中國企業(yè)500強(qiáng)是由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會按國際慣例組織評選、發(fā)布的中國企業(yè)排行榜。大家知道500強(qiáng)企業(yè)的招聘面試題是怎么樣的嗎?以下是小編分享給大家的500強(qiáng)企業(yè)招聘面試推理題附答案，歡迎測試!

500強(qiáng)企業(yè)招聘面試推理題附答案

「1、水平思考法」

有一家人決定搬進(jìn)城里，于是去找房子。全家三口，夫妻兩個(gè)和一個(gè)5歲的孩子。他們跑了一天，直到傍晚，才好不容易看到一張公寓出租的廣告。他們趕緊跑去，房子出乎意料的好。于是，就前去敲門詢問。

這時(shí)，溫和的房東出來，對這三位客人從上到下地打量了一番。丈夫豉起勇氣問道：“這房屋出租嗎?”房東遺憾地說：“啊，實(shí)在對不起，我們公寓不招有孩子的住戶?！闭煞蚝推拮勇犃?，一時(shí)不知如何是好，于是，他們默默地走開了。

那5歲的孩子，把事情的經(jīng)過從頭至尾都看在眼里。那可愛的心靈在想：真的就沒辦法了?他那紅葉般的小手，又去敲房東的大門。這時(shí)，丈夫和妻子已走出5米來遠(yuǎn)，都回頭望著。

門開了，房東又出來了。這孩子精神抖擻地說：……

房東聽了之后，高聲笑了起來，決定把房子租給他們住。

問：這位5歲的小孩子說了什么話，終于說服了房東?

「2、籃球賽」

在某次籃球比賽中，A組的甲隊(duì)與乙隊(duì)正在進(jìn)行一場關(guān)鍵性比賽。對甲隊(duì)來說，需要嬴乙隊(duì)6分，才能在小組出線。現(xiàn)在離終場只有6秒鐘了，但甲隊(duì)只蠃了2分。要想在6

秒鐘內(nèi)再贏乙隊(duì)4分，顯然是不可能的了。

這時(shí)，如果你是教練，你肯定不會甘心認(rèn)輸，如果允許你有一次叫停機(jī)會，你將給場上的隊(duì)員出個(gè)什么主意，才有可能蠃乙隊(duì)6分?

「3、分油問題」

有24斤油，今只有盛5斤、11斤和13斤的容器各一個(gè)，如何才能將油分成三等份?

「4、第十三號大街」

史密斯住在第十三號大街，這條大街上的房子的編號是從13號到1300號。瓊斯想知道史密斯所住的房子的號碼。

瓊斯問道：它小于500嗎?史密斯作了答復(fù)，但他講了謊話。

瓊斯問道：它是個(gè)平方數(shù)嗎?史密斯作了答復(fù)，但沒有說真話。

瓊斯問道：它是個(gè)立方數(shù)嗎?史密斯回答了并講了真話。

瓊斯說道：如果我知道第二位數(shù)是否是1，我就能告訴你那所房子的號碼。

史密斯告訴了他第二位數(shù)是否是1，瓊斯也講了他所認(rèn)為的號碼。

但是，瓊斯說錯了。

史密斯住的房子是幾號?

「5.不同部落間的通婚」

故事講的是許多年前欠完美島上的一件婚事。一個(gè)普卡部落人(總講真話的)同一個(gè)沃汰沃巴部落人(從不講真話的)結(jié)婚?；楹?，他們生了一個(gè)兒子。這個(gè)孩子長大后當(dāng)然具有西利撤拉部落的性格(真話、假話或假話、真話交替著講)。

這個(gè)婚姻是那么美滿，以致夫妻雙方在許多年中都受到了對方性格的影響。講這個(gè)故事的時(shí)候，普卡部落的人已習(xí)慣于每講三句真話就講一句假話，而沃汰沃巴部落的人，則己習(xí)慣于每講三句假話就要講一句真話。

這一對家長同他們的兒子每人都有個(gè)部落號，號碼各不相同。他們的名字分別叫塞西爾、伊夫琳、西德尼(這些名字在這個(gè)島上男女通用)。

三個(gè)人各說了四句話，但這是不記名的談話，還有待我們來推斷各組話是由誰講的(我們想，前普卡當(dāng)然是講一句假話、三句真話，而前沃汰沃巴則是講一句真話、三句假話)。

他們講的話如下：

A1)塞西爾的號碼是三人中最大的。(2)我過去是個(gè)普卡。(3)B是我的妻子。(4)我的號碼比B的大22.

B1)A是我的兒子。(2)我的名字是塞西爾。(3)C的號碼是54或78或81.(4)C過去是個(gè)沃汰沃巴。

C1)伊夫琳的號碼比西德尼的大10.(2)A是我的父親。(3)A的號碼是66或68或103.(4)B過去是個(gè)普卡。

找出A、B、C三個(gè)人中誰是父親、誰是母親、誰是兒子，他們各自的名字以及他們的部落號。

「6、環(huán)球旅行」

有人開始環(huán)球旅行了?？墒?，在地球上怎樣才算“環(huán)球”呢?我很茫然，主要是弄不清“環(huán)球旅行”的定義。后來我就假設(shè)：“只要是跨過地球上所有的經(jīng)度線和緯度線，就可以算環(huán)球旅行?！?/p>

那么請問，在這樣的假設(shè)下，環(huán)球旅行的最短路程大概是多少公里?不過，解這個(gè)題時(shí)，為了簡化，可以把地球看做是一個(gè)正圓球，周長是4萬公里。

「7、“15點(diǎn)”游戲」

鄉(xiāng)村廟會開始了。今年搞了一種叫做“15點(diǎn)”的游戲。

藝人卡尼先生說：“來吧，老鄉(xiāng)們。規(guī)則很簡單，我們只要把硬幣輪流放在1到9這個(gè)數(shù)字上，誰先放都一樣。你們放鎳幣，我放銀元，誰首先把加起來為15的三個(gè)不同數(shù)字蓋住，那么桌上的錢就全數(shù)歸他。”

我們先看一下游戲的過程：某婦人先放，她把鎳幣放在7上，因?yàn)閷?蓋住，他人就不可再放了。其他一些數(shù)字也是如此。

卡尼把一塊銀元放在8上。婦人第二次把鎳幣放在2上，這樣她以為下一輪再用一枚鎳幣放在6上就可加為8，于是她以為就可蠃了。但藝人第二次把銀元放在6上，堵住了夫人的路?，F(xiàn)在，他只要在下一輪把銀元放在1上就可獲勝了。

婦人看到這一威脅，便把鎳幣放在1上。

卡尼先生下一輪笑嘻嘻地把銀元放到了4上。婦人看到他下次放到5上便可蠃了，就不得不再次堵住他的路，她把一枚鎳幣放在5上。

但是卡尼先生卻把銀元放在3上，因?yàn)?+4+3=15，所以他蠃了?？蓱z的婦人輸?shù)袅诉@4枚鎳幣。

該鎮(zhèn)的鎮(zhèn)長先生被這種游戲所迷住，他斷定是卡尼先生用了一種秘密的方法，使他比賽時(shí)怎么也不會輸?shù)?，除非他不想蠃?/p>

鎮(zhèn)長徹夜末眠，想研究出這一秘密的方法。

突然他從床上跳了下來，“啊哈!我早知道那人有個(gè)秘密方法，我現(xiàn)在曉得他是怎么干的了。真的，顧客是沒有辦法蠃的。”

這位鎮(zhèn)長找到了什么竅門?你或許能發(fā)現(xiàn)怎么同朋友們玩這種

“15點(diǎn)”游戲而不會輸一盤。

「8、尤克利地區(qū)的電話線路」

直到去年，尤克利地區(qū)才消除了對電話的抵制情緒。雖然現(xiàn)在己著手在安裝電話，但是由于計(jì)劃不周，進(jìn)展比較緩慢。

直到今天，該地區(qū)的六個(gè)小鎮(zhèn)之間的電話線路還很不完備。A鎮(zhèn)同其他五個(gè)小鎮(zhèn)之間都有電話線路;而B鎮(zhèn)、C鎮(zhèn)卻只與其他四個(gè)小鎮(zhèn)有電話線路;D、E、F三個(gè)鎮(zhèn)則只同其他三個(gè)小鎮(zhèn)有電話線路。如果有完備的電話交換系統(tǒng)，上述現(xiàn)象是不難克服的。因?yàn)?，如果在A鎮(zhèn)裝個(gè)電話交換系統(tǒng)，A、B、C、D、E、F六個(gè)小鎮(zhèn)都可以互相通話。但是，電話交換系統(tǒng)要等半年之后才能建成。在此之前，兩個(gè)小鎮(zhèn)之間必須裝上直通線路才能互相通話。

現(xiàn)在，我們還知道D鎮(zhèn)可以打電話到F鎮(zhèn)。

請問：E鎮(zhèn)可以打電話給哪三個(gè)小鎮(zhèn)呢?

「9，猜字母」

S先生：讓我來猜你心中所想的字母，好嗎?P先生：怎么猜?

S先生：你先想好一個(gè)拼音字母，藏在心里。p先生：嗯，想好了。

S先生：現(xiàn)在我要問你幾個(gè)問題。P先生：好，請問吧。

S先生：你所想的字母在CARTHORSE這個(gè)詞中有嗎?P先生：有的。

S先生：在SENATORIAL這個(gè)詞中有嗎?P先生：沒有。

S先生：在INDETERMINABLES這個(gè)詞中有嗎?P先生：有的。

S先生：在REALISATON這個(gè)詞中有嗎?P先生：有的。

S先生：在ORCHESTRA這個(gè)詞中有嗎?P先生：沒有。

S先生：在DISESTABLISHMENTARIANISM中有嗎?P先生：有的。

S先生：我知道，你的回答有些是謊話，不過沒關(guān)系，但你得告訴我，你上面的六個(gè)回答，有幾個(gè)是真實(shí)的?P先生：三個(gè)。

S先生：行了，我已經(jīng)知道你心中的字母是……。

「10、瓊斯教授的獎?wù)隆?/p>

瓊斯教授在W學(xué)院開設(shè)“思維學(xué)”課程，在每次課程結(jié)束時(shí)，他總要把一枚獎?wù)陋劷o最優(yōu)秀的學(xué)生。然而，有一年，珍妮、凱瑟琳、湯姆三個(gè)學(xué)生并列地成為最優(yōu)秀的學(xué)生。

瓊斯教授打算用一次測驗(yàn)打破這個(gè)均勢。

有一天，瓊斯教授請這三個(gè)學(xué)生到自己的家里，對他們說：“我準(zhǔn)備在你們每個(gè)人頭上戴一頂紅帽子或藍(lán)帽子。在我叫你們把眼晴睜開以前，都不許把眼睛睜開來?！杯偹菇淌谠谒麄兊念^上各戴了一頂紅帽子。瓊斯說：“現(xiàn)在請你們把眼睛都睜開來，假如看到有人戴的是紅帽子就舉手，誰第一個(gè)推斷出自己所戴帽子的顏色，就給誰獎?wù)?。”三個(gè)人睜開眼睛后都舉了手。一分鐘后，珍妮喊道：“瓊斯教授，我知道我戴的帽子是紅色的。”

珍妮是怎樣推論的?

「11、猜帽問題」

在眾多的邏輯名題中，影響最廣泛的，恐怕要數(shù)“猜帽問題”了。下面，舉一個(gè)例子來說明這類問題的概貌。

有三頂紅帽子和兩頂白帽子。將其中的三頂帽子分別戴在A、B、C三人頭上。這三人每人都只能看見其他兩人頭上的帽子，但看不見自己頭上戴的帽子，并且也不知道剩余的兩頂帽子的顏色。

問A：“你戴的是什么顏色的帽子?”A回答說：“不知道?！苯又?，又以同樣的問題問B.B想了想之后，也回答說：“不知道。”最后問C.C回答說：“我知道我戴的帽子是什么顏色了。”當(dāng)然，C是在聽了A、B的回答之后而作出回答的。試問：C戴的是什么顏色的帽子?

有人說，這個(gè)問題的作者是諾貝爾獎金獲得者、英國物理學(xué)家狄拉克。的確，狄拉克在他的著作中極力推崇這個(gè)問題。然而，實(shí)際上，遠(yuǎn)在狄拉克以前的年代，就有這種類型的問題了。不管這類問題的作者是誰，它都不失為邏輯題中的一個(gè)杰作，它將以永恒的魅力世世代代地流傳下去。

這類問題，需預(yù)先加以規(guī)定：出場人物都必須依據(jù)正確的邏輯推理。以上題為例，c聽了A和B的回答后，知道自己的帽子的顏色，這是以A、B的邏輯推理為前提的。如果A、B胡亂猜測或者智力不足，以致對問題作出了錯誤的判斷，那么，C就不可能作出正確的答案。

「12、大女子主義村」

它發(fā)生在一個(gè)地點(diǎn)不明的愚昧的大女子主義村子里。

在這個(gè)村子里，有50對夫婦，每個(gè)女人在別人的丈夫?qū)ζ拮硬恢覍?shí)時(shí)會立即知道，但從來不知道自己的丈夫如何。

該村嚴(yán)格的大女子主義章程要求，如果一個(gè)女人能夠證明她的丈夫不忠實(shí)，她必須在當(dāng)天殺死他。

假定女人們是贊同這一章程的、聰明的、能意識到別的婦女的聰明、并且很仁慈(即她們從不向那些丈夫不忠實(shí)的婦女通風(fēng)報(bào)信)。

假定在這個(gè)村子里發(fā)生了這樣的事：所有這50個(gè)男人都不忠實(shí)，但沒有哪一個(gè)女人能夠證明她的丈夫的不忠實(shí)，以至這個(gè)村子能夠快活而又小心翼翼地一如既往。

有一天早晨，森林的遠(yuǎn)處有一位德高望重的'女族長來拜訪。她的誠實(shí)眾所周知，她的話就像法律。她暗中警告說村子里至少有一個(gè)風(fēng)流的丈夫。這個(gè)事實(shí)，根據(jù)她們已經(jīng)知道的，只該有微不足道的后果，但是一旦這個(gè)事實(shí)成為公共知識，會發(fā)生什么?

答案

1，孩子自己去租，說：“我沒孩子，只有父母”

2，讓對方進(jìn)個(gè)2分球，打加時(shí)，爭取贏他們6分。

3，先把13斤的倒?jié)M，然后用13斤的倒?jié)M5斤，這時(shí)13斤中就有8斤，也就是1/3了，將這些到如11斤容器中。

再用5斤和剩余的倒?jié)M13斤的，重新來一次，就完成了。

4，64號，首先想最簡單的處理辦法，這里一共有5個(gè)條件，能作為初步判斷的只有前三個(gè)，那么前三個(gè)中最簡單的就是第三個(gè)立方數(shù)的條件，假設(shè)為真，得出1～10的立方數(shù)，其中既符合平方數(shù)的也符合立方數(shù)的只有64和512，若大于500則只有512，小于500則64，但512中有1，若通過這個(gè)判斷是512，那么就不會說錯，所以初步判斷是64.我判斷既符合平方數(shù)又符合立方數(shù)的原因是如果只符合立方數(shù)或平方數(shù)其中一項(xiàng)，則會因?yàn)榉蠗l件的選項(xiàng)太多而推測不出來，因此估計(jì)為兩項(xiàng)同時(shí)符合，就沒有考慮太多了。

5，這個(gè)……題目看暈了，高手留下答案。

6，太簡單了，也許是我想的太簡單了，考慮一下南北極所有經(jīng)線相交的特殊性，然后順著南北極隨便找一條經(jīng)線走一圈就OK了，這樣就能把所有的緯線跨過，然后在兩個(gè)極點(diǎn)的時(shí)候把

7，用最簡單的思路，肯定是跟能組成15的任選三個(gè)無重復(fù)的組合有關(guān)，那么我們看：

從9開始：9+1+5=159+2+4=15

8：8+1+6=158+2+5=158+3+4=15

7：7+2+6=157+3+5=15

下面開始就是重復(fù)的了，也就是說能組成15的組合只有7對，只要對方選了一個(gè)數(shù)字后，可供的選擇組合成15的選項(xiàng)僅有3組，那么只要記住這些組合，簡單就可以取勝了。如果到這里還要解釋你的智商就……

8，ABC三個(gè)，不解釋

9，應(yīng)該是H，有點(diǎn)暈。

10，跟最后一題是一個(gè)類型，就是那個(gè)“打瘋狗”的推理原理是一樣的。

11，無想法，博弈論中的公共知識問題。很簡單，但必須把這里的人都想成理想的人，然后反向排除法。不去解釋了。

12，請看10題答案。

拓展：關(guān)于500強(qiáng)企業(yè)面試問題解讀

問題1 你為什么覺得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就?

分析

這是一個(gè)相當(dāng)寬泛的問題，它給求職者提供了一個(gè)機(jī)會，可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對這個(gè)問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對這個(gè)職位有足夠的動力和自信心方面提供關(guān)鍵信息。

錯誤回答

我不知道。我擅長做很多事情。如果我能得到并且決定接受這份工作，我確信自己可以把它做得相當(dāng)好，因?yàn)槲疫^去一直都很成功。

評論

盡管表面上聽起來這種回答可以接受，但是它在幾個(gè)方面都有欠缺。首先，這種語言很無力。像“擅長做很多事情”以及“相當(dāng)好”之類的話，都無法反映你的進(jìn)取 心，而如果不能表現(xiàn)出足夠的進(jìn)取心，你就很難進(jìn)入最好的企業(yè)。另外，將過去做過的所有事情同這個(gè)職位聯(lián)系起來，這意味著求職者對這一特定職位沒有足夠的成 就欲望和真正的熱情。

正確回答

從我的經(jīng)歷來看，這是我的職業(yè)生涯中最適合我的一份工作。幾年來，我一直在研究這個(gè)領(lǐng)域并且關(guān)注貴公司，一直希望能有這樣的面試機(jī)會。我擁有必備的技能(簡單講述一個(gè)故事來加以說明)，我非常適合這一職位，也確實(shí)能做好這份工作。

評論

這是一個(gè)很有說服力的回答，因?yàn)樗梢愿嬖V面試人，這個(gè)求職者擁有足夠的技能和知識來完成這項(xiàng)工作。他所講的故事表明了求職者的技能，也驗(yàn)證了他最初的陳述。最后，求職者表示了“做好這份工作”的愿望，這證明了他具備對這份工作的熱情和進(jìn)取心。

問題2 你最大的長處和弱點(diǎn)分別是什么?這些長處和弱點(diǎn)對你在企業(yè)的業(yè)績會有什么樣的影響?

分析

這個(gè)問題的最大陷阱在于，第一個(gè)問題實(shí)際上是兩個(gè)問題，而且還要加上一個(gè)后續(xù)問題。這兩個(gè)問題的陷阱并不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長處，也不在于你是 否能正確認(rèn)識自己的弱點(diǎn)。記住，你的回答不僅是向面試人說明你的優(yōu)勢和劣勢，也能在總體上表現(xiàn)你的價(jià)值觀和對自身價(jià)值的看法。

錯誤回答

從長處來說，我實(shí)在找不出什么突出的方面，我認(rèn)為我的技能是非常廣泛的。至于弱點(diǎn)，我想，如果某個(gè)項(xiàng)目時(shí)間拖得太久，我可能會感到厭倦。

評論

這種回答的最大問題在于，求職者實(shí)際上是拒絕回答問題的第一部分。對第二部分的回答暗示了求職者可能缺乏熱情。另外，基于對這一問題前兩個(gè)部分的回答，求職者對后面的問題很難再做出令人滿意的回答。 58同城-面試問題

正確回答

從長處來說，我相信我最大的優(yōu)點(diǎn)是我有一個(gè)高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點(diǎn)是，對那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而且有時(shí)候，我處理復(fù)雜問題的能力也能影響我的同事。

評論

這個(gè)回答做到了“一箭三雕”。首先，它確實(shí)表明了求職者的最大長處。其次，它所表達(dá)的弱點(diǎn)實(shí)際上很容易被理解為長處。最后，它指出了這個(gè)求職者的長處和弱點(diǎn)對企業(yè)和其他員工的好處。

問題3 是否有教授或者咨詢師曾經(jīng)讓你處于尷尬境地，還讓你感到不自信?在這種情況下，你是怎樣回應(yīng)的?

分析

這個(gè)問題考查的是求職者在陌生領(lǐng)域工作的能力。通過這個(gè)問題，面試人可以了解到，當(dāng)所給的任務(wù)超過自己目前的能力水平時(shí)，求職者解決問題的意愿和能力。

錯誤回答

我相信質(zhì)疑權(quán)威是很重要的，但我不可能在學(xué)校里學(xué)到一切知識。很多人以為自己知道所有問題的答案，可實(shí)際上他們并不了解真實(shí)世界里發(fā)生的一切。你知道，那些都是象牙塔里的東西。

評論

這種回答的最大問題在于，求職者把問題的焦點(diǎn)從自己身上轉(zhuǎn)移了。嚴(yán)肅的面試人并不關(guān)心你對高等教育的觀點(diǎn)。他們想知道的是，當(dāng)出現(xiàn)問題中給出的情況時(shí)，你將怎樣處理。這種回答的另一個(gè)弊端是，它會使面試人對你是否愿意服從領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生懷疑。

正確回答

在我當(dāng)學(xué)生的這幾年中，我盡自己所能多學(xué)習(xí)知識，經(jīng)常選擇一些不熟悉的課程，因此往往會受到教授的質(zhì)疑。不管什么時(shí)候，當(dāng)我覺得自己對這個(gè)科目知之甚少 時(shí)，我就嘗試預(yù)見一些問題，為回答問題做些準(zhǔn)備。當(dāng)我被難住時(shí)，我盡可能做出科學(xué)合理的猜測，承認(rèn)我不知道的東西，并且從不懂的地方開始學(xué)習(xí)。(如果可 能，你可以舉出一個(gè)例子……)

評論

這種回答的最大好處在于，它清楚地表明了求職者會積極面對艱難處境。它也顯示了求職者有雄心和明確的態(tài)度，知道怎樣處理離奇和模糊的問題。

問題4 你是否曾經(jīng)得到過低于自己預(yù)期的成績?如果得到過，你是怎樣處理這件事情的?

分析

通過對這個(gè)問題的回答除了可以揭示求職者的熱情和進(jìn)取心外，還可以揭示求職者是否愿意為某一事業(yè)奮斗，是否愿意為追求公平而奮斗。

錯誤回答

記得有一次，我覺得應(yīng)該得B但卻得了C，我去找輔導(dǎo)員，他給我看了我在每個(gè)項(xiàng)目上的得分情況——我處在C級的邊緣但很明顯是C.我很高興能核實(shí)一下而不是接受既定的分?jǐn)?shù)值。

評論

這個(gè)問題開始時(shí)回答得很好，但最后卻不盡如人意。從最初的情況看，求職者似乎愿意追查到底。但是后來很顯然，他(她)沒有試圖做出改變。

正確回答

我曾經(jīng)和一個(gè)研究地球科學(xué)的教授有過一段令人記憶猶新的經(jīng)歷。這個(gè)人一向以偏袒理科生而出名，而我偏偏又不是理科生。在我們班上，所有的非理科生都感到， 他對我們的知識基礎(chǔ)有著非常不切實(shí)際的期望。由于他的偏見，這些非理科生大多都表現(xiàn)不好。盡管我表現(xiàn)還算不錯，但我還是和其他學(xué)生一道向系領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出了一份 聲明，建議校方審查一下他的教學(xué)方式。

評論

這種回答能夠表明，這名求職者有能力克服困難處境，而且能夠脫穎而出并居于領(lǐng)先地位。這樣的回答還可以表明，這名求職者高度重視公平感。同時(shí)也表明了求職者十分關(guān)心集體利益。

問題5 出于工作晉升的考慮，你打算繼續(xù)深造嗎?

分析

這是一個(gè)簡單的問題，它可以用來衡量你的雄心，也可以判斷企業(yè)對你的重視程度是否會影響你對自己未來的重視程度。

錯誤回答

我不知道。我已獲得了管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，我認(rèn)為自己已經(jīng)受到了很好的教育。我覺得實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)比在學(xué)校里學(xué)到的東西更有價(jià)值。

評論

盡管求職者試圖通過這種回答反映其積極的一面，而且這樣回答從某種程度上也可以間接地討好面試人(面試人就是“實(shí)際工作”的一部分)，但是，它根本沒有反 映出求職者追求上進(jìn)的意愿。因此，根據(jù)求職者所表達(dá)的信息，如果碰上一個(gè)樂觀的面試者，他(她)會認(rèn)為你缺乏雄心，如果碰上一個(gè)悲觀的面試者，他(她)可 能會認(rèn)為你很自負(fù)。

正確回答

作為一名大學(xué)生，我學(xué)到了很多知識。如果有合適的機(jī)會，我當(dāng)然會考慮繼續(xù)深造。但是，我會認(rèn)真考慮這件事情，我覺得很多人回學(xué)校學(xué)習(xí)是很盲目的。如果我發(fā)現(xiàn)自己所做的工作確實(shí)有價(jià)值，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領(lǐng)域做得出色，我當(dāng)然會毫不猶豫地去學(xué)習(xí)。

世界500強(qiáng)面試題及答案

1、你曾經(jīng)參加過哪些競爭活動?這些活動值得嗎?

分析: 通過調(diào)查你經(jīng)歷過的實(shí)際競爭場景，可以反映你對競爭環(huán)境的適應(yīng)程度，也可以反映你的自信心。當(dāng)競爭成為關(guān)鍵因素時(shí)，正是討論小組活動或企業(yè)業(yè)務(wù)的一個(gè)絕好機(jī)會。

錯誤回答: 從本質(zhì)上說，我是一個(gè)競爭性很強(qiáng)的人。我認(rèn)為，在所有我做過的事情中，我實(shí)際上都采取了一種競爭性的態(tài)度。畢竟，只有這樣你才能在競爭激烈的企業(yè)界生存，對吧?

評論: 這樣的求職者閱讀了太多關(guān)于鯊魚和漢斯之類的故事，他這樣回答讓人感覺在企業(yè)界不是你死就是我活。盡管企業(yè)界是高度競爭的，但是企業(yè)中的人憎恨別人把自己看成是兇猛的梭子魚。

正確回答: 我喜歡小組運(yùn)動，我一直都盡我所能參加這些活動。我過去經(jīng)常打籃球，現(xiàn)在有時(shí)候也打。同小組一起工作、為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力、在競爭中爭取勝利……這些事情確實(shí)非常令人興奮。

評論: 這種回答表明，求職者能夠正確看待競爭。這意味著他(她)能夠利用競爭力量在競爭中取勝，而不會毀掉同事的工作成果。

2、你怎樣影響其他人接受你的看法?

分析: 你的回答將告訴面試人，首先，你對影響別人有什么看法。其次，你影響別人的能力究竟有多大。

錯誤回答: 一般情況下，這取決于這種想法的價(jià)值。如果這是一個(gè)好想法而且我所交往的人是通情達(dá)理的，那么，一般情況下，讓別人接受我的想法不會太難。

評論: 這種回答的問題在于，它并沒有解決實(shí)際問題。這個(gè)問題實(shí)質(zhì)上問的是你怎樣對待那些不贊同你的看法的人。這個(gè)回答表明，你愿意在一種和諧的工作環(huán)境中工作，不喜歡不和諧的工作氛圍。

正確回答: 這是多年來我一直非常努力探索的一個(gè)領(lǐng)域。對于好的想法，甚至是偉大的想法，人們有時(shí)并不接受。我現(xiàn)在認(rèn)識到這樣一個(gè)事實(shí)，那就是你表達(dá)想法的方式同想法本身一樣重要。當(dāng)我試圖影響別人時(shí)，我一般會假設(shè)自己處在他們的位置上，讓自己從他們的角度來看待問題。然后我就能夠以一種更可能成功的方式向他們陳述我的想法。

評論: 首先，這個(gè)回答表明，你理解人際溝通的復(fù)雜性，知道使別人改變看法具有一定的難度。其次，這個(gè)回答還表明，你知道影響別人時(shí)運(yùn)用策略很重要，而且也能夠采用合理的方式說服別人。最后，這個(gè)回答還表明，你知道在溝通困難的情況下，溝通方式和溝通內(nèi)容一樣重要。

3、在做口頭表達(dá)方面你有哪些經(jīng)驗(yàn)?你怎樣評價(jià)自己的口頭表達(dá)能力?

分析: 這個(gè)問題旨在測評你的公共演講能力，同時(shí)也可以了解你對演講能力的自我評價(jià)。

錯誤回答: 我認(rèn)為每個(gè)人都會在做演講時(shí)感到緊張，我可以做口頭表達(dá)，但是說實(shí)話，人們并不總是愿意傾聽。我認(rèn)為，有時(shí)候，給人們發(fā)放紙面信息再回答他們的問題，這樣做會更好一些。

評論: 這種回答清楚地表明，你這方面的能力很欠缺，它不僅說明你不喜歡口頭表達(dá)，同時(shí)也意味著你不愿提高自己的口頭表達(dá)技能。

正確回答: 我曾經(jīng)看到一篇文章，說公共演講是美國人最害怕的事情。我認(rèn)識到，如果大多數(shù)人都害怕做公共演講，那么在克服自己的恐懼并掌握口頭陳述技能之后，我就能夠在競爭中更勝一籌。因此我抓住所有的機(jī)會做演講，而且我發(fā)現(xiàn)，做的演講越多，就越對演講感到輕松自如——當(dāng)然也做得更好。

評論: 這是一個(gè)很好的回答。因?yàn)樗唧w說明了你在這方面的能力，而且它也表明你正在繼續(xù)努力提高自己的演講技能。通過承認(rèn)口頭陳述是很復(fù)雜的，求職者同時(shí)表明了自己的誠實(shí)和正直。

4、你怎樣比較自己的口頭技能和寫作技能?

分析: 這是一個(gè)暗藏殺機(jī)的問題。無論什么時(shí)候，只要被問及對兩種事情做比較的問題，你就一定要小心。這樣的問題通常是想讓你說出自己的弱點(diǎn)。

錯誤回答: (任何表明自己的某一技能比另一技能好的回答)

評論: 你中圈套了。

正確回答: 從現(xiàn)在的情形看，企業(yè)越來越重視職員的能力，希望他們在口頭表達(dá)和書面表達(dá)方面都能夠做到清晰、明確。我總是利用機(jī)會提高自己的口頭溝通和書面表達(dá)技能。我認(rèn)為，這兩種技能都是極為重要的，任何想要在企業(yè)界取得成功的人，這兩種技能都應(yīng)該具備。

評論: 這種回答避開了陷阱，避免被別人認(rèn)為自己在某一方面薄弱。同時(shí)，也可以表明，你理解高效溝通技能的重要性。更重要的是，它可以使面試人確信，在一般技能方面你擁有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，而這些技能是無論什么企業(yè)都需要的。

5、在寫專業(yè)論文時(shí)你最不喜歡哪些方面?

分析: 這個(gè)問題可以判斷你是否愿意開展研究工作，是否愿意發(fā)現(xiàn)信息并找到困難問題的解決辦法。

錯誤回答: 我最擔(dān)心的就是進(jìn)行一個(gè)自己不感興趣的研究課題。如果我對研究課題感興趣，我不介意開展研究工作。但很多時(shí)候，研究所得的.成果并不能在實(shí)際中得到應(yīng)用。

評論: 盡管很多讀者可能會同意這種回答，但它卻不能讓面試人感到滿意。很多工作任務(wù)都是單調(diào)和繁瑣的，聽到求職者表示不喜歡枯燥的事情，這會讓人感到很不舒服。

正確回答: 如果我認(rèn)真工作的話，我會發(fā)現(xiàn)某一題目有無窮多的信息。我認(rèn)為最難的工作就是判定什么時(shí)候才能獲得足夠的信息可以開始動筆寫論文。

評論: 這種回答表明，求職者理解研究的意義并愿意從事研究工作。它還表明求職者能夠深入調(diào)查，也表明求職者能夠勝任書面論文的寫作。

評論: 這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動力。同時(shí)也表明，求職者具有與眾不同的頭腦，而且對重大職業(yè)決策非常認(rèn)真。

世界500強(qiáng)面試題

①不使用磅秤，如何幫一頭大象稱重?——據(jù)說是IBM軟件工程師的面試題

題目解析：軟件工程師要寫代碼，每天要面對的是：if…then…。這個(gè)崗位必須講究很嚴(yán)密的邏輯推理，回答一定要有邏輯性，要對不同情況分別作出判斷。該題考察的是應(yīng)聘者的思維合理性、擴(kuò)散性及創(chuàng)新能力。

■沈：大象如果已經(jīng)死亡，則切割成小塊后用不是磅秤的秤來稱重;如果大象還是活的，則用密度估算法和杠桿平衡法來稱重，具體為——方法1、阿基米得法;方法2、借鑒古人曹沖稱象;等等。

◆張：中國古時(shí)候有個(gè)很有名的歷史故事叫曹沖秤象，利用水壓和物體重量等恒原理，解決了幫大象稱重的難題。當(dāng)今社會科技發(fā)展已經(jīng)比當(dāng)時(shí)領(lǐng)先了許多，可以利用很多高科技手段，比如用測量大象的腳印的深淺，經(jīng)過計(jì)算機(jī)對壓力的換算測算出大象的重量。

▲劉：可根據(jù)曹沖稱象的原理來回答。

②如何在三句話內(nèi)向你的奶奶解釋Excel的用法?！獡?jù)說是微軟的面試題

題目解析：考察應(yīng)聘者的概括能力、總結(jié)能力、抓關(guān)鍵點(diǎn)的能力，和不同人群的溝通能力。當(dāng)然，對于這道很多人都無法給出回答的面試題，你的態(tài)度會透露給“面試官”更多信息，比如，是否有承認(rèn)自己不足的勇氣。

■沈：奶奶要用Excel干什么?奶奶有沒有電腦基礎(chǔ)?不同的情況可以有不同的方案。針對不同對象和產(chǎn)品給予不同的解決方案。

◆張：Excel就像一個(gè)計(jì)算器，可以把它當(dāng)做賬本用，只要輸入數(shù)據(jù)和公式就可以了。由于我不是IT高手，理解可能有偏差。

▲劉：不知道。

③你為什么認(rèn)為只有一小部分人口年薪能夠超過15萬美元?——據(jù)說是New York Life的面試題

題目解析：New York Life是美國最大的壽險(xiǎn)公司，其社會責(zé)任意識很強(qiáng)。這道題考察的應(yīng)該是應(yīng)聘者對自身所處社會的了解程度，及思維模式。

■沈：能力強(qiáng)的人只是一小部分人。相對的，能夠超過15萬薪水的也只有一小部分人。

◆張：我認(rèn)為根據(jù)國情不同、投資環(huán)境及其他國家經(jīng)濟(jì)政策的不同，財(cái)富往往集中在少數(shù)人手中是必然的。

▲劉：因?yàn)檫@些年薪?jīng)]有超過15萬的人，從沒想過要超過年薪15萬。

④如果你能夠?qū)⑷澜绲碾娔X廠商集合在一個(gè)辦公室里，然后告訴他們將被強(qiáng)迫做一件事，那件事將是什么?——據(jù)說是微軟的面試題

題目解析：即使是不同的“面試官”，對這道題的考察點(diǎn)也持不同的觀點(diǎn)。有人認(rèn)為，這道題可以反映一個(gè)人的價(jià)值觀，回答時(shí)不要太極端即可，也有人認(rèn)為越幽默越有創(chuàng)意的答案才是好答案。

■沈：理論上可以做任何事，但是我想還是做點(diǎn)有意義的或者對社會都有利的事吧!

◆張：強(qiáng)迫他們共同開發(fā)一種電腦，可以融合各個(gè)品牌電腦的優(yōu)勢，規(guī)避各自的劣勢。如果能將全世界的電腦優(yōu)勢資源整合，那對大家將是一件很有意義的事情，這也是世界上最大的團(tuán)隊(duì)合作。

▲劉：強(qiáng)迫他們用內(nèi)存六十四的電腦玩CS，誰打贏了才可以走。

⑤如果你剛從你的叔叔那里繼承了一家披薩店，你會做什么?——說是大眾汽車的面試題

題目解析：這個(gè)題目的來源是大眾公司的業(yè)務(wù)分析師經(jīng)常不得不接手和管理由其他人開始的項(xiàng)目。因此，這個(gè)問題可能會讓“面試官”了解應(yīng)聘者會如何運(yùn)營一個(gè)“繼承來”的項(xiàng)目。當(dāng)然，任何一種回答也會將應(yīng)聘者分析和解決問題的能力，呈現(xiàn)給“面試官”。

■沈：作出任何決定之前先搞清楚披薩店的現(xiàn)狀、未來預(yù)期、自己的經(jīng)營能力等，然后再做決定、采取行動。

◆張：首先先了解目前披薩店的運(yùn)營情況、財(cái)務(wù)情況、盈利情況，然后根據(jù)實(shí)際情況確定調(diào)整原有的運(yùn)作模式。

▲劉：我會先吃一頓披薩，再決定我是不是需要繼續(xù)經(jīng)營。

⑥你手上有20個(gè)人，將他們組織起來，弄清楚去年在你的地區(qū)售出了多少輛自行車。——據(jù)說是斯倫貝謝公司的面試題

題目解析：這道題考察的應(yīng)該是利用團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢解決問題的能力。

■沈：發(fā)揮團(tuán)隊(duì)聰明才智。方法1、了解收集本區(qū)域出售的所有自行車品牌，向每個(gè)品牌廠家了解在本區(qū)域的銷售情況，匯總后就是本地區(qū)的所有自行車數(shù)量;方法2、了解本地區(qū)所有自行車零售商，然后調(diào)研確認(rèn)數(shù)量;方法3、向車輛注冊登記機(jī)構(gòu)調(diào)查確認(rèn)。

◆張：首先將20人分組建團(tuán)隊(duì)，委任管理負(fù)責(zé)人員，然后從兩個(gè)方面可以調(diào)研——1、官方數(shù)據(jù)，即車輛管理機(jī)構(gòu)的登記數(shù)據(jù);2、本地區(qū)銷售自行車的渠道，包括經(jīng)銷店、賣場等。

▲劉：按照工作量，將之合理分配給20人。如果他們能順便帶回一些市場新動向，我會考慮升他們的職。

⑦一個(gè)蘋果價(jià)值20美分,一個(gè)橘子價(jià)值40美分,一個(gè)葡萄柚價(jià)值60美分。那么一個(gè)梨多少錢? ——據(jù)說是Epic Systems公司的面試題

題目解析：不同的人，完全會給出不同的答案。比如，應(yīng)聘銷售崗位，要充分考慮到產(chǎn)品的市場行情、客戶需求、品牌影響力等多種因素;如果是創(chuàng)意型崗位，那么答案可能是完全出人意料的——有時(shí)候直覺會給你答案，只要你能自圓其說。

■沈：梨的價(jià)格確定受到市場供需、相對價(jià)值、品牌等等諸多因數(shù)的影響。如果梨沒人要買，則一文不值;如果梨跟蘋果營養(yǎng)價(jià)值相當(dāng)，則可定價(jià)20美分;依此類推。

◆張：20美分。從給出的價(jià)格中，可以初步判斷柑橘類水果的價(jià)格明顯高于蘋果和梨的價(jià)格。按照市場供需的因素有兩種可能：一是該地區(qū)屬于柑橘少產(chǎn)地區(qū)，所以價(jià)格高，另一種可能該季節(jié)屬于蘋果多產(chǎn)季節(jié)，所以價(jià)值相對較低。因?yàn)槔婧吞O果無論從季節(jié)和產(chǎn)地來講，都是比較相似的水果，所以它的價(jià)值應(yīng)該和蘋果差不多。

▲劉：80美分。

⑧如果你可以成為任何超級英雄，你會是誰?——據(jù)說是美國電報(bào)電話公司的面試題

題目解析：這個(gè)題目顯然是考察人的價(jià)值觀，愿意成為某個(gè)超級英雄，意味著他內(nèi)心追求或希望成為某種類型的人。選擇歷史上的英雄(比如拿破侖、丘吉爾)——精英導(dǎo)向或者是領(lǐng)袖導(dǎo)向;選擇現(xiàn)實(shí)中的英雄(比如比爾·蓋茨)——力量導(dǎo)向;選擇抽象的英雄(比如超人、蜘蛛俠)——自由導(dǎo)向與創(chuàng)造導(dǎo)向。

■沈：比爾·蓋茨。

◆張：鄧小_平。我欣賞他身上那種勇于改革創(chuàng)新和堅(jiān)毅果敢的品質(zhì)，他用外來的思想結(jié)合中國的實(shí)際，做出了很多艱難和明智的決策，也為中國的人民帶來了一個(gè)嶄新的世界。

▲劉：蜘蛛俠。

⑨你能夠在這個(gè)房間中放下多少個(gè)籃球?——據(jù)說是谷歌的面試題

題目解析：谷歌推崇的也是創(chuàng)新與改革的企業(yè)文化，很明顯，它想看看應(yīng)聘者如何有效、又富于創(chuàng)意地解決問題的能力。但是，不排除“面試官”正在苦苦尋覓一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的員工的可能性——誰知道呢。若是這樣，在給定條件不足的情況下，可以自己假設(shè)條件，并進(jìn)行有效推理。當(dāng)然在推理過程中還必須要考慮多種現(xiàn)實(shí)因素的影響，也就是理論和現(xiàn)實(shí)的差距。

■沈：假設(shè)房間為長、寬、高均為1米的立方體、且籃球直徑為25厘米、籃球沒漏氣，符合以上三個(gè)條件，則理論上可放入64個(gè)籃球。實(shí)際要少于64個(gè)，因?yàn)槿嗽诜块g里還要占空間。

◆張：我覺得能夠放下無窮個(gè)籃球，因?yàn)轭}目中并沒有具體描述是什么樣的籃球，可以是圓的，也可以是不充氣的，甚至可以在紙上畫，還有也可以有一臺電腦在上面不停地放映籃球。所以是無窮個(gè)。

▲劉：把籃球的氣放掉，能放多少就放多少。

⑩將怪異分為從1到10的十個(gè)等級，你屬于哪個(gè)等級?——據(jù)說是Capital One公司的面試題

題目解析：“面試官”企圖通過這個(gè)問題，了解應(yīng)聘者的某些個(gè)性。有些“面霸”認(rèn)為應(yīng)根據(jù)應(yīng)聘崗位來決定自己的怪異指數(shù)，比如務(wù)實(shí)類的崗位，不宜說自己太怪異，而一些創(chuàng)意型的崗位，宜將怪異等級適當(dāng)提升一下。但在沒有把握的前提下，應(yīng)將等級放在中間段——你是個(gè)既有共性，又有個(gè)性的人。

■沈：不清楚企業(yè)想考察你哪方面的能力，索性還是老實(shí)一點(diǎn)，不回答一些花里胡哨的答案。我想至少“面試官”會認(rèn)為我誠信、基于數(shù)據(jù)說話和充足的條件來判斷吧。

◆張：這里我理解的怪異是比較出其不意的怪異思維。如果是指這個(gè)，我覺得我屬于第7個(gè)等級。傳統(tǒng)的邏輯思維占到了我目前工作的大部分，但我也會用比較另類或怪異的思維方式，幫我解決一些工作中很難突破的難題。怪異思維要看所適用的崗位是否要求創(chuàng)新。