面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。下面是小編收集關(guān)于預(yù)約面試不去怎么辦，希望對(duì)大家有所幫助。

預(yù)約面試不去怎么辦

方法一：發(fā)封郵件給人力面試官，按照規(guī)定的合理的格式，語(yǔ)氣委婉誠(chéng)懇。

方法二：約見(jiàn)面試官，并當(dāng)面講清原因，望其諒解。

方法三：通過(guò)電話(huà)聯(lián)系到面試官，講清楚不能前來(lái)面試的原因，望其能改時(shí)間再次面試。

取消面試會(huì)影響在智聯(lián)招聘嗎

視情況而定。如果您提前通知面試官并說(shuō)明嚴(yán)肅的理由，例如臨時(shí)有緊急事情需要處理、生病或者天氣原因等，通常不會(huì)對(duì)您在智聯(lián)招聘上的形象造成負(fù)面影響。如果取消面試是因?yàn)闆](méi)有嚴(yán)肅的理由，或者沒(méi)有及時(shí)通知面試官，可能會(huì)引起對(duì)您的評(píng)價(jià)降低，從而對(duì)您在求職方面造成不利的影響。

如何拒絕對(duì)方的面試邀請(qǐng)

第一種：

如果收到的是企業(yè)的人力資源管理部門(mén)口頭電話(huà)通知，同時(shí)也收到郵件的面試邀請(qǐng)。如果你是普通基層崗位，回復(fù)郵件告知不去面試的理由即可。但假設(shè)你面試的是比較高層的崗位，應(yīng)該打電話(huà)告知原因。

第二種：

有一些企業(yè)是口頭電話(huà)通知后，會(huì)以短信的形式發(fā)送面試邀請(qǐng)。一般這類(lèi)短信是由專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站發(fā)出去的，這時(shí)不能回復(fù)，就應(yīng)該打電話(huà)聯(lián)系企業(yè)的人力資源管理部門(mén)并告知原因。另外，如果企業(yè)的人力資源管理部門(mén)沒(méi)有打電話(huà)口頭告知面試邀請(qǐng)，很突兀地發(fā)了短信的面試內(nèi)容，這樣的短信很可能群發(fā)的。

面試通過(guò)不去入職怎么拒絕好

1、薪資待遇偏低，沒(méi)有達(dá)到自己預(yù)想的范圍，綜合生存問(wèn)題等;

2、住宿條件問(wèn)題，居住地遠(yuǎn)，薪資低，公司不提供住宿，租房難等;

3、距離原因，居住地與應(yīng)聘公司工作地點(diǎn)相距較遠(yuǎn)，來(lái)回不方便;

4、行業(yè)問(wèn)題，認(rèn)為自己不適合這份工作;

5、臨時(shí)有事，要離開(kāi)本地;

6、已經(jīng)找到工作，已上班;

7、考研和深造，暫時(shí)不參加工作。

收不到面試通知怎么辦

1、簡(jiǎn)歷發(fā)出之前，仔細(xì)對(duì)比一下自己的簡(jiǎn)歷和招聘的相關(guān)要求，盡量做到有的放矢，不要盲目無(wú)意義的亂投簡(jiǎn)歷，即浪費(fèi)精力，還影響自己的心情。

2、如果自己不是很擅長(zhǎng)做簡(jiǎn)歷，不妨請(qǐng)教相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人員，花點(diǎn)小錢(qián)，做一份適合自己的個(gè)性簡(jiǎn)歷。很多時(shí)侯，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷能增加招聘負(fù)責(zé)人對(duì)我們的第一印象分，從而有可能獲得更多的機(jī)會(huì)。

3、學(xué)會(huì)找機(jī)會(huì)主動(dòng)出擊。在發(fā)出簡(jiǎn)歷之后，主動(dòng)向招聘方咨詢(xún)，而不是干等，即可以更快的了解到真實(shí)情況，也不至于浪費(fèi)時(shí)間。而且，就算當(dāng)次應(yīng)聘不成功，還可以側(cè)面了解自己存在哪一方面的不足，從而作出有針對(duì)性的改進(jìn)。