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優(yōu)化、提升個人求職簡歷的技巧

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優(yōu)化、提升個人求職簡歷的技巧

  求職簡歷是求職能否成功的一個重要因素。那關(guān)于優(yōu)化、提升個人簡歷的小技巧有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的優(yōu)化、提升個人求職簡歷的一些技巧,希望對你有幫助。

  個人求職簡歷如何優(yōu)化、提升

  個人簡歷 要突出“職業(yè)感”、“專業(yè)感”

  簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此,綜合能力的描述非常重要,應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學(xué)畢業(yè)生而言,工作經(jīng)驗是弱項。因此,應(yīng)重點描述的方面主要包括:獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的能力等。

  簡歷準(zhǔn)備應(yīng)因人而異

  當(dāng)下的求職,會表達更要能總結(jié),一個好的產(chǎn)品要想被市場接受,首先得亮出它的價值與特色。想把自己推銷出去,表達自己真實價值才是關(guān)鍵啊!對于專業(yè)性較強的理工類畢業(yè)生,特別是知名院校畢業(yè)生,專家認為準(zhǔn)備一份內(nèi)容充實、設(shè)計簡潔的簡歷基本就達到了要求。對于一些專業(yè)性不是較強的專業(yè),學(xué)歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚,然后針對應(yīng)聘崗位特點將自己具備的優(yōu)勢描述出來,當(dāng)然包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。

  簡歷千萬別造假

  簡歷不寫真實姓名,用“李先生”、“張小姐”等字樣代替,工作背景描述中,常常以“A公司”“某公司”“B經(jīng)理”“某主管”來替換,故意隱瞞其真實信息。這樣一方面給HR的背景調(diào)查帶來了阻礙,另一方面也表現(xiàn)其嚴重缺乏誠意。把自己重重包裹起來求職,企業(yè)怎敢大度接納你?所以,對求職大學(xué)生來說,今后在求職過程中一定要注重誠信,真實、客觀地填寫自己的求職簡歷 。

  簡歷切忌缺乏針對性

  一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來的簡歷適用于多種行業(yè)、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性,你自然入不得HR的法眼了。


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