個人簡歷制作注意事項(xiàng)大全

　　對應(yīng)聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。

　　今天學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的是：個人簡歷制作注意事項(xiàng)大全；具體內(nèi)容如下，希望能幫助到大家!

　　1、明確寫簡歷的目的。

　　在我們寫求職信與簡歷之前，首先要搞清楚，HR喜歡什么樣的簡歷，有了一個大概的標(biāo)準(zhǔn)，我們在動手寫簡歷的時候才會避免走許多彎路，不要寫出一份只有自己欣賞的求職信與簡歷。

　　HR在查看簡歷時，最感興趣的往往是求職者的過往與現(xiàn)應(yīng)聘職業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。詳細(xì)的描述以往工作內(nèi)容和職責(zé)對于HR們來說具有很大的吸引力。

　　另外HR在瀏覽簡歷時自我評價也比較重視，出色的自我評價能使求職者的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然這樣的介紹通常是一些具體的可以找到依據(jù)的說明，而不是一些空洞、老套的話。

　　如果是應(yīng)屆生的簡歷，HR看重的是則求職者的教育培訓(xùn)狀況及求職者個人的自我評價方面的內(nèi)容。

　　簡歷的目的就是引起HR對求職者的注意，獲得面試的機(jī)會，所以求職者要完全圍繞這一目的來安排簡歷的內(nèi)容。

　　2、了解簡歷的分類

　　簡歷根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，有不同的分類形式。

　　根據(jù)表現(xiàn)內(nèi)容的載體形式，簡歷可以分為電子簡歷、視頻簡歷，普通簡歷三種方式。

　　普通簡歷是最常見的，就是占用一兩頁篇幅列舉了工作經(jīng)歷，受教育程度，所取得成績，以及一些工作細(xì)節(jié)的書面材料。

　　電子簡歷則是一個可為計(jì)算機(jī)識別的文本文件，通常有三種類型：一為將普通簡歷掃描成計(jì)算機(jī)識別的文件;二為電子郵件簡歷，通常采用HTML格式;三為主頁簡歷。它采用多媒體格式，可以放在因特網(wǎng)上，也可以存儲在磁盤里，目前一些人才網(wǎng)站的格式簡歷通常也算是這一類。

　　視頻簡歷就是把個人基本情況和才藝攝錄下來，制成光盤或通過網(wǎng)絡(luò)提供給招聘者。這是一種新興的簡歷方式。

　　根據(jù)簡歷的內(nèi)容安排，簡歷可以分為時間型、功能型、專業(yè)型、業(yè)績型、創(chuàng)意型的幾種類型。

　　時間型簡歷，強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷;功能型簡歷強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長，不注重工作經(jīng)歷;專業(yè)型簡歷強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能;業(yè)績型簡歷 強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績;創(chuàng)意型簡歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力，適合于廣告策劃、 文案、美術(shù)設(shè)計(jì)等職位。

　　3、掌握簡歷的基本內(nèi)容

　　一份正規(guī)的簡歷，通常都包括以下的基本內(nèi)容：

　　(1)個人基本資料：

　　這是簡歷必備的內(nèi)容，基本資料包括姓名、年齡、性別、學(xué)歷、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡(luò)電話。

　　(2)教育培訓(xùn)情況：

　　主要是求職者所受的教育情況，包括一些與所應(yīng)聘職業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)情況，不必將高中以前的教育資歷也列在簡歷中。教育情況要列明學(xué)校的名稱、專業(yè)名稱、學(xué)習(xí)時間。

　　(3)工作經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)歷是簡歷的核心組成部分，人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的是工作經(jīng)驗(yàn)這一欄。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)描述你 的工作內(nèi)容和職責(zé)。描寫要具體，多采用具體的量詞，少采用模糊的詞，對過往工作經(jīng)歷要采用逆年代的順序，最新的工作經(jīng)歷寫在最上面，如果最新的工作經(jīng)歷與 所求的職業(yè)不相配，則可以按時時間順序，使得與求職工作相類似的經(jīng)歷出現(xiàn)在最前面。

　　(4)個人專長：

　　主要列明個人由所學(xué)專業(yè)或者是由個人興趣所發(fā)展出來的專長，只要是與所應(yīng)聘工作相關(guān)的專長都應(yīng)在簡歷表上列出來，特別是外語與計(jì)算機(jī)方面的專長應(yīng)該強(qiáng)調(diào)，個人專長有助企業(yè)全面了解求職者的情況，增加被招聘企業(yè)選中的機(jī)會。

　　(5)自我評價：

　　據(jù)調(diào)查，自我評價也是人事經(jīng)理瀏覽簡歷時首比較看重的一個內(nèi)容，出色的自我評價能使求職者的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。自我評價應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，而避免使用一些空洞、老套的話。

　　4、個人簡歷制作注意事項(xiàng)

　　(1)簡歷內(nèi)容要簡潔，無須長篇大論，頁數(shù)最好不超過兩頁，一頁為宜。

　　(2)用第三人稱的立場寫作。

　　(3)注重版面安排，突出重點(diǎn)內(nèi)容，利用行距將不同項(xiàng)目間開，大標(biāo)題用粗體，段落首行要縮進(jìn)，字型以二到三種以內(nèi)為宜。

　　(4)文字簡練，重點(diǎn)突出，含糊、冗長、花哨則是簡歷的大忌。

　　(5)根據(jù)職位要求量身訂做簡歷，簡歷必須能夠?qū)⑶舐毜募寄芎湍芰εc招聘單位的需要相配合，而不是將相同的履歷表寄給所有公司。

　　(6)避免錯別字、文法不通等情況出現(xiàn)。

　　(7)簡歷不是自傳，只保留與求職相關(guān)的內(nèi)容。

　　(8)不要在簡歷中用大量的形容詞和過長的句子。

　　(9)簡歷要與求職信相結(jié)合。

　　(10)突出重點(diǎn)，對個人的閃光點(diǎn)適當(dāng)修飾，但是不要偽造。

　　(11)提及弱項(xiàng) 盡量模糊，對于不符合要求的項(xiàng)目可以省略不寫，提及強(qiáng)項(xiàng) 著力渲染。

　　(12)簡歷的最高境界是在樸素中見匠心，用細(xì)節(jié)打動人。

　　(13)求職者的聯(lián)系方式一定要放在一個使HR很容易找到的位置。

　　(14)申請不同的工作與之相配的簡歷，投寄前先做備份，避免面試時出錯。

　　(15)求職目標(biāo)清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無關(guān)的內(nèi)容不要敘述。

　　(16)可以參考簡歷模板，但是不要抄襲。

　　(17)可以在簡歷中專列一欄強(qiáng)調(diào)自己可以給企業(yè)帶來的利益。

　　(18)最好不要在簡歷提及薪水要求，除非用人單位特別要求。

　　(19)避免在工作經(jīng)歷中出現(xiàn)頻繁更換工作的事實(shí)。

　　(20)投遞出的簡歷保留一份副本，以作日后獲面試機(jī)會時參考。

　　(21)應(yīng)聘需要英文背景的職位，可以同時提供英文簡歷。

　　(22)定期修正簡歷表，特別人才網(wǎng)站的格式簡歷要定期更新。