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關(guān)于海投個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧

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  應(yīng)聘的第一步就是投遞簡(jiǎn)歷,只有受到招聘者關(guān)注的簡(jiǎn)歷才能獲得面試機(jī)會(huì)。那關(guān)于海投求職簡(jiǎn)歷的技巧有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的海投個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些技巧,希望對(duì)你有幫助。

  海投個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧

  1.記錄每一家你曾經(jīng)投遞過的公司與職位,可以做一個(gè)excel表格,隨時(shí)提醒自己曾經(jīng)的投遞記錄;

  2.請(qǐng)勿反復(fù)投遞同家公司同個(gè)職位或者多個(gè)職位,這樣你不僅沒有面試機(jī)會(huì),還會(huì)被HR拉入黑名單。

  每個(gè)HR經(jīng)歷不同,各方面情況不同,也可能各有所好,但是一些明顯的、易犯的毛病還是應(yīng)當(dāng)盡量避免。招聘和應(yīng)聘都是一件很嚴(yán)肅的事情。如果你是應(yīng)聘者,請(qǐng)用負(fù)責(zé)的態(tài)度好好對(duì)待每一個(gè)環(huán)節(jié),這樣才能讓HR相信你同樣會(huì)具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

  拓展:投放簡(jiǎn)歷的最佳時(shí)段

  如同交通有上下班高峰,投遞簡(jiǎn)歷也是如此。通常職位剛發(fā)布時(shí)會(huì)迎來一個(gè)高峰投遞時(shí)間。職位發(fā)布的第一天和第二天,HR的郵箱收到的簡(jiǎn)歷通常是最多的。想要提高簡(jiǎn)歷被關(guān)注的可能性,不如避開這個(gè)高峰。所以在投遞的時(shí)候,可以留意一下職位的發(fā)布時(shí)間。

  另外,還有一個(gè)簡(jiǎn)歷投遞“高峰”是指在招聘網(wǎng)站上利用職位搜索器搜索出來的前幾頁招聘崗位集中投遞。出于網(wǎng)上的習(xí)慣,很多求職者會(huì)選擇投遞搜索結(jié)果中前面幾頁的職位,導(dǎo)致前幾頁的招聘企業(yè)收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量遠(yuǎn)高于后面的企業(yè)。
所以求職者可以多用一些篩選條件來排列關(guān)心的職位,多關(guān)注一些別人不太關(guān)注的職位,不要放過一絲一毫可以讓HR看到自己簡(jiǎn)歷的潛在機(jī)會(huì)。


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