在快速變化和不斷變革的今天，任命書對人們來說越來越重要，任命書是公司常用到的一種文書之一。到底應如何擬定任命書呢？以下是小編收集整理的優(yōu)秀公司任命書范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

優(yōu)秀公司任命書范文1

為了公司發(fā)展的需要，經公司研究決定，從20____年____月____日起正式任命________為行政經理一職，其主要工作職能如下：

1、行政事務：包括（監(jiān)督執(zhí)行廠紀廠規(guī)、安全消防、員工關系、企業(yè)文化、保安、文件管理、突發(fā)事件、外部事務公關）。

2、人力資源：包括（人員規(guī)劃、招聘與配置、勞動關系、績效管理、薪資福利、培訓與開發(fā)）。

3、總務后勤：包括（6S、電工、食堂、宿舍、車輛、固定資產）。

在奉公行使以上職能時，各部門、各職員必須支持、協(xié)助、配合、實施其工作。

______有限公司

20____年____月____日

優(yōu)秀公司任命書范文2

因公司逐步的發(fā)展，為了管理日益完善的需要，健全公司的管理體系，經公司組織研究決定：現委任xx為xx有限公司行政后勤主管職務并兼任“6S”管理小組副組長職務。具體任命工作內容細則如下：特此通告!主要工作職責：

1、人事工作統(tǒng)計

①負責公司在職人員的統(tǒng)計工作，以及各崗位人員的編制。

②負責建立公司人員履歷表，記錄公司人員關系結構。

③負責新進人員生活住宿安置;工作崗位狀況講解;工廠管理制度的宣導。

④負責公司生產崗位人員招聘，建立儲備人力資源資料檔案。

⑤協(xié)助財務做員工月工資表，對行政處罰，行政扣款，獎勵、補款等做報表

⑥了解員工心理動態(tài)，妥善協(xié)調好員工關系，化解員工內部矛盾。動之以情、曉之以理為企業(yè)留人才。去發(fā)現員工的潛能及特長，對員工的綜合能力給予正確公正的評價并及時以書面的形式向上級匯報。

⑦處理好群干關系，防止矛盾激化，嚴格遵守公司的組織管理。維護公司的名譽，樹立公司形象

2、行政管理

①定期對門衛(wèi)人員工作的檢查，主要包括門衛(wèi)登記表、統(tǒng)計表、出貨統(tǒng)計表、違規(guī)違紀記錄表的檢查，將問題反饋于管理例會或公司上級領導。

②每日巡查公司崗位人員考勤卡，清點到崗人數。嚴格執(zhí)行考勤制度查處違規(guī)情況。

③車間現場紀律管理，對未按照管理規(guī)定對未規(guī)范穿廠服、正確佩戴廠牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、隨意丟垃圾等不良行為給予糾正、批評教育或行政處罰。

④對車間廠區(qū)安全通道，安全隱患及時排除，或責令部門負責人整改。

⑤每天檢查員工宿舍一次，水、電、火等安全以及浪費現象登記并在周例會通報，及時排除隱患，對贓亂差現象及時反饋并以書面形式記錄并責令整改。查處在崗人員溜宿舍現象。

⑥對食堂飲食衛(wèi)生、飯?zhí)们鍧嵭l(wèi)生的檢查，并責令責任人整改。負責就餐前的秩序管理。

⑦上下班前在卡鐘前監(jiān)督，有無違規(guī)現象，給于指正、批評或行政處罰。按照打卡制度補簽各車間員工漏打卡、停電未打卡。

⑧簽發(fā)請假、離職人員的放行，辦理普工人員的入職手續(xù)，以及安頓工作。

⑨對公司的人事，行政檔案保存，當月的文件及時處理。

⑩對公司的勞保用品，生活日常用品，辦公用品的領用與發(fā)放，以及辦公設備的管理。

以主人翁的精神對員工外出防火、防盜、防意外給以溫馨提示。

組織員工開展團體聚會活動、文化活動等。

3、推行公司的6S管理

①公平公正對每一片區(qū)的6S檢查項目予以客觀的正確評價。

②每周組織人員進行6S檢查。

③每天對各車間區(qū)域衛(wèi)生檢查，并責令區(qū)域負責人整改。

④每天對車間安全隱患檢查并通知區(qū)域責任人排除隱患或規(guī)范操作。

⑤管理例會通報每周行政工作。

⑥擬定6S處罰決定。對不規(guī)范的車間督促整改，或進行處罰。

職責與權限

1、對違反廠紀的行為給予批評教育或紀律處分。包括員工的行為規(guī)范，組織紀律等。

2、負責審核請假、離職人員的放行批文。代簽員工離職證明等。

3、負責查處虛假、漏報考勤，并做50元以下的處罰給予擬定。

4、負責員工日常生活事務的工作處理。

5、負責員工請假1日內手續(xù)的辦理

6、與同等職務的主管具有同等效力

崗位要求

1、維護公司管理體系，顧全大局，執(zhí)行公司組織管理原則。

2、樹立好自身形象，舉止言談得符合公司形象。

3、立場堅定，竭力維護公司的利益和公司形象。

4、嚴守公司機密，不向員工透露公司未公布的文件內容。

5、不對員工承諾待遇請求，用制度穩(wěn)定員工，約束員工。

6、不隱匿、漏報、虛報賬表，秉公辦事。

7、勤奮愛崗，每天巡查車間現場3次以上。每天巡查宿舍一次。

8、每天查卡1次，對在職人核對1次。

9、及時反饋或處理部門違規(guī)行為、以及處理員工合理的要求。

10、每周做行政工作總結一次，作為管理例會內容。

特此任命望全體員工知悉并予支持配合此通告從頒布之日起執(zhí)行!

優(yōu)秀公司任命書范文3

上海市工商局：

我代表_______有限公司，茲任命_______（先生/女士）擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。

董事長簽名：_______（或總經理簽名）（簽字人印刷體姓名及職務）

簽字日期：____年____月_____日

優(yōu)秀公司任命書范文4

經______部門_________推薦，______公司總部決議任命：

______部員工________晉升為______職務，從20____年____月____日起開始上崗，從20____年____月____日起，享受________職務______級薪資待遇，（月薪資待遇為：崗位工資______元+全勤+餐補+提成）。

特此通知！

_________公司人事行政部

20____年____月____日

優(yōu)秀公司任命書范文5

為適應新形勢下公司經營發(fā)展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

任命_______為事業(yè)部總經理，主持事業(yè)部的日常工作；

任命_______為事業(yè)部副總經理，負債協(xié)助總經理完整任務。

任命_______為人事部總經理，主持人事部的日常工作；

任命_______為人力資源部經理，主持該部門的日常工作；

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

總經理：

（印章）

____年____月_____日

優(yōu)秀公司任命書范文6

經股東選舉決定，現任命___________為___________有限公司的執(zhí)行董事、經理，任命_______________為公司監(jiān)事。（不設董事會的小規(guī)模公司用）。

股東簽名（蓋章）：

______年_____月_____日