每年的這個時候，即將畢業(yè)的大學生就奔波于各個招聘會，面試次數和花費時間可能比過去所有用在學習上的時間都長。但是，學校里的領導和老師不了解企業(yè)，大學生們面試時有很多誤區(qū)。
　　誤區(qū)一、“簡歷要精美漂亮”
　　很多人認為，如果面試是座門，那簡歷就是鑰匙。簡歷就是面試者的形象，一定要精美漂亮。其實不然，企業(yè)都在講管理費用降低，辦公成本下降，如果你不是學設計的，就不用把簡歷搞得像彩色連環(huán)畫。當然不用精美漂亮，不代表臟亂差也可以，不要將那些皺巴巴的、折的不平整的、上面沾有手印、飯渣的簡歷拿出來了。
　　請保證簡歷在交給面試官時是干凈、整齊、整潔的。
　　誤區(qū)二、“簡歷要詳細厚實，要寫清所有能表現自己的內容”
　　很多人認為，簡歷一定要詳細，如果只有一兩張紙，會顯得沒內容?？烧埬銈冏屑毣叵?，面試官閱讀你的簡歷到提問前的時間有多長？5分鐘？1分鐘？還是10秒鐘？
　　事實上，簡歷一頁紙就夠了，正面中文，背面英文。
　　簡歷上要寫清個人基本信息，寫完整，寫仔細，這是最基本也是最重要的。筆者曾經見過簡歷寫了幾十頁，但居然沒有聯系方式的，后來在簡歷封面上找到。
　　記得貼照片。面試官記不住你的人和簡歷，但肯定會記住你的臉。如果你不是很優(yōu)秀，在面試官的待考慮當中，照片可能幫你獲得下一輪面試機會。
　　所學課程可不寫，如果面試官對你所學的課程很感興趣或有特別要求，他肯定會提問的。
　　教育經歷可不寫，或從高中開始寫即可。面試不是查戶口，沒人會對你的小學、初中和高中生活感興趣的。
　　獲獎情況要簡明扼要。特殊才藝獲獎可以寫明，如果是小學全市作文二等獎這樣的獎勵，就不要寫了。獲獎情況的排序也很重要。一般根據由重要到次要，由高到低，由專業(yè)到非專業(yè)排序，譬如省級-市級-校級等，如英語-計算機-樂器、繪畫等。
　　興趣愛好要有和工作有關聯。不是說你喜歡看小說，喜歡聽音樂，喜歡上網不好，但這和找工作沒多大關系，且過于普通。要是實在沒什么特別的興趣愛好，可不寫。但思考下閑暇之余你花時間做多的是在什么上面(不要說是談戀愛和打牌)。
　　校內活動經歷，多寫活動中自己的角色，少寫參與情況和活動描述。有些活動很大，但基本和你無關的，就不要寫了。
　　社會實踐如很多，可以挑兩三個知名或有代表性的企業(yè)寫。如確實在實踐實習中學到很多，可寫詳細點，如沒學到什么，簡單一兩句話即可。寫得越多，漏洞越多。
　　簡歷中的字體不要變化太多，不要使用太多的加粗、傾斜、下劃線。
　　如果你撒謊不是特別高明，建議簡歷里面水分不要太多，否則得不償失。
　　誤區(qū)三、“沒有通過面試，是因為不優(yōu)秀”
　　這是學生最容易受打擊的一個想法。
　　大學生沒有社會背景和從業(yè)經歷，因此同等條件下，企業(yè)更傾向于自信的應聘者。不要被前一個被拒絕破壞了后面真正的就業(yè)機會。
　　當然，如明顯是因為你實力不濟，那也沒什么好受打擊的。能力至此，即便破格錄用了你，也很難做出成績，沒必要失落。
　　誤區(qū)四、“面試時讓朋友陪同，安心并自信”
　　尤其是女孩子，經常由朋友陪同面試。這往往是面試官拒絕應聘者一個很大的原因。
　　如果連自立都無法做到，怎么有能力勝任工作呢？
　　誤區(qū)五、“工資要說的高一點，因為企業(yè)很小氣”
　　大多數企業(yè)都有完善的薪資福利制度，大學生要想好自己的最低標準，而不是最高標準。因為企業(yè)能給你多少錢，通常在你面試之前就確定了。在面試官問及應聘者的薪資需求時，大學生不妨說出自己的最低心理價位，并解釋原因。