余世維博士經(jīng)典演講語錄
已經(jīng)多次聽過余世維博士的演講，每次聽總會有新的感想。經(jīng)典的東西之所以被譽為經(jīng)典，就在于經(jīng)得起反復推敲，即使你多次咀嚼，它都能散發(fā)清淡的醇香。以下是學習啦小編為你精心整理的余世維博士經(jīng)典演講語錄，希望你喜歡。
余世維博士經(jīng)典演講語錄
1) 接受批評，不犯二次過錯。
2) 沒有利潤，再好的公司，有再好的員工，都會很快陷入困境。
3) 自動自發(fā)：主動地發(fā)現(xiàn)問題、主動地思考問題、主動地解決問題。
4) 快馬先死，寶刀先鈍，良木先伐。
5) 老板絕對不會有錯。如果發(fā)現(xiàn)老板有錯，一定是我看錯。如果我沒有看錯，一定是因為我的錯，才讓老板犯錯。如果是老板的錯，只要他不認錯，他就沒有錯。如果老板不認錯，我還堅持他有錯，那就是我的錯。總之老板絕對不會有錯，這句話絕對不會錯。
6) 我就是最愛訓部屬了，領導訓過我后我回辦公室挨個的罵!
7) 管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的實施計劃和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他。
8) 管理就是讓別人完成事情。
9) 人生大悲哀：讀一個沒有興趣的科系;做一個沒有興趣的工作;嫁一個沒有興趣的男人。
10) 成功的人很早就養(yǎng)成成功的習慣。
11) 性格決定命運，氣度影響格局。
12) 凡事只說一遍的人很不的了，就是做總經(jīng)理的人。
13) 凡是你想不到，沒有做的事情，你的敵人都告訴你。
14) 自信在于沉穩(wěn)。
15) 企業(yè)要有標準。
16) 偉人：克盡本分，把該做的事情做好。
17) 人才與策略不同，是無法被對手學習的。
18) 幫助你成長的都是你的敵人。
19) 管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利!
20) 只注意小事，就會失去創(chuàng)造力。只看問題，不看目標。
余世維經(jīng)典演講語錄
1) 第一次犯錯是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的!
2) 管理并不是比賽誰最受歡迎。
3) 我愛你們，但不要以為是真的一樣。
4) 工作第一次犯錯是不知道，第二次是不小心。第三次一定是你故意的!
5) 一個鬼都沒有。
6) 不要靠明星來幫助你!那就靠我們這些中庸的人吧!
7) 優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
8) 人要像狗一樣地活著。
9) 團隊的三個條件：一、自主性;二、思考性;三、合作性。
10) 說的跟真的似的!
11) 逆境幫助生存，危機提高警覺，困境刺激思維。
12) 偉人就是把你該做的事情做好。
13) 聽了這句話真是有感慨，中國人就是這樣，在家開會真的就像余老師所說，不說話，到外面了就開始說自己人的壞話，什么時候中國人才能改掉這個毛病呢?
14) 學會激勵人，先褒后貶。
15) 客人面前只說“我們”，沒有“你們”“他們”，這樣才能保持內(nèi)部團結。
16) 眼中不能只有超級巨星。
17) 跟部屬站在一起，你就是公事，沒有私事。
18) 不忙的時候，主動幫助別人。
19) 管理=管人+理事。
20) 好的管理者就是要組織離了你照樣轉!
21) 一生只做一件事!
22) 企業(yè)文化是找尋新工作的標準。
余世維經(jīng)典演講句子語錄
1) 細節(jié)的最高境界是追求完美，在這個過程中你要做的就是比對手多走一步。
2) 執(zhí)行力不佳的個原因：管理者沒有長抓不懈——虎頭蛇尾;管理者出臺管理制度時不嚴謹——朝令夕改;制度本身不合理——缺少針對性、可行性;執(zhí)行的過程過于繁瑣——囿于條款，不知變通;缺少良好的方法——不會把工作分解匯總;缺少科學的監(jiān)督考核機制——沒人監(jiān)督，也沒有監(jiān)督方法;只有形式上的培訓——忘了改造人的思想與心態(tài);缺少大家認同的企業(yè)文化——沒有形成凝聚力。
3) 第三次一定是你故意的!
4) 隨時隨地學習。
5) 客戶滿意不等于忠誠!
6) 搞企業(yè)要經(jīng)常想：有什么事情是你的對手做不到，而我們做的到的。
7) 一把鑰匙只能開一把鎖，每個人都有他的用處，就看怎么用。
8) 要有憂患意識。
9) 好了，讓我們來研究一下，到底是哪里出了問題!今天我們這里都是自己的國人，我們好好檢討一下我們民族的劣根。
10) 兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
11) 聽說，李嘉誠戴電子表，人家都戴電子表，我們怎么好意思說是浪琴、勞力士?我們只能拿圓珠筆畫一塊，對不對?
12) 在領導面前我擔當全部責任，領導訓過我后我回辦公室按個的罵!
13) 思想決定行為;行為決定習慣;習慣決定性格;性格決定命運!
14) 偉人的五個特質：智力、監(jiān)督力、自信、主動(積極)、果決。
15) 外面的列強在看著我們!
16) 提高顧客的滿意度：產(chǎn)品差異是由顧客決定;會抱怨的顧客是好顧客;老顧客哪里去了?(老客戶最重要)。
17) 重人性，跟下屬同悲同喜。人性不等于人情!
18) 做人就不要做事，做事就不要做人!
19) 執(zhí)行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。
20) 高層管理者：做正確的事;中層管理者：正確地做事;執(zhí)行層人員：把事做正確。
21) 容易犯錯的往往是君子。
22) 完美體現(xiàn)在各個細節(jié)之處。
23) 未來的世界是：方向比努力重要;能力比知識重要;健康比成績重要;生活比文憑重要;EQ比IQ重要。
24) 我發(fā)現(xiàn)，世界上有錢人和窮苦的人都是很節(jié)簡的。
25) 先管住，再理順!主要是管人——給人以足夠的認可(面子)，自主發(fā)揮潛力。
26) 人格魅力的特點：一、自信+負責;二、道德+操守;三、犧牲+奉獻。
27) 強大的民族和強大的企業(yè)都是教育出來的，而不是天生的。
28) 一個人不會聽話，通常都不會講話。一個人只會講話不會聽話，叫做強辯。一個人會聽話才會講話，叫做善于思考。
29) 首先自己認錯。
30) 美國、德國、日本人，在家開會時會摔板凳摔桌子，可是對外都是一個聲音。
余世維博士經(jīng)典演講語錄相關文章：
3.余世維講座觀后感