2016年國慶節(jié)加班工資怎么算

　　2016年國慶節(jié)加班工資怎么算

　　“勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班的，用人單位應(yīng)該支付3倍工資。”工會“12351”維權(quán)熱線的律師團(tuán)隊(duì)告訴記者，調(diào)休的加班應(yīng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍工資。10月1日、2日、3日是法定假期，應(yīng)該按照3倍工資算。10月4日、5日、6日、7日這4天是休息日加班，應(yīng)該按照雙倍工資算。具體的加班工資計(jì)算方法分別為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)&pide；21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)&pide；21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　2016國慶節(jié)加班費(fèi)計(jì)算方法

　　法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資

　　節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

　　公休日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資

　　公休日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

　　按照國務(wù)院放假規(guī)定，2016年國慶節(jié)從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日，后四天是雙休日調(diào)休。因此，勞動(dòng)者在前三天法定假日上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動(dòng)者加班，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。

　　計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬。如果低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。

　　2016年國慶放假安排：

　　10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日(周六)上班。

　　2016年國慶請假攻略：

　　10月8日(周六)和10月9日(周日)請假2天，可連休9天

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