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個(gè)人簡(jiǎn)歷中的獎(jiǎng)勵(lì)情況怎么寫(xiě)

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個(gè)人簡(jiǎn)歷中的獎(jiǎng)勵(lì)情況怎么寫(xiě)

  簡(jiǎn)歷是求職者應(yīng)聘活動(dòng)的起點(diǎn),也是招聘者招聘工作的開(kāi)端。那關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的獎(jiǎng)勵(lì)情況有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷中的獎(jiǎng)勵(lì)情況的寫(xiě)法,希望你喜歡。

  個(gè)人簡(jiǎn)歷的獎(jiǎng)勵(lì)情況寫(xiě)法

  一般說(shuō)來(lái),在簡(jiǎn)歷中最好將所獲獎(jiǎng)勵(lì)的難度以數(shù)字或者獲獎(jiǎng)范圍表示出來(lái),從而讓HR能夠明白所獲獎(jiǎng)勵(lì)的含金量,進(jìn)而就能夠增加簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選的概率。

  在獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)歷的描述中,使用了具體的數(shù)字來(lái)描述單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金的含金量含金量,其他獎(jiǎng)勵(lì)也分別用范圍詞如“前X%”來(lái)進(jìn)行表示,從視覺(jué)上來(lái)說(shuō),使用這樣的數(shù)字描述是非常有吸引力。

  反之,有的求職者在簡(jiǎn)歷中,把所有獲得的大大小小的獎(jiǎng)勵(lì)按照時(shí)間順序全部羅列出來(lái),而每一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)從性質(zhì)到級(jí)別來(lái)說(shuō)都是類似的,這樣并不可取,例如:

  獎(jiǎng)勵(lì)情況

  深圳大學(xué)二等學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金 2007年

  深圳大學(xué)校園歌手比賽第二名 2006年

  深圳大學(xué)三等學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金 2006年

  深圳大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部 2006年

  深圳大學(xué)優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員 2007年

  深圳大學(xué)運(yùn)動(dòng)會(huì)1500米長(zhǎng)跑第三名 2006年

  很顯然,諸如這一類“人物傳記”式的獎(jiǎng)勵(lì)描述,雖然看上去所獲得數(shù)量很多,可是并不能給HR留下深刻的印象,這樣做反而沒(méi)有重點(diǎn),而且還占用了簡(jiǎn)歷的大量篇幅。當(dāng)我們有很多獎(jiǎng)勵(lì)的情況時(shí),記得要懂得取舍,盡量將那些和職位要求不相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)刪除掉,僅僅只保留那些和應(yīng)聘職位比較相關(guān)、含金量比較高的獎(jiǎng)勵(lì),然后從格式版面上也要盡量的做到清晰有序、層次分明。

  獎(jiǎng)勵(lì)情況

  學(xué)術(shù)類:深圳大學(xué)單項(xiàng)學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金 (前5%) 2次

  社團(tuán)類:深圳大學(xué)優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員

  文體類:多次在運(yùn)動(dòng)會(huì)長(zhǎng)跑比賽和歌唱比賽中獲獎(jiǎng)

  這樣就將所獲獎(jiǎng)項(xiàng)分的有層次,也將重點(diǎn)都展現(xiàn)出來(lái)了,對(duì)比之前的描述,HR自然更青睞后者!

  拓展延伸:獎(jiǎng)勵(lì)情況抒寫(xiě)的注意事項(xiàng)

  (1),獎(jiǎng)勵(lì)情況要注意時(shí)間的

  求職者在校學(xué)習(xí)期間或者是在實(shí)習(xí)工作期間如果有一些獎(jiǎng)勵(lì),并且是頗具含金量的獎(jiǎng)勵(lì)情況,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上都可以寫(xiě)出來(lái)。不過(guò),要注意的時(shí)間,獲得獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)間非常重要,這是衡量真實(shí)性的重要依據(jù)。并且在寫(xiě)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候,需要注意一點(diǎn)就是要有條理的寫(xiě),每一個(gè)時(shí)間段就尅分為一條。

  (2),中間要附帶一些穿插

  在個(gè)人簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì),盡量不要只是簡(jiǎn)單的羅列,通常你所略寫(xiě)的對(duì)方也就會(huì)略看。 有一些很重要的獎(jiǎng)項(xiàng),需要簡(jiǎn)單的分析一下,而且很多獎(jiǎng)項(xiàng)可能是新增加的,用人單位招聘官并不了解,因此需要做簡(jiǎn)答的分析說(shuō)明,來(lái)凸顯獎(jiǎng)勵(lì)的含金量,從而也能夠體現(xiàn)出自身的實(shí)力來(lái)。

  (3),以數(shù)字作為說(shuō)服的依據(jù)

  不管是個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)上的內(nèi)容,還是個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)情況,數(shù)字永遠(yuǎn)都是最具有說(shuō)服力。尤其是在個(gè)人簡(jiǎn)歷方面,一些重要的競(jìng)賽的分?jǐn)?shù),以及獲得獎(jiǎng)勵(lì)的名次等等,這些都是非常重要的說(shuō)法依據(jù)。


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