五四青年節(jié)團委微博工作總結
五四青年節(jié)團委微博工作總結
現(xiàn)代大家都喜歡刷微博，在五四青年節(jié)來臨之際，團委們在微博上為這次的五四活動做出了總結，下面是小編整理的關于五四青年節(jié)團委微博工作總結，希望大家喜歡。
五四青年節(jié)團委微博工作總結 篇1
在這個經(jīng)濟和科技高速發(fā)展的社會，在這個信息化、數(shù)字化的社會，互聯(lián)網(wǎng)日益成為大學生生活不可缺少的一部分。尤其是微博的應用，越來越成為集合多種功能的開放式、互動性、便捷化的個人或組織自我展示、提供服務的網(wǎng)絡門戶，為廣大大學生的學習和生活都提供了很大的方便。為了落實上級團組織關于做好我省高校團組織建設五四青年節(jié)微博的通知，我校區(qū)團委在經(jīng)過認真的討論和研究后，著手我校區(qū)各個團支部微博的建設。
3月25日我校區(qū)團委根據(jù)上級要求發(fā)布了各個團支部建設微博的通知，要求各支部在4月25日之前完成微博的建設，并要求團支部成員關注沈陽工業(yè)大學遼陽校區(qū)團委、遼陽共青團、遼陽共青團學校部等微博。本次微博的建設工作主要交給了團委宣傳部負責。根據(jù)上級團組織的要求，團委首先建立了校區(qū)的微博體系，完善了基本資料。隨后各個學院團委和各個團支部的微博也相繼建立，初步形成了遼陽校區(qū)團委完整的微博體系。在微博的建設過程中，也遇到了一些困難。例如，很多學生還沒有注冊微博，一些學生對微博的情況了解不清楚，不知道怎樣進行注冊和關注，微博初創(chuàng)時期關注度低。這些不利因素對微博的建設工作造成了一些影響，阻礙了微博建設的進程。但是校區(qū)團委及時的掌握和分析了這些問題，并且在學院團委和各個團支部的積極配合和努力支持下，快速有效地解決了這些問題，保證了工作的有序和健康進行。校區(qū)團委還組織會議，向每個團支部講解了建設微博的相關信息，并要求支部向支部成員傳達信息。
近2個月的微博建設和關注后，我校區(qū)團委的微博建設取得了輝煌的成果，出色地完成了上級的相關要求和任務?，F(xiàn)階段我校區(qū)各團支部微薄的建設工作已經(jīng)基本完成，微博的注冊人數(shù)也已經(jīng)達到3000多人，并且人數(shù)每天都還在不斷的上升之中，團支部成員對沈陽工業(yè)大學遼陽校區(qū)團委、遼陽共青團、遼陽共青團學校部的關注人數(shù)也已經(jīng)超過1000人，特別是在微博剛建立后的幾天里，每天的關注人數(shù)達到70、80人左右。學生在加入和關注微博之后，我校區(qū)的微博也顯得比較活躍，每天微博里更新的信息也有數(shù)十條之多。我校微博涉及團組織的通知和一些與團有關的知識，同時也涉及學生們的學習和生活等。我校區(qū)團支部的積極努力和學生們的活躍和配合，不僅對此次的微博建設起到了促進作用，同時也體現(xiàn)了我校區(qū)團委和團支部對上級任務的積極配合和支持，并努力去完成任務的決心。
雖然此次活動取得了很不錯的成績，但同時也存在著一些問題，有一些不足的地方也需要進一步改進。比如，現(xiàn)在仍然有大部分學生沒有注冊微博，對注冊微博的益處依舊不太了解，而且微博的活躍度也有待進一步提高。其次，一些學生注冊的信息不夠準確和詳細，這對微博的整體建設或多或少都會有所影響。
總結我校區(qū)團委建立微博這一階段的工作，有做得好的地方，也有需要改進的地方。因此，校區(qū)團委決定通過進一步的措施將微博的建設變得更加的完善。
一、 進一步加強對團支部的管理。
微博的建設需要各個團支部的大力支持和配合，并且做好宣傳工作。使更多的學生了解關于微博的知識，提高對微博的關注，讓更多的學生能夠通過微博這個平臺來展現(xiàn)自己的能力，來交流自己的想法，來了解更多關于外面的世界。
二、及時地更新微博里的信息，保證與學生們的互動。
校區(qū)團委應及時將校園中大事小情公布與微博上，讓同學們及時了解校園活動的信息。同時應加強與學生之間的互動，走進學生、了解學生，使微博真正成為老師與學生之間溝通交流的重要手段。
三、加強與外界的聯(lián)系，確保信息暢通。
微博作為交流、聯(lián)系的一種手段，加強了各級高校團組織和基層團支部之間的聯(lián)系和了解，也加強了學生對各個團支部和團組織的向心力和凝聚力。目前，我校微博與遼寧省各大高校的微博已經(jīng)實現(xiàn)了關注，并且進行了交流。加強與其他高校的溝通與了解可以取人之長補己之短，優(yōu)化微博的建設同時促進校園文化建設。 四、加強微博建設的規(guī)范化。
校區(qū)微博作為向學生、向外界傳播通知、信息、公告的主要平臺必須要規(guī)范化。因此在微博建設的過程中應逐步規(guī)范化，在傳播信息上要健康、積極性上;在發(fā)布通知和公告時，要準確、及時。 校區(qū)微博的不斷改進將會為同學們帶來更多的便捷，微博這個平臺讓更多的大學生能夠自由討論、闡述個人的觀點并且為微博的建設建言獻策。除此之外，校區(qū)微博也能夠為學生提供學習、就業(yè)、娛樂的信息，還能夠引導大學生積極的思想觀念，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀，這對于大學生的生活和學習都有巨大的影響。因此，我校區(qū)團委將繼續(xù)根據(jù)上級的通知和要求，積極推進微博建設，改進不足的地方，不斷加強和完善微博的建設，圓滿完成上級團組織的交給的任務。
五四青年節(jié)團委微博工作總結 篇2
一年來，學校團委在校黨總支的關懷和支持下，在團縣委的正確指導下，充分發(fā)揮共青團先鋒隊和主力軍作用，遵循“開拓、進取、務實、創(chuàng)新”的原則，進一步完善了團委的組織建設和制度建設，不斷地舉行各項具有教育意義、形式新穎的活動，豐富了全校師生的課外生活，加強了我校的精神文明建設，為學校的教育教學營造良好的育人環(huán)境。現(xiàn)將本年度團委的五四青年節(jié)具體工作總結如下：
一、進一步完善團委組織機構
依據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團團章》和學校團委實際工作的需要，在學校黨總支的領導下，進一步完善了我校團委的組織機構。團委書記負責學校團委全面工作及學生會管理工作;團委副書記組織各班團支書，負責發(fā)展新團員、團籍整理、團費收繳、團關系轉接工作;工作大膽，活動豐富，出色的完成了本職工作，受到了團縣委的表彰。
二、落實團委的組織工作
認真落實發(fā)展新團員、收繳團費、整理團籍、團組織關系轉接和團干部培養(yǎng)等各項組織工作。
1、經(jīng)過各班班主任、團支部選拔推薦和團委認真嚴格的考察，在“五四”青年節(jié)前，發(fā)展了一批新團員。
2、針對高三畢業(yè)生和高一新生，及時組織團員團組織關系轉接工作。
3、及時完成團費的收繳工作，并上交團縣委。
4、加強對各班團支書的選拔與培養(yǎng)工作，更進一步提升組織與管理能力，加強了對各班文體活動的開展指導與督查。
三、培養(yǎng)學生會成為學校管理的好幫手
我校學生會由校團委全面負責，學校領導全力支持、高度重視學生會工作。每學年，在學校范圍內公平、公正、公開的舉行學生會部分職務的招聘。經(jīng)過嚴格選拔，更多優(yōu)秀的同學參與到為學生服務的學生會工作中來，為學生會補充了大量新鮮血液，讓學生會組織充滿活力。
為落實好學生會工作，讓學生會真正成為學校管理的好幫手，注重平時對學生會干部的嚴格管理和培訓，每周一次例會和每月一次總結會，使他們不斷提高管理能力和管理水平，不斷改善工作方法，不斷增強大局意識和服務意識，切實維護了廣大同學的切身利益，為協(xié)助學校政教處搞好學生管理做了大量積極有效的工作，如：每天兩次的班級早晚自習出勤檢查，每天一次的衛(wèi)生檢查等。同時，積極引導學生會的同學參與組織學校的文體活動，豐富了我校的校園文化生活，成為全面提高學生的整體素質的保障。
四、開展有意義的主題系列活動，豐富校園文化生活
為豐富學生的校園文化生活，加強對全體同學的教育引導，由學校團委組織或牽頭開展了一系列有教育意義、豐富多彩的學生活動。
1、重視升旗儀式
學校每周舉辦一次升旗儀式。培養(yǎng)并提高同學們的愛國熱情和行為習慣的養(yǎng)成。通過長時間的堅持，我校升旗儀式已形成良好氛圍，全校師生能自覺、積極參與到這項活動中來。
2、凈化美化校園
校園衛(wèi)生是學校的面子工程，是一個長期而復雜的工作。也是學校迎檢的重要項目之一。為了做好這項工作，學生會每天對衛(wèi)生區(qū)域，垃圾死角進行衛(wèi)生檢查評比，當天公示并及時通知整改。整個校園得到了明顯的改觀，學生的品行習慣正逐步提升，正成為全體師生學習與生活的樂園。
3、配合做好寢室檢查管理
學生會帶隊協(xié)各樓層樓長配合學校寢管員定期對學生宿舍大檢查，檢查各寢室就寢人數(shù)及就寢紀律，督促同學們保持宿舍衛(wèi)生，查處易燃易爆品及大功率用電器，公布于公告欄，結果與各班級的月量化考評相結合，為同學們提供一個良好的宿舍生活空間。
4、紀念日組織好團隊活動
以傳統(tǒng)節(jié)日為契機，3月學雷鋒月組織我校63名優(yōu)秀團員到敬老院進行愛心敬老活動，為老人們打掃衛(wèi)生、為老人們鋪床疊被、為老人們剪指甲、為老人們洗頭洗腳，老人們笑逐顏開，學生們的心靈受到震顫。清明節(jié)組織學生到烈士公園掃墓，學習烈士的先進事跡。通過內容豐富、形式多樣的主題教育活動，加強全體團員進行黨的基本知識的培訓和教育，引導團員青年逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。“五?四”運動契機，組織開展以“愛我家鄉(xiāng)，愛我荊楚”為主題的征文演講比賽;十一國慶組織各班級開展了“愛我中華”紅歌合唱比賽，并被荊門電視臺和京山電視臺報道。
5、德育活動常態(tài)化展青春風采
與去年相比，今年的德育活動更加精彩、更加充實：舉行了校乒乓球賽、迎面接力賽、拔河比賽、“誰羽爭鋒”主題羽毛球賽、“進取杯”師生籃球友誼賽;開展了“國家資助，助我成長”主題征文大賽，慶元旦賀卡制作大賽，迎新春書畫展;積極參加了縣文體局組織的“環(huán)城長跑”活動，我校李佩同學喜獲縣女子組第二名;參與了荊門市中職學校“愛我荊楚”演講比賽，我校陳葉、陳攀分獲市一、二等獎;縣網(wǎng)球節(jié)上校團委組織30余名志愿者服務在網(wǎng)球節(jié)的第一線，嚴體勇、張俊武被縣委縣政府授予“先進個人”稱號。
五、工作存在的問題
20XX年的團委工作中，我校團委有開展成功的工作，但也在工作中存在了一些問題：
1、宣傳工作還不夠到位。每次活動開展好后，信息報送工作還不夠及時。團委的微博訪問量待提升。
2、教工團支部的建設還需進一步加強和完善。
3、團員學生接受學習的參與率不高。在一些活動中，我們見到的都是積極分子，而大部分團員同學參與的機會很少，今后將努力改進，為更多的團員學生提供實踐的機會和展示的舞臺。
團委的工作充滿了挑戰(zhàn)性，我們必須不斷的更新理念，在實踐中摸索工作經(jīng)驗。學校無小事，事事皆教育，團委工作又是德育教育的前沿陣地，它的工作滲透在教育教學的各個方面，因此，多份責任，長抓不懈，創(chuàng)新德育策略，一定會結出累累碩果的。
在本學年的工作中，我們在不斷地總結反思，在我們的工作中還有諸多不足之處，有待于今后改正和提高。在今后的工作中，我校團委將不斷提高管理水平，為學校的教育教學提供更優(yōu)質的保障服務。
五四青年節(jié)團委微博工作總結 篇3
五四青年節(jié)來了，為了更廣泛地宣傳團學活動，使團學活動的各項信息得到及時傳播和公開，秘書部開通了“英教團學微博”，團委學生會第十一二周工作總結。微博主要是由秘書部管理，但是更多的宣傳還要靠各個部門的幫忙。比如這一次校運會，各個部門的成員都可以將自己的心得、體會、感受、所見所聞等發(fā)到微博上，可以是文字，可以是圖片， 也可以是視頻，只要發(fā)的內容沒有什么爭議性就行。大家互相轉發(fā)與評論，可以讓團學活動的信息得到廣泛傳播，讓團學活動更加公開化。接下來，秘書部會開始著手制定團學微博管理制度，使微博管理規(guī)范化。
除了制定團學微博管理制度外，秘書部還開始著手制定團學物資管理制度，以及更新團學資料歸整制度和團學博客管理制度。希望各項制度的制定能夠更加完善。
外聯(lián)部
十一、十二周我們部門拉了幾個贊助，一個是拉橫幅，一個是講座。由于干事沒有及時完成任務，我認識到整頓部門秩序刻不容緩。
以下是新制定的部門制度：
1、 例會制度：每周日晚八點半到九點在六棟樓下開會。要求干事不能遲到，不能嬉皮笑臉。
2、聚餐制度：每周四下午五點在一飯二樓聚餐，主要目的交流感情，分享經(jīng)驗。
3、獎勵制度：每次大型活動之后，選出兩個表現(xiàn)最佳干事。(標準：積極拉贊助，但是不要求一定要拉到贊助)
4、工作匯報：每個月1號要求每個干事把一個月以來聯(lián)系的商家情況登記在冊。大型活動之后寫總結。
組織部
1、20XX~20XX學年上學期學院完成升旗禮工作;
2、完成團日活動前期資料搜集工作;
3、完成團日活動前期內部評價工作;
4、完成團日活動班級自評互評工作;
5、完成團日活動內部推優(yōu)工作; 就業(yè)服務部 近期，我們部門沒有太多的工作，主要還是繼續(xù)跟進啄木鳥教育專場招聘和跟進校友信息，進行最后一次就業(yè)率的統(tǒng)計。
在跟進啄木鳥專場招聘的整個過程中，我還是有一定收獲的。因為負責招聘會的各項事情，主要是和外面的機構進行聯(lián)系的，所以和平時跟學校學院的工作有點不一樣。就如發(fā)郵件而言，一般發(fā)郵件給對方，對方的回復是不定時的，所以這就要求我們在安排工作時，要盡量地把時間預留得寬松點，這樣才可以避免出現(xiàn)時間安排不合理的情況。另一方面，就是因為我們兩者之間是沒有很大的約束性的，這樣會出現(xiàn)對方忽然間會有另外的要求，這就要求我們一定要事先明確地溝通好。
除了啄木鳥教育，上一周還有一個mr.carlor的外國人跟我們部門聯(lián)系上，希望我們能夠提供一些了解國際貿(mào)易的同學名單。在與mr.carlor交涉過程中，我認識到了我們部門一定要秉承對畢業(yè)生負責的宗旨去認真辦好一件事。因為這個外國人在與我們學院學生交談中，希望約在外面好像麥當勞之類的地方進行面試。在師姐的反映之后，我們再進行了解，發(fā)現(xiàn)很難判定這個公司的真假，所以就沒有再聯(lián)系了。這件事讓我們深切地明白一定要再三確定招聘單位的可靠性，這是對我們部門工作的負責，更是對我們的師兄師姐的負責。
生活部
生活部在第十一周和第十二周的工作主要關于校級活動“交換空間”。因為“交換空間”是一項有趣的精品活動，所以生活部的成員們都干勁十足，熱情積極。
第十一周前期將“溫馨提示”海報成功設計粘貼出來，內容豐富，符合大家的需要。后期主要召開部門內部會議著重講解并分配了有關“交換空間”的任務。
第十二周正式進入“交換空間“活動前期準備中。周一將英教學院的策劃書交與學校，順利通過了考核，之后聯(lián)系各班生活委員說明活動概要。14日開始接受隊伍報名，同時進行第一期宣傳。16日開始進行物品招募。與此同時，在宣傳部的幫助下，“交換空間”海報制作工作也十分順利，海報制作美觀簡潔，在此十分感謝宣傳部的同仁們。周末開始第二期宣傳，主要關于隊伍及物品的雙向招募，同時進行海報粘貼。
同之前的活動相比較來說，這次活動大部分由干事們負責，對干事們而言是一項巨大的考驗，不過大家都有信心將活動辦好，并希望通過“交換空間”活動學到更多，成長更多。 實踐部 這兩周以來實踐部主要的工作除了協(xié)助學術部舉辦mt初賽以及體育部舉辦校運會之外，主要就是申請廣交會社區(qū)志愿者攤位以及廣州志愿服務各項評優(yōu)的事情，還有就是各個志愿者服務點的工作。
首先是，協(xié)助部門工作。學術部的mt初賽，小干事雖說沒有主動要求參與活動，但是可以服從部門的安排，這是值得表揚的。另外就是體育部的校運會，小干事們都非常積極主動，開幕式一報就報了4個，這也是值得表揚的。
再者是，申請廣交會的攤位還有志愿服務的評優(yōu)!廣交會的申請，我們是嘗試申請家訪隊的。機會很微小，但是還是想把握一下，所以決定申報上去。正如福彩一樣，機會很小，還是申報。福彩結果出來了，最后結果是沒有評上。讓人失落的是落選了還不知道自己失敗在什么地方。是我們的項目內容不吸引人?是我們的申報資料不夠好?還是別的什么原因?每一次的申報，每一次的材料上交，都沒有前人跟我們說應該怎樣做才是最好的，上級也沒有任何意見反饋。真的就像是摸著石頭過河。因此進步只能是一點點的，或者原地踏步!
另外一個是關于志愿服務的評優(yōu)，獎項蠻多的，但是我們有點點機會評上的就只是一個：優(yōu)秀志愿者項目。于是一興起就讓每一個點都寫了申請書。后來上面才說，只能上報一個項目。這又是通知的問題，說不清楚，浪費人力物力。還是說應該怪我們自己過于積極?
各個志愿者服務點：
家訪隊：活動正常進行。
華英幼兒園：已經(jīng)三周沒有過去了。情況有點不妙。
84中：連續(xù)兩周沒有過去。
黃埔軍校：工作仍未正式開展。
圖書館管理員：進行還算順利。
廢品回收:十一月份實在是找不出時間，于是回收廢品活動只能推遲。
ps：本周我們的一起出去聚餐了，為慶祝偉大的實踐部副部的生日。
宣傳部
在過去的兩周里，我們宣傳部不僅又一次組織了海報制作培訓，也開了一次正式的部門會議，對上半個學期的工作進行了總結反思。
我感覺今年我們部門在技術培訓方面目前還是做得比較到位的。由于今年宣傳部的小干事幾乎都沒有電腦軟件方面的基礎，為了給下一屆宣傳部提供必要的技術支持，同時也貫徹我們部門一開始就提出的“全才”培養(yǎng)方陣，我們在技術培訓上頗費了一番工夫。從開學到現(xiàn)在，我們已經(jīng)對干事們進行了視頻、海報方面的培訓，并且即將進行院刊制作軟件的培訓。每一次培訓后我們都會給干事們布置作業(yè)以督促她們對所學知識進行鞏固和運用，鍛煉她們的實際操作能力。在之后的一些任務中，我們也嘗試由小干事進行親手操作設計，如mt的宣傳書簽及校運會的宣傳牌，我們部長則負責指導和給出修改意見。雖然這之中經(jīng)歷了許多曲折，做出來的方案是一再地否定、一再地修改，但不可否認的是，干事的能力得到了實實在在的鍛煉和發(fā)揮。
在部門正式會議上，我們三個部長都對上半學期部門工作進行了總結，同時我們也要求每位小干事走上講臺，向所有人講述自己在這半學期的部門工作中的所思所感。以這種方式，我們不僅能夠了解到每位小干事的思想動態(tài)，也收獲了不少干事對于部門的寶貴意見，對于我們后期的改進及發(fā)展大有裨益。
接下來的12月份將是一個非常繁忙的時段，我們宣傳部需要和文娛部合作，一起負責三臺舞臺的設計：迎新晚會、mt決賽和全國高師技能競賽。根據(jù)小干事的建議以及實際需要，我們將會放手讓小干事們去做，我們三個部長基本負責指導和審定，將任務進行分散，確保忙中不亂。這將是對我們宣傳部的一個大挑戰(zhàn)，我們會一起勇敢面對。
文娛部
這兩周文娛部的主要工作是排練校運會入場式表演的排練。兩個星期總共排練了六次，總體效率還算比較高。每次訓練時間都控制在一個小時，絕不拖時，不浪費同學們的寶貴時間。文娛部的9位干事在此次排練過程中表現(xiàn)得非常出色，發(fā)通知總是非常及時并且內容簡潔明了，在與師兄師姐和同學交涉時總是注意禮貌用語，他們在排練過程中也非常認真負責，不僅做好自己的工作，更是起到了帶頭的作用。每次訓練結束后，他們總會根據(jù)先前訓練出現(xiàn)的問題提出解決方案，并在下一次訓練中加以改正。此外，本次方針表演需要用48張彩色紙包裝48個水桶，文娛部的孩子們自己測量，自己試驗，更是自己動手裁好了全部48張紙?？傊?，他們的表現(xiàn)讓我們很滿意。
雖然此次排練持續(xù)時間不長，但我覺得還是取得了不錯的效果。盡管我們沒有拿到體育道德風尚獎，但在校運會當天，我們的表演得到了同學們和老師們的一致認可，大家都認為英教的方針表演是非常有特色的，即使沒有第一也可以取得比較靠前的名次。
當然，這些都離不開英教各位參加方針表演的同學的一貫支持和辛苦付出。我們需要真誠的對他們道一聲謝謝!
學術部
這兩周是mt初賽的時間。11月10日是mt的微格教學比賽，11月20日是mt的筆試。
微格教學比賽總體來說進行得比較順利，評委老師控制時間控制得很好，選手精心準備，工作人員認真負責，幫助學術部解決了許多重要的細節(jié)問題，為我們省心。但是同時，我們也發(fā)生了意想不到的事。
一、以往的在教室進行比賽，只有評委老師的提問時間較長，導致選手等待時間很長的情況，所以我們今年也根據(jù)往年的經(jīng)驗將選手的到場時間做了些許后移的安排。但是這次比賽每位評委老師提問時間幾乎完全按照我們預設的時間，甚至更短，導致有一兩個賽場出現(xiàn)短暫沒人比賽的情況。我們一邊讓催場人員一個一個選手打電話，一邊將已到的、其他場的選手調配到?jīng)]人的場地進行比賽，總的來說，這個問題還是有解決。
二、由于我們的疏忽，沒有很好地分配各分場選手的實力，導致一些場地全是大三的選手，一些場地全是大二的選手，水平較相近，評委老師在分數(shù)上很難有區(qū)分，可能存在正常分數(shù)普遍偏高并且很平均，不利于公平。
三、評分表設計的疏忽。我們在比賽前詢問過老師的意見，但是由于評委名單較晚確定，評分表等資料較晚發(fā)到各個評委老師的郵箱中，導致評委老師的一些意見我們沒有收集到，也錯過了能將評分表制作得更完美的機會。
第十二周，這周我們主要是在準備周日早上的筆試。準備工作比較輕松，但是由于有廣大的選手與我們同場比賽，這涉及到選手能不能找到比賽場地的問題，這點我們有與廣大負責人聯(lián)系，并且有制作相應的指示牌。
這是這兩周的工作總結。自認為準備比較充足的比賽還是多多少少會有漏洞、問題需要解決，希望這些問題成為經(jīng)驗，讓今后的工作完成地更好。 體育部 第十一周和第十二周的工作主要都是圍繞著校運會，第十一周主要是做好各種的前期準備工作，如觀眾的招募等等。第十二周的周四和周五就是校運會了。
縱觀整個校運會，有一個遺憾就是沒能夠拿到體育道德風尚獎，我覺得這個和觀眾的熱情不夠有點聯(lián)系的。雖然說每當我們學院有運動員去比賽的時候觀眾都會積極地加油，可能是因為沒有加油道具的原因，部分觀眾熱情不高。上一年的觀眾基本都有加油的道具，所以熱情相對于今年來說是較高的。因此，我覺得以后在加油道具準備這一方面的工作還是有待加強。因為想要把大家的激情調動起來，首先是要有物資上的保障。
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