最新消息!自2025年1月1日起，我國將對節(jié)假日安排進行重大調整，全體公民的放假假日將增加2天，其中春節(jié)和勞動節(jié)各增加1天。

春節(jié)、五一法定節(jié)假日各加1天

國務院辦公廳印發(fā)《關于2025年部分節(jié)假日安排的通知》。經(jīng)黨中央、國務院批準，根據(jù)2024年11月修訂的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，自2025年1月1日起，全體公民放假的假日增加2天，其中春節(jié)、勞動節(jié)各增加1天。

除個別特殊情形外，春節(jié)自農歷除夕起放假調休8天，國慶節(jié)自10月1日起放假調休7天，勞動節(jié)放假調休5天，元旦、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)分別放假調休或連休3天(如逢周三則只在當日放假)，國慶節(jié)放假如逢中秋節(jié)則合并放假8天。

根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》：

全體公民放假的節(jié)日：

1.元旦，放假1天(1月1日);2.春節(jié)，放假4天(農歷除夕、正月初一至初三);3.清明節(jié)，放假1天(農歷清明當日);4.勞動節(jié)，放假2天(5月1日、2日);5.端午節(jié)，放假1天(農歷端午當日);6.中秋節(jié)，放假1天(農歷中秋當日);7.國慶節(jié)，放假3天(10月1日至3日)。如果適逢周六、周日，應當在工作日補假。

全體公民放假的假日，可合理安排統(tǒng)一放假調休，結合落實帶薪年休假等制度，實際形成較長假期。除個別特殊情形外，法定節(jié)假日假期前后連續(xù)工作一般不超過6天。

部分公民放假的節(jié)日及紀念日：

1.婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天;2.青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;3.兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天;4.中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。如果適逢周六、周日，不補假。

少數(shù)民族習慣的節(jié)日：

由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習慣，規(guī)定放假日期。

春節(jié)、五一法定節(jié)假日各加1天此次修改有哪些關鍵點?

這次修改，主要體現(xiàn)在五方面。

假期總量增加。全體公民放假的假日增加2天，即農歷除夕、5月2日，放假總天數(shù)由11天增加至13天。

除夕納入放假。近些年，除夕主要靠調休或者靈活休假進行保障。除夕是全體中國人特別看重的傳統(tǒng)節(jié)日，此次將除夕納入法定節(jié)假日，通過制度化方式保障群眾更好團圓過年，更好享受傳統(tǒng)節(jié)日。

春節(jié)假期延長。增加后春節(jié)放假4天(農歷除夕、正月初一至初三)，放假調休8天。在除夕逢周五時，與周末順連還可實現(xiàn)放假9天，例如2027年。春節(jié)時間延長且更加固定，大家能更好地安排探親休假。

五一調休減少?！拔逡弧奔竟?jié)較好、適宜出游，假期增加到2天、加上2天周末，只需要調休1天即可形成5天假期。

明確調休原則。多年實踐中，形成了較為固定的調休原則。此次將調休原則進行明確和公布，可以進一步穩(wěn)定各方面預期，群眾可以對照原則自行規(guī)劃安排未來假期。

春節(jié)、五一法定節(jié)假日各加1天此次修改的總體考慮是怎樣的?

優(yōu)化節(jié)假日安排，涉及歷史文化傳統(tǒng)、經(jīng)濟社會發(fā)展階段、產業(yè)結構變化、全社會勞動效率、群眾休息休閑需求等多方面因素，直接關系每個人的休息和每個單位的運行，不同群眾、不同方面的訴求不盡相同，需要統(tǒng)籌考慮，求得全社會“最大公約數(shù)”。這次修改，主要有以下考慮：

總體穩(wěn)定。多年來，我國形成了長短假期搭配、傳統(tǒng)節(jié)日放假兼顧考慮的假期安排格局，宜漸進式優(yōu)化節(jié)假日放假安排，保持經(jīng)濟社會有序運轉。

適度增加。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展、生活水平逐步提高，優(yōu)化節(jié)假日安排首先要考慮滿足群眾休息休閑需要，還可以通過休閑時間的增加“充電”“加油”，推動提高生產效率，并擴大消費、推動服務業(yè)發(fā)展。

優(yōu)化結構。春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等長假和中長假，是群眾探親出游的高峰，要在增加的假期中優(yōu)先充實和保障，并統(tǒng)籌考慮其他短假期，盡可能給群眾更多的出行和休假選擇。

順應民意。廣泛收集、多方聽取群眾意見和訴求，努力讓放假安排更好回應社會各方面訴求和呼聲。

法定節(jié)假日加班能以調休代替支付加班費嗎?

【法律依據(jù)】

《勞動法》第四十四條第(二)項規(guī)定：“休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬”。該條第(三)項規(guī)定：“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。”

【法官釋法】

經(jīng)比對《勞動法》第四十四條第(二)、(三)項規(guī)定的具體表述可見，針對休息日安排勞動者加班，用人單位可通過安排補休的方式免付加班費，僅在無法安排補休的情況下應依法支付休息日加班費。但對于法定節(jié)假日而言，法律法規(guī)并未賦予用人單位通過安排補休的方式免付法定節(jié)假日加班費的權利，因此，若用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者加班，則應向勞動者支付不低于工資的300%的加班費。

節(jié)假日安全出行注意事項

1. 行前準備

在出行前，必須做好充分的準備工作。首先需要確認出發(fā)時間、地點以及歸來時間，然后根據(jù)行程安排做好行李的準備。在做行李準備時，應該考慮到天氣變化和行程的需要，避免攜帶過多的無用物品。此外，還需要為自己準備好一份詳細的出行計劃，清楚地標注出行的各個環(huán)節(jié)、交通出行方式、住宿情況以及緊急聯(lián)系方式等。

2. 保持安全意識

在出行的過程中，必須時刻保持安全意識，避免意外事故的發(fā)生。首先，在公共場所行走時要注意自己的物品，避免被偷盜。其次，在旅途中應該時刻關注自身安全和周圍環(huán)境，遇到可疑人員或事情要及時報警或向有關部門求助。此外，在飲食方面也要注意，不要食用過期食品或不潔食品，以免引起食物中毒等問題。

3. 根據(jù)需求選擇交通工具

在選擇出行的交通工具時，要根據(jù)自己的實際需求和情況進行選擇。如果是短途出行且時間充足，可以選擇步行或自行車。如果是中短途出行，可以選擇公共交通工具如地鐵、公交車等。對于較長途的出行，可以選擇火車、汽車、飛機等交通工具，但要注意車票的購買和行程的安排，確保旅途的順利。

4. 留足時間

在行程安排上，要留足充足的時間，避免因時間不足而導致行程中的遺憾。例如，如果是參觀景點，要提前了解開放時間和人流情況，避免在排長隊等待中浪費時間。如果是參加活動，要提前了解活動的具體安排，避免誤期而錯過。

5. 遵守旅游禮儀

在旅游中，遵守旅游禮儀尤為重要。首先要尊重當?shù)氐奈幕晳T和人文歷史遺產，避免造成不必要的沖突和爭議。其次，在公共場所要注意言行舉止，不要隨意扔垃圾或破壞環(huán)境。最后，要尊重當?shù)鼐用竦臋嘁婧透惺?，不要進行嘈雜或過于夸張的行為，避免影響當?shù)鼐用竦恼Ｉ睢?/p>

6. 注意身體健康

在旅行中，身體健康尤為重要。要根據(jù)自己的身體狀況，選擇適合自己的出行方式和行程安排，避免過度疲勞。同時，要注意飲食衛(wèi)生，避免過量進食或不潔食品引起的身體不適。另外，要充足補充水分，避免脫水導致的身體不適。如果出現(xiàn)身體不適的情況，應該及時就醫(yī)或向當?shù)芈糜畏諜C構求助。

7. 不要隨意獨自出行

在旅行中不要隨意獨自行走，尤其是女性，如果單獨出行應該遵循一些基本的安全規(guī)則，比如不要在夜晚單獨出門，不要搭乘陌生人的車輛等。如果需要獨自行走，最好是事先告知他人，并做好防身準備。

8. 備好應急藥品和緊急聯(lián)系方式

出行過程中，應該隨身攜帶一些常用的應急藥品，以備不時之需。同時，還需要知道本人的身份證號碼和緊急聯(lián)系方式，以備發(fā)生意外事件時能及時聯(lián)系家人或有關部門。此外，為了方便聯(lián)系，可以在旅途中購買當?shù)氐碾娫捒ɑ蛘呤峭ㄓ嵲O備，以方便進行通訊和聯(lián)絡。

在出行過程中，要保持警覺和理智，不要盲目跟從，避免因為一時沖動而導致不必要的麻煩和損失。同時，要以開放的心態(tài)去接受旅途中的各種變化和挑戰(zhàn)，享受不同的風景和文化。只有這樣，才能夠讓旅途變得更加豐富多彩。