，我一直在研究這個(gè)領(lǐng)域并且關(guān)注貴公司，一直希望能有這樣的面試機(jī)會(huì)。我擁有必備的技能(簡(jiǎn)單講述一個(gè)故事來加以說明)，我非常適合這一職位，也確實(shí)能做好這份工作。

問：出于工作晉升的考慮，你打算繼續(xù)深造嗎?

正確回答：作為一名大學(xué)生，我學(xué)到了很多知識(shí)。如果有合適的機(jī)會(huì)，我當(dāng)然會(huì)考慮繼續(xù)深造。但是，我會(huì)認(rèn)真考慮這件事情，我覺得很多人回學(xué)校學(xué)習(xí)是很盲目的。如果我發(fā)現(xiàn)自己所做的工作確實(shí)有價(jià)值，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領(lǐng)域做得出色，我當(dāng)然會(huì)毫不猶豫地去學(xué)習(xí)。

應(yīng)聘工作時(shí)的面試題【篇3】

(1)問題：你希望待遇月薪大約是多少金額?

回答：依貴公司的規(guī)定大概是什么樣的薪金行情?

點(diǎn)評(píng)：若你心里沒底的話，感到難回答，那么上面這一反問就行了，因一個(gè)有制度的公司不會(huì)因?yàn)槟阋蟮枚嗑投嘟o，要求得少就少給。

(2)問題：你如何看待你原來的薪金問題。

回答：我并不是說原來工作的單位不好，但工作幾年下來的工資獎(jiǎng)金沒有增長(zhǎng)，可能是他們的企業(yè)所決定的，但別人還以為我能力不夠，現(xiàn)在，我到貴公司來應(yīng)聘，薪金有所提高，算是自我價(jià)值的認(rèn)定吧。

點(diǎn)評(píng)：薪金問題一向是單位吸引人才的重要手段，也是求職者的追求目的之一，因此，薪金問題既是個(gè)敏感的問題，又是個(gè)重要問題，須小心處理。

(3)問題：請(qǐng)談一下你期望的月薪要求。

回答：如果我能到貴公司工作，這將是我跨出校門，第一次走上社會(huì)工作，我相信我自己的能力，如果能受聘這個(gè)職位我一定會(huì)非常努力的工作，因此每月__元的工資是我個(gè)人的要求，但我更關(guān)心的是能找到一份工作來充分發(fā)揮我個(gè)人的能力。

點(diǎn)評(píng)：實(shí)際上用人單位決定錄用你時(shí)，對(duì)你的待遇其實(shí)已基本確定。特別在一些國(guó)企跨國(guó)大公司中，對(duì)大學(xué)生的工資待遇公司都有了相關(guān)規(guī)定的，但也不是絕對(duì)不可更改的。此問也是面試者為了了解你對(duì)自己的估價(jià)。因此對(duì)月薪不能要求過高，但也要合理。如果你覺得單位給你的月薪偏低，可以將你的關(guān)注告訴單位。你要讓單位覺得你是在同他們商議，而不是要挾。重點(diǎn)放在你關(guān)注的原因上。比如，你要租房、車費(fèi)、生活費(fèi)等基本開銷或探親等，希望單位算一下你的基本生活開銷，那么效果會(huì)比簡(jiǎn)單地說你要多少多少工資要來得好些。

忌問：我不是名牌大學(xué)畢業(yè)生(研究生)，你們要嗎?

點(diǎn)評(píng)：此問話首先讓人感到你缺少自信心，有一種自卑感。有的招聘單位招聘條件很醒目地提出，只招聘名牌大學(xué)畢業(yè)生(研究生)，遇到這種情況，你要調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，以積極自信的態(tài)度前往應(yīng)聘，講出自己的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)應(yīng)聘崗位的了解，希望公司不要以牌子取人，應(yīng)注重真才實(shí)學(xué)，給你面試機(jī)會(huì)。

忌問：外地生源要否?

點(diǎn)評(píng)：一些外地學(xué)生或出于坦誠(chéng)，或急于得到兌現(xiàn)，一到用人單位招聘攤位前劈頭就提這么一個(gè)問題，弄得主試人無話可說。因?yàn)閷?shí)際情況是，不是外地生源不要，也不是所有外地生源都要，而是要看應(yīng)聘者的實(shí)際情況能否與招聘者要求相符合。這么簡(jiǎn)單地提問，很有可能同樣簡(jiǎn)單地得到回絕。

忌問：你單位招幾個(gè)?

點(diǎn)評(píng)：這種提問似乎無可厚非，但招聘者對(duì)此會(huì)從另外的角度認(rèn)為，招一個(gè)也是招，招兩個(gè)也是招，問題不在于招幾個(gè)，而是應(yīng)聘者有沒有成為百分之一或二分之一或獨(dú)一無二的競(jìng)爭(zhēng)能力和實(shí)力。因?yàn)橐话賯€(gè)名額要競(jìng)爭(zhēng)，一個(gè)名額更要競(jìng)爭(zhēng)。

忌問：你們單位招女生嗎?

點(diǎn)評(píng)：這樣提問的女生，首先自己先打了折扣，是一種缺乏自信心的表現(xiàn)。面對(duì)已明顯表露出膽怯的女性，招聘單位若想拒絕，就正好順?biāo)浦邸＿@時(shí)，如果這位女生面對(duì)主試人來一番非同凡響的慷慨陳詞或巧妙的介紹，反倒會(huì)使主試人認(rèn)真考慮考慮。

忌問：你們單位有住宿嗎?

點(diǎn)評(píng)：對(duì)于在異地就業(yè)的畢業(yè)生，住宿問題是一個(gè)大問題，但在應(yīng)聘中，什么問題都沒談，企業(yè)根本還沒決定錄用你，你就提出住宿問題，這是自信心不足的表現(xiàn)。何況，現(xiàn)在社會(huì)上租房也是很方便的一件事。

(4)問題：請(qǐng)問你還有問題要問嗎?

回答：回答這個(gè)問題，大有學(xué)問。首先，你可以將你在面試中還沒有機(jī)會(huì)提出的相關(guān)問題提出來。其次，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)一下你在面試過程中沒有機(jī)會(huì)談到的個(gè)人優(yōu)勢(shì)。如果實(shí)在沒有什么可以說的，也不要說沒有問題。你可以問面試者下一次的面試(如果有的話)是什么時(shí)間?或者問面試者什么時(shí)候可以得到結(jié)果，以及什么時(shí)候可以打電話給他。如果你確定得到這份工作，這個(gè)時(shí)候你就應(yīng)該對(duì)面試者這么說：我很想得到這份工作。我認(rèn)為我完全能夠勝任這份工作。請(qǐng)給我這個(gè)機(jī)會(huì)。最后，對(duì)面試者表示致謝，握手，告別。