WEB工程師制作個人簡歷的技巧
WEB工程師制作個人簡歷的技巧
簡歷是求職的必備品，面試WEB工程師崗位同樣需要用到簡歷。所以下面小編就給大家介紹WEB工程師制作個人簡歷的技巧，大家一起來看看吧。
WEB工程師簡歷制作方法
技巧一：要聰明的選擇簡歷中的關(guān)鍵字
不要只使用固定形式的關(guān)鍵字，對于技術(shù)日新月異的今天，你需要添加多種不同形式的關(guān)鍵字到簡歷中，一般高科技類的招聘人員會使用不同的方式來搜索簡歷庫中的簡歷，一定要保證你的簡歷能夠盡可能多的在搜索結(jié)果中出現(xiàn)，比較好的方式是添加一些比較流行的關(guān)鍵字，比如，jQuery，Dojo，Kencha等等
技巧二：要盡可能的增加社交曝光率
在社交媒體泛濫的今天，有很多的知名社交網(wǎng)站或者技術(shù)社區(qū)可以幫助大家來擴(kuò)展自己的知名度。國外的比如Stackoverflow，國內(nèi)比如CSDN，iteye等等，如果你能夠在這些網(wǎng)站中攢夠足夠的知名度的話，肯定會吸引一些用人單位的關(guān)注。
技巧三：創(chuàng)建自己的博客
最有效的方式來展示你的技巧和能力的方法之一就是創(chuàng)建自己的博客。一個知名的博客可以幫助大家更全名的了解你的專業(yè)度和知識。當(dāng)然，寫博客最重要的是在于堅(jiān)持，但是相信對于堅(jiān)持的結(jié)果絕對大于你的付出，國內(nèi)很多知名的技術(shù)博客，例如：酷殼，前端觀察，CSS88，GBin1等等，這些博主都在自己的領(lǐng)域擁有一定的知名度。
技巧四：參加各種競賽
參加一些web相關(guān)的編程比賽絕對是提高自己web上知名度的一個好方法。很多比賽都吸引了大量眼球，這個方式能夠讓你的名字出現(xiàn)在很多雇主視野中，比如，baidu的云開發(fā)等等
技巧五：Linkedin帳號
如果長期在外企工作的話，一個Linkedin帳號和個人簡歷絕對有必要，作為全球最知名的專業(yè)社交網(wǎng)站，數(shù)以萬計(jì)的公司HR和獵頭都在這里尋找合適的應(yīng)聘者，來自你的同事和同學(xué)的推薦會給你的簡歷帶來分量很重的籌碼，很多獵頭都直接在linked搜索需要的簡歷和技術(shù)人員
技巧六：保證在搜索引擎中沒有你的負(fù)面消息
很有可能你的雇主會baidu或者google你的姓名，千萬不要出現(xiàn)一些負(fù)面的消息，很有可能你的朋友或者同事在他們的個人博客和空間中發(fā)布了針對自己的負(fù)面言論，或者在weibo或者其它社交媒體中對你做了一些負(fù)面的評論，這些對于你的應(yīng)聘來說，肯定不會帶來積極的影響。
技巧七：保證簡歷的簡潔性
給出一份非常清爽的個人技能列表，絕對會給你的簡歷增色不少，但是不要添加過多的內(nèi)容，因?yàn)檫@樣會讓雇主很難找到重點(diǎn)。要知道沒有哪個HR或者招聘人員會在一個簡歷上花費(fèi)太多時(shí)間的(也許10秒，也許5分鐘)，你的目的就是讓招聘方在最短的時(shí)間里看到你最亮最鮮明的內(nèi)容，所以要不停的編輯修改簡歷，直到滿意完美為止
技巧八：有效的總結(jié)你的技能
正如搜索引擎最看重一個web頁面最頂端的內(nèi)容，在你的簡歷里，你需要創(chuàng)建一個個人技能總結(jié)的部分，來吸引招聘方的眼球，你需要使用一些關(guān)鍵字來合理的總結(jié)你的個人技能表，不要簡單的使用一些流行詞語，比如，HTML5或者CSS3，應(yīng)該更具體更實(shí)際的描述你熟悉的相關(guān)技能，因?yàn)榭赡苣骋粋€用人單位需要你對HTML5的Canvas有了解，如果使用Canvas來搜索你的個人簡歷，很可能找不到你的簡歷，自然你和這份工作就說拜拜了。
技巧九：保證簡歷易于打印
無論你的簡歷在瀏覽器里看起來有多么的棒，終究需是要打印出來供招聘經(jīng)理使用的。如果你的簡歷背景濃重，肯定會是不適合打印。
下面的一些注意事項(xiàng)大家一定要記住：
保證你的簡歷是白色背景
保證在黑白打印后的閱讀是清晰的
保證在300dpi的打印效果良好(每一英寸長度上有300個像素點(diǎn))
技巧十：包含所有相關(guān)教育信息
通常來說，簡歷里添加學(xué)歷及其相關(guān)院校非常正常，但是現(xiàn)在很多沒有學(xué)歷或者學(xué)位的應(yīng)聘者也擁有很強(qiáng)大的開發(fā)實(shí)力，如果你有相關(guān)的畢業(yè)院校一定要加上，而且如果有其它的大會，講座，培訓(xùn)相關(guān)的經(jīng)歷，請務(wù)必也添加到你的簡歷里，相信很多招聘方也會喜歡看到應(yīng)聘人擁有豐富的培訓(xùn)經(jīng)歷。
求職簡歷制作禁忌
1.確定目標(biāo)
了解工作要求，明確自己是否有合適資歷后再進(jìn)行投遞。
與應(yīng)聘職位無關(guān)的經(jīng)歷無需呈現(xiàn)在簡歷上，根據(jù)應(yīng)聘職位個性化自己的簡歷。
2.修飾簡歷
不適用低廉粗質(zhì)的紙張。檢查是否有排版，語法錯誤，甚至是水，咖啡漬。請別人幫忙檢查你可能忽略的錯誤。
3.字符大小
清楚，完整地呈現(xiàn)你的經(jīng)歷和成績。不要壓縮排版，不要把字體縮小到別人難以閱讀的的程度。
4.真實(shí)
簡歷內(nèi)容務(wù)必真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來掩飾你曾經(jīng)失業(yè)，頻繁更換工作或曾擔(dān)任比較低的職務(wù)的事實(shí)。
5.陳述你的能力
針對自己想要應(yīng)聘的工作崗位，優(yōu)先陳述你的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
6.突出你的長處
列出怒的特殊貢獻(xiàn)，獲得的獎勵，完成的優(yōu)秀項(xiàng)目等，而非簡單地列出自己的工作職責(zé)。
7.不用寫出離開每份工作的理由
不要把你離開每份工作的理由寫在簡歷上，如公司被售出，謀求高薪等。
8.你最近在干什么
不要只是簡單的陳述你的職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年的經(jīng)歷，所以請突出最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
9.不用寄出過多材料
投遞簡歷時(shí)，最好不要將成績單，推薦信或者獎勵證明一并列寄出，除非有特殊要求。如果你獲得面試機(jī)會，可以在面試時(shí)帶上這些材料。
投遞求職簡歷的技巧
選用常見且穩(wěn)定的電子郵箱
不要用學(xué)校內(nèi)部郵箱或是其他小服務(wù)商提供的郵箱系統(tǒng)，以免簡歷夭折在發(fā)送的路上。發(fā)完簡歷后，過幾分鐘再查看一遍郵箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新發(fā)送。
忌只用附件形式發(fā)送簡歷
只發(fā)附件，很可能讓HR對你的簡歷視而不見，因?yàn)樵卩]箱爆滿時(shí)，打開附件不僅是對耐心的極大考驗(yàn)，還要承擔(dān)電腦感染病毒的風(fēng)險(xiǎn)。建議先將簡歷貼入正文，再添加附件作為補(bǔ)充(以便HR保存和歸檔)。
心儀崗位可以隔周重復(fù)投遞
很多HR表示，雖未謀面，但是從投簡歷的方式中也能"識人"：在幾分鐘之內(nèi)，連續(xù)發(fā)出兩份以上相同的簡歷：謹(jǐn)慎有余，自信不夠，若無特別，不作考慮;在最近一段時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)出一份相同的簡歷：看重這份工作及應(yīng)聘單位，若條件符合，可重點(diǎn)考慮。
錯開"高峰"，把握投遞時(shí)間
1.避開招聘信息發(fā)布的前兩天(投遞簡歷的最高峰)，以免你的簡歷因HR郵箱爆滿而遺失。
2.不要在晚上7-10點(diǎn)投遞，這時(shí)你的簡歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。
3.不要在下午5點(diǎn)，也就是下班前夕投遞，這時(shí)閱讀率非常低，因?yàn)镠R也要準(zhǔn)備下班回家吃飯啦。
4.最佳時(shí)間：早上7-8點(diǎn)，下午1-2點(diǎn)，這時(shí)既能避開投遞高峰，又能讓HR在上班第一時(shí)間就能看見你的簡歷，豈不妙哉?
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