很多求職者求職條件十分優(yōu)越，但是就是無法憑借個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)。出現(xiàn)這種情況無疑是個(gè)人簡歷是制作方式出現(xiàn)了問題，個(gè)人簡歷是由簡歷模板以及簡歷內(nèi)容組成。下面這些內(nèi)容讓你了解怎樣提升個(gè)人簡歷價(jià)值，希望對(duì)你有所幫助。

　　在制作個(gè)人簡歷時(shí)需要兩手抓，僅僅只是注重簡歷模板或者簡歷內(nèi)容都無法獲得面試機(jī)會(huì)，因此求職者想要知道打造高品質(zhì)個(gè)人簡歷必須重視哪些注意事項(xiàng)，首先需要知道怎么樣選擇簡歷模板。

　　一、熟知招聘人員喜好選擇簡歷模板

　　重視板塊分布——在選擇簡歷模板時(shí)建議求職者重視板塊分布，因?yàn)楹啔v模板的板塊非常重要，只有分布比較和諧能夠分清主次的簡歷模板才能夠增加個(gè)人簡歷的閱讀性，從而才能夠打造出方便招聘人員瀏覽的個(gè)人簡歷。

　　重視設(shè)計(jì)程度——如果想要讓個(gè)人簡歷不戰(zhàn)而勝，就需要在簡歷模板上下功夫。求職者可以在專業(yè)網(wǎng)站上下載簡歷模板，并且增加一些能夠凸顯個(gè)人特色的設(shè)計(jì)。但是需要重視設(shè)計(jì)的程度，不要制作出過于花哨的簡歷模板，否則不僅不能為個(gè)人簡歷加分，還會(huì)降低個(gè)人簡歷的通過率。

　　二、了解用人單位后再編寫簡歷內(nèi)容

　　知道如何選擇制作簡歷模板之后，求職者在編寫內(nèi)容之前還需要了解用人單位。至少需要知道用人單位中缺少什么樣的人才，自己能夠在用人單位中獲得多大的發(fā)展空間。只有將這些全面了解之后，才能夠編寫出獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡歷。

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