王石語(yǔ)錄精選
王石是萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司創(chuàng)始人，現(xiàn)任集團(tuán)董事會(huì)主席，一起來(lái)看看王石的經(jīng)典語(yǔ)錄吧!!以下是學(xué)習(xí)啦小編為你精心整理的王石語(yǔ)錄精選，希望你喜歡。
王石語(yǔ)錄精選
1) 寧可錯(cuò)殺一千次來(lái)自各方面的信息，也不放過(guò)任何一個(gè)有可能成功的機(jī)會(huì)。只有這樣你才不會(huì)去買(mǎi)后悔藥。
2) 2003年攀登珠峰的隊(duì)伍有7名業(yè)余隊(duì)員，有幾位一直被看好的隊(duì)員沒(méi)能登上去，大家不怎么看好的我卻登上去了。
3) 每個(gè)人都是一座山。世上最難攀越的山，其實(shí)是自己。往上走，即便一小步，也有新高度。
4) 不為誘惑所動(dòng)的定力。
5) 與其說(shuō)閱讀名著作者傳記是為了借鑒成功之路，毋寧說(shuō)是人類(lèi)的天生獵奇和窺視癖好。至于不出著作的知名歷史人物的傳記，你當(dāng)真相信?權(quán)當(dāng)人生游戲閱讀消遣吧。
6) 萬(wàn)科把自己放在高峰，這樣才能有做大事的胸懷。同時(shí)也要把自己放在低谷，這樣才能吸收別人的長(zhǎng)處。
7) 激勵(lì)對(duì)下面是很管用的。原來(lái)不是所有人都和我覺(jué)悟一樣高呀。
8) 作為我來(lái)講，我一直是屬于不安分守己的，我現(xiàn)在已經(jīng)56歲了，還是屬于激情四射，還是處于理想主義的激情，很想做一番事業(yè)，大丈夫志在四方，做一番事業(yè)。
9) 萬(wàn)科到2009年才開(kāi)始“咆哮”。
10) 不要把我當(dāng)個(gè)工頭來(lái)要求!不要這樣要求一個(gè)董事長(zhǎng)!
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1) 生命無(wú)論長(zhǎng)短，激情很重要，有激情生命才會(huì)一直很精彩。
2) 我從來(lái)不培養(yǎng)接班人，我給萬(wàn)科建立了一個(gè)制度，培養(yǎng)了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，誰(shuí)當(dāng)一把手也差不到哪兒去。
3) 在80年代成功的企業(yè)家有一大批，很多人問(wèn)王石成功的企業(yè)家有什么不一樣，為什么很多失敗了，也有很多退休了，但為什么王石仍然存在?我說(shuō)很簡(jiǎn)單，第一我比他們年輕，第二我比他們好學(xué)。
4) 這需要足夠的挫折，不斷的學(xué)習(xí)，是一個(gè)漫漫成熟的過(guò)程。如果一個(gè)年輕人就釋?xiě)押偷词菦](méi)有希望的。
5) 中國(guó)房?jī)r(jià)漲得升幅過(guò)大，已經(jīng)出現(xiàn)泡沫，泡沫早晚都會(huì)破裂。
6) 我想說(shuō)，實(shí)際我不像你們想象的那樣很成功，盡管你發(fā)現(xiàn)我很自信，但實(shí)際上我還是一個(gè)普通人。
7) 不喜歡的人少接觸，但別在背后說(shuō)壞話(huà)，說(shuō)是非之人，必定是是非之人，謹(jǐn)記，禍從口出。
8) 別人可以違背因果，別人可以害我們，打我們，毀謗我們?？墒俏覀儾荒芤虼硕骱迍e人，為什么?我們一定要保有一顆完整的本性和一顆清凈的心。
9) 很多人往往把事業(yè)的成功作為目標(biāo)，但我認(rèn)為這僅僅是一種手段，實(shí)際上，一份成功的事業(yè)是為了讓生活更美好。
10) 用信仰決定自己的人生，用膽魄做回真正的自己，用經(jīng)歷創(chuàng)造獨(dú)一無(wú)二的我，和獨(dú)一無(wú)二的你。
11) 給自己留了后路相當(dāng)于是勸自己不要全力以赴。
12) 登山對(duì)我來(lái)說(shuō)是一種生活方式。談判時(shí)我往那兒一坐就有優(yōu)越感，我在山上一呆就能呆一個(gè)月，你能嗎?無(wú)論從意志上還是體力上你都磨不過(guò)我。
13) 在傳統(tǒng)公司治理結(jié)構(gòu)理論中，往往是大股東同小股東進(jìn)行博弈，管理層不參與博弈，只負(fù)責(zé)忠實(shí)地執(zhí)行博弈結(jié)果。這樣的過(guò)程中，大股東更容易處于優(yōu)勢(shì)地位。但在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)的所有權(quán)與管理權(quán)處于分離狀態(tài)，在公司日常運(yùn)作中，職業(yè)經(jīng)理人往往能發(fā)出更大的聲音。尤其在股權(quán)分散的公眾公司，管理層擁有很大的發(fā)言權(quán)。如此一來(lái)，這次博弈變成了三頭博弈：大中小股東和職業(yè)經(jīng)理人。從公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益計(jì)，管理層必須要公平地對(duì)待全體股東，甚至要彌補(bǔ)中小股東的天然弱勢(shì)?？梢哉f(shuō)，管理層是在接受制度制約的同時(shí)，平衡大股東和中小股東之間的利益博弈。
14) 病人比健康人更懂得什么是健康，承認(rèn)人生有許多虛假意義的人，更能尋找人生的信念。
15) 活著一天，就是有福氣，就該珍惜。當(dāng)我哭泣我沒(méi)有鞋子穿的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)有人卻沒(méi)有腳。
16) 年輕人就是拼，拼體力拼青春拼時(shí)間，必需得拼，不拼就不行，愛(ài)拼才會(huì)贏。人生當(dāng)中一定要保持一種自我的不滿(mǎn)足，保持著一種好奇心，保持著對(duì)未來(lái)的期許，堅(jiān)持非常重要，聽(tīng)從內(nèi)心的呼喚。
17) 在1984年萬(wàn)科剛成立的時(shí)候，萬(wàn)科的員工手冊(cè)上就印著一句話(huà)：“人才是一條理性的河流，哪里有低谷就流向哪里。”
18) 其實(shí)，登雪山令我的生活產(chǎn)生很大改變。登雪山隨時(shí)伴著生命危險(xiǎn)，這種狀態(tài)下，每次能安全地回來(lái)，最令我懷戀的是那些艱險(xiǎn)歷程。你問(wèn)我登頂?shù)母杏X(jué)怎么樣?有沒(méi)有一覽眾山小的豪邁?站在峰頂，天氣好的話(huà)，沒(méi)有云層遮擋，看著深不可測(cè)的山谷，心里很害怕，我只有一個(gè)想法：趕緊下山!因?yàn)?，登頂只完成了登山的一半，更危險(xiǎn)的還沒(méi)有來(lái)臨。若天氣不好，腳下都是云，不知能不能安全下山，更要趕快下山!
19) 來(lái)是偶然的，走是必然的。所以你必須，隨緣不變，不變隨緣。
20) 誘惑就像美麗的罌粟花，在你面前洋溢著芬芳，即使是毒藥你也想擁有而不能自拔而墮入陷阱。衡量一個(gè)人價(jià)值尺度，不僅在于他的能力，更在于不為誘惑所動(dòng)的定力。
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1) 董事長(zhǎng)是從基層業(yè)務(wù)員一步一步做起來(lái)的。我當(dāng)然遇到過(guò)令人窩火的頂頭上司，但沒(méi)有一走了之。這么多年過(guò)去了，我還在，原來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)呢?
2) 不要把我當(dāng)個(gè)工頭來(lái)要求!不要這樣要求一個(gè)董事長(zhǎng)!
3) 很多人往往把事業(yè)的成功作為目標(biāo)，但我認(rèn)為這僅僅是一種手段，實(shí)際上，一份成功的事業(yè)是為了讓生活更美好。
4) 從前我的字典里面是沒(méi)有“妥協(xié)”這兩個(gè)字的，現(xiàn)在我們要大場(chǎng)合的講，萬(wàn)科能不能學(xué)習(xí)妥協(xié)，因此在這樣的一個(gè)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，資源整合不是說(shuō)聽(tīng)誰(shuí)的，或誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，它就是一個(gè)互相妥協(xié)的場(chǎng)合，如果萬(wàn)科學(xué)不會(huì)妥協(xié)，這種整合能力是不具備的。
5) 我想中國(guó)既然面臨偶然性和荒誕性，實(shí)際上我們要走向法治社會(huì)，可以說(shuō)很難，也可以說(shuō)不難。比如說(shuō)我們談到農(nóng)民問(wèn)題，多少年的農(nóng)業(yè)稅，說(shuō)取消，一個(gè)文件就取消了?，F(xiàn)在我們既然談到平等，社會(huì)上更多強(qiáng)調(diào)的是一種生存的平等，我覺(jué)得是不夠的。要做到平等，最起碼在受教育等方面，盡量取消二元化社會(huì)。農(nóng)民進(jìn)城，他們的子女醫(yī)療保險(xiǎn)能和我們城市人一樣，我覺(jué)得中國(guó)的未來(lái)復(fù)興就非常有希望。
6) 做企業(yè)比登珠峰難，登峰熬了20天，但是我搞企業(yè)熬了20年，還在熬。
7) 即使一無(wú)所有，也要勇往直前!
8) 我想說(shuō)，實(shí)際我不像你們想象的那樣很成功，盡管你發(fā)現(xiàn)我很自信，但實(shí)際上我還是一個(gè)普通人。
9) 每個(gè)人都在談互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)候，互聯(lián)網(wǎng)是有泡沫的。萬(wàn)科要做的是互聯(lián)網(wǎng)，在傳統(tǒng)行業(yè)上面加上互聯(lián)網(wǎng)，利用互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)工具。
10) 在1984年萬(wàn)科剛成立的時(shí)候，萬(wàn)科的員工手冊(cè)上就印著一句話(huà)：“人才是一條理性的河流，哪里有低谷就流向哪里。”
11) 萬(wàn)科把自己放在高峰，這樣才能有做大事的胸懷。同時(shí)也要把自己放在低谷，這樣才能吸收別人的長(zhǎng)處。
12) 做簡(jiǎn)單不做復(fù)雜，做透明不做封閉，做規(guī)范不做權(quán)謀，做責(zé)任不做放任。
13) 給自己定目標(biāo)，一年，兩年，五年，也許你出生不如別人好，通過(guò)努力，往往可以改變70%的命運(yùn)。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。
14) 別人永遠(yuǎn)對(duì)，我永遠(yuǎn)錯(cuò)，這樣子比較沒(méi)煩惱。
15) 作為上市公司的董事長(zhǎng)，個(gè)人不行賄，但是你的公司就沒(méi)有行賄的行為嗎?我想一個(gè)公司，如果從制度上確定一件事不能做，那財(cái)務(wù)上就無(wú)法支出。作為萬(wàn)科來(lái)講，它是制度上不允許行賄，盡管到現(xiàn)在很多人不相信，但是還沒(méi)有揭發(fā)一個(gè)案例說(shuō)萬(wàn)科在行賄。
16) 我從來(lái)不培養(yǎng)接班人，我給萬(wàn)科建立了一個(gè)制度，培養(yǎng)了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，誰(shuí)當(dāng)一把手也差不到哪兒去。
17) 每個(gè)人都在談互聯(lián)網(wǎng)+的時(shí)候，互聯(lián)網(wǎng)+是有泡沫的。萬(wàn)科要做的是+互聯(lián)網(wǎng)，在傳統(tǒng)行業(yè)上面加上互聯(lián)網(wǎng)，利用互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)工具。
18) 辭去了總經(jīng)理職務(wù)那年，我48歲。這個(gè)年齡，對(duì)一個(gè)男人來(lái)說(shuō)，輝煌時(shí)刻才剛剛開(kāi)始。這么多年過(guò)去了，仍有人問(wèn)我當(dāng)年怎么能夠那么瀟灑地說(shuō)放手就放手。一個(gè)人，無(wú)論有怎樣神通廣大的能力和用之不竭的精力，總有一天要離開(kāi)，這是誰(shuí)都不能違背的自然規(guī)律。萬(wàn)科不能是王石在的時(shí)候紅紅火火，王石不在的時(shí)候就走下坡路，如果是這種情況，這家企業(yè)是不成熟的。我不希望等到我做不下眼睛看不到了才離開(kāi);越早放手，對(duì)我和萬(wàn)科就越有利。只有當(dāng)我不在，公司仍然運(yùn)轉(zhuǎn)得很好，才更能顯示出我的成功。
19) 做企業(yè)沒(méi)有奇跡而言的，凡是創(chuàng)造奇跡的，一定會(huì)被超過(guò)。企業(yè)不能跳躍，就一定是(循著)一個(gè)規(guī)律，一步一個(gè)腳印地走。
20) 既然是改革者，勢(shì)必站在風(fēng)口浪尖上。一名改革高手就得騎著馬飛馳向前，不能被來(lái)自于暗處的利劍射中。而改革者也必須自己站得正，立得直。如果不幸被人弄倒了，十之八九是由于改革者的不堅(jiān)定或者種種紕漏。
21) 我有我的正常消費(fèi)需要，我做公益是有公益的需要，我有很多需要，我的需要在我有能力時(shí)我都會(huì)去做。我不能說(shuō)我的收入全部都只做這一件事情，我非常樂(lè)意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，行善要盡早，但是我個(gè)人該要得要，比如工資獎(jiǎng)金，該正常消費(fèi)的就得消費(fèi)。
22) 每個(gè)人都是一座山，世上最難攀越的山其實(shí)是自己。往上走，即便一小步，也有新高度。做最好的自己，我能。
23) 一個(gè)成功的企業(yè)會(huì)形成一個(gè)磁場(chǎng)，本身你就是絕對(duì)權(quán)威，不論錯(cuò)的對(duì)的大家都聽(tīng)你的，所以你也很容易自以剛愎自用。
24) 給自己留了后路相當(dāng)于是勸自己不要全力以赴。
25) 我的財(cái)富并不是因?yàn)槲覔碛泻芏?，而是我要求的很少?/p>
26) 我從來(lái)不培養(yǎng)接班人，我是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，我是建立制度，我是樹(shù)立品牌。這個(gè)團(tuán)隊(duì)怎么建立?我覺(jué)得團(tuán)隊(duì)是綜合性的。團(tuán)隊(duì)建設(shè)當(dāng)中，需要把握的第一點(diǎn)是制度;第二，透明不黑箱;第三，規(guī)范不權(quán)謀;第四，要講責(zé)任。直面死亡。
27) 危機(jī)公關(guān)的原則是多一事不如少一事，高調(diào)應(yīng)對(duì)，需要對(duì)公司體制和文化有高度自信，同時(shí)需要勇氣和決斷。
28) 每個(gè)人都是一座山，世上最難攀越的山其實(shí)是自己。往上走，即便一小步，也有新高度。做最好的自己，我能。
29) 你有你的生命觀，我有我的生命觀，我不干涉你。只要我能，我就感化你。如果不能，那我就認(rèn)命。
30) 不是某人使我煩惱，而是我拿某人的言行來(lái)煩惱自己。
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