其實，無論是在個人生活中還是在組織管理中，方案都是一種重要的工具和方法，可以幫助我們更好地應對各種挑戰(zhàn)和問題，實現(xiàn)個人和組織的發(fā)展目標。以下是小編為大家?guī)淼慕夥潘枷氪笥懻摶顒訉嵤┓桨竷?yōu)秀篇，歡迎參閱呀!

解放思想大討論活動實施方案【篇1】

為認真貫徹落實市委《關于在全市黨員干部中開展解放思想大討論活動實施方案》和市農(nóng)業(yè)局《關于在全局黨員干部中開展解放思想大討論活動實施方案》的要求，切實做好我單位的解放思想大討論活動，結合我單位實際，特制定活動實施方案如下：

一、召開動員大會，充分認識開展解放思想大討論活動的重要意義。

接市局通知后，及時召全所黨員干部動員大會，傳達市農(nóng)業(yè)局局長呂先同志講話精神及市局實施方案要求，充份認識開展解放思想大討論活動的重要意義，市委開展解放思想大討論是全面貫徹落實_精神的重大舉措，是深入貫徹落實_的客觀要求。這對于我們更好地深入貫徹落實_、增強我們實力、活力、競爭力，開創(chuàng)我們蓬勃發(fā)展新局面具有重要促進作用。全體上下要迅速把解放思想和行動統(tǒng)一到市委和市局的重大決策部署上，堅決把市委和市局的部署落到實處。

二、開展大討論活動的具體方法步驟。

根據(jù)局黨組制定的《方案》要求，我單位大討論活動采用自已找、群眾提、相互點、上級幫的方法，從現(xiàn)在開始，到20__年2月底結束，共安排三個月左右時間，分三個階段。

(一)學習動員、征求意見階段

1、學習階段采取集中學與分散學相結合、個人自學與專家輔導相結合等多種靈活有效方式。堅持學習制度，完善學習考勤、考核制度，確何學習質(zhì)量，學習階段結束后寫出心得體會。

2、征求意見要從政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識以及發(fā)展思路、發(fā)展舉措、機制體制、領導方法、工作作風、精神狀態(tài)等方面廣泛征求意見。范圍為本單位干部群眾及本系統(tǒng)上下級機關和相關部門。

(二)對照檢查、討論整改措施階段

1、認真對照檢查，將征求到的意見原汁原味地反饋給班子和個人，并召開領導班子專題____生活會，每位班子成員都要剖析思想根源、進行深入思考，寫出發(fā)言提綱，展開批評和自我批評，進行積極的思想斗爭。

2、針對查擺出的問題與差距，認真研究工作作風的改進問題、思想觀念的轉(zhuǎn)變問題、工作標準的提升問題、工作質(zhì)量的提高問題、工作思路和工作方法的確定問題、大局觀念的`增強問題，認真研究如何為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務、優(yōu)惠政策和堅實可靠的機制保障問題，制定切實可行、行之有效的措施。

3、利用墻報、板報開展大討論，開設“解放思想大家談”。組織干部群眾進行開放式、互動式討論活動，在討論活動中要善于總結發(fā)的典型和經(jīng)驗。

(三)考核評議，總結提高階段

對大討論開展情況進行總結，等待局領導小組檢查驗收，積極探索建立運用大討論成果，深入推進解放思想的長效機制。

三、加強對大討論活動的組織領導

為認真落實局黨組《實施方案》要求及呂局長講話精神，我單位成立了以所長張瑞祥為組長，副所長戴東波為副組長，宿志剛、何冰、李少華、苑壯為成員的開展解放思想大討論活動領導小組，嚴格按照確定的程序標準和方法步驟開展活動，不斷將大討論活動引向深入，使活動開展的扎實有效，不走過場。

解放思想大討論活動實施方案【篇2】

上半年，在集團黨委的正確領導下，公司黨委以__為指導，認真貫徹黨的_精神，以推進“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化為抓手，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養(yǎng)成，年度工作有序開展、有效推進。

一、加強理論學習，深入開展學習教育。

為切實提高黨員干部理想信念和宗旨觀念，公司定期積極組織黨員學習黨章、黨規(guī)、黨紀，并把理論學習作為黨委中心組學習的一項內(nèi)容，領導班子每月進行一次中心組學習。為提升黨員干部思想教育工作，充分發(fā)揮黨員之家、公司講堂的作用，以黨員干部輪流登臺講課、邀請開發(fā)區(qū)黨校教授授課等方式，組織黨員進行集中學習，提升黨員的綜合素質(zhì)。半年期間開展4期培訓教育，組織到黨員之家集中學習48次，在公司微信平臺等共推送黨建文章及稿件共53篇，公司班子共召開_兩次，下發(fā)《黨建工作簡報》11期。

各黨支部通過“三會一課”、黨員奉獻日、培訓學習等形式，組織和引導廣大黨員干部深化學習，廣泛宣傳，深刻理解，準確把握黨的_提出的一系列新思想新論斷新要求，真正做到入耳入腦入心，真正做到學懂、弄通、做事，真正把思想和行動統(tǒng)一到_精神上來。

二、創(chuàng)新活動載體，大力弘揚文化建設。

公司充分發(fā)揮黨建、工會和群團組織作用，強化“家”文化理念的傳播。上半年，公司黨委共組織黨員開展談心談話552次，開展黨員奉獻日活動48次，有效增進了與職工群眾的交流和溝通，化解了隱患和矛盾。公司黨委共組織開展“_、做合格黨員”朗讀活動、公司黨委“下基層、送健康”、觀看紅色教育片《厲害了，我的國》等17項活動;工會共組織了迎新春聯(lián)歡會、第五屆羽毛球賽、長跑比賽等11項活動。

三、明確領導職責，扎實開展作風建設。

20__年，我們進一步明確了黨委委員的責任分工。公司進一步明確了班子的分工，細化了廉潔自律措施，與各支部、重點崗位人員簽訂了《黨風廉政建設責任狀》和《廉潔承諾書》，公司班子帶頭深入基層班組進行談心談話、征求意見，強化了黨風廉政教育。

結合典型案例，開展黨風黨紀警示教育。按照集團紀委要求每季度組織全體黨員觀看紀檢教育片，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教育，深化廉政風險防控工作。上半年，公司邀請集團紀委進行了以“_、牢記使命”為主題的黨風廉政專題教育講座，正面講述了老一輩共產(chǎn)黨員的真實事例，從正面要求黨員要保持正確的世界觀、人生觀、價值觀。公司通過正反面教育，有效開展黨風黨紀警示教育工作，不斷提升黨員干部自身素質(zhì)，筑牢反腐倡廉防線。

濃厚宣傳氛圍，加強廉政文化建設。為不斷豐富廉政文化內(nèi)涵，創(chuàng)新廉政文化傳播，推動廉潔文化活動，公司開展了致黨員干部家屬一封廉政公開信、正月十五黨風廉政猜謎、與管理人員簽訂廉潔承諾書、黨風廉政書法展、“清風駐港灣，平安建家園”攝影展、“趣味闖關、登山尋寶”、_知識答卷測試七項活動，并利用公司微信平臺建立黨規(guī)黨紀知識、廉政小故事版塊，通過各種形式有效推進廉政文化，讓黨員干部在耳濡目染和潛移默化中接收教育，營造風清氣正的良好氛圍。

四、加強支部建設，提高基層黨組織戰(zhàn)斗力。

一是要加強黨員思想教育和日常管理。每季度下發(fā)黨建工作要點，通過對學習、各項任務的部署安排，支部利用“三會一課”、黨員活動日、民主評議黨員、黨員_等形式，抓好黨員的日常管理工作。

二是做好黨員發(fā)展工作。各支部堅持發(fā)展黨員標準，把發(fā)展黨員的重點放在一線和優(yōu)秀的青年當中，把優(yōu)秀的人才吸引到黨的隊伍中，不斷壯大黨的隊伍。

三是推進黨建工作與生產(chǎn)相結合，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展共產(chǎn)黨員工程、黨員先鋒崗、黨員示范區(qū)、黨員責任區(qū)活動，通過開展這些活動，將黨建工作融入到生產(chǎn)工作中。

四是推進黨務公開。大力推進黨務公開、廠務公開，擴大黨內(nèi)民主，建立幫扶機制，切實關心困難黨員。

五是做好支部黨建考核工作。根據(jù)公司考核辦法，完善支部黨建工作，對支部黨建工作量化、細化、具體化，加大支部黨建工作檢查力度，讓公司基層黨建工作各項制度化、規(guī)范化。

二、黨建工作存在的主要問題

(一)對抓好黨建工作的重要性認識不夠。對黨建工作投入精力相對不足，“一崗雙責”落實有待加強。個別基層黨支部書記有時主要精力集中在業(yè)務工作上，偶爾有重業(yè)務、輕黨建的思想，黨建工作沒有擺在應有的位置上。

(二)組織黨員學習教育的力度還需加強。由于各項工作任務繁重，一線倒班黨員多，組織全體黨員集中學習有時會出現(xiàn)安排不及時或照本宣科的現(xiàn)象，導致學習效果不明顯。在黨員學習上，還抓得不夠?qū)崳星熬o后松的現(xiàn)象。

(三)做好黨建工作的方法還有待創(chuàng)新。按部就班，常規(guī)一套，對新形勢下開展黨建工作創(chuàng)新不夠。深入基層、深入實際不多，沒有認真分析研究新情況、新問題，開展黨建工作的方法還有待創(chuàng)新和提高。

三、下步工作思路和主要措施

(一)提高認識，全力抓好黨建工作。作為公司黨委副書記，要認真履行“第一責任人”的職責，堅持黨要管黨、從嚴治黨、從嚴治企的方針，要在思想上信任、政治上維護、組織上服從、行動上緊跟、情感上認同核心。要牢記國企好干部標準，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，要講政治、懂規(guī)矩、守紀律，堅決把紀律挺在前面，堅決抵制歪風邪氣，在位就要有為，在職就要嚴管，在崗就要擔當，堅決同“吃里扒外、損公肥私、欺上瞞下、陽奉陰違、紀律松弛”的現(xiàn)象斗爭到底。

(二)強化領導，建設優(yōu)秀學習型黨組織。要強化黨的領導，夯實黨建基礎，開展好新形勢下黨內(nèi)生活“十件事”。要加強黨員的理想信念學習，尤其是黨員干部要熟知政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實“三會一課”制度，充分發(fā)揮黨員之家的陣地作用，完善學習制度，制定學習計劃，建立健全實名簽到、缺席補課、自學等制度，使學習成為每名黨員的自覺行動。

(三)開拓創(chuàng)新，創(chuàng)建黨建工作新方法。要深入開展共產(chǎn)黨員工程、黨員責任區(qū)及“三個一”活動，完善談心制度，每月與黨員群眾進行一次談心、每月組織一項黨建特色活動、每月對黨員作用發(fā)揮情況進行一次評議，及時掌握黨員群眾的思想動態(tài)。健全完善述職評議制度，黨員個人每年要向支部述職匯報思想、工作和學習情況。

20__年下半年，公司黨委將從黨小組的建設抓起，夯實黨建基礎管理。要繼續(xù)開辦中層干部講堂、利用好微信平臺，加大宣傳力度，選樹一批講奉獻、守紀律、有作為、會管理的先進典型和崗位能手，弘揚正能量、激發(fā)新動力。

解放思想大討論活動實施方案【篇3】

按照縣委關于關于組織大討論活動第四階段工作的通知要求，我局認真組織舉辦了一次理論中心組專題學習，對此次大討論活動取得的成效進行總結交流?，F(xiàn)將我局大討論活動總體情況總結如下：

一、大討論活動開展情況

1.廣泛動員，深入學習。按照縣委開展“三個看一看”解放思想大討論活動總體工作部署，我局主要領導高度重視，召開局長辦公會成立了由局長任組長的活動領導機構，制定活動實施方案，組織召開全體機關黨員干部動員會議，對我局開展解放思想大討論活動安排部署。局長親自主持了兩次理論學習中心組學習，集中學習了黨的_精神和中央經(jīng)濟工作會議、中央農(nóng)村工作會議精神，省委九屆六次全會、市委十屆四次全會、縣委十二屆_精神，__來唐視察時的重要講話和省委書記王東峰來唐調(diào)研時的講話精神，省委常委、市委書記王浩在縣(市、區(qū))黨政班子負責人座談會和市委常委(擴大)會議上的講話，并進行了發(fā)言討論。同時，開展了黨員干部全員學習。要求單位全體黨員干部學習中央和省市縣委的決策部署，領會縣委開展大討論活動的重要意義，結合本職工作，開展學習研討。

2.征求意見，查擺問題。根據(jù)縣委《關于在全縣開展“三個看一看”解放思想大討論活動的實施方案》開展“五訪問五征求”活動安排，我局結合春節(jié)走訪慰問，通過召開老干部座談會、走訪交心談心、電話微信征詢、發(fā)征求意見表、設立意見箱等多種形式，廣泛征求了老干部對我局工作的意見和建議。對此活動，我局非常重視，局主要領導親自帶隊深入老干部家中，與老干部座談，當面征求意見，并認真進行梳理，建立了工作臺賬，及時研究了整改措施。此次征求意見共發(fā)放征求意見表70份，征求各類意見、建議20余條。在此基礎上，我局又通過設置意見箱、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式征求老干部和機關黨員干部意見建議，召開查找問題專題會議和專題研討會議，并建立了《問題清單》和《整改清單》。

二、整改完成情況

1.針對思想政治理論學習不夠問題。健全學習制度，提高思想政治素質(zhì)。健全完善學習制度，建立檢查督辦機制，不斷提高領導班子成員對理論學習必要性和重要性的認識，堅決克服重業(yè)務輕理論學習的錯誤傾向，爭做勤奮學習的模范。拓展學習范圍，努力實現(xiàn)理論學習深層化、業(yè)務學習系統(tǒng)化、學習內(nèi)容多元化。創(chuàng)新學習形式，開展聲形并茂的學習活動，調(diào)動參與學習的積極性。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，提高領導和駕馭全局的能力。

2.針對服務意識不強問題。強化“四個意識”，提高領導決策水平。一是從解決老干部實際需求出發(fā)，進一步建立健全議事制度，努力做到全局工作廣泛議，日常工作定期議，重要事項隨時議，將集體的智慧有效地注入到老干部服務工作之中。二是以此次_為契機，建立排查問題的長效工作機制，定期在班子成員間開展批評和自我批評，組織召開意見征集會和問題研討會，積極自查自省，開門納諫，實現(xiàn)自我完善、自我提高。三是組織班子成員、各科室負責同志進行經(jīng)常性的溝通交流，調(diào)動他們工作的積極性，營造勤政敬業(yè)、團結務實的良好氛圍。

3.針對創(chuàng)新意識不足問題。改進工作作風，強化宗旨意識。堅持以服務老干部為本，抓好工作落實。一是突出一條主線，即緊緊圍繞學習精神主線，深入開展正能量活動。二是落實兩個重點，即從優(yōu)落實老干部生活待遇、政治待遇，讓老干部共享改革發(fā)展成果。三是推進三大建設，即加強離退休干部思想政治建設，認真落實好老干部集中政治學習制度。加強文化養(yǎng)老陣地建設，主動適應新時期養(yǎng)老服務多元化的需求，在抓好物質(zhì)養(yǎng)老的同時，更加重視精神文化養(yǎng)老。加強老干部工作部門自身建設，提高服務效率、服務質(zhì)量。四是強化四項保障，強化政策保障，全面貫徹落實中央、省、市有關離退休干部政策。強化制度保障，建立完善老干部工作制度、調(diào)查研究制度、行政管理制度等。強化組織保障，加強對全縣離退休干部黨建工作的管理指導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。強化隊伍保障，提升業(yè)務技能和實干本領。通過不斷強化老干部服務，讓老干部切實增強歸屬感、幸福感、自豪感，為玉田經(jīng)濟社會發(fā)展增添正能量。

三、大討論活動成效

此次大討論活動，針對性強，重點突出，要求明確具體，進一步提高了我局黨員干部的素質(zhì)，全體黨員干部強化了“四個意識”，收到了良好的效果。

1.全局黨員干部的思想認識達到了高度統(tǒng)一。解放思想大討論活動的目的就是要進一步統(tǒng)一全局干部的思想認識，在統(tǒng)一中凝聚力量，形成團結向上的合力，在活動中提高自身的素質(zhì)，求得自我的突破，適應新時代、新時期社會發(fā)展的新要求，最終促進工作上一個新臺階。

2.全局黨員干部的作風有了進一步的轉(zhuǎn)變。開展解放思想大討論活動以來，全局黨員干部特別是領導干部的作風建設得到了進一步加強。一是學習氛圍更加濃厚。全局黨員干部都能積極主動地進行集體學習和個人自學，用學到的知識和先進理念服務老干部。二是抓落實的氛圍更加濃厚。通過大討論活動的開展，全局黨員干部進一步強化了工作職責，樹立了愛崗敬業(yè)、真抓實干的良好風氣，圍繞局中心工作，認真履行職能，落實工作任務。三是機關效能建設顯著增強。大討論活動開展以來，全局黨員干部進一步激發(fā)對工作的熱情，提速工作過程，提高服務質(zhì)量，對老干部提出的問題進行了及時的解決，暫時不能解決的也積極地進行了研究部署。

3.有力地促進了各項工作的深入開展。我局在大討論活動中，堅持把討論活動與當前工作緊密結合起來，有力地促進了各項工作的開展。我局深入學習貫徹黨的_精神，進一步理清工作思路，制定發(fā)展規(guī)劃，健全完善了一系列機關規(guī)章制度，工作作風有了較大轉(zhuǎn)變，服務質(zhì)量有了明顯提高，各項工作都取得了很大的進展。

今后，我局將繼續(xù)堅持以解放思想大討論活動為統(tǒng)領，重點做好以下三方面。一是建立完善學習長效機制。通過完善中心組學習、黨員輪訓、自學等制度，使學習成為黨員干部日常工作中的自覺需求。二是以解放思想大討論活動為指導，不斷健全和完善機關管理制度，進一步提高全局黨員干部服務老干部的能力和水平。三是鞏固和擴大大討論活動成果，繼續(xù)抓好整改落實工作。對已經(jīng)得到落實的整改事項，要注意制度的落實與監(jiān)督;對未完成的整改事項，要抓緊推進，盡快研究解決;工作中發(fā)現(xiàn)的新問題要及時列入整改計劃，落實工作方案。