簡(jiǎn)歷是日常生活中一種非常重要的文本,它包含了作者的基本信息及經(jīng)歷等信息。那關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷投放的方法技巧有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷投放的一些方法，希望對(duì)你有幫助。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷投放的三個(gè)技巧

　　技巧1 包裝求職郵箱

　　給應(yīng)聘單位發(fā)求職郵件時(shí)，應(yīng)該用比較正式的郵箱;要對(duì)著用人單位的職位要求來(lái)寫簡(jiǎn)歷，并在給郵箱起名字時(shí)注明，以便招聘官容易分類選擇;用E-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出;建議直接將個(gè)人姓名作為發(fā)件人昵稱，這樣對(duì)HR來(lái)說(shuō)，易記易查找，有利于招聘方辨認(rèn)整理你投遞的資料。

　　技巧2 正文、附件同時(shí)發(fā)送

　　投遞簡(jiǎn)歷到底以附件的形式發(fā)送，還是以郵件正文的形式發(fā)送，不同的HR可能有不同的要求。一方面，有些HR每天要查閱成百上千份簡(jiǎn)歷，如果簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)送，很有可能因?yàn)橄螺d不便而被擱置或遺忘;另一方面，一些HR習(xí)慣先建立簡(jiǎn)歷庫(kù)，把所有簡(jiǎn)歷下載歸類后再篩選，便于保存。所以建議求職者將簡(jiǎn)歷同時(shí)作為正文和附件發(fā)送。

　　技巧3 發(fā)郵件掌握最佳時(shí)機(jī)

　　求職信的發(fā)送時(shí)間也有講究。大部分郵件都是在1小時(shí)內(nèi)被閱讀的，超過(guò)4小時(shí)，你的郵件可能永遠(yuǎn)不會(huì)被對(duì)方打開。建議不要在下午5時(shí)也就是下班前發(fā)郵件，因?yàn)榇藭r(shí)的郵件閱讀率非常低。發(fā)郵件最好是在招聘官工作清閑時(shí)段，一般不要在早上7-8時(shí)、下午2-3時(shí)發(fā)，那時(shí)公司一般都很忙。

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