對員工處罰通報的范文1

一、20年6月1日早，二蒸餾車間員工 在給44#原料罐加溫時，沒有根據(jù)液位進行準確判斷，造成油溫過高，廠區(qū)內(nèi)部產(chǎn)生氣味。

二、20年6月14日早，二蒸餾車間員工 在將濟南的一車重油卸至2#罐時未檢查卸油流程，忘記關(guān)閉1#罐的2#泵進口閥，導致一部分油卸進1#罐，造成1#罐冒油。

經(jīng)調(diào)查，以上兩起事故均為由于員工不按操作規(guī)程操作而導致的一般安全、環(huán)保事故，根據(jù)《員工手冊》相關(guān)處罰規(guī)定，分別給予事故直接責任人初輝、楊國尉記過處罰;由于管理不善，給予初輝所在班組班長姜傳杰通報批評處罰。

行政部

年 月 日

對員工處罰通報的范文2

各子、分公司，各處室、中心：

近一段時間以來，集團部分單位頻發(fā)員工特別是任職管理人員違章違紀等問題，給公司正常的工作秩序和生產(chǎn)經(jīng)營管理及社會形象造成一定的影響。根據(jù)xx集團《任職管理人員責任追究制度》和《員工獎懲制度》等規(guī)定，已對違章違紀等問題和人員進行了責任追究。為了認真汲取教訓，全面整改提升，現(xiàn)將有關(guān)處罰決定轉(zhuǎn)發(fā)通報如下：

一、物料采供中心超額支付貨款問題

xxx4年8至10月，物料采供中心在頂賬支付倡源、xxx兩個煤業(yè)公司的材料貨款時，因工作不認真、流程不完善、內(nèi)控不嚴謹，導致對三個供應商超額付款，造成不良影響。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，處罰如下：

1.郝xxx，物料采供中心駐xxx煤業(yè)公司供應站會計，工作不認真，對賬不及時，導致超額付款。處以500元罰款。

2.張xxx，物料采供中心駐倡源煤業(yè)公司供應站會計，責任心不強，發(fā)現(xiàn)問題不及時上報，導致超額付款。處以500元罰款。

3.郭xxx，物料采供中心計劃結(jié)算部會計，對超額付款負主要責任。處以1000元罰款。

4.溫xxx，物料采供中心駐xxx煤業(yè)公司供應站站長，對工作差錯、超額付款負管理責任。處以800元罰款。

5.趙xxx，物料采供中心駐倡源煤業(yè)公司供應站站長，對工作差錯、超額付款負管理責任。處以800元罰款。

6.常xxx，物料采供中心計劃結(jié)算部部長，對工作差錯、超額付款負管理責任。處以500元罰款。

7.田xxx，物料采供中心負責人，對工作差錯、超額付款負主要管理責任。處以xxx0元罰款。

二、xxx煤業(yè)公司化定誠違反工資分配方案問題

xxx煤業(yè)公司機運隊負責人化定誠在9月份的工資分配中，違反工資分配方案，在本隊3名員工當月工資分配中分別虛增300元，10月份以1350元購買打印機一臺。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予化定誠嚴重警告處分，扣減本人年收入的8%，一年內(nèi)不得提升職務。

三、xxx煤業(yè)公司茹海賓等人交通肇事違法問題

xxx4年4月中旬，xxx煤業(yè)公司準備隊員工xxx等四人下班后駕車參加酒宴，返家途中發(fā)生交通肇事。11月初，介休法院分別以交通肇事、包庇和毀滅證據(jù)罪，對四人判處有期徒刑。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，處罰如下：

1.解除xxx等四人勞動合同。

2.茹xxx，準備隊負責人，對茹海賓違法行為包庇、隱瞞，給予嚴重警告處分，扣減本人年收入的8%，一年內(nèi)不得提升職務。

3.溫xxx，調(diào)度室主任，對下屬疏于管理，未能嚴格執(zhí)行考勤管理制度，處以3000元罰款。

4.賈xxx，生產(chǎn)副總經(jīng)理，對下屬疏于管理，未能嚴格執(zhí)行考勤管理制度，處以xxx0元罰款。

5.宋xxx，總經(jīng)理，日常管理不到位，處以1000元罰款。

集團所屬各單位、部門要認清形勢，提高認識，全面加強內(nèi)部管理，嚴抓勞動紀律和工作作風，嚴查各種違章違紀行為，營造健康規(guī)范的工作秩序和良好氛圍。全體任職人員和廣大員工要認真汲取以上違章違紀行為的教訓，對照檢查，自我反思，自我整改，自我約束，自我提升，更好地擔當起職責，肩負起使命，同舟共濟，共克時艱，為xx集團的健康、可持續(xù)發(fā)展注入正能量、做出新貢獻。

特此通報，傳達到全體員工。

xxxx能源集團有限公司

xxx4年12月5日

對員工處罰通報的范文3

各部(室)、物管中心、各管理處：

今天上午9點05分，花園管理處的機電工和管理員都沒有按照公司規(guī)定準時上班，而是還在睡覺。這種行為給公司帶來了負面影響。管理處主任EE應該對此進行有效的管理和監(jiān)督，因此他也需要承擔一定的領(lǐng)導責任。經(jīng)過公司經(jīng)理室的研究和決定，我們決定對這些員工實行嚴格的紀律處罰措施：扣除他們當月的浮動工資150元，并通報全公司。

公司希望所有員工能夠自覺遵守規(guī)章制度和勞動紀律，認真對待工作，不斷努力完成各項任務。

xx市物業(yè)管理有限公司

xx年xx月xx日

對員工處罰通報的范文4

各部門、車間：

近日，地辦經(jīng)理反映部分藥店銷售標示公司生產(chǎn)而未經(jīng)公司倉庫備案的藥品。為此，公司馬上組織人員進行調(diào)查，經(jīng)查實這些藥店銷售的產(chǎn)品確實是未經(jīng)倉庫入庫備案，直接在質(zhì)檢過程中被人盜竊出廠進行銷售。隨后，公司根據(jù)這一情況迅速向派出所報案。

經(jīng)公安機關(guān)偵查，20xx年5月至8月間，質(zhì)量部化驗員乘之便私自把化驗室送檢留樣的15個品規(guī)的產(chǎn)品多次偷出公司，并交由其夫黃某銷售至相關(guān)藥店，違法獲利3千元。

盜竊行為嚴重違反了公司《員工獎懲制度》及相關(guān)管理規(guī)定，為嚴格公司，嚴肅公司，教育全體員工，經(jīng)公司研究決定，對作出如下處理：

一、給予開除處理，并向全公司通報；

二、沒收違法所得3千元，并處罰3千元，在10月30日前到公司部繳交。

此盜竊事件的發(fā)生，暴露出公司在物資管理、安全管理等方面存在較大的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，公司要求各部門、車間和全體員工要認真吸取教訓、引以為戒，強化安全責任意識，嚴格執(zhí)行公司的各項管理制度，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

以上處理決定從即日起生效。

股份有限公司

20xx年6月28日

對員工處罰通報的范文5

關(guān)于違反公司紀律規(guī)定的通報

XX部門員工XXX，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。

公司在多次紀律要求中，一直強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)

公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導研究決定，現(xiàn)暫對XX部門員工 XXX的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!

特此通報!

行政人事部

xx年*月*日

對員工處罰通報的范文6

各部(室)、物管中心、各管理處：

20xx年11月23日上午9時05分，**花園管理處機電工xxx尚在睡覺，管理員xxx剛剛起床，兩人均嚴重違反公司的上班時間規(guī)定，造成不良影響。管理處主任EE管理不力，負有直接的領(lǐng)導責任。經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定，為嚴肅紀律，給予xxx、xxx各扣罰當月浮動工資150元，給予xxx扣罰當月浮動工資xxx元，并在公司內(nèi)部通報。

公司要求全體員工自覺遵守規(guī)章制度和勞動紀律，認真做好工作，努力完成各項任務。

**市**物業(yè)管理有限公司

二0**年十一月二十三日

對員工處罰通報的范文7

致:全體員工

由：恒朗國際企業(yè)行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

所犯過失：

1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

2、PO12016嘜架排錯，浪費用料，理應以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于 受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

給予 在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

有限公司

行政部

簽發(fā)：

對員工處罰通報的范文8

xx：

根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定：“職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內(nèi)累計曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同?！苯?jīng)查考勤報表，截至xx月xx 日你已經(jīng)連續(xù)曠工

xx天；年內(nèi)累計曠工xx天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于x月xx日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

特此通知

xx簽發(fā)

20xx年xx月xx日

對員工處罰通報的范文9

關(guān)于違規(guī)員工處罰的通報

一、20xx年6月1日早，二蒸餾車間員工**在給44#原料罐加溫時，沒有根據(jù)液位進行準確判斷，造成油溫過高，廠區(qū)內(nèi)部產(chǎn)生氣味。

二、20xx年6月14日早，二蒸餾車間員工***在將濟南的一車重油卸至2#罐時未檢查卸油流程，忘記關(guān)閉1#罐的2#泵進口閥，導致一部分油卸進1#罐，造成1#罐冒油。

經(jīng)調(diào)查，以上兩起事故均為由于員工不按操作規(guī)程操作而導致的一般安全、環(huán)保事故，根據(jù)《員工手冊》相關(guān)處罰規(guī)定，分別給予事故直接責任人初輝、楊國尉記過處罰;由于管理不善，給予初輝所在班組班長姜傳杰通報批評處罰。

行政部

20xx年xx月xx日

對員工處罰通報的范文10

XXXX年XX月X日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責任人及賠償金額如下：

事故直接責任人XXX，200元;

1.事故間接責任人XXX、XXX，各100元;

2.XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任，各50元。

3.望各位同事引以為戒，特此通報。

XXXXXX有限公司

XXXX年X月X日

對員工處罰通報的范文11

經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職，莫視公司財產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!西昌市川南建筑工程有限公司海南鄉(xiāng)鐘樓村棚戶區(qū)拆遷安置點

建設項目部

日期：20xx年x月xx日

對員工處罰通報的范文12

一、20xx年6月1日早，二蒸餾車間員工xx在給44#原料罐加溫時，沒有根據(jù)液位進行準確判斷，造成油溫過高，廠區(qū)內(nèi)部產(chǎn)生氣味。

二、20xx年6月14日早，二蒸餾車間員工xxx在將濟南的一車重油卸至2#罐時未檢查卸油流程，忘記關(guān)閉1#罐的2#泵進口閥，導致一部分油卸進1#罐，造成1#罐冒油。

經(jīng)調(diào)查，以上兩起事故均為由于員工不按操作規(guī)程操作而導致的一般安全、環(huán)保事故，根據(jù)《員工手冊》相關(guān)處罰規(guī)定，分別給予事故直接責任人初輝、楊國尉記過處罰;由于管理不善，給予初輝所在班組班長姜傳杰通報批評處罰。

行政部

20xx年xx月xx日

對員工處罰通報的范文13

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤、原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒、

希望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活、若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴肅處理、

部門名我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話

無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對xxx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

xxx（簽署人簽名、蓋章）

xx年xx月xx日