2023年中秋節(jié)放假高速免費(fèi)嗎(中秋國(guó)慶高速免費(fèi)時(shí)間表)

今年國(guó)慶和中秋連在了一起，所以較往年多免費(fèi)了一天，免費(fèi)時(shí)間為2023年9月29日0:00至10月6日24:00。符合規(guī)定的車輛在免費(fèi)期間下高速可以免除通行費(fèi)。

2023年中秋節(jié)放假高速免費(fèi)嗎

根據(jù)《重大節(jié)假日免收小型客車通行費(fèi)實(shí)施方案》，免費(fèi)通行的時(shí)間范圍為春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等四個(gè)國(guó)家法定節(jié)假日，以及當(dāng)年國(guó)務(wù)院辦公廳文件確定的上述法定節(jié)假日連休日。

2023中秋節(jié)是9月29日，但2023年中秋和國(guó)慶連在一起放假，因此高速是免費(fèi)的。免費(fèi)時(shí)間段為9月29日(零時(shí))至10月6日(24時(shí))，共8天。

2023年高速免費(fèi)通行時(shí)段

春節(jié)高速免費(fèi)通行時(shí)間：1月21日(除夕)零時(shí)至27日(初六)24時(shí)，共7天。

清明節(jié)高速免費(fèi)通行時(shí)間：4月5日(零時(shí)~24時(shí))，共1天。

勞動(dòng)節(jié)高速免費(fèi)通行時(shí)間：4月29日(零時(shí))至5月3日(24時(shí))，共5天。

國(guó)慶節(jié)高速免費(fèi)通行時(shí)間：9月29日(零時(shí))至10月6日(24時(shí))，共8天。

中秋國(guó)慶可以拼出17天長(zhǎng)假

中秋和國(guó)慶假期再次“合體”，形成8天超級(jí)黃金周。不過(guò)，超級(jí)黃金周過(guò)完，需要連上7天班。但是如果你在國(guó)慶假期后的這7天請(qǐng)假，再連上后面的周末，就能拼出17天長(zhǎng)假了，也就是可以從9月29日中秋節(jié)一直休到10月15日。

正確的拼假“姿勢(shì)”

需要注意的是，拼假姿勢(shì)一定要正確，盡量使用帶薪年休假，這樣既能享受更長(zhǎng)假期，也能避免影響工資收入。

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

高速公路行車注意事項(xiàng)是什么

1、不準(zhǔn)占用應(yīng)急車道，高速公路最忌占用應(yīng)急車道。每年的高速免費(fèi)出行，高速路上都會(huì)遇到各種事故，此時(shí)讓開(kāi)應(yīng)急車道，讓救援、消防和交通管理等車輛能及時(shí)趕到，能很好地疏通交通，也能在關(guān)鍵時(shí)刻救人一命。

2、服務(wù)區(qū)不長(zhǎng)時(shí)間逗留，免費(fèi)高速期間，高速路上的車輛驟增，也給服務(wù)區(qū)帶來(lái)接待壓力。由于很多高速路服務(wù)區(qū)場(chǎng)地面積有限，甚至出現(xiàn)停車難問(wèn)題。建議各位司機(jī)盡量縮短在服務(wù)區(qū)逗留時(shí)間，讓服務(wù)區(qū)流通效率更高一些。因此出發(fā)前一定要滿油，上完洗手間稍作休息，就該駛離。

3、檢查備胎和準(zhǔn)備工具，按照以往經(jīng)驗(yàn)，節(jié)假日期間的事故發(fā)生率比平時(shí)要高，交警建議車主在車?yán)餃?zhǔn)備好備胎和修車、簡(jiǎn)單救護(hù)工具。一旦遭遇交通擁堵或前方事故時(shí)，你準(zhǔn)備的工具也許能幫自己也能幫別人。車上必須要備好食物和飲用水，有條件的司機(jī)可以配備行車記錄儀，萬(wàn)一出現(xiàn)事故就能做視頻證據(jù)。

2023中秋國(guó)慶哪幾天三倍工資

國(guó)慶節(jié)法定假日為10月1日、2日、3日三天，由于今年中秋和國(guó)慶節(jié)一起放假，中秋節(jié)法定假日為9月29日，因此，中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)8天假期里，有四天是三倍工資，分別是：9月29日、10月1日、2日、3日，有四天是雙倍工資，分別是：9月30日、10月4日、5日、6日。

2023中秋國(guó)慶加班費(fèi)計(jì)算公式

法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷21.75天×法定節(jié)假日加班天數(shù)×300%

休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷21.75天×休息日加班天數(shù)×200%(若用人單位不安排補(bǔ)休)。