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余世維經(jīng)典名言語錄精選

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  余世維是華人最權威、最資深的實戰(zhàn)型培訓專家之一;演說家的風采,戰(zhàn)略家的氣度,學者型的才華;寓觀念于談笑間,蘊哲理于詼諧中。以下是學習啦小編為你精心整理的余世維經(jīng)典名言語錄,希望你喜歡。

  余世維經(jīng)典名言語錄

  1) 性格決定命運,氣度影響格局。

  2) EQ不是情緒的發(fā)泄,而是對情緒的察覺和利用。(察覺自己、利用別人的情緒)。

  3) 跟部屬站在一起,你就是公事,沒有私事。

  4) 偉人就是把你該做的事情做好。

  5) 我愛你們,但不要以為是真的一樣。

  6) 老板絕對不會有錯。如果發(fā)現(xiàn)老板有錯,一定是我看錯。如果我沒有看錯,一定是因為我的錯,才讓老板犯錯。如果是老板的錯,只要他不認錯,他就沒有錯。如果老板不認錯,我還堅持他有錯,那就是我的錯??傊习褰^對不會有錯,這句話絕對不會錯。

  7) 美國、德國、日本人,在家開會時會摔板凳摔桌子,可是對外都是一個聲音。

  8) 沒有利潤,再好的公司,有再好的員工,都會很快陷入困境。

  9) 容易犯錯的往往是君子。

  10) 顧客的滿意不等于顧客會對你忠誠。

  關于余世維經(jīng)典名言語錄

  1) 企業(yè)文化是找尋新工作的標準。

  2) 我就是最愛訓部屬了,領導訓過我后我回辦公室挨個的罵!

  3) 執(zhí)行力是從上貫徹到下,手不要總往下面指。

  4) 這是我的錯!

  5) 今天我們關起門來講!

  6) 管理就是用合適的方法管人管事。

  7) 我們要努力地表現(xiàn),不要一味的辯解。

  8) 做人就不要做事,做事就不要做人!

  9) 首先自己認錯。

  10) 不要靠明星來幫助你!那就靠我們這些中庸的人吧!

  11) 管理是讓事情與自己預期的一樣完成!

  12) “思想決定行為;行為決定習慣;習慣決定性格;性格決定命運!”

  13) 學會激勵人,先褒后貶。

  14) 第一次犯錯是不知道,第二次是不小心、第三次一定是你故意的!

  15) 偉人:克盡本分,把該做的事情做好。

  16) 好的管理者就是要組織離了你照樣轉!

  17) 企業(yè)文化=成員共有的價值觀+想法(意識決定模式)+行為模式。

  18) 重人性,跟下屬同悲同喜。人性不等于人情!

  19) 說的跟真的似的!

  20) 搞企業(yè)要經(jīng)常想:有什么事情是你的對手做不到,而我們做的到的。

  余世維經(jīng)典名言句子語錄

  1) 管理是一種嚴肅的愛,培訓是最好的福利!

  2) 一個鬼都沒有。

  3) 努力學習,讓上司殘廢。老板絕對不會有錯,他是你的老板就不會有錯,相信這點不會錯。每三個月(星期)要檢討自己,誠實的總結,看有沒有要改進的地方。要壓迫下面的人,其實可以做出來,“都是被逼的”自己。

  4) 自動自發(fā):主動地發(fā)現(xiàn)問題、主動地思考問題、主動地解決問題。

  5) 聰明的人是從人家的眼淚中吸取教訓。

  6) 目標要量化在每一月、周、日和每一個過程里面!

  7) 人才與策略不同,是無法被對手學習的。

  8) 團隊的三個條件:一、自主性;二、思考性;三、合作性。

  9) 人沒有缺點,只有特性,特性只有加分跟減分。

  10) 先管住,再理順!主要是管人——給人以足夠的認可(面子),自主發(fā)揮潛力。

  11) 外面的列強在看著我們!

  12) 要注意自己的身體語言,要體現(xiàn)一個成功人士的風范!

  13) 聽了這句話真是有感慨,中國人就是這樣,在家開會真的就像余老師所說,不說話,到外面了就開始說自己人的壞話,什么時候中國人才能改掉這個毛病呢?

  14) 細節(jié)的最高境界是追求完美,在這個過程中你要做的就是比對手多走一步。

  15) 接受批評,不犯二次過錯。

  16) 偉人的五個特質(zhì):智力、監(jiān)督力、自信、主動(積極)、果決。

  17) 毫無怨言地接受任務。

  18) 好了,讓我們來研究一下,到底是哪里出了問題!今天我們這里都是自己的國人,我們好好檢討一下我們民族的劣根。

  19) 接電話不可說的話:找人說“不在!”,“我不知道!”,“這不歸我管。”

  20) 兵隨將轉,無不可用之才。作為一個管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

  21) 未來的世界是:方向比努力重要;能力比知識重要;健康比成績重要;生活比文憑重要;EQ比IQ重要。

  22) 投訴是第二次表現(xiàn)的機會。

  23) 真正厲害的人不是自己累死,而是要讓手下做事情累死,這個才叫本事。

  24) 君視臣如草芥,臣視君如寇仇。

  25) 管理就是讓別人完成事情。

  26) 成功的人很早就養(yǎng)成成功的習慣。

  27) 逆境幫助生存,危機提高警覺,困境刺激思維。

  28) 隨時隨地學習。

  29) 做事要看大目標,不要只顧小事情。

  30) 一個主管如果只會壓制自己,這個叫做怕(怕事);如果只會糾正自己,叫做亂(亂了天下);只會節(jié)省自己,叫做賤。偉大的韓非子講的。

  31) 一生只做一件事!

  32) 管理并不是比賽誰最受歡迎。

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