當(dāng)我們面試的時(shí)候，偶爾會(huì)遇到問題，那么，沒有經(jīng)驗(yàn)怎么面試銷售崗位呢?在面試銷售工作過程中需要注意些什么呢?下面是小編收集的一些關(guān)于面試銷售人員的技巧，希望對大家有所幫助。

面試銷售人員的技巧

攻略一、收集相關(guān)信息，做好前期準(zhǔn)備

攻略二、自我介紹突出個(gè)性，鎖定目標(biāo)職位

攻略三、著裝職業(yè)化，留下良好的第一印象

攻略四、笑對壓力面試，展示自信樂觀

攻略五、肢體語言保持和諧自然

攻略六、說好四句話拿到給力薪資

攻略七、清晰地表明職業(yè)規(guī)劃

攻略八、適當(dāng)提出問題

攻略九、細(xì)節(jié)決定成敗

攻略十、面試后適時(shí)保持聯(lián)絡(luò)

銷售面試一般會(huì)問什么問題

1、你為什么放棄你的專業(yè)來做銷售?

2、你覺得你做銷售有哪方面的優(yōu)勢?

3、你對銷售認(rèn)識(shí)有多少?

4、你怎樣說服客戶買你的產(chǎn)品?

5、你曾經(jīng)做過銷售沒有?

面試銷售時(shí)，面試者對銷售人員對儀容儀表有要求，發(fā)型、衣服是否整齊，頭發(fā)、胡須是否修過，這都是求職者需要檢視自己的方面。要做好面試前的形象準(zhǔn)備，整潔大方利落的裝束最起碼不會(huì)讓考官討厭你，其次如果能不經(jīng)意間表現(xiàn)出銷售員的好品質(zhì)，就更會(huì)受到對方的好感，但千萬不要刻意為之。

無經(jīng)驗(yàn)銷售面試有哪些技巧

1收集相關(guān)信息，做好前期準(zhǔn)備。

2記錄好面試的企業(yè)名稱、職位以及約好的時(shí)間地點(diǎn)。

3盡可能多地搜集目標(biāo)企業(yè)的有關(guān)資料。

4鎖定目標(biāo)職位，突出以往工作經(jīng)歷，盡量用業(yè)績數(shù)據(jù)來代替。

5著裝職業(yè)化留下好的第一印象，著裝整潔大方利落。

6面試結(jié)束后保管好對方的名片，喝過的水杯主動(dòng)帶走，座椅放回原位，主動(dòng)握手道別。

如何面試促銷員

1、重述對方的問題。確認(rèn)自己的認(rèn)知是正確的，可以避免答非所問的尷尬情形。

2、肯定主官考所提的問題是個(gè)很好、有深度的問題，并向?qū)Ψ秸f明“為了能完整呈現(xiàn)自己的想法，希望能有時(shí)間思考一下”。

3、思考時(shí)可以用條列式的方法，想出回答的重點(diǎn)，并在回答結(jié)束后，再以條列的方式重述回答的重點(diǎn)。

4、準(zhǔn)備相關(guān)的文件，在面談時(shí)適時(shí)拿出來補(bǔ)充、證明。如以前做過的項(xiàng)目報(bào)告、企畫書，除了加強(qiáng)說服力，還可以展現(xiàn)自己做事規(guī)劃、有條理的一面。

5、當(dāng)狀況題出現(xiàn)時(shí)，千萬不要慌張。有很多問題其實(shí)沒有正確答案，主考官比較想知道的其實(shí)是你的想法和理由，以及你的思考邏輯。

6、可以事先準(zhǔn)備一段自我推銷的說辭。

銷售面試問題有哪些

1、請簡要介紹一下自己，這個(gè)問題是為了弄清楚兩個(gè)事情：關(guān)于應(yīng)聘者的一些有意義的背景信息和應(yīng)聘者把這些背景信息組織成合適具體情況的陳述能力。通過考察他/她在說明自己的經(jīng)驗(yàn)時(shí)所采用的策略，我們就可以知道他/她在繪聲繪色地描述我們公司產(chǎn)品時(shí)能采用的策略。夸大其詞、錯(cuò)誤百出或者絮絮叨叨地復(fù)述過去的事情，卻又與當(dāng)前的工作毫無關(guān)系，這些都是危險(xiǎn)的信息。求職者應(yīng)注意避免。

2、你打算如何把自己以前的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到我們公司的銷售工作中這個(gè)問題是看你在證明自己的能力時(shí)所使用的例子。這些例子可能跟銷售活動(dòng)有些直接或間接的關(guān)系。除了這些明顯相關(guān)的情節(jié)，銷售人員還應(yīng)該突出自己在設(shè)定目標(biāo)和達(dá)到目標(biāo)方面的能力。

3、為什么決定到我們公司應(yīng)聘這份銷售工作針對這個(gè)問題，用人單位都不希望求職者茫然地凝視和聳肩，然后含糊其詞地說：“你們在報(bào)紙上打廣告，我就來應(yīng)聘了。企業(yè)希望找到證據(jù)證實(shí)你對下列情況有些基本的了解：你所應(yīng)聘的公司是做什么的銷售對象是哪些為什么說把公司的產(chǎn)品或服務(wù)賣給那些人是一個(gè)對專業(yè)水平的挑戰(zhàn)在回答時(shí)，盡量表達(dá)出內(nèi)心對于銷售這份工作的熱情。