把簡歷作為行銷工具

　　簡歷實際上是一種推銷的工具。很多人對推銷抱有成見。我記得有一個非常年輕的工程師對一群老前輩們說，工程師是多麼地“純潔"，沒有被推銷所玷污。他們?nèi)笮ζ饋怼?/p>

　　其實我們所做的一切都是推銷。你如何勸說你的老板購買新的開發(fā)工具?向他推銷啊。向他展示利益大於成本。想讓你的同事開始使用eXtreme Programming或UML?努力說服他們，因為改變總是困難重重。向他們展現(xiàn)出改變的好處。要準備下一番工夫，因為最重大的改變需要最賣力的推銷。用各種因素打動他們。

　　成功的推銷意味著我們必須洞察客戶的想法。太多的工程師從來沒有考慮過這些，總是對他們的老板大談位元和位元組，而老板真正關(guān)心的是效率費用比。寫簡歷時，要清楚地向別人表達出你曾經(jīng)做過的工作，別人對此可能知之甚少。

　　誠實!但保持靈活性

　　千萬不要在簡歷上做假。真相遲早會大白。當今社會，公司都會檢查學歷、移民狀況，及其它情況。只需幾百美元，你就可以被調(diào)查得一清二楚。一般說來，公司都會例行對應(yīng)聘者作調(diào)查。

　　但誠實并不意味著你就不可以對事實做一些靈活處理。例如，為什麼不針對一項特定的工作量身定做一份簡歷呢?如果你知道該公司使用的是68HC11s，你又有這方面的經(jīng)驗，那就強調(diào)它吧。在你的簡歷中重點突出使用這種處理器的經(jīng)驗。如果你沒有68HC11的使用背景，你就強調(diào)可變通的技能。C語言在任一款小型微控制器上都很雷同。向簡歷審查人推銷他們感興趣而你所具備的競爭實力吧。

　　你把事實說得太過了。有一份求職醫(yī)務(wù)工作的簡歷，我保存了很多年。在“心理健康"一欄，她寫道，“已好轉(zhuǎn)，如今我已取得孩子的完全監(jiān)護權(quán)，"接下來就是細數(shù)她精神崩潰的細節(jié)。我們常說好漢不吃眼前虧不是沒有道理。

　　我與一位工程師共事過，他後來承認他實際上沒有類比設(shè)計經(jīng)驗，盡管他曾任職類比設(shè)計師。他告訴我，“我撒了謊。"他得到了那份工作，但那是令人不恥的行為。他工作得一團糟，后來被調(diào)換到另外一份類似文書的工作崗位上。