網(wǎng)絡(luò)招聘是相對來說效率較高的方式。經(jīng)過電話溝通和網(wǎng)絡(luò)篩選能夠很快的得到HR們的面試邀請和反饋，然后從批量的面試邀請中挑選比較心儀的工作。下面是小編收集關(guān)于hr面試技巧和注意事項，希望對大家有所幫助。

hr面試技巧和注意事項

1、要謙虛謹慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。

2、要機智應(yīng)變。當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機智果斷，隨機應(yīng)變，能當場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。

3、要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。

4、顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。

面試的注意事項是什么

著裝得體、文明禮貌。面試的時候，給HR的第一印象是非常重要的，在面試的時候男士可以穿干凈整潔的西裝，女士則是選擇黑、白、灰三種顏色的套裝即可。

面試(Interview)，是測查和評價人員能力素質(zhì)的一種考試活動。面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。

職員面試技巧和注意事項

1、面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。

2、面試過程中注意控制談話節(jié)奏。進入試場致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而應(yīng)集中精力聽完提問，再從容應(yīng)答。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利于對方聽清講話內(nèi)容，又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結(jié)舌，進而強化自己的緊張情緒，導(dǎo)致思維混亂。當然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進入狀態(tài)后再適當增加語氣和語速。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。

3、回答問題時，目光可以對準提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。經(jīng)驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實;眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的`額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。

面試技巧及需注意事項

1、簡歷篩選。這要求招聘專員認真核實簡歷中的所有信息,是否適合公司對該職位的要求,只有主要條件達到要求才能進行面試的,如果是一些次要方面沒有達到要求,而主要方面比較優(yōu)秀的,則需要請示上級領(lǐng)導(dǎo)是否達到職位要求,以不遺漏任何一個。

2、充分準備。這主要包括再次閱讀簡歷,從中提練所問問題(一般不超過6個問題),同時將簡歷呈現(xiàn)在桌面上或打印出來放在桌子上。

3、時間安排。一般應(yīng)當安排在休息時間,比如:午休、下班后、傍晚、周末等,即使要安排在上班時間,最好是上午十點、下午三點左右,不宜安排在上班、下班時間左右。另外,電話面試時長一般不宜超過10分鐘,以6分鐘左右為好。

4、禮貌用語。電話面試,十字禮貌用語不離口,遇到對方?jīng)]聽清楚,要有十足耐心重復(fù),這對面試效果很有好處。

面試問題回答技巧與注意事項有哪些

1、請你介紹一下自己。

在介紹的時候我們一定要多講一些自己的技能，還有個性當中最積極的部分，做過最成功的事，就是自己的成就。我們要把握展示自己的機會，把自己的特長重點介紹。

2、你個性上最大的優(yōu)點是什么?

結(jié)合自身找到自己的優(yōu)點，自信的肯定自己，一定要非常自信的說出自己的優(yōu)點?？梢允褂玫脑~語如:沉著冷靜、幽默感、條理清楚、立場堅定、樂于助人、樂觀、友愛等

3、你最大的缺陷是什么?

我們不直接說自己的缺點，我們先說自己的優(yōu)點，然后中間加一些小缺點，最后把問題轉(zhuǎn)換回到優(yōu)點當中，突出優(yōu)點，這樣的話顯得非常聰明，也很實在。

4、你對薪資的要求?

首先自己對薪資有自我的認識，可以這樣回答:我對工資沒有硬性要求，我相信公司在處理我的問題上會很合理，我注重的是找對工作的一個機會，只要條件公平，我不會計較太多。

5、你對加班的看法?

只要我們身體好，年輕可以適當加班。我們不能說我不愿意加班，如果工作需要我會義不容辭的加班，我現(xiàn)在是單身，沒有任何家庭負擔(dān)，可以全身心的投入工作，但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。