如何在面試中回答自己的缺點?

　　說到求職，勢必要說面試。很多同學都表示面試中有一個問題特別難回答，那就是——“你的缺點是什么?”每個人都有缺點，但當一位面試官這樣發(fā)問時，大家就糾結(jié)了。如何在面試中回答自己的缺點?

　　首先，對于這個問題的回答，一定要有誠意。比如追求完美，熬夜會困，或者待人接物太客氣，投資思路太保守等等。你以為面試官能相信追求完美是你最大的缺點?

　　這么一個答案拋出去，對方要么覺得你不能正確認識自己，要么覺得你不認真嚴肅在故意討巧。談一個算不得缺點的缺點，雖然不如直接說偽裝成缺點的優(yōu)點那么糟糕，但其實還是很容易被看穿的。有時候面試官不挖到一點料也會很不滿意。諸如此類的回答并不是面試官想知道的，這些回答只會讓人覺得你不夠真誠。

　　其次，避免過于空泛的回答。比如，有人在回答自己的缺點時說，“當了這么多年的學生，我沒有太多的工作經(jīng)驗。”是的，我知道，然后呢?這樣的回答毫無營養(yǎng)，并不會增加別人對你的了解，反而會讓人覺得你沒有在認真思考。

　　第三，避免回答致命的缺點。比如脾氣怪異，經(jīng)常遲到早退，領(lǐng)導力不行等。如果你確實認為這是你最需要改進的地方怎么辦?可以說得委婉一些。

　　A: 我不會領(lǐng)導他人

　　B: 我有時候覺得把任務(wù)布置給別人，比自己直接做完更花時間精力

　　顯然，比起回答A，回答B(yǎng)聽起來既沒有那么致命傷又很真誠像是深入思考過問題本質(zhì)。