張瑞敏演講語錄感言
張瑞敏，山東萊州人，全球著名企業(yè)家，創(chuàng)建了全球白電第一品牌海爾，現(xiàn)任海爾集團 董事局主席兼 首席執(zhí)行官。因其對管理模式的不斷創(chuàng)新而受到國內(nèi)外管理界的關(guān)注和贊譽。現(xiàn)在請欣賞學習啦小編為你帶來的張瑞敏演講語錄感言。
張瑞敏演講語錄
1、把不可能變成可能。
2、干部怎樣對待管理?悟性和韌性。
3、要持續(xù)造勢，就要把企業(yè)做成一條流動的河。源頭是創(chuàng)新的SBU，河的終點是用戶的滿意度，即對企業(yè)忠誠的用戶。
4、干部怎樣對員工?創(chuàng)造一個充滿活力的氛圍。
5、管理就是行動。
6、舉一綱而萬目張，失一機而萬事毀。
7、漸進就是守舊。所以經(jīng)營理念創(chuàng)新，就要反漸進，必須一步到位。
8、質(zhì)量無止境，企業(yè)無邊界，名牌無國界。
9、沒思路的領(lǐng)導不想互動，沒控制力的領(lǐng)導不敢互動。
10、要做到實事求是，有兩點很重要：其一是能不能實事求是，即思維方式的改變問題;其二是敢不敢實事求是，即思想境界的提高問題。
11、干部的目標：做超級領(lǐng)導，即你的領(lǐng)導水平達到了能夠讓下屬在沒有領(lǐng)導的時候仍能夠正常工作。形成有活力的員工，有合力的組織。
12、質(zhì)量一次就做對。
13、我們所有的質(zhì)量問題，都是人的問題，設備不好是人不好;零部件不合格是人不合格;我們所有發(fā)展不起來的問題都是思路問題，不是缺人是缺思路;不是缺件是缺思路。
14、職能簽字是事先沒有市場目標的簽字，事先無人負責的簽字。用戶的簽字才是有效的簽字。
15、工作要簡化，不要簡單化。
16、企業(yè)發(fā)展的空間無限大，企業(yè)與用戶的距離無限小。
17、物流以時間消滅空間，商流以空間消滅時間。
18、管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。
19、有價值的定單是企業(yè)發(fā)展的永恒的主題，企業(yè)要發(fā)展必須有定單而且是有價值的定單。
20、企業(yè)競爭力的實現(xiàn)取決于創(chuàng)新的細胞——SBU。
21、求人不如求己。
22、抓管理肯定要數(shù)，但如果就數(shù)抓數(shù)，最后連數(shù)也得不到，或者只抓到一個假數(shù)。抓好提高人的素質(zhì)工作，數(shù)自然會產(chǎn)生;不抓人的工作，數(shù)就會越來越差，不能見數(shù)不見人。
23、觀念創(chuàng)新就是目標創(chuàng)新，目標創(chuàng)新就是提出別人認為不可能達到的目標，并用創(chuàng)新的辦法實現(xiàn)它。
24、真正的人才是在尋找實現(xiàn)自我的機遇。
25、“一站到位”的服務，“一票到底”的流程。
26、不是因為有些事情難以做到，我們才失去了斗志，而是因為我們失去了斗志，那些事情才難以做到。
27、以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。
28、用戶的鈔票才是企業(yè)的選票，用戶的口碑才是企業(yè)的金杯。
29、看不出問題是最大的問題。
30、一切結(jié)論產(chǎn)生在調(diào)查研究之后;在調(diào)查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過。
31、開發(fā)的是市場而不是產(chǎn)品。
32、終端的問題就是領(lǐng)導的問題。
33、員工齊心，管理用心，對用戶真心。
34、企業(yè)生命之樹的土壤是用戶。
35、管事先管人，管人帶作風。
36、止謗莫如自修。戰(zhàn)勝非議的唯一途徑就是戰(zhàn)勝自我。
張瑞敏演講語錄感言
你做老板，你做生意，你開店，你做夜場，你開工廠，你做服務業(yè)，等等，不管你做那一行，看完這篇文章，理解透了，就等于你清華大學MBA畢業(yè)了。
人成熟與不成熟跟年齡沒有關(guān)系。人成熟不成熟，就是你能不能站在對方的角度去看待事物，就是能不能把我的世界變成你的世界。這個社會有很多的成年人，還沒有脫離幼稚的行為。一點小事情就跟別人爭來爭去。
人不成熟的第一個特征：就是立即要回報。
他不懂得只有春天播種，秋天才會收獲。很多人在做任何事情的時候，剛剛付出一點點，馬上就要得到回報。(學鋼琴，學英語等等，剛開始就覺得難，發(fā)現(xiàn)不行，立即就要放棄。)很多人做生意，開始沒有什么成績，就想著要放棄，有的人一個月放棄，有的人三個月放棄，有的人半年放棄，有的人一年放棄，我不明白人們?yōu)槭裁摧p易放棄，但是我知道，放棄是一種習慣，一種典型失敗者的習慣。所以說你要有眼光，要看得更遠一些，眼光是用來看未來的!
對在生活中有放棄習慣的人，有一句話一定要送給你：“成功者永不放棄，放棄者永不成功。”。
那為什么很多的人做事容易放棄呢?
美國著名成功學大師拿破侖希爾說過：窮人有兩個非常 1
典型的心態(tài)：1、永遠對機會說：“不”;2、總想“一夜暴富”。
今天你把什么機會都放到他的面前，他都會說“不”。就是今天你開飯店很成功，你把你開飯店的成功經(jīng)驗，發(fā)自內(nèi)心的告訴你的親朋好友，讓他們也去開飯店，你能保證他們每個人都會開飯店嗎?是不是照樣有人不干。 所以這是窮人一個非常典型的心態(tài)，他會說：“你行，我可不行1。
一夜暴富的表現(xiàn)在于，你跟他說任何的生意，他的第一個問題就是“掙不掙錢”，你說“掙錢”，他馬上就問第二個問題“容易不容易”，你說“容易”，這時他跟著就問第三個問題“快不快”，你說“快1這時他就說“好，我做1呵呵，你看，他就這么的幼稚!
大家想一想，在這個世界上有沒有一種：“又掙錢，又容易，又快的”，沒有的，即使有也輪不到我們啊，所以說在生活中，我們一定要懂得付出。
那為什么你要付出呢?
因為你是為了追求你的夢想而付出的，人就是為了希望和夢想活著的，如果一個人沒有夢想，沒有追求的話，那一輩子也就沒有什么意義了!在生活中你想獲得什么，你就得先付出什么。你想獲得時間，你就得先付出時間，你想獲得金錢，你得先付出金錢。你想得到愛好，你得先犧牲愛好。你想和家人有更多的時間在一起，你先得和家人少在一起。但是，有一點是明確的，你在這個項目中的付出，將會得到 2
加倍的回報。就象一粒種子，你把它種下去以后，然后澆水，施肥，鋤草，殺蟲。最后你收獲的是不是幾十倍，上百倍的回報。在生活中，你一定要懂得付出，你不要那么急功近利，馬上想得到回報，天下沒有白吃的午餐，你輕輕松松是不可能成功的。一定要懂得先付出!
人不成熟的第二個特征：就是不自律。不自律的主要表現(xiàn)在哪里呢?
一、不愿改變自己：你要改變自己的思考方式和行為模式。你要改變你的壞習慣。其實，人與人之間能力是沒有多大區(qū)別，區(qū)別在于思考方式的不同。一件事情的發(fā)生，你去問成功者和失敗者，他們的回答是不一樣的，甚至是相違背的。我們今天的不成功是因為我們的思考方式不成功。一個好的公式是：當你種植一個思考的種子，你就會有行動的收獲，當你把行動種植下去，你會有習慣的收獲，當你再把習慣種植下去，你就會有個性的收獲，當你再把個性種植下去，就會決定你的命運。但是如果你種植的是一個失敗的種子，你得到的一定是失敗，如果你種植的是一個成功的種子，那么你就一定會成功。很多人有很多的壞習慣，如：看電視，打麻將，喝酒，泡舞廳，他們也知道這樣的習慣不好，但是他們?yōu)槭裁床辉敢飧淖兡?因為很多人寧愿忍受那些不好的生活方式，也不愿意忍受改變帶來的痛苦。
二、愿意背后議論別人：如果在生活中，你喜歡議論別
人的話，有一天一定會傳回去，中國有一句古話，論人是非者，定是是非人。
三、消極，抱怨：你在生活中喜歡那些人呢?是那些整天愁眉苦臉，整天抱怨這個抱怨哪個的人，還是喜歡那些整天開開心心的人。如果你在生活中是那些抱怨的，消極的人的話，你一定要改變你性格中的缺陷。如果你不改變的話，你是很難適應這個社會的。你也是很難和別人合作的。生活當中你要知道，你怎樣對待生活，生活也會怎樣對待你，你怎樣對待別人，別人也會怎樣對待你。所以你不要消極，抱怨。你要積極，永遠的積極下去，就是那句話：成功者永不抱怨，抱怨者永不成功。
人不成熟的第三個特征：經(jīng)常被情緒所左右。
一個人成功與否，取決于五個因素：學會控制情緒、健康的身體、良好的人際關(guān)系、時間管理、財務管理。如果你想成功，一定要學會管理好這五個因素，為什么把情緒放在第一位呢?把健康放在第二位呢?是因為如果你再強的身體，如果你情緒不好，就會影響到你的身體，現(xiàn)在一個人要成功20%靠的是智商，80%靠的是情商，所以你要控制好你的情緒，情緒對人的影響是非常大的。人與人之間，不要為了一點點小事情，就暴跳如雷，這樣是不好的。
所以在生活中，你要養(yǎng)成什么樣的心態(tài)呢?
你要養(yǎng)成“三不”，“三多”：不批評、不抱怨、不指責;
多鼓勵、多表揚、多贊美。你就會成為一個受社會大眾歡迎的人。
如果你想讓你的伙伴更加的優(yōu)秀，很簡單，永遠的激勵和贊美他們。即使他們的確有毛病，那應該怎么辦呢?這時是不是應該給他們建議，在生活中你會發(fā)現(xiàn)有這樣一個現(xiàn)象，有人給別人建議的時候，別人能夠接受，但是有建議的時候別人就會生氣。
其實建議的方式是最重要的，就是“三明治”贊美，建議，再贊美!想一想，你一天贊美了幾個人，有的人可能以為贊美就是吹捧，就是拍馬屁。贊美和吹捧是有區(qū)別的，贊美有四個特點：1、是真誠的，2、是發(fā)自內(nèi)心的，3、被大眾所接受的，4、無私的。如果你帶有很強的目的性去贊美，那就是拍馬屁。當你贊美別人時候，你要大聲的說出來，當你想批評別人的時候，一定要咬住你的舌頭!
人不成熟的第四個特征：不愿學習，自以為是，沒有歸零心態(tài)。
其實人和動物之間有很多的相似之處，動物的自我保護意識比人更強(嬰兒與小豬)。但是，人和動物最大的區(qū)別在于，人會學習，人會思考。人是要不斷學習的，你千萬不要把你的天賦潛能給埋沒了，一定要學習，一定要有一個空杯的心態(tài)。我們象誰去學習呢?就是直接向成功人士學習!你要永遠學習積極正面的東西，不看，不聽那些消極，負面
的東西。一旦你吸收了那些有毒的思想，它會腐蝕你的心靈和人生的。
在這個知識經(jīng)濟的時代里，學習是你通向未來的唯一護照。在這樣一個速度，變化，危機的時代，你只有不斷的學習你才不會被這個時代所拋棄，一定要有學習，歸零的心態(tài)。去看每一個人的優(yōu)點，“三人行，必有我?guī)熞?
人不成熟的第五個特征：做事情不靠信念，靠人言。 我們說相信是起點，堅持是終點。很多人做事不靠信念，喜歡聽別人怎么說。對自己所做的事業(yè)，沒有100%的信心，相信和信念是兩個不同的概念，相信是看得見的，信念是看不見的。 信念是人類的一種態(tài)度，但是很多的人他們做事，不靠信念的，而是要聽別人怎么說，你要登上山峰，要問那些爬到山頂?shù)娜?，千萬不能問沒有爬過山的人。
這里不是說別人的建議不要去聽，你可以去參考，但是你要記住，你來做這個生意是為了實現(xiàn)你的夢想，實現(xiàn)你自己的價值。其他的人是不會關(guān)心你的夢想的，只有你自己關(guān)心你自己的夢想，只有你自己關(guān)心你自己能否真正的成功。這才是最重要的!
只要你的選擇是正確的，永遠不要在乎別人怎么說，以上的人不成熟的五個特征，你們自己去對照，那一個特征是你有的，你一定要在最短的時間里改正，只要你相信你自己能夠戰(zhàn)勝自己的不成熟，你就會逐漸的成長，成熟起來，你
就會得到你想要的那種生活。你就會實現(xiàn)你時間自由、財務自由、精神自由的人生夢想!
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