管理企業(yè)經(jīng)典語錄讀后感
管理企業(yè)經(jīng)典語錄讀后感
企業(yè)的管理者一般在管理的時(shí)候都有很多的管理感悟,一起來看看管理企業(yè)經(jīng)典語錄吧!以下是學(xué)習(xí)啦小編為你精心整理的管理企業(yè)經(jīng)典語錄,希望你喜歡。
管理企業(yè)經(jīng)典語錄
1) 員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資。——貝尼斯。
2) 組織變革要取得成功的方法是:%~%靠領(lǐng)導(dǎo),其余%~%靠管理,而不能反過來。——約翰·科特。
3) 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——赫伯·凱萊赫。
4) 管理是一個(gè)過程,通過它,大量互無關(guān)系的資源得以結(jié)合成為一個(gè)實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的總體。——卡斯特。
5) 管理是一種實(shí)踐,其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”;其驗(yàn)證不在于邏輯,而在于成果;其唯一權(quán)威就是成就。——德魯克。
6) 制定正確的戰(zhàn)略固然重要,但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——楊元慶。
7) 如果強(qiáng)調(diào)什么,你就檢查什么;你不檢查,就等于不重視。——郭士納。
8) 第一,不許說競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話;第二,不許說競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話;第三,還是不許說競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話。——馬云。
9) 管理工作雖是一種藝術(shù),但管理實(shí)際工作者像其他實(shí)踐工作者一樣,如果他們懂得并利用基礎(chǔ)科學(xué)知識(shí)、他們就能把工作做得更好。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈。
10) 我今天就要打敗你,我不睡覺也要打敗你,這是我們的文化。——胡伯林。
管理企業(yè)經(jīng)典名言語錄
1) 產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗(yàn)出來的。——威廉·戴明博士。
2) 猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能,但也失去了成功的機(jī)會(huì)。——王安。
3) 領(lǐng)導(dǎo)不是某個(gè)人坐在馬上指揮他的部隊(duì),而是通過別人的成功來獲得自己的成功。——杰克·韋爾奇。
4) 全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來。——徐世明。
5) (辭去總裁只當(dāng)董事長(zhǎng))我給自己的定位是:能不做的就不做,只解決總裁與書記不能解決的問題。——牛根生。
6) 細(xì)節(jié)的不等式意味著%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致%的錯(cuò)誤。——汪中求。
7) 最成功的領(lǐng)導(dǎo)一定是個(gè)會(huì)滿足手下人心理需求的人。——大衛(wèi)·奧格威。
8) 用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——松下幸之助。
9) 質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇。
10) 要管理,人們就需要依據(jù)一些原則,也就是說,需要依據(jù)一些被接受、被論證過的道理。法規(guī)代表了某個(gè)時(shí)期的這些道理的總和。——亨利·法約爾。
11) 以外國人的管理方式,加上中國人的管理哲學(xué),以及保存員工的干勁及熱忱,無往而不利。——李嘉誠。
12) 先制造“優(yōu)質(zhì)人”,再由“優(yōu)質(zhì)人”制造“優(yōu)質(zhì)商品”,因?yàn)槭?ldquo;優(yōu)質(zhì)商品”,因而“銷路暢通”。——井植薰。
13) 一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨。
14) 千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生,還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯。
15) 將良品率預(yù)定為%,那么便表示容許%的錯(cuò)誤存在。——菲利普·克勞斯比。
16) 猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能,但也失去了成功的機(jī)會(huì)。——王安博士。
17) 惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。——德格。
18) 可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來自于超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯·莫爾斯。
19) 永遠(yuǎn)不能夠把管理機(jī)構(gòu)的力量和作用絕對(duì)化。——卡斯特?
20) 創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。——安迪·格羅夫。
有關(guān)管理企業(yè)經(jīng)典語錄
1) 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚。——錢伯斯。
2) 把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單,把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏。
3) 好的職業(yè)經(jīng)理人能夠調(diào)整自己血液里的創(chuàng)業(yè)成分和職業(yè)成分。——衛(wèi)哲。
4) 并不是你有發(fā)展是第一,活著才是第一,活著才可能有發(fā)展。——高春輝。
5) 管理是一個(gè)過程,通過它,大量互無關(guān)系的資源得以結(jié)合成為一個(gè)實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的總體。——卡斯特。
6) 是什么造就了一流的公司與平庸的公司的不同?主要的標(biāo)志——是看你是開始在嚴(yán)酷的事實(shí)面前尋找理由為自己開脫,還是直面嚴(yán)酷的事實(shí)。這是關(guān)鍵性的一點(diǎn)。——科林斯。
7) 管理的一個(gè)基本規(guī)則就是必要的多樣性規(guī)則。重要的是要使決策能夠在最需要的時(shí)刻,以執(zhí)行者最易理解的手段和方式得到準(zhǔn)備、通過和實(shí)施。——阿法納西耶夫。
8) 在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的條件下,首先是員工素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。——比爾·蓋茨。
9) 制定正確的戰(zhàn)略固然重要,但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——楊元慶。
10) 員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資。——貝尼斯。
11) 把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人,將會(huì)更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特。
12) 一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。——菲米尼。
13) 管理是一種客觀職能,它取決于任務(wù),也取決于文化條件,從屬于一定社會(huì)的價(jià)值觀念和生活習(xí)慣。——德魯克。
14) 企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。——松下幸之助。
15) 我們宣布講究實(shí)績(jī)、注重實(shí)效,卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專會(huì)做表面文章、投機(jī)取巧的人。——米契爾·拉伯福。
16) 表揚(yáng)一個(gè)人最好用公文,批評(píng)一個(gè)人盡量用電話。——雅科爾。
17) 希望外界不要用階級(jí)斗爭(zhēng)的眼光來看新浪董事會(huì)以及管理層。——段永基。
18) 世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì),質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士。
19) 大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個(gè)人。——比爾·蓋茨。
20) 管理是一種客觀職能,它取決于任務(wù),也取決于文化條件,從屬于一定社會(huì)的價(jià)值觀念和生活習(xí)慣。——德魯克。
21) 決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策。——李·艾柯卡。
22) 如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手,就加入到他們中間。——名言。
23) 監(jiān)督是管理過程持續(xù)最長(zhǎng)的一種功能,因?yàn)樗窃趫?zhí)行決策的全部過程中實(shí)現(xiàn)的。——阿法納西耶夫。
24) 用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。——彼得·杜拉克。
25) 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就像磨刀石一樣,它把我們磨得非常的鋒利,然后我們就手起刀落,把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給砍掉了。——周鴻祎。
26) 你的房子首先要足夠堅(jiān)固,然后才可以裝修。——陳天橋。
27) 危機(jī)不僅帶來麻煩,也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)。——格雷格·布倫尼曼。
28) 虔誠地服務(wù)客戶是華為存在的惟一理由。——任正非。
29) 是什么造就了一流的公司與平庸的公司的不同?主要的標(biāo)志——是看你是開始在嚴(yán)酷的事實(shí)面前尋找理由為自己開脫,還是直面嚴(yán)酷的事實(shí)。這是關(guān)鍵性的一點(diǎn)。——科林斯。
30) 不需要檢查的管理是理想的管理。——石川磐。
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