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如何寫好簡歷的工作經(jīng)驗

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如何寫好簡歷的工作經(jīng)驗

  撰寫簡歷中的工作經(jīng)驗是個人求職者在制作簡歷路上邁出的第一步。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集到的簡歷的工作經(jīng)驗范文,希望對大家有幫助!

  簡歷的工作經(jīng)驗范文(一)

  **公司   起止年月:2009-07 ~ 2011-07

  公司性質(zhì): 外商獨資

  所屬行業(yè):餐飲業(yè)

  擔(dān)任職位: 會計

  工作描述: 熟悉網(wǎng)上報稅流程,熟悉一般納稅人操作,熟悉對新開分公司的操作流程(由開業(yè)辦理關(guān)證件到做賬),熟悉財務(wù)會計、稅法方面的政策與法規(guī),能善于與政府部門相關(guān)人士溝通與交流,得到良好的效果,熟悉國家財稅法律規(guī)范、財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測等財務(wù)制度和業(yè)務(wù),熟悉國家會計法規(guī),稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;熟悉銀行業(yè)務(wù)和報稅流程,良好的口頭及書面表達(dá)能力;熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件;有良好的紀(jì)律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神.

  離職原因: 寫字樓搬離佛山

  **公司   起止年月:2009-01 ~ 2009-07

  公司性質(zhì): 其它

  所屬行業(yè):其他行業(yè)

  擔(dān)任職位: 審計助理

  工作描述: 擔(dān)任審計助理,協(xié)助審計專員完成審計任務(wù)。并在稅審過程中,能獨立解決每一間公司出現(xiàn)的問題所在,根據(jù)國家政策規(guī)定,抽出哪些為不合法憑證,哪些應(yīng)該稅前扣除,哪些不應(yīng)該稅前抵扣。通過審核后,出具審計報告~

  離職原因: 辦公地點轉(zhuǎn)移

  簡歷的工作經(jīng)驗范文(二)

  **公司   起止年月:2008-05 ~ 至今

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)

  所屬行業(yè):文娛、體育、辦公用品及設(shè)備

  擔(dān)任職位: 船務(wù)文員,產(chǎn)地證申領(lǐng)員

  工作描述: 1.跟客戶及供貨商聯(lián)絡(luò),安排送貨事宜,在規(guī)定的時間內(nèi)完成貨物到港前的工作。

  2.出報價單及訂單給客戶,跟進客戶的匯款情況及安排安付款

  3整理文件,每個月月底的時候做相關(guān)報告

  4.熟悉九城軟件并懂得處理進出口程序并操作相關(guān)單據(jù),如提單,裝箱單發(fā)票以及C/O 報關(guān)等。

  5.客戶信息整理、存檔。

  離職原因:

  **公司   起止年月:2008-03 ~ 2008-06

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)

  所屬行業(yè):

  擔(dān)任職位: 采購助理

  工作描述: 負(fù)責(zé)電話營銷、跟蹤客戶、網(wǎng)站維護、協(xié)助采購物料工作等

  離職原因: 回校完成畢業(yè)論文

  **公司   起止年月:2007-10 ~ 2007-11

  公司性質(zhì): 其它

  所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

  擔(dān)任職位: 推廣員

  工作描述: 宣傳公司業(yè)務(wù);鍛煉了自身的毅力,培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神;加強了對這個社會的認(rèn)識;更重要的是使我認(rèn)識到持有一份快樂心情工作的重要性。

  離職原因: 兼職

  **公司   起止年月:2006-07 ~ 2006-08

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)

  所屬行業(yè):

  擔(dān)任職位: 行政文員

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)聯(lián)系并接待客戶,文件的歸檔管理和負(fù)責(zé)公司的后勤工作。基本掌握了公司系統(tǒng)軟件的應(yīng)用;提高了人際關(guān)系和解決問題等能力;加強了對該行業(yè)的認(rèn)識并積累了相關(guān)實踐經(jīng)驗。

  離職原因: 暑假工

  簡歷的工作經(jīng)驗范文(三)

  **公司   起止年月:2011-02 ~ 2012-06

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)

  所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑

  擔(dān)任職位: 分行秘書

  工作描述: 1、主要負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括辦公用品采購管理、日常辦公設(shè)備維修跟進等、撰寫會議記錄。

  2、人力資源管理,包括人員招聘,人員檔案管理及人員入職,離職等相關(guān)手續(xù)辦理,人員培訓(xùn)。社保辦理,證照年審辦理等。

  3、公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理管理,統(tǒng)計數(shù)據(jù)等。公司活動的策劃與組織。

  4、財務(wù)收據(jù)發(fā)票的開具、代收款和傭金收取管理、發(fā)票購買、工資統(tǒng)計。

  離職原因: 公司發(fā)展空間小

  **公司   起止年月:2010-09 ~ 2011-02

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)

  所屬行業(yè):餐飲業(yè)

  擔(dān)任職位: 服務(wù)員、收銀員

  工作描述: 接待客人、埋單收款、送客等

  離職原因: 經(jīng)營不善結(jié)業(yè)

  **公司   起止年月:2009-08 ~ 2010-09

  公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

  所屬行業(yè):中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))

  擔(dān)任職位: 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)

  工作描述: 業(yè)務(wù)范圍負(fù)責(zé)為客戶提供住宅、商鋪、公寓等二手房買賣、租賃、貸款、過戶等相關(guān)業(yè)務(wù)的全程代理服務(wù)。

  離職原因: 工作壓力大、工作時間長

  **公司   起止年月:2007-03 ~ 2009-06

  公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

  所屬行業(yè):中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))

  擔(dān)任職位: 分行秘書

  工作描述: 1、主要負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括考勤,辦公用品采購管理等。

  2、人力資源管理,包括人員招聘,人員檔案管理及人員入職,離職等相關(guān)手續(xù)辦理,人員培訓(xùn)等。

  3、公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行。

  4、財務(wù)

  離職原因: 轉(zhuǎn)換工作環(huán)境


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