簡歷與求職信有什么區(qū)別

　　導(dǎo)語： 簡歷即對(duì)履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱CV，常用于個(gè)人求職、申請(qǐng)，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個(gè)人的教育學(xué)歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)會(huì)補(bǔ)充個(gè)人特質(zhì)、興趣或期許。

　　1、求職信和簡歷是兩種不同的書面求職文件，各有優(yōu)勢與不足。究竟如何使用，應(yīng)區(qū)別對(duì)待。并不是所有用人單位都要求必須兩種東西一齊寄去。如果采取用郵寄方式聯(lián)系單位，并希望廣種薄收的話，不妨向感興趣的單位發(fā)去求職信，較有把握的，再把詳細(xì)的簡歷寄去。如果是參加招聘會(huì)，最好是簡歷和求職信一起遞給招聘單位。這個(gè)時(shí)候的求職信，與其說是求職信不如說是簡歷的濃縮本，目的是便于招聘單位以最快的速度抓取他們最興趣的信息。如果招聘單位被你的求職信吸引，進(jìn)一步審讀簡歷材料的話，成功的機(jī)會(huì)就很大了。

　　2、簡歷也好，求職信也好，目的只有一個(gè)，就是爭取獲得與用人單位的面談的機(jī)會(huì)。在堆積如山的求職簡歷、信函中，要想使自己的求職信和簡歷脫穎而出，只有一個(gè)辦法，就是突出它的“個(gè)性”：精美的封面、優(yōu)美的文筆、創(chuàng)新的布局等等。任何樣本只能參考，而不是照搬照抄。當(dāng)然，做任何事情都有一定的規(guī)范，超越常理有時(shí)可能會(huì)成功，但很多時(shí)候是一敗涂地。