普工求職簡歷怎么寫才好范文
普工求職簡歷怎么寫才好范文
簡歷是普工求職者求職中的重要一環(huán)。那么在寫簡歷時一定做好.下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼钠展€人求職簡歷范文，相信對你會有幫助的。
普工個人求職簡歷范文(一)
基本情況
姓??名：XXX
出生年月：1988年04月11日
性??別：男
婚姻狀況：未婚
戶??籍：廣東 梅州
現(xiàn)所在地：廣東 廣州市
身??高：170CM
體??重：60Kg
民 族：漢族
工作經(jīng)驗：7年 7月
求職意向
意向崗位：普工
工作性質(zhì)：全職
發(fā)展方向：往大的說就是你的志向通俗的說就是你以后要做什么，做到什么程度。當(dāng)然要往理想化的方向?qū)懥?，比喻說你想做一個工程師，那么你就說學(xué)好崗位知識，搞出屬于自己的專利。
要求地區(qū)：北京
月薪要求：2000-2500
食宿要求：包吃包住
教育經(jīng)歷
2005年09月～2007年07月 梅州梅鐵技術(shù)學(xué)校 計算機應(yīng)用 中專
其它能力：《1》說、讀、寫能力; 《2》勤奮刻苦，性格開朗，善于與人溝通。 《3》適應(yīng)能力強，工作認真、細致，責(zé)任心強，有敬業(yè)精神和團隊精神。
《4》普通話，溝通能力強。
工作經(jīng)歷
【廣東*********公司】
職位名稱：職工
公司行業(yè)：電力·水利
公司性質(zhì)：其他
公司規(guī)模：500-999人
工作描述：工作職責(zé)描述的編寫有以下五個內(nèi)容： 1.工作目標(biāo)：是指工作的最終目標(biāo)，即大的目標(biāo)方向，敘述時需要簡明扼要; 2.工作職責(zé)：是圍繞工作目標(biāo)來確定的，要實現(xiàn)本崗位的工作目標(biāo)就必須要負責(zé)的工作范圍及承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任; 3.工作任務(wù)：是要實現(xiàn)目標(biāo)，要確保責(zé)任的結(jié)果OK就必須要完成的相關(guān)工作任務(wù)，工作任務(wù)是要可以量化，比如檢查工作就要注明檢查的頻率(按天、周、半月、月、季度、年度等)及標(biāo)準/相關(guān)記錄，機器保養(yǎng)就要注明保養(yǎng)的頻率/責(zé)任人/保養(yǎng)的標(biāo)準/相關(guān)記錄等等; 4.考核指標(biāo)：是指用什么標(biāo)準可以衡量到這個崗位的工作結(jié)果，要量化;比如機器保養(yǎng)的考核指標(biāo)就是機器設(shè)備完好率達98%。 5.崗位素質(zhì)要求：是人力資源根據(jù)這個崗位的素質(zhì)標(biāo)準要求所提供的人員能夠勝任這個崗位工作的最基本條件。
【廣州*********公司】
職位名稱：職工
公司行業(yè)：機械·設(shè)備·重工
公司性質(zhì)：其他
公司規(guī)模：50-99人
工作描述：工作職責(zé)描述的編寫有以下五個內(nèi)容： 1.工作目標(biāo)：是指工作的最終目標(biāo)，即大的目標(biāo)方向，敘述時需要簡明扼要; 2.工作職責(zé)：是圍繞工作目標(biāo)來確定的，要實現(xiàn)本崗位的工作目標(biāo)就必須要負責(zé)的工作范圍及承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任; 3.工作任務(wù)：是要實現(xiàn)目標(biāo)，要確保責(zé)任的結(jié)果OK就必須要完成的相關(guān)工作任務(wù)，工作任務(wù)是要可以量化，比如檢查工作就要注明檢查的頻率(按天、周、半月、月、季度、年度等)及標(biāo)準/相關(guān)記錄，機器保養(yǎng)就要注明保養(yǎng)的頻率/責(zé)任人/保養(yǎng)的標(biāo)準/相關(guān)記錄等等; 4.考核指標(biāo)：是指用什么標(biāo)準可以衡量到這個崗位的工作結(jié)果，要量化;比如機器保養(yǎng)的考核指標(biāo)就是機器設(shè)備完好率達98%。 5.崗位素質(zhì)要求：是人力資源根據(jù)這個崗位的素質(zhì)標(biāo)準要求所提供的人員能夠勝任這個崗位工作的最基本條件。
自我評價
1本人性格開朗、樂觀，待人熱情，做事勤奮努力，不怕吃苦。
2有較強的語言表達能力，善于與人溝通，善于與人協(xié)作，能夠獨立完成工作。
3有較強的團隊精神，能很快適應(yīng)新環(huán)境，并有一定管理能力。
4有較強的組織能力、活動策劃能力和公關(guān)能力。
專業(yè)知識的學(xué)習(xí)以及多年的工作實踐，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。
發(fā)揮并提高了自己的溝通管理能力，更敢于迎接新的挑戰(zhàn)。
普工個人求職簡歷范文(二)
(男,27歲)
求 職 位：普工
期望薪資：面議
目前職位：銷售經(jīng)理/主管
學(xué) 歷：高中
工作經(jīng)驗：3-5年
現(xiàn)居住地：廈門同安區(qū)同集路
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評價
吃苦耐勞， 辛勤踏實
工作經(jīng)驗
廈門大唐高鴻電子技術(shù)有限公司
2009-4 至 2011-12任職銷售經(jīng)理/主管薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：09年4月 – 10年3月
擔(dān)任技術(shù)部主管兼電腦配件部主管
主要負責(zé)：對技術(shù)部人員電腦維護知識培訓(xùn)和售后處理方式培訓(xùn)，組織技術(shù)人員收集客戶信息并定期回訪;負責(zé)采購公司電腦配件，定期給銷售人員做電腦配件銷售培訓(xùn)
10年4月 -10年12月
兼任電腦組裝機部門主管
主要負責(zé)：采購組裝機所需配件，定期做組裝機知識培訓(xùn)
11年1月 -11年12月
擔(dān)任店面管理主管
主要負責(zé)：店面日常運作，提高店面人員工作積極性，輔助業(yè)績提升,處理店面售后問題
寧波市大唐高鴻電子技術(shù)有限公司
2007-10 至 2009-3任職銷售代表薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：擔(dān)任公司技術(shù)員
主要負責(zé)：處理店面客戶電腦售前售后問題，收集客戶信息，定期回訪客戶
鄭慧斌語言能力
英語：一般
普工個人求職簡歷范文(三)
(女,26歲)
求 職 位：普工
期望薪資：2000-3000元/月
目前職位：銷售經(jīng)理/主管
學(xué) 歷：高中
工作經(jīng)驗：1-3年
現(xiàn)居住地：長沙岳麓區(qū)麓谷
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評價
從廣州到長沙就從事服務(wù)行業(yè)服裝銷售 因現(xiàn)住進麓谷去離上班地方不方便，想在附近找份穩(wěn)定工作希望貴公司能給予機會，本人能吃苦耐 勞積極進取、有創(chuàng)新意識、具有團隊精神、做事認真負責(zé)、踏實、有較強的責(zé)任感 適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。希望與貴公司合作愉快。
工作經(jīng)驗
廣州帛漢電子廠
2005-9 至 2007-9任職普工薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：負責(zé)半成品焊接工作一年公司把我轉(zhuǎn)到質(zhì)檢部主要負責(zé)某車間抽檢!
長沙平和堂
2008-3 至 2011-12任職銷售經(jīng)理/主管薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：1：負責(zé)每個員工班,2: 分配每月每日銷售數(shù)據(jù)3：每天開會報告跟進事項 4：每月盤點及結(jié)算每人工資發(fā)到公司等等
普工個人求職簡歷范文(四)
基本簡歷
姓
名： 湯先生
目前所在地： 廣州
戶口所在地： 廣東省
年齡： 46
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 建筑工程：投標(biāo)、造價、工程管理負責(zé)人、房地產(chǎn)：公司經(jīng)營副總、
工作年限： 26
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議
希望工作地區(qū)： 廣東省
工作經(jīng)歷
2010-08 ～ 2012-01山東名嘉集團有限公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 集團工程管理中心總工及工程管理中心運營總監(jiān)
工作描述： 企業(yè)概況：本集團多個房地產(chǎn)開發(fā)公司組成，主要以商業(yè)項目開發(fā)為主。
主要開發(fā)的項目：山東濱州中博名嘉廣場總用地面積32.97萬平方米，總建筑面積89平方米;萊蕪名嘉廣場總用地面積36.28平方米，總建筑面積97平方米;蓬萊博展名嘉廣場總用地面積66.67平方米，總建筑面積168平方米;齊齊發(fā)名嘉廣場總用地面積33.33平方米;總建筑面積50萬平方米; 濰坊名嘉廣場總用地面積84.35平方米，總建筑面積189平方米;久久發(fā)名嘉廣場總用地面積70萬平方米，總建筑面積82.5平方米;遼陽名嘉廣場總用地面積57平方米，總建筑面積120萬平方米。合計總占地面積323.6平方米，合計總建筑面約789.5萬平方米。主要開發(fā)綜合大型批發(fā)市場、大型購物中心、商業(yè)街、招商大廳(分別為三至五層)，星級酒店、小中高層公寓(分別為十至三十層)等其他配套設(shè)施。工程均分別按計劃按期竣工交樓及使用。
主要工作職責(zé)和內(nèi)容：
1.參與制定集團項目總體開發(fā)目標(biāo)與組織架構(gòu)，制定各項規(guī)章制度、工作流程及審批程序、管理辦法及工作手冊。對工程專業(yè)技術(shù)人員的面試與選拔。
2.參與各項目的立項、征地、規(guī)劃、設(shè)計方案的論證，配合工程報建、征地拆遷補償、工程施工、銷售及物業(yè)管理工作，向據(jù)側(cè)曾提供指導(dǎo)性與方案。
3.負責(zé)制定集團所有項目招標(biāo)采購計劃。住址集團所有開發(fā)項目的工程招標(biāo)(含勘測、設(shè)計、簡歷、施工、材料與設(shè)備采購等)與合同管理工作。對各階段投標(biāo)單位的資格預(yù)審、報價與評標(biāo)、考察與甄選，跟蹤監(jiān)督與落實;根據(jù)投資控制計劃及使用功能標(biāo)準，設(shè)定材料設(shè)備選用的檔次與材料標(biāo)磚;制定與實施主要材料設(shè)備年度招標(biāo)采購計劃，簡歷各種信息庫與合同臺賬。對各工程概預(yù)結(jié)算、變更、簽證等費用審核，對工程各種款項撥付的審核，對合同履行中出現(xiàn)的重大糾紛進行處理解決。
4.負責(zé)制定計算所有項目開發(fā)運營計劃。組織各醒目的總體規(guī)劃、總體設(shè)計、總體目標(biāo)及工程總投資、總計劃、總指標(biāo)、總(專項)方案及交樓標(biāo)準評審與工程的營運管理工作。對項目實施五級管理控制。對各項目的資金調(diào)撥、人員定崗、甲供設(shè)備材料、進度計劃進行統(tǒng)籌安排與跟蹤落實。參加各項目的進度、質(zhì)量、安全大檢查及竣工驗收工作，對工程實施過程中出現(xiàn)的各種問題進行分析、評估、論證、研討、總結(jié)與調(diào)整處理，對出現(xiàn)的突發(fā)時間及時妥善解決與處理。同時建立工程各種臺賬。
5.組織協(xié)調(diào)各醒目公司與集團各個部門的有關(guān)工作，定時召開個項目的工程例會。對各醒目管理層及本部員工進行業(yè)績考評。
2010-04 ～ 2010-06廣東東方職業(yè)有限公司
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 高級管理
工作描述： 主要負責(zé)項目開發(fā)前期征地、拆遷、項目策劃、定位、規(guī)劃方案審核，參與制定項目總體目標(biāo)、開發(fā)周期與投資總計劃，對整體規(guī)劃方案設(shè)計提出可行性建議。負責(zé)架構(gòu)設(shè)立，團隊組建及各個專業(yè)技術(shù)人才招聘，負責(zé)勘測、設(shè)計、監(jiān)理、外電、外水、安置房施工招投標(biāo)及合同簽訂，負責(zé)高爾夫球場、會所、五星級酒店、道路、別墅的投資概算，負責(zé)安置房建筑面積16.5平方米的概預(yù)算、地基處理與技術(shù)施工管理，負責(zé)安置房開工慶典禮活動的組織安排。負責(zé)各部門工作計劃安排與落實，實行業(yè)績考核制度，負責(zé)對縣、鎮(zhèn)、村政府等有關(guān)單位的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。本項目規(guī)劃用地2.2萬畝，建設(shè)用地8000畝，容積率小于1，預(yù)計開發(fā)投資約50億元，計劃開發(fā)周期6-8年。擬建超五星級酒店，會所、獨棟、雙拼、聯(lián)排別墅，景觀洋房，小高層，高層，打造2個36洞高爾夫球場，會務(wù)中心，商務(wù)中心，學(xué)校，醫(yī)院、湖泊等配套設(shè)施。
2009-01 ～ 2009-07廣州寶來國際集團有限公司
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 高級管理
工作描述： 主持公司招投標(biāo)與造價咨詢的全面工作。制定咨詢評審目標(biāo)與計劃，制定造價評審程序與辦法，向決策層提供重要性建議。協(xié)助人才應(yīng)聘、面試與業(yè)績考核、對外協(xié)調(diào)等工作，建立人才、工程、價格等檢驗數(shù)據(jù)指標(biāo)信息庫，提出了改進造價編審控制的程序與方法。對工程程估、概、預(yù)、結(jié)算進行評審，評審的項目30多個，總金額約6.55億元。
2004-03 ～ 2008-12廣東慧盈集團有限公司
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 集團公司經(jīng)營副總經(jīng)理
工作描述： 企業(yè)概況：本集團由兩個房地產(chǎn)開發(fā)公司，一個建筑施工總承包公司與貿(mào)易公司組成，主要以項目開發(fā)與項目施工為主。
主要開發(fā)項目：商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)
主要工作職責(zé)和內(nèi)容：
1.分管集團的合同預(yù)算部、工程部、總工室、招標(biāo)采購部、項目工作;直管合同、預(yù)結(jié)算、招標(biāo)采購、法務(wù)、技術(shù)管理工作;協(xié)助辦理報建、拆遷補償、工程施工、銷售及物業(yè)管理的有關(guān)工作。
2.參與制定集團公司重大事項的研究及決策，制定組織架構(gòu)設(shè)置與人員配備計劃;制定各項管理規(guī)章制度，制定各項審批制定與審批流程，制定工程安全質(zhì)量保障體系與文明施工的獎罰制度，制定各部門的業(yè)績考核制度，制定總體工作目標(biāo)與總體工作計劃。
3.根據(jù)總體目標(biāo)與總體計劃，制定直管部門的詳細工作指標(biāo)與工作計劃。
4.參與項目立項、征地、定位、策劃、規(guī)劃、方案的論證，組織各專業(yè)的施工圖紙、組織設(shè)計及專項方案評審，參與圖紙會審的技術(shù)交底。
5.負責(zé)集團所有項目的招投標(biāo)，材料設(shè)備采購，合同簽訂，工程(估、概、預(yù)、結(jié))算，設(shè)計變更與簽證，以及各工程狂想的審核撥付等工作。
6.負責(zé)對各項開發(fā)的總投資、總計劃及工程施工的工期、造價、進度、變更、簽證、質(zhì)量、材料等全面控制，參加項目工程驗收、總結(jié)與評比。
7.負責(zé)對合同履行過程中出現(xiàn)的合同糾紛及工程施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題與突發(fā)事件，及時妥善解決與處理。
8.負責(zé)對項目投資進行統(tǒng)計、分析、對比、評估與總結(jié)，建立有效的數(shù)據(jù)資源信息庫。
9.負責(zé)對內(nèi)外的聯(lián)系、協(xié)調(diào)與配合，及時完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)及其他日常管理工作。
教育背景
畢業(yè)院校： 華南理工大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
畢業(yè)日期： 1996-07-01
所學(xué)專業(yè)： 工業(yè)與民用建筑
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 精通
粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
資格證書：
2006年《二級建造師》
2010年12月《高級采購師》
2005年4月《工民建高級工程師》
個人自傳
1.從事房地產(chǎn)卡法管理工作八年，工程施工管理工作十六年、投資成本合同管理工作二十年，累計工作年限二十六年。
2.負責(zé)項目開發(fā)的以及土地整理2.5萬畝，建設(shè)用地9千多畝，項目開發(fā)總建筑面積約900多萬平方米，項目開發(fā)與工程施工的竣工總建筑面積近500多萬平方米，工程概預(yù)結(jié)算及進度等款項審核總投資約200多億元。
3.負責(zé)承擔(dān)建設(shè)項目的類型有：大型的高層民用住宅、集體公寓、別墅群、星級酒店、高爾夫球場、批發(fā)購物中心，大型的工業(yè)廠房、水利尾砂大壩、高低壓配電站，大型的采礦場、儲礦藏、工業(yè)管道與設(shè)備安裝，大型的市政、橋梁、公路，大型的二次裝修、精裝修、園林綠化、以及公共設(shè)施的體育館、教學(xué)樓、醫(yī)院等工程。
4.負責(zé)承擔(dān)建設(shè)項目的各種結(jié)構(gòu)有：預(yù)制鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)，磚混結(jié)構(gòu)，鋼結(jié)構(gòu)，鋼混結(jié)構(gòu)，網(wǎng)架結(jié)構(gòu)，深基坑，伐板、管樁、灌注樁、沖孔樁基礎(chǔ)，沉箱等。
5.熟悉國家及地方政府對房地產(chǎn)開發(fā)與項目施工的有關(guān)政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準、實施辦法與管理條例。
6.熟悉房地產(chǎn)項目卡法與項目施工的各環(huán)節(jié)運作與工作流程;知曉土地整理，初步掌握對項目的前期定位、策劃、規(guī)劃、誰及、施工、營銷個個階段的工作經(jīng)驗;對大型項目開發(fā)與施工的綜合性統(tǒng)籌管理，既有豐富的項目開發(fā)工作經(jīng)驗，也有豐富的項目施工管理工作經(jīng)驗;尤其對項目開發(fā)與項目施工的總體目標(biāo)與計劃制定、規(guī)劃與設(shè)計、投資與成本、招投標(biāo)與合同、計劃與進度、施工與技術(shù)、采購與檢驗、安全與質(zhì)量等控制，更有獨特的一面。
7.具有獨立承擔(dān)大型項目綜合開發(fā)與項目施工的組織協(xié)調(diào)管理能力，對工程管理的有關(guān)問題、合同糾紛及突發(fā)事件等，能及時組織解決與妥善處理。
8.具有國企、事業(yè)、股份、民企不同單位的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的綜合性管理能力，富有團隊組建、合作、帶領(lǐng)的工作經(jīng)驗;具有堅韌不拔、吃苦耐勞、拼搏進取，視企業(yè)如家的精神;具有超強的工作熱情、工作責(zé)任心與上進心;具有極強的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力;對上級的指示精神能夠充分領(lǐng)會與慣徹落實，執(zhí)行力度強。
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