2020年春節(jié)加班工資怎么算_春節(jié)加班是不是三倍工資
2020年春節(jié)加班工資怎么算?雖然春節(jié)有七天假期，不過(guò)，很多人都要在春節(jié)期間加班，所以，大家都很關(guān)心春節(jié)加班工資的事情，為了幫助大家在春節(jié)期間安心工作，特整理出2020年春節(jié)加班工資算法，請(qǐng)參考。
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2020春節(jié)放假時(shí)間
2020年春節(jié)時(shí)間：2020年1月25日，星期六
2020年春節(jié)放假時(shí)間：1月24日——30日，放假7天。1月31日正式上班。
2020年春節(jié)加班工資怎么算?
用人單位在1月25日、1月26日、1月27日這三天安排勞動(dòng)者工作，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。而其余的4天，如果安排加班的話，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
勞動(dòng)法關(guān)于加班費(fèi)的規(guī)定
勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是：安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
2020年除夕不是三倍工資
按照《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，除夕這天不是法定假日，只是放假調(diào)休，2020年除夕是1月24日，因此，1月24日是雙倍工資，不是三倍工資。但是，如果有夜班的員工，從1月24日24：00開(kāi)始，工資就要從雙倍變?yōu)槿读恕?/p>
春節(jié)期間公司強(qiáng)迫加班怎么辦?
臨近春節(jié)，很多公司為了完成任務(wù)，會(huì)讓員工加班加點(diǎn)工作，這無(wú)可厚非，但是，有的公司要求員工春節(jié)期間不得請(qǐng)假，或者是領(lǐng)導(dǎo)以各種理由推遲請(qǐng)假申請(qǐng)，導(dǎo)致員工無(wú)法提前購(gòu)買車票，那么，這種情況合法嗎?如果公司在春節(jié)期間強(qiáng)迫加班怎么辦?
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，若企業(yè)施行的是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，那么在節(jié)假日期間，用人單位不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。若企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)且經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合工時(shí)制的，可以整體調(diào)配工作時(shí)間。對(duì)于超長(zhǎng)加班的問(wèn)題，則規(guī)定每天加班不超過(guò)3個(gè)小時(shí)，每月不超過(guò)36個(gè)小時(shí)。如果用人單位違反了上述規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班。單位采取不正當(dāng)手段要求員工在節(jié)日加班，員工可以拒絕，也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。
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